Educação recebe selo por iniciativa de prevenção ao tabagismo na rede pública
A Secretaria de Educação do Distrito Federal (SEEDF) recebeu o Selo Equipes Inovadoras no Controle do Tabagismo, concedido pela Secretaria de Saúde (SES-DF) durante as ações do Dia Nacional de Combate ao Câncer, celebrado em 27 de novembro. O reconhecimento ressalta o impacto do projeto Livres da Fumaça, que desenvolve estratégias inovadoras de prevenção ao uso de cigarros eletrônicos entre estudantes das escolas públicas. A diretora de Atendimento e Apoio à Saúde do Estudante da SEEDF, Larisse Cavalcante, destacou que as ações seguem diretrizes da pasta, do Programa Saúde na Escola (PSE) e de instituições de referência na área. “O selo reconhece metodologias que fortalecem o cuidado e ampliam o acesso à informação correta, especialmente entre adolescentes, que estão mais expostos aos novos dispositivos de fumar”, afirmou. Criado no âmbito do Programa de Saúde Mental do Estudante, o projeto promove palestras gamificadas, conversas, oficinas temáticas, materiais de apoio para docentes e atividades voltadas a estudantes, famílias e equipes escolares. Representantes da SEEDF recebem o reconhecimento pelo projeto Livres da Fumaça durante evento alusivo ao Dia Nacional de Combate ao Câncer | Foto: Reprodução/SES-DF Participação da comunidade escolar O Livres da Fumaça estimula escolhas conscientes, habilidades de autorregulação e ações coletivas em defesa da saúde. As atividades também envolvem gestores, orientadores e famílias, com foco na prevenção e no fortalecimento de fatores de proteção. Segundo Larisse Cavalcante, o trabalho só se sustenta graças à articulação entre diferentes agentes da comunidade escolar. “Construímos um projeto que só é possível porque a escola e a comunidade caminham juntas, criando ambientes mais saudáveis e acolhedores para nossos jovens”, destacou. [LEIA_TAMBEM]Além de promover o diálogo sobre prevenção, a iniciativa tem apoiado docentes diante do aumento do uso de vapes, pods e outros dispositivos eletrônicos para fumar entre adolescentes. Avaliações das escolas participantes indicam maior engajamento estudantil e preparo pedagógico para tratar do tema. Larisse Cavalcante reforçou a dimensão educativa das ações. “As estratégias utilizadas ajudam a transformar o cotidiano escolar e promovem aprendizagens que vão além do conteúdo, pois são escolhas de vida, de cuidado e de cidadania”, ressaltou. *Com informações da Secretaria de Educação (SEEDF)
Ler mais...
GDF conquista o maior prêmio de Qualidade de Vida no Trabalho da América Latina
O Governo do Distrito Federal (GDF) alcançou nesta quarta-feira (3), em São Paulo, um marco importante. Por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), a Secretaria de Economia (Seec-DF) recebeu o Prêmio Nacional de Qualidade de Vida (PNQV) — a maior e mais respeitada premiação da América Latina dedicada a reconhecer programas que transformam a rotina de trabalhadores nos ambientes corporativos. Entre empresas e órgãos públicos, premiação deste ano teve 18 indicados | Foto: Divulgação/Seec-DF O PNQV simboliza o reconhecimento do compromisso de cuidar de quem cuida da população todos os dias. Promovido pela Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), o prêmio chegou à 28ª edição valorizando instituições que investem em ações efetivas de saúde, bem-estar e desenvolvimento humano. Nesta edição, 18 empresas e órgãos públicos foram contemplados. “O PNQV confirma nosso protagonismo nacional em qualidade de vida no trabalho”, ressaltou o secretário de Economia, Daniel Izaias de Carvalho. “Cuidar dos servidores fortalece a administração pública e valoriza as pessoas. Esse resultado confirma a atuação do GDF na construção de um ambiente mais humano, moderno e comprometido com quem entrega serviços essenciais todos os dias à população.’’ O secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, que representou o GDF na cerimônia de premiação, reforçou: “Somos agora três vezes certificados, lado a lado com as maiores empresas do Brasil e grandes multinacionais — uma conquista excepcional para a administração pública”. Qualidade de vida na prática O reconhecimento do PNQV nasce de um conjunto de iniciativas que, ao longo dos últimos anos, têm transformado o ambiente de trabalho e a vida dos servidores públicos do DF. São ações que integram cuidado, saúde, acolhimento, formação e valorização profissional, sempre com foco no bem-estar integral. [LEIA_TAMBEM]Veja abaixo alguns dos programas e projetos que fortalecem a PNQV. Espaço Qualidade de Vida ⇒ Local de convivência que oferece conforto e praticidade aos servidores e colaboradores do Distrito Federal. O ambiente reúne diversas áreas pensadas para o bem-estar, como refeitório, sala de jogos, sala de estudo, sala de descompressão e leitura, sala de meditação, sala de inovação e atendimento multidisciplinar em saúde Academia Buriti ⇒ Referência em incentivo à prática regular de exercícios, contribuindo para mais saúde, disposição e prevenção de doenças Proamis ⇒ Programa de Atenção Materno-Infantil, que acompanha gestantes, puérperas, lactantes e tentantes, oferecendo cuidado especializado e humanizado Berçário Institucional Buriti ⇒ Espaço seguro e acolhedor para crianças, permitindo que mães