Berçário Buriti será referência para projeto do Corpo de Bombeiros
O Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) do Governo do Distrito Federal (GDF) tem ganhado cada vez mais destaque entre os órgãos distritais e de todo o Brasil. Um dos projetos emblemáticos desse programa é o Berçário Institucional Buriti, cujo propósito agora é expandir-se para outras instituições. O comandante-geral do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF), coronel Sandro Gomes, conheceu os projetos de QVT apresentados por gestores da Sequali, entre eles o Berçário Institucional Buriti | Foto: Divulgação/Seec Na quarta-feira passada (8), gestores da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida da Secretaria de Economia (Sequali/Seec) reuniram-se com o comandante-geral do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF), coronel Sandro Gomes, e sua equipe. O objetivo primordial desse encontro, que aconteceu na sede daquela corporação, foi apresentar os projetos de QVT, assim como o Berçário Institucional Buriti. “Além disso, o programa de QVT abrange uma série de iniciativas que visam promover o bem-estar dos servidores, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, o desenvolvimento profissional e o fortalecimento do ambiente de trabalho’’ Tânia Monteiro, subsecretária de Valorização do Servidor “A adoção do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho é uma prioridade para o CBMDF. Estamos comprometidos em implementar o berçário iniciativa e acreditamos que terá um impacto significativo em nossos bombeiros militares, promovendo não apenas seu bem-estar, mas também melhorando sua eficácia e desempenho no serviço”, afirmou o subcomandante do CBMDF, coronel Moisés Alves Barcelos. Segundo o secretário-executivo da Sequali, Epitácio Júnior, o encontro demonstra a importância atribuída à qualidade de vida no ambiente de trabalho, não apenas como um benefício para servidores, mas também como uma estratégia para melhorar a eficiência e o bem-estar organizacional. “Inaugurar um berçário próprio do CBMDF não apenas reflete o compromisso da instituição com o bem-estar de seus membros, mas também pode servir de exemplo e incentivo para outras organizações seguirem o mesmo caminho’’, avaliou. A subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro, ressaltou durante a reunião, que o Berçário Institucional Buriti é uma iniciativa auxilia a vida dos servidores. “Um projeto semelhante para os militares vai proporcionar um ambiente seguro e acolhedor para seus filhos, enquanto estão no serviço”, avaliou. “Além disso, o programa de QVT abrange uma série de iniciativas que visam promover o bem-estar dos servidores, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, o desenvolvimento profissional e o fortalecimento do ambiente de trabalho’’, destacou. *Com informações da Seec
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Berçário Buriti celebra o Dia das Crianças com atividades especiais
As crianças do berçário Buriti se divertiram com uma programação especial criada em comemoração ao Dia das Crianças pelo Programa de Atenção Materno Infantil (Proamis), coordenado pela Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Fazenda (Sefaz-DF). Sob o tema Criança: Espetáculo da Vida, as crianças tiveram a oportunidade de participar de uma ampla variedade de atividades enriquecedoras, de segunda (9) a quarta (11). A programação incluiu oficinas criativas, teatros infantis, sessões de musicalização especialmente adaptadas às idades dos participantes, momentos de diversão nos infláveis e banho de piscina. No aguardado Desfile Fashion Day, os pequenos desfilaram com fantasias com direito a tapete vermelho, enchendo os corações dos pais de orgulho. As atividades no Berçário Buriti ajudam na socialização e no desenvolvimento cognitivo e emocional das crianças | Foto: Fotos: Alan P. Cavalcante/ Sequali A subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro, ressaltou a importância dessas experiências lúdicas para o desenvolvimento das crianças. “Além de proporcionar entretenimento, essas atividades promovem socialização, concentração e desenvolvimento da coordenação motora, entre outros benefícios fundamentais para o crescimento saudável das crianças”, observa. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] Tâmara Pinheiro, servidora da Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes-DF), cuja filha Melissa tem 1 ano e 8 meses, enfatizou o valor das experiências oferecidas às crianças durante essa semana, ressaltando como essas vivências deixam uma marca profunda no desenvolvimento e na alegria dos pequenos. “O Berçário Buriti vai além do que eu imaginei. Deixar minha filha aqui todos os dias me tranquiliza, pois sei que ela está sendo bem cuidada. Além disso, eles promovem o desenvolvimento cognitivo, emocional e o equilíbrio, entre tantos outros aspectos que farão diferença no presente e no futuro. Minha filha adora essas atividades e sempre fica sorridente”, elogia. *Com informações da Sequali
