Aberta seleção em seis áreas da saúde e apoio hospitalar com salários de até R$ 16 mil
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) abriu inscrições para seis processos seletivos simplificados em áreas estratégicas da assistência e do suporte hospitalar. Os editais são destinados à formação de cadastro reserva, contemplando funções ligadas ao atendimento pediátrico, à farmácia hospitalar, ao serviço social, à hematologia e hemoterapia e à engenharia clínica. As seleções abrangem os cargos de técnico de enfermagem em atendimento pediátrico, farmacêutico hospitalar, assistente social, médico hematologista e hemoterapeuta, enfermeiro em atendimento pediátrico e engenheiro clínico. As contratações poderão ocorrer em regime determinado, indeterminado ou intermitente, conforme a necessidade das unidades administradas pelo instituto. Com cargas horárias mínimas de 24 a 40 horas semanais, cargos também oferecem benefícios institucionais | Foto: Divulgação/IgesDF As remunerações variam entre R$ 3.123,57 e R$ 16.030,94, com cargas horárias mínimas de 24 a 40 horas semanais. Todos os editais também oferecem benefícios institucionais, como auxílio-transporte, alimentação conforme acordo coletivo de trabalho e jornada, clube de benefícios com descontos em estabelecimentos parceiros, abono semestral e folga no mês de aniversário. Veja, abaixo, as oportunidades. Técnico de enfermagem em atendimento pediátrico ⇒ Salário: R$ 3.123,57, com carga horária mínima de 36 horas semanais. ⇒ Requisitos: diploma ou certificado de curso técnico em Enfermagem reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), registro no Conselho Regional de Enfermagem (Coren) como técnico e curso de atendimento a parada cardiorrespiratória com carga mínima de dez horas. Também é exigida experiência mínima de seis meses como técnico de enfermagem com atuação em internação pediátrica, unidade de terapia intensiva pediátrica ou pronto-socorro pediátrico. Cursos na área de trauma, suporte avançado de vida pediátrico, terapia intensiva pediátrica e punção venosa com administração segura de medicamentos em pediatria são considerados diferenciais. Farmacêutico hospitalar ⇒ Salário: R$ 5.573,19, com carga horária mínima de 36 horas semanais ⇒ Requisitos: graduação em farmácia reconhecida pelo MEC, registro ativo no Conselho Regional de Farmácia (CRF) e experiência mínima de seis meses como farmacêutico hospitalar. A seleção também valoriza formação complementar em boas práticas de distribuição, armazenagem e transporte, controle de medicamentos sujeitos à Portaria nº 344, normas relacionadas a medicamentos de alta vigilância e rastreabilidade de medicamentos. Pós-graduação em farmácia hospitalar ou logística farmacêutica também aparece entre os diferenciais. Assistente social ⇒ Salário: O salário é de R$ 3.639,02, com carga horária mínima de 30 horas semanais. ⇒ Requisitos: graduação completa em serviço social reconhecida pelo MEC, residência multiprofissional ou pós-graduação em áreas como política social, direitos sociais, saúde ou assistência social, além de registro ativo no Conselho Regional de Serviço Social (Cress). Também é exigida experiência mínima de seis meses como assistente social. São considerados diferenciais cursos voltados à notificação de violências, proteção social especial, atendimento a grupos vulneráveis vítimas de violência e Política Nacional de Humanização, assim como experiência na área da saúde. Médico hematologista e hemoterapeuta ⇒ Salário: R$ 16.030,94 para carga horária mínima de 24 horas semanais. ⇒ Requisitos: graduação em medicina reconhecida pelo MEC, registro no Conselho Regional de Medicina (CRM), residência concluída ou em fase de conclusão até março deste ano, ou título de especialista em hematologia e hemoterapia emitido pela Associação Médica Brasileira (AMB) ou pela Associação Brasileira de Hematologia e Hemoterapia. Também é exigida experiência mínima de seis meses na área. Cursos em imuno-hematologia ou hemoterapia e atuação acadêmica universitária ou em preceptoria de residência médica são considerados diferenciais no processo seletivo. Enfermeiro em atendimento pediátrico ⇒ Salário: R$ 4.894,57, com carga horária mínima de 36 horas semanais. ⇒ Requisitos: diploma de graduação em enfermagem reconhecido pelo MEC, registro no Coren como enfermeiro e experiência mínima de seis meses em internação pediátrica, Unidade de Terapia Intensiva Pediátrica ou emergência pediátrica. A seleção considera como diferenciais pós-graduação em áreas como enfermagem pediátrica, neonatal, emergência pediátrica