GDF firma acordo para fortalecer políticas de qualidade de vida no trabalho durante encontro regional
A Secretaria de Economia (Seec-DF), por meio da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), assinou Acordo de Cooperação Técnica (ACT) com a Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV) durante a Jornada Regional de Qualidade de Vida no Trabalho, realizada nessa quarta-feira (10), na Academia de Bombeiros Militar do Distrito Federal. A parceria inaugura um novo ciclo de fortalecimento institucional e posiciona o DF como referência nacional na promoção do bem-estar no serviço público. “O acordo consolida a integração de conhecimentos, amplia práticas de QVT e fortalece ações de desenvolvimento dos servidores, além de expandir a agenda de qualidade de vida para toda a administração pública”, explica o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. Segundo ele, a longa trajetória nacional da ABQV na promoção de saúde e inovação em gestão de pessoas trará ao GDF expertise estratégica para qualificar iniciativas já em andamento e apoiar novos projetos. “Para a gestão, o acordo representa a consolidação de uma política pública que coloca o servidor no centro das transformações institucionais”, completa. A assinatura foi feita durante um evento que reuniu especialistas, gestores e servidores em torno de debates sobre saúde mental, transformações do trabalho e experiências exitosas em qualidade de vida no trabalho. Promovida pela Seec-DF, a programação encheu o auditório do espaço José Nilton Matos e contou com a parceria do Sindjus, Egov, CBMDF, CEB, Caesb e BRB. A Sequali assinou Acordo de Cooperação Técnica com a Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), nessa quarta (10); parceria posiciona o DF como referência nacional na promoção do bem-estar no serviço público | Foto: Divulgação/Seec-DF Palestras Ao longo do dia, palestrantes convidados abordaram desafios contemporâneos do mundo laboral e reforçaram a urgência de políticas que valorizem o bem-estar no setor público. A diretora da ABQV, Sâmia Simurro, abriu as discussões destacando competências essenciais para profissionais de QVT diante das mudanças tecnológicas. Na sequência, a diretora de Mercado e Expansão da ABQV, Ana Carolina Peuker, alertou para os riscos psicossociais e reforçou a responsabilidade das instituições na proteção da saúde mental. [LEIA_TAMBEM]Já a especialista em psicologia positiva Adriana Faria convidou o público a refletir sobre propósito e felicidade profissional, lembrando que muitos servidores “carregam desafios invisíveis”. Por fim, a servidora Marcia Duarte, da Seec-DF, apresentou avanços do programa de QVT do DF, defendendo que “cuidar do servidor é cuidar da entrega pública”. Painéis com representantes do GDF e de corporações militares trouxeram experiências reais de implementação de QVT, mostrando resultados concretos em diferentes ambientes institucionais. O encerramento ficou por conta do idealizador da campanha Janeiro Branco, Leonardo Abrahão, que relembrou a trajetória do movimento e reforçou a importância de conversas honestas sobre saúde emocional. *Com informações da Secretaria de Economia (Seec-DF)
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Comitiva da Bahia conhece projetos de qualidade de vida no trabalho do GDF
A Secretaria de Economia (Seec-DF), recebeu, na última semana, uma comitiva da Secretaria de Administração do Estado da Bahia. O grupo veio a Brasília para conhecer os projetos voltados à qualidade de vida no trabalho desenvolvidos pelo Governo do Distrito Federal, com foco na valorização e no bem-estar dos servidores públicos. Durante a visita, as representantes da comitiva assistiram a um vídeo institucional que apresentou as principais ações do GDF voltadas a servidores, empregados públicos e colaboradores do GDF. Em seguida, a delegação conheceu a Academia Buriti, espaço que oferece 12 modalidades esportivas e exames de bioimpedância gratuitos para os alunos. Atualmente, mais de 2,4 mil servidores estão matriculados nas atividades, que têm contribuído para a promoção da saúde física e mental