Duas vagas para vigia noturno aparecem pela primeira vez neste ano entre as oportunidades de emprego das agências do trabalhador. Os candidatos precisam ter experiência na área e ensino médio completo. O salário é de R$ 1.133, mais benefícios.
Elas estão entre as 408 vagas disponíveis nesta quinta-feira (27). As profissões com mais oportunidades são vendedor pracista (50), açougueiro (42), operador de caixa (42), representante comercial autônomo (25), fiscal de prevenção de perdas (20), pedreiro (20) e operador de máquinas fixas (15). Os salários variam entre R$ 1.117 e R$ 1.738, mais benefícios.
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Os melhores salários são para a área de tecnologia da informação. São cinco oportunidades para desenvolvedor de sistemas, com remuneração de R$ 5,5 mil, e outras seis para tecnólogo, que receberá R$ 4.048 mensais. Ambos ainda terão benefícios. Para concorrer, é preciso ter superior completo em TI e experiência.
Outras áreas pagam acima de R$ 2,5 mil mensais: encarregado eletromecânico de instalações, gerente de relações humanas, marceneiro, mecânico, supervisor administrativo, supervisor de contas a pagar, supervisor de produção da indústria alimentícia, técnico de edificações e de manutenção elétrica.
Para se candidatar a qualquer uma das vagas, basta ir a uma das 15 agências do trabalhador em funcionamento no DF, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. No entanto, a Secretaria de Trabalho orienta quanto ao uso do serviço remoto para todos os cidadãos e, em especial às pessoas do grupo de risco, não havendo a necessidade de um atendimento presencial. As vagas de emprego poderão ser acessadas pelo aplicativo do Sine Fácil.
A Secretaria de Trabalho também disponibiliza o número de telefone para atendimento em caso de dúvidas referentes a qualquer um dos serviços prestados pela pasta, responsável pelas agências do trabalhador: (61) 99209- 1135
Empreendedores que desejam buscar profissionais também podem utilizar os serviços das agências do trabalhador. Além do cadastro de vagas, é possível usar os espaços físicos para seleção dos candidatos encaminhados. Para isso, basta acessar o site da Secretaria de Trabalho e preencher o formulário na aba empregador.
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