ou terapia intensiva pediátrica, além de cursos de Pals (Suporte Adiantado de Vida em Pediatria, traduzido da sigla em inglês), protocolo de acolhimento e classificação de risco, capacitação em inserção de cateter central de inserção periférica e experiência com certificação de acreditação hospitalar. Engenheiro clínico ⇒ Salário: R$ 11.601,54, com carga horária mínima de 40 horas semanais. ⇒ Requisitos: diploma de curso superior em engenharia nas áreas civil, elétrica, mecânica, eletrônica, automação ou biomédica, reconhecido pelo MEC, além de pós-graduação ou especialização completa em engenharia clínica, com exceção dos profissionais com formação, mestrado ou doutorado em engenharia biomédica, conforme as regras previstas no edital. Também é necessário registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (Crea) e experiência mínima de seis meses em engenharia clínica na área hospitalar. [LEIA_TAMBEM]Inscrições e validade As inscrições para todos os processos seletivos devem ser feitas exclusivamente pelo site oficial do IgesDF, onde também estão disponíveis os editais completos e as orientações para envio da documentação. Os processos seletivos têm como objetivo a formação de cadastro reserva. A validade das seleções vai até abril e maio de 2027, a depender do edital, permitindo que o instituto convoque profissionais conforme a necessidade assistencial das unidades da rede. Com os novos editais, o IgesDF reforça a formação de banco de profissionais em áreas essenciais para o funcionamento da rede, ampliando a capacidade de resposta das unidades e o suporte à assistência prestada à população do Distrito Federal. *Com informações do IgesDF
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Cirurgias oftalmológicas serão incluídas no programa OperaDF
O governador Ibaneis Rocha anunciou, nesta segunda-feira (16), a inclusão de cirurgias oftalmológicas no programa OperaDF. A previsão é que mais de 6,5 mil pacientes que aguardam procedimentos do tipo sejam atendidos. O investimento na ampliação do programa é de cerca de R$ 22 milhões, verba originária de emendas parlamentares do deputado federal Rafael Prudente. O governador Ibaneis Rocha entre o secretário de Saúde, Juracy Lacerda, e o deputado federal Rafael Prudente | Fotos: Renato Alves/Agência Brasília “No ano passado, o deputado Rafael destinou, juntamente com os demais deputados do DF, R$ 150 milhões, que foram injetados diretamente na Saúde, o que possibilitou que a gente ampliasse o número de cirurgias no Distrito Federal”, lembrou o governador. “Agora vão ser investidos mais R$ 22 milhões, com grande parte desses recursos sendo destinados às cirurgias oftalmológicas. Serão, aproximadamente, 6,5 mil cirurgias realizadas já nesses próximos meses.” Contratações 23.657 Número de cirurgias eletivas na rede pública de saúde registradas de setembro de 2025 a janeiro deste ano Para cumprir essa meta, haverá a contratação de mais plantões de profissionais na rede pública, bem como pela parceria com nove hospitais da rede particular. “Já tem tempo que a gente trabalha para viabilizar esses recursos”, reforçou Rafael Prudente. “Tem muita gente aguardando a cirurgia de catarata, que é o maior volume represado da Secretaria de Saúde, e a gente fica feliz agora de conseguir os recursos necessários para fazer mais cirurgias”, prosseguiu o deputado. “Acho que, com isso, a gente consegue zerar essa fila e melhorar a saúde das pessoas.” O OperaDF foi lançado pelo Governo do Distrito Federal (GDF) no ano passado para acelerar as cirurgias eletivas na rede pública de saúde, em diversas especialidades. Desde então, o número de procedimentos teve um aumento de 70,6%: de setembro de 2024 a janeiro de 2025, foram 13.865 (sendo 8.125 ambulatoriais e 5.740 com internação); já de setembro de 2025 a janeiro deste ano, a quantidade chegou a 23.657 (14.520 ambulatoriais e 9.137 com internação). [LEIA_TAMBEM]“Essa força-tarefa consiste em reforçar a nossa rede com contratualização de plantões de anestesistas — foram mais de 10,8 mil plantões contratualizados — e contratualizar com a rede privada cirurgias de menor complexidade”, explicou o secretário de Saúde, Juracy Lacerda. “A ideia é você tirar essa sobrecarga de cirurgias de menor complexidade dos nossos hospitais para que eles sejam fortalecidos em cirurgias de maior complexidade”, complementou o gestor. “E é justamente essa dinâmica que nos permitiu conseguir avançar nos números. Então, isso prova que essa união dos servidores e o matriciamento dos nossos processos possibilitam a gente fazer uma entrega maior.”
