GDF Saúde lança serviço de telemedicina com atendimento 24 horas
Os servidores do Distrito Federal agora têm acesso a consultas médicas online, 24 horas por dia, sem sair de casa. O Governo do Distrito Federal (GDF) e o Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores (Inas) lançaram o serviço de telemedicina, já disponível para os beneficiários do GDF Saúde. A nova ferramenta amplia a eficiência no cuidado com a saúde, melhora a qualidade do atendimento e garante mais praticidade aos usuários. Instituído há cinco anos, o plano já atende cerca de 104 mil pessoas, entre titulares e dependentes, e responde por quase 10% do mercado de planos de saúde do DF, consolidando-se como um dos principais instrumentos da política de assistência do governo. Os beneficiários do GDF Saúde agora tem acesso ao serviço de telemedicina, 24 horas, para consultas em clínica geral e pediatria | Foto: Divulgação/Inas “A telemedicina é uma realidade e agora integra o plano de saúde dos nossos servidores públicos para que possamos continuar prestando um atendimento de excelência. Com essa nova ferramenta, os beneficiários poderão buscar atendimento no conforto de suas casas, de forma mais ágil e eficiente, além de contar com amparo a qualquer momento”, disse o governador Ibaneis Rocha. Com a telemedicina, consultas podem ser feitas de qualquer lugar, inclusive de fora de Brasília, eliminando a necessidade de deslocamento. A modalidade reduz custos com transporte e estacionamento, além de encurtar o tempo de espera, oferecendo mais agilidade e conveniência. Principais benefícios do serviço → Atendimento 24 horas, em clínica geral e pediatria → Prescrição digital de receitas, atestados e pedidos de exames → Menor exposição a ambientes hospitalares e riscos de contaminação → Flexibilidade de horários, adaptada à rotina dos pacientes [LEIA_TAMBEM]“Estamos entregando uma solução que alia tecnologia e cuidado, permitindo que o servidor e sua família tenham acesso à saúde de qualidade em qualquer lugar e a qualquer momento. A inovação traz ganhos diretos para o beneficiário”, afirmou o diretor-presidente do Inas, Rodrigo Ramos Gonçalves. O lançamento da telemedicina integra as comemorações pelos cinco anos do GDF Saúde, que também prepara a oferta de novos serviços. Entre eles estão a Atenção Primária à Saúde (APS), voltada à promoção da saúde e prevenção de doenças, e a Atenção Domiciliar, que leva tratamento e reabilitação diretamente à residência dos pacientes. Ambos estão em fase final de implementação. Serviço O acesso ao atendimento de telemedicina pode ser feito pelo site do GDF Saúde ou pelo aplicativo, disponível para Android e iOS.
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Inas e GDF Saúde têm novo diretor-presidente
O Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas), responsável pela gestão do GDF Saúde — plano de saúde dos servidores do Distrito Federal —, tem um novo líder. Daniel Izaias de Carvalho, ex-secretário-executivo de Administração e Logística da Secretaria de Economia (Seec-DF), assume a presidência trazendo uma trajetória consolidada na administração pública. Daniel Izaias: “É importante reconhecer o trabalho realizado pelo Inas até o momento, que posicionou o plano entre os melhores do Distrito Federal e resultou na marca expressiva de mais de 100 mil beneficiários em apenas quatro anos” | Foto: Divulgação/Inas Formado em ciências contábeis e ciências econômicas, Daniel Izaias possui MBA em finanças e especializações em gestão pública e estatística, além de mestrado e doutorado em administração pública. Com mais de uma década de atuação no Governo do Distrito Federal (GDF), ele também já foi subsecretário de Administração Geral e atuou na Subsecretaria de Contabilidade e Gerência de Custos, além de ter coordenado a Assessoria de Gestão Estratégica da Secretaria de Administração da Seec-DF. Passou ainda pela Secretaria de Planejamento e Gestão do DF, hoje Seec-DF, onde coordenou a Unidade de Parcerias Público-Privadas. Antes da carreira no GDF, Izaias trabalhou no setor bancário; e, há quase 20 anos, é professor universitário na União Pioneira de Integração Social (Upis). Ao assumir a nova função, o gestor declarou: “É importante reconhecer o trabalho realizado pelo Inas até o momento, que posicionou o plano entre os melhores do Distrito Federal e resultou na marca expressiva de mais de 100 mil beneficiários em apenas quatro anos”, afirmou o novo presidente do instituto. “Nosso objetivo agora é aprimorar o atendimento e garantir a sustentabilidade do GDF Saúde, sempre focados no bem-estar dos servidores e seus familiares”. *Com informações do Inas
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Tecnologia, sustentabilidade e transparência marcam o ano do Inas-DF
O GDF Saúde encerra 2024 com importantes conquistas que solidificam a posição do plano como referência em saúde suplementar para os servidores públicos do Distrito Federal. Durante o ano, o Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas-DF), responsável pelo plano de saúde dos servidores do GDF, centrou esforços em três eixos principais: tecnologia, sustentabilidade e transparência. Em março, foi reconhecido como modelo pelo GDF na elaboração do Planejamento Estratégico Institucional (PEI), reforçando o protagonismo na gestão pública. No início do segundo semestre, o Inas trabalhou na implementação do novo sistema informatizado de gestão para o GDF Saúde, responsável por modernizar a relação com os prestadores e o atendimento aos beneficiários. Esse processo de transformação digital, iniciado em setembro, traz mais agilidade e eficiência na relação operacional de todos os setores do plano. Como parte dessa modernização, foi lançado também um novo aplicativo móvel, que está sendo reformulado e oferece maior autonomia e praticidade no acesso a informações e serviços. O processo de transformação digital, iniciado em setembro, traz mais agilidade e eficiência na relação operacional de todos os setores do GDF Saúde | Foto: Divulgação/Inas-DF O GDF Saúde melhorou a rede credenciada, fechando contrato com o Hospital Santa Luzia e com o Hospital do Coração do Brasil, dois importantes integrantes da Rede D’Or São Luiz, e também ampliou o atendimento da rede Santa Lúcia, com o credenciamento da unidade Asa Sul na especialidade de pediatria. Em novembro, foram adotadas medidas estratégicas para garantir a sustentabilidade financeira do plano a curto e a médio prazos. Entre elas, o reajuste das contribuições e a criação de três novas faixas etárias, ajustes que equilibram as receitas e asseguram a continuidade e qualidade dos serviços. A decisão foi construída de forma conjunta entre os representantes dos beneficiários do plano e do GDF. Em dezembro, o plano GDF Saúde atingiu a marca de 100 mil beneficiários A atuação ética e transparente do Inas também foi reconhecida pela Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF). O Instituto recebeu o prêmio Índice de Transparência (ITA) e a premiação Alto Nível, na Categoria Ouro, ao alcançar 100% de transparência ativa e passiva, em conformidade com a Lei de Acesso à Informação (LAI) e cumprir integralmente as recomendações da Auditoria da CGDF, resultados que refletem o compromisso com o combate às irregularidades e à corrupção. O ano foi coroado com a importante marca de 100 mil beneficiários, alcançada em dezembro. “Esse número reflete o crescimento sustentável do GDF Saúde e a confiança dos servidores em seus serviços e benefícios, reforçando o papel essencial no cuidado com a saúde do funcionalismo público da capital”, afirmou a diretora-presidente do Inas, Ana Paula Cardoso. Ainda em dezembro, foi publicado o Decreto nº 46.632/24, que em conjunto com o novo regulamento do plano, divulgado no dia 16 do mesmo mês, atualiza e consolida o novo regramento jurídico para o GDF Saúde, apresentando de forma transparente as diretrizes de utilização dos serviços e revogando as regras anteriores, datadas de 2006. O novo regulamento foi elaborado de forma participativa e também aprovado pelo conselho de administração do Inas, que reúne representantes dos beneficiários e do governo. *Com informações do Inas-DF
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Publicado novo marco regulatório para o GDF Saúde