no ambiente de trabalho. Um dos pontos visitados foi o Berçário Institucional Buriti, que atende a filhos de servidoras da administração direta do DF | Foto: Divulgação/Seec-DF Outro destaque da visita foi o Berçário Institucional Buriti, projeto que atende a crianças de 6 meses a 2 anos de idade, filhos de servidoras da administração direta do DF. O espaço beneficia cerca de 60 famílias e tem se consolidado como uma iniciativa de grande impacto social e de apoio entre vida profissional e familiar. A coordenadora de Valorização do Servidor da Secretaria de Administração do Estado da Bahia, Ivone Miranda, destacou a importância das iniciativas apresentadas durante a visita. “Observar de perto as ações do GDF e conhecer experiências tão sensíveis e inspiradoras de cuidado com o servidor público, como o Berçário Buriti, a Academia Buriti e o programa voltado à saúde mental, reforçou nossa convicção de que investir em bem-estar e saúde emocional é essencial para fortalecer o serviço público. Essa troca de experiências abre caminhos para futuras parcerias e nos motiva a ampliar, com ainda mais propósito e sensibilidade, as ações de valorização dos servidores na Bahia”, afirmou. [LEIA_TAMBEM]A subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro, também comentou a visita. “É uma honra receber colegas de outros estados e apresentar as políticas de qualidade de vida no trabalho e de valorização do servidor que têm gerado resultados concretos. Ver que nosso trabalho inspira outras administrações é motivo de grande satisfação”, afirmou. O secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, destacou que ficou acordada entre as equipes a possibilidade de sua pasta prestar consultoria técnica à Secretaria de Administração da Bahia, com o objetivo de auxiliar na construção de uma política própria de qualidade de vida no trabalho, tomando como referência o modelo adotado pelo GDF. “Nosso propósito é compartilhar conhecimento e fortalecer a cultura de valorização do servidor em todo o país”, concluiu. *Com informações da Seec-DF
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GDF apresenta programas de qualidade de vida no trabalho a órgãos de Goiás
Representantes da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF), estiveram em Goiás na segunda-feira (11) e terça-feira (12) para apresentar as iniciativas do Governo do Distrito Federal (GDF) voltadas ao bem-estar e valorização dos servidores públicos. Durante o encontro, foi apresentado um vídeo institucional sobre projetos e programas de sucesso implementados pelo GDF para promover a qualidade de vida no trabalho, como práticas de saúde, prevenção e suporte emocional. Vídeo institucional apresentou programas do GDF ao governo de Goiás | Foto: Divulgação/Seec-DF Para o comandante-geral do Corpo de Bombeiros Militar do DF (CBMDF), coronel Moisés Barcelos, “a reunião marcou o início de uma consultoria conjunta, na qual as equipes técnicas do DF irão compartilhar experiências, metodologias e boas práticas que já contribuem para melhorar a rotina dos militares brasilienses’’. O coronel Washington Luiz Vaz Júnior, comandante-geral do Corpo de Bombeiros Militar do GO (CBMGO), elogiou a iniciativa e destacou a importância da troca de experiências com o DF. “O trabalho desenvolvido pela equipe técnica da Sequali é de alto nível e demonstra grande comprometimento com o bem-estar dos servidores. As consultorias que serão prestadas serão de enorme valia para o aprimoramento da qualidade de vida no trabalho em nosso órgão, contribuindo para que possamos implementar ações mais eficazes e humanas para nossos militares”, afirmou. O encontro abriu espaço para discutir iniciativas de prevenção de riscos, promoção da saúde e fortalecimento de políticas de valorização do servidor público Na terça-feira, os representantes da Sequali apresentaram programas e ações desenvolvidos pelo GDF na área à Secretaria de Administração de Goiás (Sead-GO). O encontro abriu espaço para discutir iniciativas de prevenção de riscos, promoção da saúde e fortalecimento de políticas de valorização do servidor público. Ficou