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GDF define a quantidade de vagas por especialidades em concurso da carreira de Assistência Social
Durante entrevista para podcast na noite desta quinta-feira (5), a secretária de Desenvolvimento Social, Ana Paula Marra, elencou as vagas previstas para o edital do novo concurso da pasta. Os 1.197 cargos imediatos autorizados para o certame contemplam os níveis superior e médio. Provas serão de múltipla escolha com 60 questões — 20 de conhecimentos básicos e 40 de conhecimentos específicos | Foto: Divulgação/Sejus-DF De acordo com a gestora, há 634 oportunidades para candidatos com formação acadêmica. Serviço social (125), pedagogia (121) e direito (115) são as áreas com maior número de vagas. No nível médio, há chances para técnico administrativo (398), agente social (133) e cuidador social (32). Os aprovados podem atuar tanto na secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes-DF) quanto nas secretarias da Mulher (SMDF) ou de Justiça e Cidadania (Sejus-DF). “Nosso objetivo é dar oportunidade para todos os candidatos” Ana Paula Marra, secretária de Desenvolvimento Social Atualmente, após autorização, o concurso está na fase de escolha da banca examinadora. As instituições interessadas têm até o dia 13 deste mês para encaminhar as propostas. Segundo Ana Paula Marra, o objetivo, caso os ritos ocorram normalmente, é ter a definição da banca examinadora ainda neste mês. A prova de múltipla escolha terá 60 questões, sendo 20 de conhecimentos básicos a todos os cargos e 40 de conhecimentos específicos, que terão peso dobrado. “Vai haver redação para todos os cargos de nível médio, e, no cargo de especialista, vai haver o estudo de caso, a depender da especialidade”, anunciou a gestora. “Nosso objetivo é dar oportunidade para todos os candidatos”. Os cargos Os especialistas em assistência social são profissionais de nível superior que compõem a equipe técnica da política pública de assistência social do Sistema Único de Assistência Social (Suas). Esses profissionais atuam no planejamento, execução e acompanhamento de ações voltadas à proteção social de indivíduos e famílias em situação de vulnerabilidade. Essa área, geralmente, abrange assistentes sociais, psicólogos e outros técnicos que prestam atendimentos especializados, elaboram estudos e relatórios sociais, acompanham casos, orientam usuários sobre direitos e articulam encaminhamentos para serviços e políticas públicas. [LEIA_TAMBEM]O cuidador social atua diretamente no cuidado cotidiano de pessoas atendidas pelos serviços de acolhimento da assistência social, como crianças, adolescentes, idosos ou pessoas com deficiência. Suas funções incluem auxílio, organização da rotina, acompanhamento das atividades diárias e garantia da proteção e do bem-estar dos usuários, seguindo as orientações da equipe técnica. Esse profissional trabalha principalmente em serviços vinculados ao Suas, como abrigos e residências inclusivas. O agente social desenvolve atividades para a comunidade, ajudando a identificar situações de vulnerabilidade social e orientando a população sobre direitos e serviços disponíveis. Entre suas funções, estão a busca ativa de famílias que precisam de apoio, a mobilização comunitária, a promoção de atividades socioeducativas e o encaminhamento de usuários para serviços de assistência social. O técnico administrativo é responsável pelo suporte aos serviços da assistência social, organizando documentos, registros e informações necessárias para o funcionamento das unidades. Ele atua no atendimento inicial ao público, controle de agendas, organização de arquivos, elaboração de relatórios e registro de dados em sistemas administrativos, apoiando o trabalho das equipes técnicas em unidades. *Com informações da Secretaria de Desenvolvimento Social
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Novos colaboradores da Saúde passam por acolhimento no Hospital Regional de Santa Maria
A Superintendência do Hospital Regional de Santa Maria (HRSM) promoveu, nesta terça-feira (22), o acolhimento aos novos colaboradores admitidos entre 1º/2 e o dia 17 deste mês. O objetivo foi promover a integração e alinhar questões específicas acerca do HRSM, para o esclarecimento de dúvidas, apresentação de cultura organizacional e construção de relacionamento entre equipes. Profissionais se reuniram para discutir estratégias de agilidade e qualidade no atendimento | Foto: Divulgação/IgesDF 3,6 mil Número aproximado de profissionais do Hospital Regional de Santa Maria “Atendemos mais de um milhão de pessoas aqui na nossa unidade, pois abarcamos a Região Sul de Saúde, além dos municípios do Entorno Sul, então temos o compromisso de entregar atendimento ágil e de qualidade”, afirmou a superintendente do HRSM, Eliane Abreu. “Nosso papel é reintegrar o paciente à sociedade e garantir que, durante a estadia dele no hospital, o tratamento seja prestado com qualidade, evitando que ocorram falhas ou eventos adversos.” A meta, reforçou ela, é melhorar continuamente a qualidade dos serviços de saúde, garantir um alto padrão de atendimento e criar um ambiente de excelência clínica, com foco no paciente no centro do tratamento, com decisões clínicas baseadas em evidências e gestão eficiente dos recursos. “Essa recepção reforça o compromisso da instituição em integrar os novos colaboradores, promovendo um ambiente acolhedor e alinhado com os valores e objetivos da organização”, ressaltou o chefe do Núcleo de Pessoas do HRSM, Jean Pereira da Silva. Todos os profissionais contratados pelo IgesDF, que é gestor do HRSM, passam por um acolhimento inicial para conhecer as normas e política organizacional do Instituto, bem como a missão e valores. Segundo maior hospital do Distrito Federal, o HRSM possui cerca de 3,6 mil profissionais, contando terceirizados e servidores cedidos. Atualmente, a unidade conta com 410 leitos. *Com informações do IgesDF
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