Foi publicada na edição desta terça-feira (17) do Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), a Portaria nº 127, de 13 de dezembro de 2024, que estabelece o novo Regulamento do GDF Saúde, o plano de saúde dos servidores do DF. A nova redação regulariza a organização, a implantação e o funcionamento do plano, além de definir critérios gerais para os beneficiários titulares e seus dependentes. A portaria está alinhada ao Decreto nº 46.632, de 12 de dezembro de 2024, publicado na última sexta-feira (13), que regulamenta a Lei nº 3.831, de 14 de março de 2006, dispondo sobre os princípios e diretrizes do GDF Saúde, gerido pelo Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas-DF) em regime de autogestão. O novo regulamento do GDF Saúde consolida diretrizes mais modernas, transparentes e eficientes | Foto: Divulgação/Inas-DF Esses dois normativos revogam as regras anteriores, datadas de 2006, modernizam e consolidam um novo regramento do plano de saúde dos servidores, apresentando de forma transparente as diretrizes de utilização dos serviços. O novo regulamento foi elaborado de forma participativa e, depois, aprovado pelo conselho de administração do Inas, que reúne representantes dos beneficiários e do governo. “O novo marco regulatório do GDF Saúde representa um avanço muito importante para a saúde dos nossos servidores. Ele consolida diretrizes mais modernas, transparentes e eficientes, refletindo nosso compromisso permanente com as necessidades dos beneficiários e seus dependentes. Esse é mais um momento de transformação pelo qual passamos, fruto de um trabalho coletivo que prioriza a organização e a sustentabilidade do GDF Saúde, sempre com foco na qualidade do serviço e no bem-estar de quem confia em nós”, afirmou a diretora-presidente do Inas, Ana Paula Cardoso. *Com informações do Inas-DF
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GDF Saúde chega à marca de 100 mil servidores e dependentes beneficiados
O GDF Saúde alcançou o marco de 100 mil beneficiários, entre servidores e dependentes, concretizando um dos maiores sonhos do quadro funcional distrital: a assistência suplementar à saúde. Criado há quatro anos pelo governador do Distrito Federal, Ibaneis Rocha, o plano chega ao expressivo número mantendo o compromisso com a saúde e o bem-estar dos servidores e seus familiares. Agora, a meta é manter o crescimento, com foco no acolhimento de seus beneficiários, prezando pela qualidade e pela sustentabilidade. Para tanto, os gestores garantem a manutenção de uma ampla opção de serviços médicos, por meio de uma rede credenciada composta por unidades reconhecidamente qualificadas. Criado há quatro anos pelo Governo do Distrito Federal, o GDF Saúde alcançou o marco de 100 mil beneficiários, entre servidores e dependentes| Foto: Tony Oliveira/Agência Brasília “O GDF Saúde, além de garantir aos servidores locais um atendimento de qualidade, alivia a sobrecarga do Sistema Único de Saúde (SUS)”, lembra o secretário de Economia do DF, Ney Ferraz. O gestor foi duas vezes presidente do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores (Inas-DF), autarquia responsável pela gestão do plano, tendo sido responsável por liderar a implantação da assistência. A implementação do benefício enfrentou desafios administrativos e operacionais. “A luta histórica dos servidores do DF por sua criação foi finalmente concluída quando o governador Ibaneis Rocha agiu para tirá-lo do papel após 14 anos de sua efetiva criação, em 2006”, destaca Ana Paula Cardoso, diretora-presidente do Inas-DF. A diretora reforça que, neste curto período de existência, o GDF Saúde alcançou o mesmo patamar dos principais serviços de assistência do país. “Nossa modelagem é de autogestão, sem fins lucrativos, o que possibilita um ótimo custo-benefício e atendimento de qualidade”, observa. O plano se destaca pela excelência de sua rede credenciada, que conta com mais de 2 mil prestadores, com os principais hospitais, clínicas, laboratórios, associações médicas e cooperativas do DF e do Entorno. Arte: Inas-DF Gestão e transparência A boa gestão de recursos e o elevado grau de transparência adotados foram os eixos trabalhados pelo Instituto em 2024. Na primeira semana de dezembro, a autarquia recebeu dois importantes prêmios voltados à gestão e à transparência, o ITA e o Alto Nível, conferidos pela Controladoria-Geral do DF (CGDF). O novo sistema de gestão tecnológica, em fase final de ajustes, já opera atendendo milhares de demandas diárias dos beneficiários e da rede credenciada. Com as inovações, os servidores têm acesso a uma interface mais intuitiva e rápida para navegação, além de uma nova ferramenta de busca pela rede credenciada, que foi remodelada. O aplicativo móvel também está sendo modernizado e passa a oferecer novos serviços de acompanhamento pelo smartphone. Medidas importantes de ajustes nas finanças foram recentemente adotadas para garantir ainda mais a sustentabilidade financeira do serviço. *Com informações do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores (Inas-DF)
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GDF Saúde celebra 4 anos com mais de 98 mil beneficiários e transformação digital
Nesta segunda-feira (28), há exatos quatro anos, o governador Ibaneis Rocha entregou para o funcionalismo do DF o GDF Saúde, o plano de saúde do servidor público do Governo do Distrito Federal. Mais de 98 mil beneficiários – entre servidores e dependentes – comemoram esse presente, que hoje ocupa o mesmo patamar dos principais serviços de assistência à saúde do país. Um serviço que está com foco no futuro, abraçando a transformação digital e já se preparando para a marca de 100 mil beneficiários, que deve ser atingida até o final do ano. O Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal foi criado com a finalidade de proporcionar, sem fins lucrativos, aos seus beneficiários titulares e dependentes, um Plano de Assistência Suplementar à Saúde para os servidores do Distrito Federal | Foto: Divulgação/Inas-DF “Os servidores sonharam com o plano de saúde por mais de duas décadas e o governador Ibaneis acreditou que era possível”, lembra o secretário de Economia, Ney Ferraz, responsável pela operação do plano na época do lançamento. “A gente seguiu a determinação do governador, criou o plano, buscou parceiros para viabilizar, e hoje, é um sucesso. Temos uma rede consolidada, uma das melhores do mercado”, recorda Ferraz. Quatro anos se passaram e o Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas-DF) segue investindo em estrutura, com uma equipe cada vez mais qualificada; na atualização de normas e regulamentos; no equilíbrio financeiro e na aquisição de um novo sistema tecnológico de gestão, que irá aprimorar os serviços ofertados, fortalecer o relacionamento com os prestadores e, principalmente, otimizar o atendimento aos beneficiários. “Os servidores sonharam com o plano de saúde por mais de duas décadas e o governador Ibaneis acreditou que era possível” Ney Ferraz, secretário de Economia Transformação digital “A mudança pela qual o GDF Saúde tem passado recentemente, tem a ver com o próprio crescimento e a grande adesão ao plano. Hoje, estamos em uma nova fase, nos preparando para o crescimento, o que traz junto a necessidade de promovermos a transformação digital, processo que já é uma realidade no mercado de saúde em todo o país”, afirma Ana Paula Cardoso, diretora-presidente do Inas. “Com o crescimento do plano, o sistema de gestão operacional existente já não comportava o fluxo de atendimentos com a agilidade e eficiência necessárias. Após um período de quase dois anos de procedimentos licitatórios, contratamos um novo sistema mais robusto e moderno, que certamente atenderá com mais segurança e qualidade os envolvidos em nossa operação, incluindo prestadores e beneficiários”, complementa. E acrescenta: “A migração de dados de mais de 98 mil vidas para o novo sistema é uma operação de alta complexidade, que também envolve nossos mais de 2 mil prestadores credenciados e o atendimento à saúde sem interrupção. Nesse período pode haver algumas inconsistências, todavia, em breve, nossos beneficiários poderão perceber as melhorias que estamos implantando, em sintonia com a era digital na assistência à saúde”. GDF Saúde conta atualmente com quase 100 mil beneficiários e mais de 2 mil instituições credenciadas | Foto: Tony Oliveira/Agência Brasília Entre os principais avanços se destacam a elaboração, em curso, de um novo regulamento e novas normas, atualizados de acordo com o que vigora atualmente no mercado de planos de saúde. Outras ações importantes são as auditorias, o controle dos gastos e a atenção com o equilíbrio financeiro, a fim de garantir a sustentabilidade do GDF Saúde, mantendo como foco a saúde do servidor e não o lucro, característica principal do plano. A participação dos beneficiários nas decisões referentes ao plano também foi assegurada neste último ano, com a implementação dos conselhos administrativo e fiscal, formados por representantes das entidades de classe dos servidores do GDF. Com o importante apoio do governo, que sempre incentivou e acreditou no plano, e a parceria de órgãos do GDF como a Secretaria de Economia e Controladoria-Geral do DF, o GDF Saúde se consolida como importante patrimônio e legado da capital e de sua população, destaca o Inas-DF. GDF Saúde em números Alguns dados que dão a dimensão do GDF Saúde nesses últimos 4 anos*: → Total de beneficiários: 98.028 → Titulares: 58.157 → Dependentes: 39.871 → Atendimentos: mais de 1 milhão → Média mensal de atendimentos: 30 mil → Consultas: mais de 1,5 milhão → Partos: 2 mil → Total de internações: 50 mil → Internações de urgência/emergência: 35 mil → Internações eletivas: 15 mil Rede credenciada → Total de credenciados: 2.039 → Hospitais gerais: 21 → Hospitais especializados: 28 → Hospital Dia: 3 → Hospital de transição: 3 → Clínicas: 436 → Associação de Médicos, Clínicas e Hospitais Privados do Distrito Federal (AMHP/DF): 1.477 → Laboratórios: 57 → Home care: 8 → Cooperativa: 1 → Associações médicas: 5 *Dados aferidos até setembro de 2024. *Com informações do Inas-DF