definido que haverá um intercâmbio de projetos, que serão posteriormente apresentados ao governador Ronaldo Caiado. Como parte do estreitamento da parceria, membros da Sead visitarão a Sequali durante o Congresso Consad de Administração Pública 2025, no final deste mês. Na ocasião, conhecerão estruturas como a Academia Buriti e o Berçário Institucional Buriti, que compõem o complexo de qualidade de vida mantido pelo GDF para atender seus servidores. “Ao apresentar os programas do GDF e conhecer as iniciativas de Goiás, ampliamos nosso repertório e reforçamos o compromisso de cuidar da saúde física, emocional e social dos servidores. Esse intercâmbio é fundamental para que possamos construir soluções cada vez mais eficazes e humanas”, destacou o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. *Com informações da Seec-DF
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Blitz Laboral leva mais qualidade de vida aos servidores do GDF
A rotina dos servidores públicos do Distrito Federal tem ganhado reforço em saúde e disposição com a Blitz Laboral — ação promovida pela Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Economia (Seec), por meio da Academia Buriti. A iniciativa leva sessões de ginástica laboral a órgãos do GDF, promovendo mais integração, prevenção de lesões e melhora do ambiente organizacional. Até julho deste ano, a Blitz Laboral passou por nove órgãos públicos, realizando 33 atendimentos. As atividades são conduzidas por educadores físicos e servidores treinados, que prestam um atendimento personalizado à realidade de cada órgão. As sessões incluem alongamentos, correções posturais e exercícios leves que podem ser realizados nos próprios setores de trabalho ou em espaços previamente definidos, com duração de 15 a 25 minutos. Órgãos interessados em receber a Blitz Laboral devem encaminhar solicitação por SEI | Foto: Divulgação/Seec-DF A ginástica laboral proporciona diversos benefícios físicos e psicológicos aos servidores, como a prevenção de lesões, alívio do estresse, melhora da concentração e aumento da produtividade. Além disso, contribui para a correção de vícios posturais e para a redução de afastamentos por questões ergonômicas, fortalecendo o bem-estar geral no ambiente profissional. [LEIA_TAMBEM]Para o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, a recepção dos órgãos tem sido extremamente positiva. “Os servidores não apenas aderem com entusiasmo às atividades, como também elogiam os benefícios sentidos no dia a dia. Isso mostra que a Academia Buriti está cumprindo seu papel de cuidar da saúde e da qualidade de vida no ambiente de trabalho, com ações simples, mas transformadoras’’, avalia. De acordo com a subsecretária de Saúde Física para o Servidor Público, Denise Parreira, a blitz é uma ação estratégica para fortalecer a cultura do cuidado no serviço público. “A ginástica laboral vai além do exercício físico. É uma forma de demonstrar que o servidor é valorizado, que seu bem-estar importa e que é possível transformar o ambiente de trabalho em um espaço mais saudável e humano”, destaca. “Trabalhamos com uma demanda que exige muito da nossa parte psicológica. O cansaço mental é diário, e poder ter um momento de cuidado entre nós é de extrema importância. A equipe gostou muito da Blitz Laboral — foi um momento de interação em que pudemos respirar um pouco. Por mim, teria toda semana”, afirma a gerente do Centro de Atenção Psicossocial (Caps) de Taguatinga, Gláucia Figueiredo. Como participar Os órgãos interessados em receber a Blitz devem encaminhar a solicitação por SEI ao Gabinete da Secretaria de Economia, direcionado à Sequali. As ações são agendadas conforme a disponibilidade dos instrutores e podem ser solicitadas a qualquer momento. Em caso de dúvidas, entre em contato com a Academia Buriti pelo telefone (61) 3313-8136. Mais do que uma pausa no expediente, a Blitz Laboral é uma ferramenta de valorização dos servidores e de estímulo à saúde no serviço público, promovendo ambientes mais saudáveis, integrados e produtivos. *Com informações da Seec-DF
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