Projeto Cuide-se+ chega ao Parque Ecológico de Águas Claras neste sábado (14)
A manhã deste sábado (14) será dedicada ao cuidado e ao acolhimento no Distrito Federal. Das 9h às 13h, o Parque Ecológico de Águas Claras recebe mais uma edição do Cuide-se+, projeto itinerante gratuito que reúne atendimentos e práticas integrativas voltadas à saúde física e mental. Com diversas atividades gratuitas oferecidas ao público, o projeto foi criado para atender todas as regiões administrativas do DF | Foto: Divulgação/Seac-DF A iniciativa da Secretaria de Atendimento à Comunidade (Seac-DF), em parceria com o Instituto Acolher, tem como objetivo aproximar serviços essenciais da população, oferecendo atendimentos acessíveis, humanizados e de fácil acesso. O Cuide-se+ foi criado para ampliar o alcance das ações comunitárias, garantindo que diferentes territórios sejam atendidos ao longo do calendário do projeto. “Nosso compromisso é chegar a todas as regiões administrativas do DF”, afirma a secretária de Atendimento à Comunidade, Clara Roriz. O público poderá acessar uma programação diversificada, com serviços gratuitos voltados ao autocuidado e à promoção da saúde. Entre as atividades disponíveis, há acolhimento e escuta qualificada, atendimento psicológico, orientação nutricional, práticas integrativas e complementares (reiki, auriculoterapia, massoterapia, reflexologia, yoga, arteterapia e técnicas de relaxamento e redução de estresse) e serviços de beleza e autocuidado (corte de cabelo, design de sobrancelhas, limpeza de pele e massagem capilar). A proposta é transformar o espaço público em um ambiente de cuidado e bem-estar, oferecendo ao cidadão a chance de viver uma experiência completa de saúde e acolhimento em um único local. O Cuide-se+ é gratuito e aberto ao público. Para participar, basta comparecer ao local dentro do horário do evento e fazer o cadastro na recepção. O atendimento será prestado por ordem de chegada, garantindo a participação do público de forma simples e acessível. *Com informações da Secretaria de Atendimento à Comunidade
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Academia Buriti amplia impacto positivo na saúde dos servidores do GDF
Mais do que um espaço para a prática de atividades físicas, a Academia Buriti se firmou, em 2025, como um ambiente de cuidado, acolhimento e promoção da saúde integral dos servidores do Governo do Distrito Federal (GDF). Ao encerrar o ano com um balanço amplamente positivo, a iniciativa reafirma seu papel estratégico na valorização deste público e na construção de rotinas mais saudáveis no serviço público. Vinculada à Secretaria de Economia (Seec-DF), a Academia Buriti integra a política de cuidado do GDF, com foco na prevenção de agravos à saúde, na redução do absenteísmo e no fortalecimento do bem-estar físico e mental dos servidores. Os dados do Relatório de Gestão 2025, que consideram o período de janeiro a dezembro, evidenciam crescimento, diversificação de serviços e forte engajamento, tanto nas atividades presenciais quanto nas ações itinerantes e digitais. "Ações estruturadas de promoção da saúde contribuem para a prevenção de doenças, a redução do absenteísmo" Epitácio Júnior, secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida “Os resultados de 2025 demonstram que ações estruturadas de promoção da saúde contribuem para a prevenção de doenças, a redução do absenteísmo e a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis”, explica o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. Segundo a subsecretária de Saúde Física para o Servidor Público,Denise Parreira, o fortalecimento da Academia Buriti reflete um compromisso contínuo com o cuidado integral. “Temos investido em ações que dialogam com as reais necessidades dos servidores, promovendo saúde física, mental e emocional, além de estimular hábitos mais saudáveis e qualidade de vida no ambiente de trabalho”, destacou. A Academia Buriti ofereceu 11 modalidades em 2025 e já anunciou a chegada de mais duas | Fotos: Divulgação/Seec-DF Desde a sua inauguração, em 2020, a Academia Buriti realizou 2.587 cadastros. Em 2025, manteve um número significativo de cadastros ativos, o que se traduziu em 525 alunos frequentando semanalmente as atividades oferecidas. Esse quantitativo reflete não apenas a adesão ao programa, mas também o vínculo construído entre os servidores e a academia, uma vez que muitos participam de mais de uma modalidade. A maior parte do público atendido é composta por mulheres, que representam 259 dos cadastros ativos, enquanto os homens somam 124. A faixa etária predominante é a de 30 a 39 anos, seguida pelos grupos de 40 a 49 anos e de 50 a 59 anos, evidenciando que a academia alcança servidores em diferentes momentos da vida profissional, todos em busca de mais saúde e qualidade de vida. Ao longo de 2025, a Academia Buriti ofertou 11 modalidades, distribuídas em 22 turmas regulares, além do uso livre de bicicletas ergométricas. As atividades incluem funcional, boxe, jiu-jítsu, muay