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Mais de 7,8 mil nomeações, reajuste salarial e avanços no plano de saúde marcam Dia do Servidor Público
O reforço no estafe de servidores públicos tem como objetivo direto a melhoria do atendimento prestado à população. Mas traz, consigo, outros benefícios: desafoga a jornada dos colaboradores, alivia a pressão sobre os gestores e, consequentemente, amaina o ambiente de trabalho. Por isso, tão comentada foi a nomeação dos 7,8 mil novos profissionais de janeiro a setembro de 2024 pelo governador do DF, Ibaneis Rocha. O governador Ibaneis Rocha sancionou, em maio de 2023, o reajuste de 18% para os servidores públicos efetivos do GDF e de 25% para ocupantes de cargos em comissão; aumento linear é o maior já concedido na história do Distrito Federal | Foto: Renato Alves/Agência Brasília A lista contemplou as áreas mais sensíveis da administração, como Saúde, Educação e Segurança. Apenas em uma única ocasião, foi feito o chamamento de 3,1 mil concursados. O Dia do Servidor Público é comemorado na próxima segunda-feira (28), para a qual foi estabelecido ponto facultativo no Distrito Federal. A data surgiu em 1943, por decisão do então presidente Getúlio Vargas. “Estamos seguindo a orientação do governador Ibaneis Rocha: trabalhar com planejamento, segurança jurídica, orçamentária e financeira. Investindo na qualidade de vida do servidor público do DF para que isso reflita lá na ponta, na melhoria do atendimento às demandas da população do DF” Ney Ferraz, secretário de Economia Do ponto de vista de recomposição salarial, o GDF quitou, em agosto, a segunda parcela do reajuste linear de 18%. Cerca de 200 mil ativos, aposentados e pensionistas da administração direta, autárquica e fundacional foram beneficiados com a medida. O reajuste incide sobre vencimentos, proventos e pensões do funcionalismo local e foi dividido em três etapas de pagamento. A terceira será efetuada em 2025 (6%), num total de 18%. O custo para os cofres, só neste ano, foi estimado em mais de R$ 2,6 bilhões. “Estamos seguindo a orientação do governador Ibaneis Rocha: trabalhar com planejamento, segurança jurídica, orçamentária e financeira. Investindo na qualidade de vida do servidor público do DF para que isso reflita lá na ponta, na melhoria do atendimento às demandas da população do DF”, afirma o secretário de Economia, Ney Ferraz. Além disso, o GDF tomou outras medidas relevantes para estimular o desempenho e elevar a satisfação funcional. Fortaleceu e ampliou, por exemplo, o GDF Saúde – que hoje é aceito por hospitais de referência como o Sírio-Libanês, de Brasília. O governo também criou um auxílio odontológico para todos os servidores, que já podem aderir a planos do mercado, com o subsídio de até R$ 30 na mensalidade. Os servidores também se beneficiaram com um convênio firmado entre a Secretaria de Economia (Seec) e instituições financeiras para oferta de adiantamento salarial sem juros. Em março, o Berçário Institucional Buriti do GDF comemorou dois anos | Foto: Bené Mendonça/Seec “Estamos trabalhando em várias frentes, buscando parceiros e construindo caminhos para ajudar o nosso funcionalismo a ter mais saúde e qualidade de vida. O resultado dessa política é sentida em todo o Distrito Federal, na economia, na saúde e no dia a dia das cidades”, completa Ferraz. Do ponto de vista de capacitação, o GDF ampliou a oferta de cursos, em quantidade e temas, ofertados pela Escola de Governo do Distrito Federal (Egov). De janeiro até setembro, foram mais de 27,3 mil certificados emitidos, sendo 17 mil do tipo Educação à Distância (EaD). No total, a escola ofertou um quadro de 555 turmas em cursos, em diferentes modalidades. Programação A programação da Secretaria de Economia (Seec-DF), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), para homenagear os servidores continua até quarta-feira (30). Neste dia, por exemplo, está previsto o Voz da Casa, iniciativa que, pela primeira vez, terá uma apresentação musical com filhos de servidores do GDF, a dupla sertaneja Robson e Thiago, a partir das 12h30, no Espaço Qualidade de Vida, no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti. No mesmo dia acontece o Dia da Beleza, com sessão de limpeza de pele e maquiagem. Das 11h às 15h, na Academia Buriti, térreo do Anexo do Palácio do Buriti. Basta agendar pelo 3313-8136 (WhatsApp). Também na Academia Buriti, no térreo, haverá aulas de fortalecimento muscular das mamas, com a professora Sueli Moraes. É uma atividade relacionada ao Outubro Rosa. Horários: 11h, 12h10, 17h e 18h30. Ainda na quarta (30) tem a Feira de Orgânicos, das 8h às 12h, na passarela da entrada norte do Anexo do Palácio do Buriti. Na quarta (30) e na quinta (31) acontece a Feira Pet, das 9h às 16h, na Secretaria de Saúde, Edifício PO 700. Por fim, no dia 29, a cerimônia de premiação do Concurso de Desenho 2024, às 14h, no Plenário do Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF). *Com informações da Seec-DF
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GDF Saúde credencia o Santa Luzia e o Hospital do Coração do Brasil
O Hospital Santa Luzia (HSL) e o Hospital do Coração do Brasil (HCBr), dois importantes integrantes da Rede D`OR São Luiz, agora também fazem parte da rede credenciada do GDF Saúde. A parceria foi oficializada nesta sexta-feira (16) pelo diretor regional de Novos Negócios da Rede D’Or, Raul Sturari Jr., e a diretora-presidente do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas), Ana Paula Cardoso, responsável pela gestão do plano de saúde dos servidores do GDF. Plano de saúde do GDF abrange mais de 95 mil beneficiários | Foto: Tony Oliveira/Agência Brasília “Não tenho dúvida de que vocês serão o maior plano de Brasília” Raul Sturari Jr., diretor regional de Novos Negócios da Rede D’Or Ambos manifestaram otimismo com a parceria e a possibilidade de oferecer os serviços médicos dos dois hospitais aos usuários do plano, que atualmente somam mais de 95 mil usuários, entre titulares e dependentes. Os atendimentos serão em caráter eletivo, abrangendo consultas, exames e cirurgias, mas não envolvem pronto-socorro, cirurgias de urgência/emergência, procedimentos bucomaxilofaciais e obstetrícia (partos). Sobre os novos credenciados O Santa Luzia é um hospital de alta complexidade que oferece atendimento em mais de 40 especialidades médicas, procedimentos e exames em geral. Já o Hospital do Coração do Brasil é especializado em assistência cardiovascular e neurovascular, além de também ofertar mais de 20 especialidades em diversas áreas. “Esse é um grande passo para reafirmar o nosso compromisso de cuidar da saúde dos servidores e seus dependentes com excelência”, comemorou Ana Paula Cardoso. “É um momento importante para a gente também”, afirmou Raul Sturari. “Não tenho dúvida de que vocês serão o maior plano de Brasília. Não ter vocês como parceiros não fazia sentido. Agradeço o esforço do Inas para estarmos juntos.” Com a chegada dos dois novos prestadores, a rede GDF Saúde abrange, atualmente, 53 hospitais, quase duas mil clínicas, 55 opções de diagnóstico por imagem e laboratorial, oito de home care, uma cooperativa e cinco associações médicas à disposição dos beneficiários. Para mais informações sobre o GDF Saúde acesse o site do Inas. *Com informações do Inas
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DER-DF assina convênio com o Inas para adesão ao GDF Saúde
No Dia do Trabalhador, uma ótima notícia para os servidores do Departamento de Estradas de Rodagem do Distrito Federal (DER-DF). Uma antiga demanda deles foi atendida, nesta terça-feira (30), com a assinatura do convênio com o Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do DF (Inas) para a adesão ao GDF Saúde. Os quase 3.500 servidores do DER-DF, dependentes e pensionistas têm à disposição, a partir de agora, os serviços médicos de uma ampla rede credenciada no DF e no Entorno, com mais de 2.450 prestadores de serviço entre hospitais, clínicas, laboratórios, associações e cooperativas médicas. Ana Paula Cardoso, diretora-presidente do Inas, comemora atendimento de “demanda histórica” ao assinar convênio entre o Inas e o DER-DF | Foto: Divulgação/ Inas-DF “Esta é uma ocasião muito importante. Celebramos hoje o nosso convênio com o DER-DF para a adesão dos servidores ao GDF Saúde, uma demanda que é histórica e finalmente estamos aqui, de braços abertos e prontos para recebê-los. Gostaria de, desde já, dar as boas-vindas aos servidores, aposentados e dependentes de cada membro do departamento”, comemorou a diretora-presidente do Inas, Ana Paula Cardoso. “Hoje é também um dia muito feliz para o DER. Em uma fase que enfrentamos pandemias, dengue e outros males, você poder dar ao servidor a opção de escolher um plano que está se consolidando cada vez mais em Brasília, como o nosso GDF Saúde, é muito bom. Só tenho a agradecer por este projeto, que começou há dois anos e chega, agora, à etapa final da assinatura do convênio e adesão”, concluiu o presidente do DER-DF, Fauzi Nacfur Junior. Nas próximas semanas, os representantes do Inas irão à sede do Departamento para apresentar o plano e esclarecer as dúvidas dos servidores. *Com informações do Inas