servidoras desenvolvam suas atividades com mais tranquilidade Selo QualiVida ⇒ Certificação que reconhece órgãos que implementam boas práticas de saúde e bem-estar no ambiente de trabalho Clube de Desconto ⇒ Iniciativa que amplia o acesso dos servidores a produtos e serviços por valores diferenciados DF Superior ⇒ Programa que concede desconto nas instituições de ensino superior Projetos culturais e de integração ⇒ Voz da Casa, Feira Pet, Brasília em Foto e o Concurso de Desenho fortalecem vínculos, revelam talentos e promovem pertencimento Capacitações ⇒ Ações de formação continuada voltadas ao desenvolvimento e à capacitação dos servidores em temas de qualidade de vida Consultorias técnicas ⇒ Apoio especializado da equipe da Sequali para que cada órgão desenvolva programas de QVT adequados às suas necessidades Política de Bem-Estar e Saúde Mental ⇒ Lançada por meio do Decreto nº 47.412, de 4 de julho deste ano, a política é voltada aos servidores públicos do Distrito Federal e tem como objetivo desmistificar temas relacionados à saúde mental, fomentar a psicoeducação e fortalecer uma cultura organizacional baseada no acolhimento, no apoio mútuo e na valorização da saúde integral. Busca, também, prevenir o adoecimento e promover ambientes de trabalho saudáveis, seguros e produtivos. *Com informações da Secretaria de Economia
Ler mais...
Alunos do CEF 101 participam de palestra sobre vacinação contra o HPV
A Secretaria de Educação do Distrito Federal (SEEDF), em parceria com a Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF) e com a organização Grupo Mulheres do Brasil, promoveram, na última quinta-feira (23), uma palestra sobre a importância da vacina contra o HPV no Centro de Ensino Fundamental (CEF) 101 do Recanto das Emas. A médica infectologista Ana Rosa dos Santos, voluntária da instituição sem fins lucrativos, conversou com alunos do 8º ano sobre sintomas, formas de transmissão, tratamento e grupos afetados pelo vírus. Para Carla Dias, psicóloga da SEEDF e gerente de projetos na Diretoria de Atendimento e Apoio à Saúde do Estudante (Diase), ações como essa são fundamentais, uma vez que o aluno não consegue aprender se não estiver saudável. “Por estar tendo uma baixa adesão à vacinação contra HPV entre crianças e adolescentes, decidimos fazer essa parceria com o Grupo Mulheres Brasil. É importante trazer um profissional da saúde para combater a desinformação e explicar os riscos sobre a transmissão do HPV”, destacou. Os estudantes aprenderam sobre a ação da vacina e como o HPV se manifesta | Fotos: Alexandre Alvares/Agência Saúde DF Ana Rosa ressaltou como a eficácia das vacinas de hoje é essencial no combate a doenças relativamente simples, mas que no passado eram letais, como o HPV. “A vacina ajuda não só a salvar vidas, mas também diminui muitas sequelas em quem tem a doença”, reforçou. “Acredito que o conhecimento é tudo, e a troca dele é maior ainda. Podemos salvar vidas por meio do conhecimento”, expressou a palestrante, que antes de praticar a medicina foi professora. “O público pode ficar com dúvidas, se houver só uma propaganda demonstrativa, e não correr atrás da informação" Gabriela Avelar, médica sanitarista A médica sanitarista Gabriela Avelar, servidora da Coordenação da Atenção Primária à Saúde (Coaps) da SES-DF, refletiu sobre a diferença entre uma campanha de vacinação apenas publicitária e uma ação presencial, como debates e palestras: “O público pode ficar com dúvidas, se houver só uma propaganda demonstrativa, e não correr atrás da informação. A parceria que estamos fazendo com o Grupo Mulheres do Brasil ajuda a sanar dúvidas e, principalmente, a sensibilizar os jovens e suas famílias”. A estudante do 8º ano Ágatha Oliveira, 14 anos, também considerou a palestra importante para si e seus colegas. “Muita gente aqui não sabe nem o que é o HPV. Então, ela (a palestrante) ter falado sobre o que é, como se pega e se trata foi essencial porque pode ter pessoas que praticam relações sexuais, mas que não sabem sobre a doença e não se cuidam por não terem noção dos sintomas, podendo adoecer ainda mais”, afirmou. Os alunos conversaram com a médica infectologista Ana Rosa e com a psicóloga da SEEDF Carla Dias Saiba mais sobre o HPV ⇒ O que é É um vírus que afeta a pele e as mucosas, sendo a Infecção Sexualmente Transmissível (IST) mais comum do mundo. ⇒ Transmissão O HPV é transmitido pela pele ou mucosas de alguém que tem o vírus, principalmente por meio de relações sexuais. ⇒ Grupo afetado A maioria são homens e mulheres entre 16 e 25 anos. [LEIA_TAMBEM]⇒ Sintomas A princípio, aparecem verrugas na parte íntima, boca ou garganta, mas se não tratadas, podem evoluir para diferentes tipos de câncer, como no pênis, no colo do útero ou no ânus. ⇒ Diagnóstico Geralmente, é feito por meio do exame de Papanicolau, nas mulheres, ou por avaliação clínica de identificação de verrugas. ⇒ Tratamento Os sinais que aparecem pelo corpo podem ser tratados, mas isso não garante que o vírus saia totalmente do organismo. Por isso, a melhor opção é a prevenção por meio da vacina. ⇒ Vacinação A vacina é gratuita e está disponível para adolescentes de 9 a 14 anos; jovens de 15 a 19 anos também podem se vacinar até dezembro de 2025. *Com informações da Secretaria de Educação
Ler mais...