thai, yoga, alongamento, karatê, tai chi chuan, defesa pessoal, condicionamento físico e mobilidade. Para ampliar o acesso e atender novas demandas, a academia lançou as modalidades Mobilidade e Fortalecimento Muscular e Dança Charme e criou um novo horário para a prática de yoga, reforçando o compromisso com a diversidade e a inclusão. Alcance em todo o GDF Os exercícios da academia beneficiaram servidores de 54 órgãos do GDF, o que promove a interação entre quem trabalha em diferentes locais Em 2025, servidores de 54 órgãos do GDF passaram pela Academia Buriti, transformando o espaço em um ponto de encontro entre diferentes áreas do serviço público. Participaram servidores das secretaria de Saúde, de Economia, de Educação e de Justiça e Cidadania, entre muitos outros órgãos, além de terceirizados. O serviço de bioimpedância também se destacou em 2025, ao oferecer um cuidado mais individualizado e preventivo. Foram prestados 329 atendimentos, sendo 240 em mulheres e 89 em homens. Desses, 127 foram retornos, realizados após três meses, demonstrando o acompanhamento contínuo da evolução dos participantes. A maior procura concentrou-se na faixa etária de 30 a 39 anos, e o serviço alcançou servidores de 53 órgãos do GDF. Blitz Academia A melhoria da qualidade de vida dos servidores é o grande foco da Academia Buriti Com foco na prevenção de lesões, na redução do estresse e na melhoria da qualidade de vida, a Blitz Academia Buriti realizou 47 atendimentos de ginástica laboral em órgãos do GDF ao longo de 2025. As ações levaram movimento, alongamento e bem-estar para dentro dos ambientes de trabalho. [LEIA_TAMBEM]A Blitz Academia Buriti Itinerante também avançou no formato digital, com a produção de vídeos de ginástica laboral disponibilizados nas redes internas dos órgãos, permitindo que os servidores acessem os exercícios no melhor horário da rotina. Projeto Corpo & Mente Entre as iniciativas inovadoras do ano, o projeto-piloto Gestão por Resultados: Corpo & Mente se destacou por promover a saúde de forma integrada. A ação reuniu atividade física, acompanhamento nutricional, suporte psicológico e atenção cardiovascular. Em 2025, a Academia Buriti também investiu na melhoria da sua infraestrutura, com a aquisição de novos equipamentos esportivos e itens de apoio, como halteres, bolas, elásticos, cones, geladeira e microondas. *Com informações da Seec-DF
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GDF conquista o maior prêmio de Qualidade de Vida no Trabalho da América Latina
O Governo do Distrito Federal (GDF) alcançou nesta quarta-feira (3), em São Paulo, um marco importante. Por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), a Secretaria de Economia (Seec-DF) recebeu o Prêmio Nacional de Qualidade de Vida (PNQV) — a maior e mais respeitada premiação da América Latina dedicada a reconhecer programas que transformam a rotina de trabalhadores nos ambientes corporativos. Entre empresas e órgãos públicos, premiação deste ano teve 18 indicados | Foto: Divulgação/Seec-DF O PNQV simboliza o reconhecimento do compromisso de cuidar de quem cuida da população todos os dias. Promovido pela Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), o prêmio chegou à 28ª edição valorizando instituições que investem em ações efetivas de saúde, bem-estar e desenvolvimento humano. Nesta edição, 18 empresas e órgãos públicos foram contemplados. “O PNQV confirma nosso protagonismo nacional em qualidade de vida no trabalho”, ressaltou o secretário de Economia, Daniel Izaias de Carvalho. “Cuidar dos servidores fortalece a administração pública e valoriza as pessoas. Esse resultado confirma a atuação do GDF na construção de um ambiente mais humano, moderno e comprometido com quem entrega serviços essenciais todos os dias à população.’’ O secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, que representou o GDF na cerimônia de premiação, reforçou: “Somos agora três vezes certificados, lado a lado com as maiores empresas do Brasil e grandes multinacionais — uma conquista excepcional para a administração pública”. Qualidade de vida na prática O reconhecimento do PNQV nasce de um conjunto de iniciativas que, ao longo dos últimos anos, têm transformado o ambiente de trabalho e a vida dos servidores públicos do DF. São ações que integram cuidado, saúde, acolhimento, formação e valorização profissional, sempre com foco no bem-estar integral. [LEIA_TAMBEM]Veja abaixo alguns dos programas e projetos que fortalecem a PNQV. Espaço Qualidade de Vida ⇒ Local de convivência que oferece conforto e praticidade aos servidores e colaboradores do Distrito Federal. O ambiente reúne diversas áreas pensadas para o bem-estar, como refeitório, sala de jogos, sala de estudo, sala de descompressão e leitura, sala de meditação, sala de inovação e atendimento multidisciplinar em saúde Academia Buriti ⇒ Referência em incentivo à prática regular de exercícios, contribuindo para mais saúde, disposição e prevenção de doenças Proamis ⇒ Programa de Atenção