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GDF Saúde garante desconto para servidores na vacina contra a dengue
Para contribuir com o esforço de combate à dengue, o Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas) negociou com os laboratórios Exame e Sabin, credenciados do GDF Saúde, um desconto especial para os beneficiários no valor da vacina Qdenga. O imunizante é aplicado em um esquema de duas doses, com intervalo de três meses entre as aplicações | Foto: Divulgação/Inas A dengue tem atingido números alarmantes neste começo de ano no Distrito Federal, com 16.079 casos prováveis da doença registrados pela Secretaria de Saúde até 20 de janeiro, um aumento de mais de 600% em relação ao mesmo período no ano passado. A Qdenga é um imunizante contra a dengue desenvolvido pelo laboratório japonês Takeda Pharma. O registro no Brasil foi aprovado pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) em março de 2023. A vacina atua contra os quatro sorotipos do vírus da dengue. O imunizante é aplicado em um esquema de duas doses, com intervalo de três meses entre as aplicações, e é indicado para pessoas de 4 a 60 anos. Para maiores de 60 anos, é necessário pedido médico. Podem se vacinar com a Qdenga tanto quem já teve dengue, quanto quem nunca foi infectado. Para obter o desconto, os beneficiários precisam apenas apresentar a carteira do plano e um documento de identificação em uma das unidades dos laboratórios participantes, que fazem parte das listas abaixo. Unidades Exame Valor normal: R$ 412 Valor com desconto para o GDF Saúde: R$ 309 Parcelamento: ? Dose única: 6x ? Mais de uma dose: 12x (parcela mínima R$ 50) A partir de 30 de janeiro Unidades Sabin Valor normal: R$ 410 Valor com desconto para o GDF Saúde: R$ 350 Parcelamento: 10x (parcela mínima R$ 70) A partir de 30 de janeiro. *Com informações do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas)
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Plano de saúde dos servidores do GDF inicia atendimento no Entorno
Atendendo à demanda dos beneficiários, o Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do DF (INAS) está ampliando a abrangência do GDF Saúde e, a partir de 1º de fevereiro, o plano será aceito para atendimento ambulatorial em clínicas e laboratórios de sete cidades, localizadas na Área Metropolitana de Brasília. Neste início, serão 40 credenciados, entre clínicas e laboratórios localizados nestas cidades, aptos a atender pelo plano | Foto: Divulgação/INAS As cidades do Entorno que passam a contar com o GDF Saúde são: Formosa, Planaltina, Águas Lindas, Valparaíso, Cidade Ocidental, Luziânia e Novo Gama. Neste início, serão 40 credenciados, entre clínicas e laboratórios localizados nestas cidades, aptos a atender pelo plano. Ressaltando que este número ainda pode aumentar, com o acréscimo de outros credenciados. Para a diretora-presidente do INAS, Ana Paula Cardoso, este é um importante avanço, que oferece mais comodidade aos titulares e dependentes do plano, principalmente aqueles que trabalham em Brasília e moram nas cidades próximas ao DF. “Estamos muito satisfeitos em anunciar a chegada do GDF Saúde ao Entorno. Esta iniciativa reflete nosso compromisso em oferecer cuidados de saúde de forma mais ampla, atendendo às crescentes necessidades dos servidores e seus familiares. Com a expansão do atendimento, também fortalecemos nosso compromisso contínuo de promover o bem-estar e a saúde de nossos beneficiários.” O GDF Saúde conta, atualmente, com mais de 90 mil beneficiários e uma rede credenciada com cerca de 2440 parceiros, sendo 47 hospitais, mais de duas mil clínicas, 22 laboratórios, 1 cooperativa e 5 associações médicas. Confira, abaixo, a lista das clínicas e laboratórios que já fazem parte desta expansão: *Com informações do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do DF (INAS)
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Planejamento: Eficiência na gestão para melhor servir à população
“Ao refletir sobre as realizações ao longo de 2023, compartilhamos um ano marcado por conquistas e uma gestão eficiente pautada no compromisso com a responsabilidade fiscal. Por determinação do governador Ibaneis, a Secretaria de Planejamento, Orçamento e Administração focou suas ações na distribuição zelosa e eficiente dos recursos públicos. Enfrentamos desafios com a baixa na arrecadação após as leis federais nº 192/2022 e 194/2022. Perdemos mais de R$ 1,1 bilhão. Adotamos medidas estratégicas, aprimoramos legislações, intensificamos fiscalizações e promovemos campanhas de conscientização para reverter esse cenário desafiador. Destaco o programa de refinanciamento de dívidas, o Refis 2023. O maior da história em número de adesões. Mais de 59 mil contribuintes aderiram. Além da recuperação imediata de cerca de R$ 200 milhões – sendo refinanciado R$ 712,4 milhões –, o programa se mostrou ainda mais eficiente na promoção da regularização fiscal do contribuinte. Outra vitória foi a retirada do Fundo Constitucional do Distrito Federal (FCDF) do teto limitador imposto pelas novas regras fiscais da União. Após intensos debates no Congresso Nacional, conseguimos assegurar o crescimento do fundo. Essa conquista preserva o desenvolvimento regional, evitando possíveis perdas de recursos. Neste ano, o governo concedeu também um reajuste histórico de 18% aos servidores públicos efetivos, somado ao aumento de 25% para ocupantes de cargos em comissão. O reajuste não apenas buscou recompor o poder aquisitivo dos servidores, mas também vai impulsionar a economia local. Os servidores da segurança pública, que são pagos com o FCDF, também puderam contar com reajuste salarial de 18%. A Secretaria de Planejamento, Orçamento e Administração fica localizada no Anexo do Palácio do Buriti | Foto: Tony Oliveira/Agência Brasília Em 2023, comemoramos ainda a nomeação de mais de 6,5 mil concursados, com destaque para as áreas de saúde e educação. Um reforço necessário para levar serviços de qualidade aos mais de três milhões de cidadãos do DF e Entorno. O GDF Saúde, plano de saúde dos servidores, também cresceu: ganhou novos prestadores de serviços e passou a atender 90 mil vidas. Reforço que todas as medidas foram implementadas com extrema responsabilidade orçamentária, em total conformidade com a Lei de Responsabilidade Fiscal. Conseguimos, depois de anos, não mais utilizar recursos do fundo constitucional de janeiro para pagar o funcionalismo, relativo ao mês de dezembro. Uma antiga recomendação do Tribunal de Contas, que conseguimos cumprir. Terminamos o ano com as contas equilibradas, salários sem atraso, pagamentos de obras em dia. O impacto positivo dessas iniciativas consolidou o DF como uma das cinco melhores regiões do país para investir, segundo avaliação do Ministério da Fazenda.” *Ney Ferraz, secretário de Planejamento, Orçamento e Administração
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GDF Saúde completa três anos com mais de 2.400 instituições credenciadas
O GDF Saúde completa três anos, no Dia do Servidor, 28 de outubro, e inicia o novo ciclo com estrutura renovada, investimento em qualificação, expansão da rede credenciada e de novos convênios. Atualmente, o GDF Saúde conta com mais de 2.400 credenciados, sendo 48 hospitais, 2.359 clínicas, 22 laboratórios, uma cooperativa e cinco associações médicas, distribuídos em todo o Distrito Federal. Três novos convênios foram firmados com o Inas, órgão responsável pela gestão do GDF Saúde: com o IPEDF, o SLU e a Codhab | Foto: Tony Oliveira/Agência Brasília Nos últimos anos, o plano se consolidou como uma opção viável para o funcionalismo público do DF e segue em crescimento. Hoje com 88.272 usuários ativos, até o início de 2024 deverá chegar à marca de 100 mil beneficiários. Nos dois últimos meses, foram incorporados à rede credenciada quatro novos parceiros: o DF Star, da Rede D’Or, na área de medicina nuclear e radioterapia, o Instituto de Cirurgia do Lago (ICL), com expertise em cirurgia plástica, a Clínica Oncology, voltada ao tratamento oncológico, e o Hospital de Transição Total Health, especialista em cuidados paliativos. Três novos convênios também foram firmados com o Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas), órgão responsável pela gestão do plano, aumentando o número de órgãos atendidos pelo GDF Saúde. Passaram a fazer parte dos conveniados o Instituto de Pesquisa e Estatística do Distrito Federal (IPEDF), o Serviço de Limpeza Urbana do Distrito Federal (SLU) e a Companhia de Desenvolvimento Habitacional do Distrito Federal (Codhab). Gestão colegiada Inas está lançando uma nova identidade visual que abrange o reposicionamento da marca GDF Saúde | Foto: Divulgação/Inas-DF No mês de outubro, foram instituídos os conselhos de Administração (Conad) e Fiscal (Confis). O Conad é o órgão deliberativo responsável pela definição da política geral de administração do Inas e do GDF Saúde, composto por 15 membros, sendo oito representantes do governo e sete das entidades representativas de classe dos beneficiários. Ao Confis cabe a fiscalização de atos administrativos e do cumprimento dos deveres legais e regimentais dos dirigentes. O Conselho Fiscal atua, ainda, nas áreas: contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial; e conta com três membros, sendo uma vaga ocupada por um representante das entidades dos servidores. