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28/06/2023 às 17:10, atualizado em 28/06/2023 às 17:34
Durante o evento, foram exibidos vídeos e promovidas palestras com temas que tiveram como foco a transfobia
A Secretaria da Mulher (SMDF) promoveu, na manhã desta quarta-feira (28), capacitação para os servidores da pasta com a temática transfobia, no auditório da Subsecretaria de Educação Continuada dos Profissionais de Educação (Eape). O evento foi aberto conjuntamente pela secretária da Mulher, Giselle Ferreira, e as subsecretárias da Eape, Maria das Graças Machado, e de Promoção da Mulher, Renata Mesquita D’Aguiar.
Material distribuído durante o evento chamou atenção para o combate à discriminação no ambiente de trabalho e na sociedade | Fotos: Vinícius de Melo/SMDF
A data para o evento foi definida com base no Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+, comemorado em 28 de junho, marco que representa o início da luta pelos direitos dessa comunidade. A ação teve como objetivo discutir o Eixo 8 – Enfrentamento do Racismo, Sexismo, Lesbofobia e Transfobia, que consta no II Plano Distrital de Políticas para as Mulheres (II PDPM).
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“É muito importante que todos os servidores se capacitem para evitar e combater a discriminação e preconceito no ambiente de trabalho e na sociedade”, afirmou a secretária da Mulher. “O conhecimento nos ensina a lidar com as dificuldades e a respeitar as diferenças.”
Diversidade sexual
Vyvian Ribeiro, gerente de Planos de Trabalho e Ação da SPMDF: “Trouxemos a sensibilidade de quem somos para os servidores”
Ativista do movimento LGBTQIA+, a gerente de Planos de Trabalho e Ação da SMDF, Vyvian Ribeiro, exibiu um vídeo no qual conta a sua história de vida e seus desafios como mulher trans na sociedade brasileira. “Trouxemos a sensibilidade de quem somos para os servidores; e, com informação e educação, vamos conseguir que todos entendam essas vulnerabilidades e criem um ambiente saudável para o cotidiano de trabalho”, declarou.
A diretora da Promoção da Mulher, da SMDF, Silvia Rita de Souza, a temática LGBTQIA+ deve estar presente na formação continuada do profissional, nos treinamentos e nas palestras. “A construção de uma sociedade mais inclusiva e igualitária é uma responsabilidade de todos, e também devemos sensibilizar a sociedade para o respeito à diversidade sexual e discutir temas para combater a LGBTfobia”, ressaltou.
*Com informações da Secretaria da Mulher