A partir desta quinta-feira (22), a Secretaria do Trabalho e do Empreendedorismo (futura Secretaria do Trabalho, Desenvolvimento Social e Direitos Humanos) oferece 120 vagas em cursos gratuitos voltados para pessoas que buscam oportunidades de emprego temporário. A pasta firmou parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) para capacitar os interessados por meio de palestras e oficinas de 27 de outubro a 27 de novembro.
As atividades serão na Agência do Trabalhador do Plano Piloto, no Setor Comercial Sul, Quadra 6, Lote 10/11. Aqueles que buscam recolocação profissional no fim de ano — vagas abertas em virtude das festividades e do período de férias — podem optar por cursos com carga de até 15 horas. As capacitações serão de atendimento ao cliente e técnicas de vendas, além de palestras e oficinas relacionadas ao empreendedorismo, ao planejamento comercial e à pesquisa de mercado, entre outras.
Essa oportunidade faz parte do Qualifica Mais Brasília, programa da secretaria que tem como objetivo oferecer cursos, oficinas e palestras para trabalhadores e empreendedores do Distrito Federal. O lançamento oficial da iniciativa está marcado para as 14 horas de terça-feira (27), na Agência do Trabalhador do Plano Piloto. A meta é treinar cerca de 19 mil pessoas até 2018.
As 120 vagas estão inseridas em um total de 510 oferecidas hoje pelo Qualifica Mais Brasília. Além do Sebrae, o programa conta com o apoio da Companhia de Planejamento do Distrito Federal (Codeplan) e dá capacitação a empreendedores formais, informais e tomadores de crédito do programa Prospera — voltado para concessão de crédito a microempresas, microempreendedores individuais e produtores rurais.
Mais informações podem ser obtidas pelo telefone 156, via Codeplan. As inscrições devem ser feitas nas Agências do Trabalhador. Por meio da Agência Virtual do Trabalhador, uma ferramenta de consulta oferecida pela secretaria, é possível saber sobre as possibilidades de empregos abertas.
Temporários
Segundo pesquisa da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Distrito Federal (Fecomércio-DF), a corrida pelos postos de trabalho temporários do fim de ano começou a partir de setembro. Durante a segunda quinzena de outubro, a Fecomércio-DF estima que 18,9% do total de vagas estimadas para o período estejam abertas. O ápice está previsto para novembro, quando 54% dos contratos devem ser firmados.
Em 2015, porém, as perspectivas são menores em comparação ao mesmo período em 2014. Cerca de 23,5% dos empresários selecionarão novos colaboradores, contra 34,3% do ano passado. Por outro lado, embora os números sejam inferiores, quase 80% dos empresários afirmaram que pretendem efetivar os temporários.
De acordo com a Fecomércio-DF, a queda na intenção de contratações temporárias demonstra que o empresariado brasiliense está inseguro. Os motivos são o baixo crescimento da economia nacional, aliado ao tímido consumo da população local durante o ano, à alta da inflação e ao custo elevado do crédito.
A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo estima que as vendas no fim de ano devem cair 4,1% em relação a 2014. Segundo a entidade, será a primeira queda desde o início da apuração sobre vendas em comércio, em 2004. A retração virá acompanhada de diminuição de 2,3% no número de vagas para contratação temporária.
Setores mais procurados
Como o setor industrial não tem grande expressividade no Distrito Federal, o levantamento feito pela confederação ouviu 315 lojistas de shopping e de rua, de 12 segmentos diferentes, nos dias 23 e 24 de setembro. Entre as categorias pesquisadas, as lojas de calçados foram as que apresentaram maior pretensão de contratar temporários (66,7%), seguidas pelas chocolatarias (33,3%), casas de artigos esportivos (32,3%) e de perfumaria (29,4%), lojas de brinquedos (26,7%) e de vestuário (20,0%) e livrarias (9,5%).
Disponibilidade de tempo integral (48,6%) e experiência anterior (45,9%) aparecem no topo da lista dos principais requisitos procurados pelo mercado.
Para Marcos Abreu, especialista em trabalho temporário e diretor jurídico da Associação Brasileira do Trabalho Temporário, existem vários benefícios de se fazer esse tipo de contrato. “Temos um profissional atuando ao lado dos já contratados e, se ele se sair bem, tem grandes chances de ser efetivado”, ressalta. “É importante destacar que ele recebe treinamento prático e, assim, ganha capacitação e experiência que serão válidas no seu futuro profissional”, complementa.
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