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] “Os conselhos instituem a participação de representantes dos beneficiários e do governo na administração e fiscalização das decisões e ações do Instituto. Além disso, os colegiados têm um papel essencial no que diz respeito à transparência e à prestação de contas à sociedade”, pontua a diretora-presidente do Inas, Ana Paula Cardoso. Nova identidade visual, sinalização e site Com o objetivo de aprimorar os canais de comunicação e a interação com o público, o Inas está lançando uma nova identidade visual que abrange o reposicionamento da marca GDF Saúde, nova sinalização da sede e da loja do instituto, além da criação de um novo site voltado, exclusivamente, para informações sobre produtos e serviços de plano de saúde. O site do GDF Saúde está previsto para entrar no ar dia 1º de novembro, quando poderá ser acessado neste link. Quem for à sede do Instituto também poderá conferir a nova sinalização interna e o novo espaço de atendimento presencial, que foi ampliado e remodelado. “Expandimos nossas parcerias, atuamos no aperfeiçoamento da gestão, aprimoramos nossos procedimentos internos e operações, para a efetiva consolidação do plano de saúde dos servidores do Distrito Federal”, ressalta Ana Paula Cardoso. *Com informações do Inas-DF
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GDF Saúde isenta de carência filhos recém-nascidos e adotivos
A Portaria nº 106, de 13 de setembro de 2023, publicada nesta sexta-feira (15) no Diário Oficial do DF (DODF) pelo Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas-DF), traz duas boas novas para os beneficiários. O texto do ato normativo estabelece isenção de carência para recém-nascido, filho natural, desde que o cadastramento ocorra mediante solicitação do beneficiário titular em até 30 dias do nascimento. A mesma portaria também isenta de carência filhos adotivos, com a solicitação de cadastramento em até 30 dias do pronunciamento definitivo do juiz. “A isenção de carência para filhos recém-nascidos e adotivos visa garantir a cobertura de despesas médicas e hospitalares da criança pelo GDF Saúde, atendendo aos anseios de nossos beneficiários”, afirmou a diretora-presidente do Instituto, Ana Paula Cardoso. *Com informações do Inas-DF
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Entidades sindicais podem indicar representante para Conad
O Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas) publicou no Diário Oficial do DF (DODF) o edital de convocação para preenchimento das vagas remanescentes do Conselho de Administração (Conad). [Olho texto=”“A constituição dos conselhos de Administração e Fiscal do Inas é de fundamental importância para a gestão do plano GDF Saúde. Possibilita a participação de representantes dos beneficiários nas decisões e ações, o que nos dá maior segurança e credibilidade”” assinatura=”Ana Paula Cardoso, diretora-presidente do Inas” esquerda_direita_centro=”direita”] O Conad é o órgão deliberativo responsável pela definição da política geral de administração do Inas e do GDF Saúde, composto por 15 membros, sendo oito representantes do governo e sete das entidades representativas de classe dos beneficiários. As entidades representativas de classe devem encaminhar indicações de membros para composição de Conad observando o quantitativo de, no mínimo, 30% de mulheres, sendo: ? 1 membro titular e 3 suplentes, indicados pelas entidades sindicais representantes dos servidores da área de educação; ? 1 membro titular e 2 suplentes, indicados pelas entidades sindicais representantes dos servidores da área de saúde; ? 1 membro suplente, indicado pelas entidades sindicais representantes dos servidores das autarquias e fundações, das carreiras de Assistência Pública em Serviços Sociais e de Fiscalização de Atividades Urbanas. No prazo de 15 dias corridos, a contar da publicação do edital no dia 4 de agosto, as entidades representativas de classe devem encaminhar ofício à presidência do Inas, contendo os nomes dos candidatos a conselheiros titular e suplente, bem como a data da reunião em que foram selecionados, acompanhado dos documentos relacionados no Edital de Convocação nº 03/2023. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] Requisitos Os indicados deverão, obrigatoriamente, atender aos seguintes requisitos: ser beneficiário do GDF Saúde, ser servidor estável, não ter sofrido penalidade administrativa ou judicial e firmar compromisso de se submeter a treinamento específico promovido pela Secretaria de Planejamento, Orçamento e Administração do Distrito Federal. “A constituição dos conselhos de Administração e Fiscal do Inas é de fundamental importância para a gestão do plano GDF Saúde. Possibilita a participação de representantes dos beneficiários nas decisões e ações, o que nos dá maior segurança e credibilidade. Além disso, os conselhos têm um papel essencial no que diz respeito à transparência e à prestação de contas à sociedade”, afirmou a diretora-presidente do Inas, Ana Paula Cardoso. Para o Conad é exigida experiência técnica, profissional ou notórios conhecimentos jurídicos contábeis, econômicos, financeiros ou de administração pública, nos moldes da Portaria nº 1 do Inas/DF, de 16 de julho de 2020. As indicações serão submetidas à apreciação do governador Ibaneis Rocha, para fins de deliberação e posterior publicação do decreto de designação. *Com informações do Inas
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Instituto de saúde elabora planejamento estratégico 2023-2027
O Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas) realizou a sua primeira reunião de Planejamento Estratégico Institucional (PEI) para o período 2023-2027, nesta terça-feira (27). A elaboração do PEI conta com o apoio da Secretaria de Planejamento, Orçamento e Administração (Seplad), por meio da Secretaria Executiva de Planejamento. O Planejamento Estratégico é essencial para uma gestão eficiente, pois permite uma avaliação apurada da situação atual da organização e a definição das diretrizes e ações que serão desenvolvidas ao longo dos próximos anos. Ao conduzir a reunião, o secretário-executivo de Planejamento da Seplad, Otávio Veríssimo, relembrou a trajetória do Inas e os esforços do governador Ibaneis Rocha e do atual secretário de Planejamento, Orçamento e Administração, ex-presidente do Inas, Ney Ferraz Junior, para tirar do papel e transformar em realidade o plano GDF Saúde, uma antiga reivindicação dos servidores do Distrito Federal, que remete aos anos 90. “Por que lutamos pelo Inas? Para cuidar das pessoas! É preciso ter isso em mente em cada processo de trabalho. Muitas pessoas sabem o que fazem e como executar seu trabalho, mas poucas sabem porque fazem o que fazem, o real propósito. Elas veem resultados: análise rápida, economia de tempo e recursos financeiros, mas é preciso entender o propósito”, avaliou o secretário Otávio Veríssimo. Amanda Góes (Seplad), Adriano Leal (Seplad), Otávio Veríssimo (Seplad), Ana Paula Cardoso (Inas), Ana Paula Delgado (Inas), Fernanda Canedo (Inas), Luciano de Barros (Inas) e José Lopes (Inas) | Foto: Bené Mendonça/Seplad A diretora-presidente do Inas, Ana Paula Cardoso, também destacou o empenho do governador e do secretário Ney Ferraz na implementação do GDF Saúde e comemorou a reestruturação do instituto, que completa um ano em julho, o que garantiu o fortalecimento da equipe e a estrutura necessária para consolidar o plano, que hoje zela por mais de 80 mil vidas de servidores do GDF e seus dependentes. “A missão e os desafios que temos à frente são gigantescos, por isso o planejamento estratégico é tão importante. Nesses encontros, seremos convidados a refletir sobre onde nós estamos e onde queremos chegar”, disse. O PEI vai trabalhar: missão, visão e valores; análise de cenário; objetivos estratégicos; indicadores de desempenho; e iniciativas estratégicas. Serão cinco reuniões que contarão com a presença da presidência, dos diretores e de representantes de cada unidade do Inas. A próxima reunião está prevista para o dia 5 de julho. *Com informações do Inas
