O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) está implementando uma importante iniciativa voltada para a recolocação de jovens no mercado de trabalho. A ação começou com a preocupação da gerente geral de Pessoas (GGPES), Elaine Silvestre, que colabora com a necessidade de apoiar jovens que estão concluindo seus contratos de trabalho no instituto. A partir de sua sugestão, a assessora técnica da Gerência de Desenvolvimento Humano (GEDEH) Maraline Sales desenvolveu um projeto que já está trazendo resultados expressivos.
“Percebi que muitos jovens, ao encerrarem seus contratos, enfrentariam dificuldades em se recolocarem no mercado. Isso nos fez pensar em formas de ajudá-los a se preparar melhor para as oportunidades que viriam”, destacou Elaine, ressaltando o compromisso com o desenvolvimento profissional desses colaboradores.
Durante o encontro, foram abordados temas essenciais, como a importância de um currículo bem estruturado, dicas para entrevistas, postura profissional e comunicação eficaz | Foto: Divulgação/IgesDF
Um bate-papo descontraído foi organizado para reunir os jovens, oferecendo um ambiente de aprendizado e troca de experiências. Durante o encontro, foram abordados temas essenciais, como a importância de um currículo bem estruturado, dicas para entrevistas, postura profissional e comunicação eficaz. Além disso, foi discutida a relevância do networking e como lidar com perguntas difíceis em entrevistas.
“Queríamos que eles saíssem dali mais confiantes e preparados, por isso oferecemos um treinamento completo, adequado às suas necessidades. Solicitamos seus currículos e ajustes que os tornem mais competitivos”, explicou Maraline, sobre a importância do cuidado com os detalhes no processo de recolocação.
A ação contou com a participação ativa de outros profissionais do RH, como Mayara Carvalho, Jales Barreto e Raphaela Braga, que enriqueceram o evento com palestras motivacionais, treinamentos sobre a nova plataforma do IgesDF e a entrega de declarações de experiência.
Um dos pontos altos do projeto foi a divulgação dos currículos revisados, possibilitando que muitos jovens já conseguissem emprego antes mesmo do término de seus contratos. “Estamos acompanhando os resultados e é gratificante ver que nosso esforço já está gerando frutos. Isso nos motiva a continuar expandindo o projeto”, concluiu Elaine Silvestre.
O IgesDF planeja transformar essa iniciativa em um projeto contínuo, visando atender todas as futuras turmas de jovens colaboradores e manter o compromisso com seu desenvolvimento pessoal e profissional.
*Com informações do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF)
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