Capacitação de servidores da assistência social fortalece atendimento à população
A Secretaria de Desenvolvimento Social do Distrito Federal (Sedes) anunciou o lançamento do Plano de Formação e Educação Permanente (Pfep) para o período de 2024 a 2027. Publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), em 4 de julho, o documento planeja a capacitação dos servidores, com o objetivo de fortalecer os serviços prestados à população. O Plano de Educação Permanente reflete as necessidades de capacitação identificadas pelos próprios servidores, com base em respostas obtidas através de formulário eletrônico | Foto: Renato Raphael/ Sedes-DF “Capacitar profissionais é um investimento crucial para oferecer um atendimento de qualidade à população, especialmente ao nosso público em situação de vulnerabilidade socioeconômica”, ressalta a secretária de Desenvolvimento Social, Ana Paula Marra. O plano de formação é baseado nas diretrizes da Política Nacional de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (Pnep/Suas) e na Política Nacional da Assistência Social (Pnas). Essas normas ajudam a orientar como os serviços, programas e projetos devem ser realizados. Além disso, elas organizam a formação e a educação contínua das pessoas que trabalham nas unidades de assistência social. “O Plano de Educação Permanente reflete as necessidades de capacitação identificadas pelos servidores, elaborado com base nas respostas obtidas através de formulário eletrônico”, explica a coordenadora de Educação Permanente da Sedes,Janine Bastos. As principais necessidades de capacitação identificadas para os próximos anos (2024-2027) abrangem temas relacionados ao comportamento, como comunicação, gestão de pessoas e criatividade; à área técnico-administrativa, incluindo atendimento ao público, informática e conhecimento jurídico, e a questões pertinentes à assistência social, como infância e juventude, violação de direitos, segurança alimentar e trabalho infantil, entre outros. A proposta é disseminar esses conhecimentos entre os profissionais, técnicos e especialistas que atuam nas unidades do Centro de Referência em Assistência Social (Cras), do Centro de Referência Especializado de Assistência Social (Creas), dos centros Pop e outras unidades. Segundo a Gerência de Formação da Sedes, a partir dos temas abordados, a secretaria vai promover o desenvolvimento e a atualização dos assuntos de maneira contínua, havendo adaptação às mudanças por meio de cursos, oficinas e outras ações educacionais oferecidas, inclusive, na Escola Virtual. Atualmente, a Escola Virtual conta com 4.005 usuários e oferece 57 cursos; de janeiro a junho de 2024, foram lançados seis novas formações e três certificações | Foto: Divulgação/ Sedes-DF Cursos online Relançada em julho, a plataforma de ensino da Sedes trouxe melhorias que facilitam o acesso aos conteúdos pelos servidores, como filtros por área de conhecimento, modalidade e tipo de inscrição, além de espaços para perguntas frequentes, sugestões e comentários. A novidade é que, a partir do relançamento do ambiente virtual, os certificados emitidos passarão a ter validade no âmbito do Governo do Distrito Federal (GDF). Os cursos da Escola Virtual são exclusivos para servidores da Sedes. No entanto, trabalhadores de organizações da sociedade civil (OSC) parceiras da pasta podem participar mediante preenchimento de termo de compromisso e autorização da chefia. Atualmente, a plataforma da Sedes conta com 4.005 usuários e oferece 57 cursos. Nos primeiros seis meses de 2024, foram lançados seis cursos e três certificações, com 478 certificados emitidos. *Com informações da Sedes
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Abertas inscrições para curso sobre atendimento a vítimas de violência doméstica
A Escola de Governo do Distrito Federal (Egov) está com inscrições abertas para o curso Ressignificar: proteção integral às mulheres, voltado para capacitar servidores públicos no atendimento especial às vítimas de violência doméstica. Lançada pela Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF), a formação visa qualificar profissionais da própria pasta e das forças de segurança, além da Secretaria de Administração Penitenciária (Seape) e da Subsecretaria do Sistema Socioeducativo, vinculada à Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus). A atividade também é extensiva a todos os demais servidores da administração pública que tenham interesse no tema. Arte: Divulgação/ Egov “O enfrentamento à violência doméstica é pauta prioritária para todo o Governo do Distrito Federal. Desta forma, firmamos parcerias com as mais diferentes secretárias para proporcionar a todo servidor público, em especial aos de segurança pública e do sistema penitenciário e socioeducativo, uma formação mais completa, que vai além do