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Codhab assina convênio para adesão ao GDF Saúde
A Companhia de Desenvolvimento Habitacional do Distrito Federal (Codhab-DF) assinou convênio com o Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas), que permite a adesão de seus 200 servidores ao GDF Saúde, o plano de saúde do funcionalismo público distrital. [Olho texto=”O GDF Saúde funciona em sistema de autogestão, mantido pelo Inas, e não tem fins lucrativos” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] O GDF Saúde foi lançado pelo governo em outubro de 2020 e atualmente conta com mais de 70 mil beneficiários ativos. Os servidores da Codhab que fizerem a adesão poderão usufruir de uma rede credenciada com 41 dos principais hospitais de Brasília e região, além de mais de 2.400 clínicas, laboratórios, cooperativas e associações médicas. O plano funciona em sistema de autogestão, mantido pelo Inas, e não tem fins lucrativos, o que faz com que os valores das mensalidades sejam bem acessíveis, com os pagamentos pelos serviços médicos sendo feitos de acordo com o uso do plano, por meio de coparticipação. [Olho texto=”“Apesar de todos os sobressaltos econômicos dos últimos anos e da pandemia de covid-19, o GDF Saúde permanece sem reajustes até o momento”” assinatura=”Bruno Alvim Moura, presidente do Inas” esquerda_direita_centro=”esquerda”] O GDF Saúde tem também a vantagem de não escalonar o valor da mensalidade de acordo com a idade dos beneficiários, ao contrário dos planos comerciais encontrados no mercado, e oferece praticidade na adesão por meio do site do instituto, presencialmente ou por telefone. “A autogestão é uma modalidade de administração na qual uma organização institui e administra o programa de saúde de seus beneficiários, de acordo com os princípios de solidariedade, cooperação, apoio mútuo, autonomia e auto-organização. O nosso foco sempre foi oferecer o melhor aos servidores, em detrimento do lucro”, afirma o presidente do Inas, Bruno Alvim Moura. “Para se ter uma ideia, apesar de todos os sobressaltos econômicos dos últimos anos e da pandemia de covid-19, o GDF Saúde permanece sem reajustes até o momento”, complementa Moura. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] O diretor-presidente da Codhab, João Monteiro, conta que a iniciativa de implementar o plano de saúde na empresa surgiu na gestão do ex-diretor-presidente, Wellington Luiz, em 2020, sendo de extrema importância para os empregados. “O GDF Saúde é uma realidade e com certeza vai ajudar muitas famílias. Fico contente de ter dado continuidade a esse projeto”, conclui. Para mais informações e adesão ao GDF Saúde, basta acessar o site do Inas ou a Unidade de Atendimento ao Beneficiário: telefone (61) 35215331 / e-mail: atendimento@inas.df.gov.br
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GDF Saúde conta agora com todos os serviços do Hospital Sírio-Libanês
[Olho texto=”“Após um ano de trabalho árduo, de grandes metas alcançadas e de inúmeras conquistas, temos a grata satisfação de anunciar mais essa melhoria aos servidores de Brasília e suas famílias”” assinatura=”Ney Ferraz Júnior, secretário de Planejamento, Orçamento e Administração” esquerda_direita_centro=”direita”] Os beneficiários do GDF Saúde dispõem, a partir deste mês, de todos os serviços do Hospital Sírio-Libanês em Brasília. Até o início de janeiro, o atendimento envolvia as áreas de oncologia, hematologia, onco-hematologia pediátrica, radioterapia e diagnóstico por imagem. Com a assinatura do convênio que amplia o atendimento, no último dia 2 de janeiro, pelo presidente do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas), Bruno Alvim Moura, quem faz parte do plano já tem à disposição toda a estrutura do hospital, que reúne alta tecnologia, equipes especializadas, pronto-atendimento 24 horas, centros de diagnósticos e atendimento para 27 especialidades médicas. O Sírio-Libanês é referência internacional em saúde de alta complexidade, atendimento humanizado, responsabilidade social, ensino e pesquisa. O secretário de Planejamento, Orçamento e Administração do Distrito Federal, Ney Ferraz Júnior, que esteve à frente da implantação do GDF Saúde, celebrou a oferta de novos serviços na parceria com o Sírio-Libanês e afirmou que “após um ano de trabalho árduo, de grandes metas alcançadas e de inúmeras conquistas, temos a grata satisfação de anunciar mais essa melhoria aos servidores de Brasília e suas famílias”. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] A expansão na cobertura dos procedimentos oferecidos pela rede credenciada reforça o compromisso do Governo do Distrito Federal com a saúde dos servidores. O GDF Saúde foi lançado em outubro de 2020 e atualmente conta com mais de 70 mil beneficiários ativos e uma rede credenciada com cerca de 2,4 mil hospitais, clínicas, laboratórios, cooperativas e associações médicas. O plano é responsável por mais de 6 mil cirurgias realizadas e quase 10 mil internações hospitalares, com 360 mil consultas feitas, entre 2020 e 2022. O plano de saúde realizou 2,3 milhões de exames laboratoriais e 23 mil exames RT-PCR (covid-19) até novembro de 2022. *Com informações do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal
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EXCELÊNCIA NO TRATO À SAÚDE DOS SERVIDORES
O ano de 2022 foi um período de mudanças e muitas realizações para o Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas). “Expandimos nossa equipe, mudamos de casa, aprimoramos nossas operações e nos consolidamos como o plano de saúde dos servidores do Distrito Federal. 2023 está aí, vamos seguir focados na entrega de melhores produtos e serviços”, afirma o presidente do instituto, Bruno Alvim Moura. Confira a entrevista: O diretor-presidente do Inas, Bruno Alvim Moura, assumiu o comando em outubro de 2022. Atuou como diretor administrativo e de finanças desde o lançamento do plano GDF Saúde | Fotos: Divulgação/Inas AGÊNCIA BRASÍLIA – Você pode citar os principais avanços alcançados pelo Inas/GDF Saúde nos últimos quatro anos? BRUNO ALVIM MOURA – Nos últimos quatro anos, o GDF Saúde saiu do papel e tornou-se uma realidade. O governador Ibaneis Rocha constituiu a equipe responsável pelos estudos para a criação do plano de saúde dos servidores do Distrito Federal. Naquela época, a estrutura do Inas ainda era bem tímida, com uma equipe de apenas 14 pessoas, que ocupava uma sala no Palácio do Buriti. O nosso atual secretário de Planejamento, Orçamento e Administração, Ney Ferraz Júnior, foi chamado para conduzir os passos seguintes para a implementação do plano de saúde e, hoje, aqui estamos, completando dois anos de lançamento. Atualmente, são em torno de 80 mil vidas beneficiadas com o melhor atendimento disponível, com 41 dos principais hospitais de Brasília e região, além de mais de 2.400 clínicas, laboratórios, cooperativas e associações médicas. Sem dúvida, um grande avanço na saúde de Brasília. Atualmente, são em torno de 80 mil beneficiários, com 41 dos principais hospitais de Brasília e região, além de mais de 2.400 clinicas, laboratórios, cooperativas e associações médicas AB – Como o senhor avalia o desempenho do GDF Saúde desde seu lançamento e do Inas nesta nova composição? BAM – O GDF Saúde é responsável por mais de seis mil cirurgias realizadas e quase dez mil internações hospitalares, com 360 mil consultas feitas, entre 2020 e 2022. O plano de saúde realizou 2,3 milhões de exames laboratoriais e 23 mil exames RT-PCR (covid-19) até novembro de 2022. O desempenho do Inas em quatro anos é digno de registro e grande satisfação. Em junho de 2022, com apoio do GDF, a Câmara Legislativa aprovou a Lei nº 7.152, alterando o dispositivo que criou o instituto, permitindo assim uma nova reestruturação. Desta forma, aumentou a equipe para mais de 120 profissionais e ampliou as instalações, com um novo espaço de mais de 400 m². AB – Quais foram os principais desafios enfrentados pelo Inas neste período? BAM – O primeiro grande desafio foi trazer credibilidade ao projeto do plano de saúde dos servidores. O plano permaneceu no papel durante vários governos, por 13 anos, desde a criação do instituto (2006). Esta etapa foi vencida com o empenho da equipe inicial em demonstrar, por meio de ações concretas, que se tratava de uma realidade e não de uma promessa. Depois, o Inas promoveu uma pesquisa, em 2020, que seria importante para a versão final do plano apresentada ao público. Em julho do mesmo ano, foi assinado um acordo de cooperação técnica entre o Inas, a Secretaria de Economia e o Banco de Brasília (BRB) para o fornecimento ao instituto do sistema operacional de informática e a central de atendimento, permitindo, assim, o início das operações. A rede credenciada, entre outras informações essenciais, pode ser consultada pelo aplicativo móvel GDF Saúde e pelo atendimento virtual Em 2022, foi divulgado o resultado de mais uma pesquisa iniciada no ano anterior, que mostrava altos índices de satisfação. Os desafios foram e continuam sendo diários para a equipe do Inas. Lançamos o aplicativo móvel GDF Saúde e o atendimento virtual em nosso site, que trouxeram mais praticidade e facilitaram ainda mais a vida dos beneficiários, com acesso fácil ao extrato, rede credenciada e demais informações essenciais. E houve, ainda, a mudança da estrutura de atendimento presencial para as novas instalações no Edifício Parque Cidade Corporate, no centro de Brasília. AB – E quais serão os próximos passos a partir de 2023? BAM – A rede credenciada, bem como produtos e serviços, estão sempre entre nossas prioridades de melhoria. Estamos sempre buscando a excelência nessas frentes. Trabalharemos para a criação do plano de carreira, cargos e remuneração do quadro de pessoal. Com isso será possível também a realização de um concurso público para o instituto, aperfeiçoando ainda mais a equipe. *Colaboração: Assessoria de Comunicação do Inas