Guia reúne projetos e boas práticas em qualidade de vida, saúde e valorização profissional na Segurança Pública do DF
Em celebração ao Dia do Servidor Público, a Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP-DF) apresentou, nesta quarta-feira (22), um conjunto de ações estratégicas voltadas à valorização da saúde e integridade dos profissionais que integram o sistema de segurança do DF. O evento ocorreu no Centro de Atenção Biopsicossocial da SSPDF. O destaque foi o lançamento do Guia de Ações QVT 360º da secretaria e das forças de segurança. A publicação reúne projetos e boas práticas em qualidade de vida, saúde e valorização profissional desenvolvidos pelas instituições de segurança pública. O guia consolida iniciativas de promoção da saúde física e mental, ergonomia, engajamento e prevenção de riscos psicossociais. "Valorizar o profissional da segurança pública significa cuidar do ambiente em que ele atua" Sandro Avelar, secretário de Segurança Pública “O servidor é o centro de nossa política de gestão. Valorizar o profissional da segurança pública significa cuidar do ambiente em que ele atua. O respeito e a ética são valores inegociáveis dentro da SSP”, destacou o secretário de Segurança Pública, Sandro Avelar. O QVT 360 integra o programa Segurança Integral, mais especificamente o eixo Servidor Mais Seguro, que coloca os profissionais da segurança pública no centro das políticas públicas do setor. A programação teve de palestras a atividades como ioga e food trucks | Foto: Divulgação/SSP-DF Durante o evento, os servidores participaram de atividades de saúde e qualidade de vida, serviços de estética e bem-estar, além de desfrutar de foodtrucks com comidas variadas. A programação incluiu, ainda, aula de ioga e funcional e o bate-papo Outubro Rosa: Cuidar de si é um ato de amor, em alusão à campanha de conscientização sobre a prevenção do câncer de mama. A servidora Carolina Alonso parabenizou a iniciativa: “A feira estava cheia de serviços úteis e deu pra resolver várias pendências em um só lugar. É ótimo ver esse tipo de iniciativa voltada pra gente, servidor.” Compromisso Durante a cerimônia, também foram apresentados, ainda, dois novos instrumentos que fortalecem a gestão e a integridade institucional: a Norma de Ensino da SSP/DF e o Fluxo para Apuração das Denúncias de Assédio. A Norma de Ensino, instituída pela Portaria nº 76, de 24 de setembro de 2025, organiza e sistematiza os processos de formação e aperfeiçoamento dos profissionais da SSP-DF e das forças vinculadas — Polícia Militar (PMDF), Corpo de Bombeiros Militar (CBMDF), Polícia Civil (PCDF) e Detran-DF. Com ela, cria-se um marco regulatório para o ensino e a capacitação no âmbito da segurança pública do DF. [LEIA_TAMBEM]Já o Fluxo para Apuração das Denúncias de Assédio representa um avanço expressivo na consolidação de um ambiente de trabalho ético, seguro e respeitoso. O documento define diretrizes claras para o recebimento, a apuração e o tratamento de denúncias, garantindo sigilo, proteção e imparcialidade nos processos. “Integridade e valorização caminham juntas. Ao cuidar da saúde física, mental e ética do servidor, a SSP/DF reafirma seu compromisso com a excelência e com a qualidade dos serviços prestados à população do Distrito Federal”, destacou o subsecretário de Ensino e Gestão de Pessoas, Marcos Leôncio. “Um ambiente de trabalho saudável e íntegro é fundamental para que o servidor exerça sua missão com plenitude e propósito. Essa é uma agenda contínua, que reflete o cuidado e o respeito com quem faz a segurança acontecer todos os dias”, completa. *Com informações da Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF)
Ler mais...