atendimento ou prisão do autor da violência. O foco principal é mostrar o encaminhamento e os protocolos corretos para atendimento e acolhimento de vítimas”, ressalta o secretário de Segurança Pública do DF, Sandro Avelar. O curso Ressignificar terá turmas online mensalmente. Para 2024, a meta é formar 12 turmas. “Esse curso é de extrema importância. É crucial que os servidores estejam bem preparados para lidar com situações de violência quando forem acionados. A abertura para todos os funcionários públicos interessados em participar mostra um compromisso com a conscientização e a disseminação do conhecimento sobre esse tema”, afirmou Juliana Tolentino, diretora-executiva da Egov. “É crucial que as mulheres entendam quando estão sofrendo violência, pois muitas vezes elas têm dificuldade em se perceber como vítimas” Mônica Pontes, coordenadora-geral do Provid As inscrições estão abertas até 10 de abril. As atividades do primeiro ciclo começam em 15 de abril e seguem até 16 de maio. A primeira aula do curso em educação à distância (EaD) é sobre o “Contexto histórico da violência, agressividade e conflito”, tema desenvolvido pela capitã Mônica Pontes, coordenadora-geral do Programa de Prevenção Orientado à Violência Doméstica e Familiar (Provid). Mônica destaca que o curso ajudará os servidores a identificar precocemente casos de violência doméstica: “É crucial que as mulheres entendam quando estão sofrendo violência, pois muitas vezes elas têm dificuldade em se perceber como vítimas. Isso é especialmente relevante porque a violência doméstica ocorre em um contexto privado, tornando nossa atuação muito complexa, e também envolve toda a questão da cultura social”. Serviço Curso Ressignificar: proteção integral às mulheres → Modalidade – Educação à distância → Inscrições – até 10/4 → Realização – de 15/4 a 16/5 → Carga horária – 20 horas → Inscrições – Clique aqui *Com informações da Escola de Governo (Egov)
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Hospital capacita mais de 200 servidores em aleitamento materno
Em menos de um ano, o número de profissionais treinados em aleitamento materno no Hospital Regional de Sobradinho (HRS) saltou de 20 para 269. Essa ampliação – possível com o engajamento dos servidores – atende aos critérios que credenciam a unidade como Hospital Amigo da Criança (HAC). Responsável pelo curso teórico e incentivadora da ação, a obstetra da Secretaria de Saúde (SES) Paula Nogueira celebra o envolvimento dos profissionais: “Nosso objetivo é, principalmente, diminuir a mortalidade até o primeiro ano de vida”. Capacitação ensinou técnicas e destacou que crianças nascidas em hospitais com o credenciamento do HAC têm mais chances de ser amamentadas no primeiro ano de vida | Foto: Divulgação/Agência Saúde O leite materno – alimento que deve ser de consumo exclusivo até os seis meses – reduz em 13% a mortalidade até os 5 anos, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS). Há ainda outros benefícios, como diminuir o risco de diabetes, hipertensão, hipercolesterolemia e obesidade na vida adulta. Crianças nascidas em hospitais com o credenciamento, explica Paula, têm mais chances de ser amamentadas no primeiro ano de vida. Iniciativas que favoreçam o aleitamento materno estão entre os principais critérios para ter a certificação como a HAC. A coordenadora da Iniciativa Hospital Amigo da Criança (Ihac) no HRS e chefe do banco de leite da unidade, Josele Ferreira, conta que, além do curso e das práticas, foram adotadas rodas de conversa e atividades educativas com as mães internadas. “É uma experiência desafiadora, mas gratificante ver as pessoas se despertando para essa questão”, afirma. Foram capacitados profissionais de várias áreas de atuação, como técnicos de enfermagem, fisioterapeutas, nutricionistas e terceirizados, como vigilantes e responsáveis pela limpeza | Foto: Divulgação/Agência Saúde Participaram das ações servidores e funcionários do bloco materno infantil do hospital. A ginecologista Jacqueline Silveira compartilha a experiência da capacitação: “Aprendi técnicas e manobras com execuções mais corretas. O que me motivou a participar é a consciência de que sempre temos algo a aprender e passar esse novo conhecimento às atendidas. O treinamento é essencial tanto para pacientes quanto para os profissionais”. Também foram capacitados enfermeiros, técnicos de enfermagem, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, funcionários terceirizados como vigilantes, copeiras e pessoas que atuam na limpeza. “O objetivo é que todos possam dar informações e orientar sobre os serviços”, esclarece Josele. Além dos cursos, o HRS retomou aulas práticas, novas rotinas e os procedimentos de contato pele a pele, durante o qual o recém-nascido é imediatamente colocado no colo da mãe após o parto, favorecendo o apego e a confiança do bebê. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] No mesmo dia em que o filho Dante nasceu no HRS, Maria Beatriz de Sousa recebeu instruções dos profissionais do banco de leite sobre a amamentação. “Dá um alívio receber a orientação da equipe. Ter alguém que entende e pode ensinar, passa uma segurança. O suporte desses profissionais no pós-parto fez toda a diferença”, conta ela. Os resultados do treinamento aparecem também no atendimento à família da pedagoga Lívia Tavares, que buscou auxílio no banco de leite do HRS por indicação de uma amiga. Ela e seu filho Lucas, nascido em março deste ano, receberam assistência pediátrica, de nutricionistas e de enfermeiros para melhorar o aleitamento materno e o ganho de peso do bebê. “Eles elevam muito a nossa confiança. Trabalham demais a parte emocional, e dão dicas da pega correta, de como aumentar a produção de leite. Desde a primeira vez, foram educados e prestativos”, elogia. Hospital Amigo da Criança Criada em 1991 pela Organização Mundial da Saúde (OMS) e o Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef), a Ihac tem o objetivo de promover, proteger e apoiar a amamentação nas maternidades. O Ministério da Saúde incorporou a ação como prioritária em 1992. De acordo com o órgão federal, há mais de 20 mil hospitais com a certificação Amigo da Criança no mundo – entre esses, pelo menos 340 no Brasil. Adotar medidas em prol do aleitamento materno e capacitar equipes de saúde estão entre os critérios para credenciamento. *Com informações da Secretaria de Saúde
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Encontro vai debater cultura de paz no setor público
A Escola de Governo do Distrito Federal (Egov) realizará, no próximo dia 18, o I Encontro de Cultura de Paz no Setor Público. Alinhado ao clima de paz promovido ao longo de todo o ano pela Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), o evento acontecerá das 8h às 17h30, no auditório da instituição, e os interessados terão até a próxima terça (16) para realizar as inscrições, no site da Egov. O encontro tem o objetivo de despertar a sinergia entre o individual, o social e o ambiental, rumo à sustentabilidade, com ética e respeito à vida. A ideia é fomentar a visão holística do ser humano, o desenvolvimento sustentável e a adoção de práticas responsáveis por parte das entidades públicas. [Olho texto=”“A ideia de realizar esse encontro surgiu da necessidade de incentivar a reflexão sobre a cultura de paz, pauta fundamental diante do atual contexto social e político do país”” assinatura=”Adriana Faria, secretária executiva de Valorização e Qualidade de Vida” esquerda_direita_centro=”direita”] Participarão da abertura do encontro a secretária executiva de Valorização e Qualidade de Vida, Adriana Faria, e a pró-reitora de Meio Ambiente da Unipaz, Regina Fittipaldi, convidada que ministrará palestra com o tema “Caminhos para a cultura de paz”. O secretário de Economia, André Clemente, destaca que, desde o início desta gestão, a secretaria promove ações voltadas para a valorização e o desenvolvimento dos servidores do GDF. “Faz parte desta gestão a pauta de valorização do servidor, que propõe o reconhecimento e o desenvolvimento dos servidores, através de iniciativas como essa, que visam ao crescimento pessoal e profissional, promovendo o equilíbrio, a ética, o respeito à vida, o bem-estar e a produtividade”, afirmou Clemente. De acordo com Adriana Faria, a iniciativa de promover o encontro está alinhada não apenas com as ações da secretaria, mas com o cenário atual. “A ideia de realizar esse encontro surgiu da necessidade de incentivar a reflexão sobre a cultura de paz, pauta fundamental diante do atual contexto social e político do país”, diz. Ela explica que “os servidores terão a oportunidade de conhecer uma visão de mundo que privilegia o diálogo e a mediação para resolver os conflitos, abandonando atitudes e ações violentas e respeitando a diversidade dos modos de pensar e agir de cada indivíduo, atitudes fundamentais para a vida em sociedade.” [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] A diretora-executiva da Egov, Juliana Tolentino, destacou a relevância do encontro. “Este evento é de extrema relevância. É a oportunidade de conectar essa cultura de paz com o trabalho desenvolvido pela administração pública, adquirir novos conhecimentos e somar à eficiência e à qualidade necessárias para a prestação dos serviços públicos”, disse. Para participar do encontro, clique aqui e faça a sua inscrição. Serviço I Encontro de Cultura de Paz no Setor Público Data: 18 de novembro de 2021 Horário: 8h às 17h30 Modalidade: presencial Inscrições: até 16 de novembro de 2021 Confira, abaixo, a programação. *Com informações da Egov
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