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Hospital Sírio-Libanês amplia atendimento para o GDF Saúde
A partir do dia 3 de janeiro, os beneficiários do GDF Saúde passarão a contar com todos os serviços do Hospital Sírio-Libanês, referência internacional em saúde de alta complexidade, atendimento humanizado, responsabilidade social, ensino e pesquisa. Anteriormente, o hospital oferecia aos beneficiários atendimento ambulatorial em oncologia, hematologia, onco-hematologia, pediatria, radioterapia e diagnóstico por imagem. [Olho texto=”“Após um ano de trabalho árduo, de grandes metas alcançadas e de inúmeras conquistas, temos a grata satisfação de chegar às festas de final de ano anunciando mais essa melhoria aos servidores de Brasília e suas famílias”” assinatura=”Ney Ferraz Júnior, secretário de Planejamento, Orçamento e Administração” esquerda_direita_centro=”direita”] A expansão na cobertura dos procedimentos oferecidos pela rede credenciada atende à determinação do governador Ibaneis Rocha em investir na saúde dos servidores do Distrito Federal. O GDF Saúde foi lançado por ele em outubro de 2020. “Após um ano de trabalho árduo, de grandes metas alcançadas e de inúmeras conquistas, temos a grata satisfação de chegar às festas de final de ano anunciando mais essa melhoria aos servidores de Brasília e suas famílias”, celebra Ney Ferraz Júnior, atual secretário de Planejamento, Orçamento e Administração, que esteve à frente da criação do plano de saúde. O Sírio-Libanês dispõe de uma estrutura de alta tecnologia, com equipes especializadas, pronto atendimento 24 horas, centros de diagnósticos e atendimento para cerca de 27 especialidades médicas. O diretor-geral do Sírio-Libanês de Brasília, Edi Souza, comemora a nova parceria: “Estamos muito felizes com o credenciamento deste importante plano de saúde, ampliando o acesso para mais pessoas aos nossos serviços de excelência, em linha com o nosso propósito de proporcionar vida plena e digna ao maior número de pessoas do Centro-Oeste”. [Olho texto=”O GDF Saúde é responsável por mais de 6 mil cirurgias realizadas e quase 10 mil internações hospitalares, com 360 mil consultas feitas, entre 2020 e 2022″ assinatura=”” esquerda_direita_centro=”esquerda”] “A busca pela qualidade no atendimento de nossos beneficiários é uma preocupação constante na equipe do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do DF (Inas). Estamos felizes em ampliar a parceria com esta instituição que é referência no trato à saúde. Continuaremos trabalhando para acolher os servidores da melhor forma possível”, destaca Bruno Alvim Moura, presidente do Inas. O GDF Saúde é responsável por mais de 6 mil cirurgias realizadas e quase 10 mil internações hospitalares, com 360 mil consultas feitas, entre 2020 e 2022. O plano de saúde realizou 2,3 milhões de exames laboratoriais e 23 mil exames RT-PCR (covid-19) até novembro de 2022. *Com informações do Inas-DF
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GDF Saúde faz dois anos, firma novo convênio e expande a rede credenciada
O GDF Saúde, plano de saúde dos servidores públicos do Governo do Distrito Federal (GDF), completa dois anos e anuncia duas novidades: a adesão dos empregados do Instituto de Pesquisa e Estatística do Distrito Federal (IPEDF) e a expansão das opções de atendimento dos beneficiários, com a chegada à rede credenciada do Hospital Brasília – Unidade Lago Sul. Atualmente, o GDF Saúde conta com a adesão de cerca de 80 mil beneficiários. Lançado em 28 de outubro de 2020 pelo governador Ibaneis Rocha, o plano segue em sua missão de promover saúde, bem-estar e qualidade de vida aos servidores e seus dependentes. GDF Saúde em números | Arte: Inas-DF “A partir de agora, os mais de 300 servidores do IPEDF poderão contar, por meio do GDF Saúde, com 41 hospitais e mais de 2.400 clínicas, laboratórios, cooperativas e associações médicas”, informa o presidente do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do DF (Inas-DF), Bruno Alvim Moura. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] “E o Hospital Brasília – Unidade Lago Sul, um centro de alta performance em saúde, dotado de infraestrutura, tecnologia e equipes capacitadas para emergências, atendimentos eletivos e de alta complexidade, passa também a atender os nossos beneficiários”, conclui Alvim. Além dos hospitais e prestadores credenciados, o plano impressiona pelos números. Até setembro de 2022, foram 2,3 milhões de exames laboratoriais e 23 mil exames RT-PCR (covid-19). “O GDF Saúde é responsável por mais de 6 mil cirurgias realizadas e quase 10 mil internações hospitalares, com 360 mil consultas feitas, entre 2020 e 2022”, esclarece Wânia Romagueira Calixto, diretora de Plano de Saúde. Veja aqui a linha do tempo do GDF Saúde. *Com informações do Inas-DF
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GDF Saúde tem abrangência ampliada
O governador Ibaneis Rocha sancionou, nesta sexta (3), a Lei nº 7.152, alterando o dispositivo que criou o Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do DF (Inas). [Olho texto=”“O GDF Saúde era um sonho e agora é uma realidade que atrai cada vez mais servidores”” assinatura=”Ney Ferraz, presidente do Inas” esquerda_direita_centro=”direita”] Com a mudança, também poderão aderir ao plano integrantes Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF), Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF) e Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF); servidores ativos e inativos da Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) e do Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF); empregados e servidores ativos, inativos, comissionados, contratados temporariamente e beneficiários de pensão dos servidores ativos e inativos da administração indireta do DF; empregados do Hospital da Criança de Brasília José Alencar e empregados do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (Iges-DF). “Ao sancionar a Lei nº 7.152, o governador Ibaneis cria as condições para que o GDF Saúde possa acolher mais servidores do Distrito Federal”, ressalta o presidente do Inas, Ney Ferraz Júnior. “O GDF Saúde era um sonho e agora é uma realidade que atrai cada vez mais servidores.” [Olho texto=”Plano de saúde do GDF tem rede composta por 37 hospitais e mais de 2,3 mil prestadores de serviços” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”esquerda”] A lei sancionada também altera a estrutura administrativa do Inas e estabelece o prazo de 90 dias para que seja encaminhado à Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) projeto de lei para a criação do plano de carreira, cargos e remuneração do quadro de pessoal do instituto. “O objetivo é estruturar o Inas de modo a atender a demanda crescente dos servidores pelo GDF Saúde”, explica Ney Ferraz. De acordo com a nova lei, as adesões ao GDF Saúde poderão ser feitas mediante a celebração de contrato ou convênio entre as instituições ou entidades representativas de seus empregados e servidores com o Inas. Também fica estabelecido que o aporte mensal mínimo a ser feito por essas instituições para custeio do plano de saúde é de 1,5%, calculado sobre o valor mensal total da folha de pagamento de seus empregados ou servidores. Atualmente, o plano GDF Saúde oferece aos beneficiários atendimento em rede local composta por 37 hospitais e mais de 2,3 mil prestadores de serviços de clínicas, laboratórios, associações e uma cooperativa. *Com informações do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do DF
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GDF Saúde terá abrangência nacional