Materno-Infantil, que acompanha gestantes, puérperas, lactantes e tentantes, oferecendo cuidado especializado e humanizado Berçário Institucional Buriti ⇒ Espaço seguro e acolhedor para crianças, permitindo que mães servidoras desenvolvam suas atividades com mais tranquilidade Selo QualiVida ⇒ Certificação que reconhece órgãos que implementam boas práticas de saúde e bem-estar no ambiente de trabalho Clube de Desconto ⇒ Iniciativa que amplia o acesso dos servidores a produtos e serviços por valores diferenciados DF Superior ⇒ Programa que concede desconto nas instituições de ensino superior Projetos culturais e de integração ⇒ Voz da Casa, Feira Pet, Brasília em Foto e o Concurso de Desenho fortalecem vínculos, revelam talentos e promovem pertencimento Capacitações ⇒ Ações de formação continuada voltadas ao desenvolvimento e à capacitação dos servidores em temas de qualidade de vida Consultorias técnicas ⇒ Apoio especializado da equipe da Sequali para que cada órgão desenvolva programas de QVT adequados às suas necessidades Política de Bem-Estar e Saúde Mental ⇒ Lançada por meio do Decreto nº 47.412, de 4 de julho deste ano, a política é voltada aos servidores públicos do Distrito Federal e tem como objetivo desmistificar temas relacionados à saúde mental, fomentar a psicoeducação e fortalecer uma cultura organizacional baseada no acolhimento, no apoio mútuo e na valorização da saúde integral. Busca, também, prevenir o adoecimento e promover ambientes de trabalho saudáveis, seguros e produtivos. *Com informações da Secretaria de Economia
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2ª Caminhada no Ritmo da Vida mobiliza moradores no Riacho Fundo
Aos 79 anos, Gonçala Gomes não escondeu a satisfação de dedicar a manhã de sábado (20) à prática de atividades físicas. “Caminhei um pouco, fiz auriculoterapia e ainda aproveitei o lanche. Acho importante porque, além de se exercitar, temos muitas orientações de saúde”, contou, ao lado de outros moradores que ocuparam o Parque Ecológico do Riacho Fundo na 2ª Caminhada no Ritmo da Vida. A iniciativa, promovida pela Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF), ocorreu das 8h às 12h e reuniu moradores, profissionais de saúde e parceiros que apoiaram a ação. O objetivo foi incentivar hábitos saudáveis e prevenir doenças cardiovasculares, que, segundo a Sociedade Brasileira de Cardiologia (SBC), estão entre as principais causas de morte no país. A 2ª Caminhada no Ritmo da Vida, promovida pela SES-DF, reuniu cerca de 100 pessoas entre moradores, profissionais de saúde e parceiros que apoiaram a ação | Fotos: Matheus Oliveira/Agência Saúde-DF O superintendente da Região de Saúde Centro-Sul, Ronan Garcia, destacou que a iniciativa reforça a importância da união da comunidade em torno da promoção da saúde. “Quando caminhamos juntos, não é apenas exercício físico, é também um gesto coletivo de cuidado, de fortalecimento da comunidade e de incentivo à adoção de práticas que aumentam a qualidade de vida”, afirmou. [LEIA_TAMBEM]Cuidado integral Além da caminhada, os participantes tiveram acesso a serviços gratuitos de saúde. Foram oferecidas práticas integrativas em saúde (PIS), como yoga e auriculoterapia, vacinação do calendário adulto (exceto contra a Covid-19), aferição de pressão e glicemia, além de orientações sobre saúde bucal e alimentação saudável. Também houve orientações de prevenção contra a dengue e de combate a fatores de risco ao desenvolvimento de cardiopatias, como tabagismo, colesterol alto, diabetes, depressão e estresse. A confeiteira Shirlene Vieira, 38 anos, também fez questão de participar. “Já aproveitei a auriculoterapia e ainda vou visitar os outros estandes. Para mim, que tenho ansiedade e depressão, uma ação assim faz toda diferença. Ajuda o corpo, a mente e até o convívio”, disse. Foram disponibilizados serviços gratuitos, como auriculoterapia, vacinação do calendário adulto, aferição de pressão e glicemia, e distribuição de kits odontológicos A diretora substituta da Diretoria Regional de Atenção Primária à Saúde da Região Centro-Sul (Diraps), Patrícia Albuquerque, ressaltou que a proposta é ampliar o alcance da iniciativa. “É um momento de integração, de promoção da saúde física e mental e de aproximação com a população. Nossa intenção é que a caminhada seja realizada anualmente nas localidades de abrangência da Região Centro-Sul, como Candangolândia, Cidade Estrutural, Guará, Park Way, Núcleo Bandeirante, Riacho Fundo, Riacho Fundo II, Setor de Indústria e Abastecimento e Setor Complementar de Indústria e Abastecimento”, explicou. O evento, organizado pela Diraps em conjunto com a Superintendência da Região de Saúde Centro-Sul e outras gerências do território, contou com o apoio da Polícia Militar (PMDF), do Corpo de Bombeiros Militar (CBMDF), da Companhia de Saneamento Ambiental (Caesb) e da Administração Regional do Riacho Fundo, entre outros parceiros. *Com informações da Secretaria de Saúde (SES-DF)
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