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Nota - Greve dos Metroviários
Em assembleia realizada na noite deste domingo (26/05), os metroviários do Distrito Federal, decidiram pela manutenção da greve por tempo indeterminado. Apesar do esforço feito pelo Governo do DF para atender a pauta da categoria, a proposta encaminhada na última sexta-feira (24/5), com a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2017/2019, na íntegra até 1° de abril de 2020, e o aumento de 4,67% no Vale alimentação e no reembolso da parcela do plano de saúde, sequer foi colocada em votação pelo Sindmetrô-DF. -
NOTA - Fim do prazo da proposta apresentada ao SindMetrô-DF
O Metrô-DF informa que, nesta quinta (30/5), encerra-se o prazo para a votação da proposta apresentada pela empresa ao Sindmetrô-DF em que prevê: 1) Reajuste de 4,67%2 no beneficio de ressarcimento de auxilio saúde; 2) Reajuste de 4,67%2 no auxilio alimentação; e 3) Manutenção dos termos do Acordo Coletivo de Trabalho 2017/2019 e seus termos aditivos em sua integralidade pelo período 01/06/2019 a 01/04/2020. A proposta que o Metrô fez no dia 24/5 só vale até esta quinta-feira (30/5). A partir de amanhã (31/5), o ACT 2017/2019 não estará mais valendo, o que representará a perda de benefícios para os 1.274 empregados, entre eles: o Sodexo, o ressarcimento do plano de saúde, auxílio creche e anuênio. -
Nota - Reunião TRT
A Companhia do Metropolitano do DF (Metrô-DF) informa que aceitou sugestão da presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10), desembargadora Maria Regina Guimarães, ao propor a suspensão dos descontos dos salários dos funcionários em greve e a devolução dos valores, com a condição de o Sindicato dos Metroviários do DF (Sindmetrô-DF) suspender a manifestação até o final das negociações. No entanto, não houve acordo e foi designada nova reunião para a próxima segunda-feira (10), às 9h, com a presença de representantes do GDF. Até lá o Sindicato informará se aceita a suspensão do movimento. A empresa ingressará, nesta quinta-feira (6), com Dissídio de Greve, solicitando que a Justiça do Trabalho julgue a abusividade ou não do movimento.