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Saiba a diferença entre ato de gestão e assédio moral
Afinal, qual a diferença entre um ato de gestão e um ato de assédio moral? Como lidar com o assédio sexual? Essas e outras perguntas serão respondidas na live “Assédio na administração pública: o que é preciso saber para prevenir e denunciar”, na próxima quinta-feira (11), às 15h. O encontro terá certificação da Escola de Governo do Distrito Federal para os participantes que o solicitarem durante o evento, que terá transmissão gratuita pela TV Controladoria DF no YouTube. Arte: Divulgação/Controladoria-Geral do DF A live contará com duas palestrantes: a chefe da Assessoria de Apoio ao Julgamento da Controladoria-Geral do DF (CGDF), Michelle Heringer, que fará a contextualização do tema no DF e apresentará conceitos gerais; e a procuradora-chefe do Ministério Público do Trabalho em Rondônia e no Acre, Camilla Holanda, que abordará a perspectiva da chefia – como diferenciar o assédio moral dos atos de gestão. “O objetivo é propor uma ação preventiva ao assédio, encorajando denúncias e divulgação dos canais apropriados, além de promover um ambiente de trabalho saudável”, afirma o controlador-geral do DF, Paulo Martins. Serão abordadas as perspectivas do servidor e da chefia e as consequências do assédio. O evento é uma realização da CGDF, da Secretaria da Mulher (SMDF) e da Secretaria de Economia (Seec), com o apoio da Escola de Governo (Egov) e da Secretaria Executiva de Qualidade de Vida (Sequali). O controlador-geral do DF, juntamente com o secretário de Economia, André Clemente, e a secretária da Mulher, Ericka Filippelli, participarão da abertura. Programação 15h – Boas-vindas e apresentação Ericka Filippelli, secretária da Mulher André Clemente, secretário de Economia Paulo Martins, controlador-geral 15h20 – Contextualização do tema no DF e conceitos gerais Michelle Heringer, chefe da Assessoria de Apoio ao Julgamento da CGDF 16h – Perspectiva da chefia: Como diferenciar o assédio moral dos atos de gestão? Camilla Holanda Mendes da Rocha, procuradora-chefe do Ministério Público do Trabalho (MPT) em Rondônia e no Acre Perguntas e respostas 17h – Encerramento OBS: A programação poderá sofrer alterações. *Com informações da Controladoria-Geral do DF
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Premiação do concurso de desenhos será no Buriti
Nesta quarta-feira (9), às 10h, no Salão Branco do Palácio do Buriti, será realizada premiação do concurso de desenhos Meu Sonho para 2021. Os 12 pequenos vencedores têm entre 6 e 12 anos de idade e são filhos de servidores e de empregados públicos dos órgãos e entidades do GDF. A iniciativa é da Subsecretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Economia. O objetivo do concurso foi incentivar a criatividade das crianças e valorizar os servidores, especialmente em um ano como este, marcado pela pandemia de covid-19. “Em um cenário tão desafiador que enfrentamos neste ano, é fundamental fazer com que as crianças continuem sonhando e nos ensinando a sonhar também”, afirma a secretária executiva da Sequali, Adriana Faria. “O concurso serviu para, dentro da política de valorização do servidor, integrar famílias, e o maior benefício foi a lição de resiliência e otimismo que as crianças nos ensinaram.” [Olho texto=”“Em um cenário tão desafiador que enfrentamos neste ano, é fundamental fazer com que as crianças continuem sonhando e nos ensinando a sonhar também”” assinatura=”Adriana Faria, subsecretária executiva de Valorização e Qualidade de Vida ” esquerda_direita_centro=”centro”] Faixas etárias Todos os desenhos foram submetidos à apreciação da comissão julgadora, que fez a análise de acordo com as faixas etárias: de 6 a 8 anos incompletos, de 8 a 10 anos incompletos e de 10 a 12 anos incompletos. Foram selecionados quatro desenhos de cada faixa. Os classificados em primeiro lugar de cada grupo ganharão um computador. Para os que ficarem em segundo, terceiro e quarta colocação em cada faixa etária, o prêmio é um tablet. Os 12 desenhos premiados serão usados na elaboração do calendário de 2021 do GDF, juntamente com a imagem da criança e do responsável. As fotos serão tiradas na solenidade de premiação. As crianças receberão ainda Certificado de Honra ao Mérito. Os demais desenhos vão compor a revista digital Meu Sonho para 2021. Ao todo, foram inscritos 281 trabalhos. Regras do concurso O tema do concurso buscou saber o que as crianças esperavam de 2021, por meio de desenhos feitos em qualquer tipo de papel, em preto e branco ou colorido, com tintas guache, aquarela, óleo ou nanquim e ainda giz de cera, lápis de cor, pastel ou canetas coloridas. A competição foi regulamentada pela Portaria 351, publicada no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) de 23 de outubro, mês em que se comemora o Dia do Servidor Público. * Com informações da Secretaria de Economia
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