Tem novidades chegando ao GDF Saúde! O plano de saúde do funcionalismo público do Distrito Federal terá, a partir de junho, abrangência nacional. Os servidores com remuneração de até cinco salários mínimos terão à sua disposição um plano distrital, com atendimento local, já no mês de abril. Além disso, os integrantes das carreiras da Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF) passarão a fazer parte do plano de saúde dos servidores do GDF. Lançado em 28 de outubro de 2020, o GDF Saúde atende quase 60 mil vidas | Reprodução: Agência Brasília A abrangência nacional do GDF Saúde atende a reivindicação dos beneficiários do plano e não implicará em aumento das mensalidades pagas. Os valores permanecem os mesmos: R$ 400,00 para o titular e R$ 200,00 para os dependentes. Estes preços são fixos para os servidores que recebem até R$ 10.000,00 brutos de remuneração. Acima deste valor, calcula-se 4% sobre a remuneração do titular e 1% para cada dependente. [Olho texto=”“Temos feito uma valorização do serviço público para dar o melhor que nós temos. Criamos o plano de saúde dos servidores públicos, pagamos passivos que há muito tempo estavam parados, e anunciamos a terceira parcela do reajuste, que será implementada na folha de pagamento do mês de abril” – Governador Ibaneis Rocha” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] Já o plano distrital dará direito a atendimento em rede local de hospitais, clínicas e laboratórios conveniados. Atualmente, o GDF Saúde conta com 37 hospitais e mais de 2,3 mil prestadores de serviço credenciados. Para os servidores ativos, os valores da mensalidade do plano distrital serão de R$ 200,00 para o titular e R$ 100,00 por dependente. Já servidores inativos ou pensionistas, tanto titulares quanto dependentes, pagam R$ 200,00. “Temos feito uma valorização do serviço público para dar o melhor que nós temos. Criamos o plano de saúde dos servidores públicos, pagamos passivos que há muito tempo estavam parados e anunciamos a terceira parcela do reajuste, que será implementada na folha de pagamento do mês de abril. Estamos trabalhando com muito carinho para todas as categorias e para melhorar a vida dos servidores do DF”, ressalta o governador Ibaneis. “Nós temos quase 48 mil servidores que ganham até cinco salários mínimos. Esses servidores não conseguem aderir ao plano de saúde porque o custo de vida atual não permite. Com a criação da modalidade distrital esses servidores poderão aderir ao GDF Saúde junto com suas famílias”, explica Ney Ferraz Júnior, presidente do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas-DF). Ainda no mês de abril, os integrantes das carreiras da Polícia Civil do Distrito Federal e seus dependentes também terão assistência integral à saúde, por meio do Plano de Assistência Suplementar à Saúde. Passam a ser filiados na qualidade de titulares, os servidores ativos, inativos e pensionistas, das carreiras da Polícia Civil do Distrito Federal. A adesão ao benefício está sujeita à carência e ao pagamento de coparticipação dispostos no Regulamento do GDF Saúde. Lançado em 28 de outubro de 2020, o GDF Saúde atende quase 60 mil vidas. Neste período, foram realizadas aproximadamente 200 mil consultas, 3 mil cirurgias, 5 mil internações hospitalares e 1 milhão de exames e procedimentos laboratoriais. Somente para tratamento de covid-19 foram 393 internações, sendo que 80 resultaram em internações em UTI. De um ano para cá, os beneficiários fizeram mais de 15 mil exames RT-PCR pelo plano de saúde. Novos serviços facilitam atendimento O GDF Saúde também está disponibilizando dois novos serviços para os seus beneficiários: um aplicativo desenvolvido para melhorar o acesso às informações sobre o plano de saúde e um chatbot para atendimento virtual dos beneficiários. O aplicativo estará disponível em breve nas lojas App Store e Google Play. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] “As informações estarão na palma da mão do servidor”, reforça Ney Ferraz. Já o chatbot é um programa que trabalha e gerencia as trocas de mensagens simulando uma conversa humana. Esse tipo de assistência possibilitará atendimento 24 horas, em todos os dias da semana, inclusive feriados. * Com informações do Inas
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‘Esse acolhimento e incentivo nunca foram oferecidos ao servidor do DF’
Cuidar de quem cuida. Esse é o objetivo da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Economia (Seec), que tem como foco o funcionalismo público do GDF. Para isso, muitos projetos são desenvolvidos, como a construção de um espaço de qualidade de vida, ampliação do plano de saúde – uma das maiores conquistas dos servidores do DF – e a criação de um berçário para crianças de seis meses a dois anos, destinado aos filhos de servidores. “Com o berçário, estamos colocando o Governo do Distrito Federal em um patamar de qualidade de vida já vivenciado por grandes empresas internacionais e órgãos federais, que têm berçário institucional; é uma política institucional que funciona há muitos anos”, explicou a secretária executiva de Valorização e Qualidade de Vida, Adriana Faria, em entrevista exclusiva à Agência Brasília. A gestora antecipa novidades para os servidores, como o lançamento do Espaço de Qualidade de Vida, que vai funcionar no 16º andar do anexo do Palácio do Buriti. Com refeitório dotado de ilhas de micro-ondas, refrigeradores e máquinas de autosserviço de alimentos, o local também vai ganhar espaços de meditação, de leitura, sala descompressão, de jogos, salão de beleza, barbearia e uma sala multiúso. Acompanhe, abaixo, os principais trechos da entrevista. Foto: Joel Rodrigues/Agência Brasília [Olho texto=”“Temos palestras disponíveis para gestantes, cursos oferecidos pela Escola de Governo, atendimento prestado pela Subsecretaria de Saúde e pela academia Buriti”” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] O que significa cuidar da qualidade de vida do servidor do GDF? É cuidar de quem cuida. Se a gente não tiver esse cuidado com os servidores, eles nunca vão entregar o serviço que seja realmente de qualidade e eficiente para a comunidade. Por isso é importante voltar à política a favor do servidor. Estamos falando desde os cuidados preventivos com a saúde do servidor ao apoio e suporte para mais qualidade de vida. Por isto, criamos várias ações e seguimos implementando mais. Esse acolhimento e incentivo nunca foram oferecidos ao servidor do DF. O pagamento da terceira parcela do reajuste dos servidores, anunciado em outubro, também foi uma importante valorização – uma questão que se estendeu por anos. O nosso compromisso em viabilizar o reajuste dos servidores reflete a valorização deste governo e o reconhecimento a aqueles que são responsáveis por todas as nossas entregas e políticas públicas: os nossos servidores. Por falar em cuidar de quem cuida, como está o projeto do berçário para filhos de servidores? Como vai funcionar? Quantas crianças serão atendidas? Nós entendemos que o Programa de Atenção Materno Infantil [Proamis] coloca o GDF em outro patamar de qualidade de vida. Outras organizações mais robustas, nacionais e internacionais, assim como órgãos federais, já têm um berçário institucional com uma política eficiente, trazendo qualidade de vida para os servidores. Aqui o programa está funcionando. Ele já foi lançado. Temos palestras disponíveis para gestantes, cursos oferecidos pela Escola de Governo [Egov], atendimento prestado pela Subsecretaria de Saúde e pela academia Buriti. O berçário Buriti, que laureia o processo todo, será inaugurado em janeiro de 2022. As obras começaram agora em novembro. O berçário também permitirá que as mães possam amamentar seus filhos, o que também é uma maneira de prevenir doenças e de cuidar da infância. A previsão é atendermos 60 crianças de seis meses a dois anos. As vagas serão distribuídas por idade, e o espaço funcionará no anexo do Palácio do Buriti, no local onde era o antigo restaurante. Como está a implementação do Plano Distrital de Qualidade de Vida? Lançamos o decreto com a política de qualidade de vida, que traz as diretrizes, os princípios, o passo a passo para criar a política de qualidade de vida em cada um dos órgãos do Governo do Distrito Federal. O decreto tem ainda a previsão do selo QualiVida, do comitê distrital e do plano. O comitê já está montado, com representantes de vários órgãos, que estão trabalhando no Plano de Qualidade de Vida, que vai estabelecer uma política para ser implementada em dez anos e promoverá um avanço nessa área de qualidade de vida do servidor. [Olho texto=”“A Carreta da Saúde leva atendimento médico aos servidores nas áreas de oftalmologia, odontologia, clínica auditiva, nutrição e clínica geral de forma itinerante”” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”esquerda”] E a academia Buriti? Como está funcionando? A academia começou virtualmente em junho. Hoje temos mais de 500 aulas disponíveis no canal da Secretaria de Economia no YouTube. Ela [a academia] continua virtual, mas atualmente oferecemos sete modalidades presenciais com cerca de 150 alunos inscritos. E o restaurante, vai voltar? Nós tentamos fazer uma licitação para contratar uma empresa para cuidar do restaurante, mas, devido à pandemia, com os servidores em teletrabalho, não houve interesse por parte do mercado. Pensamos então em uma alternativa: o 16ª andar vai ser o Espaço de Qualidade de Vida. O projeto está pronto. A licitação deve ocorrer ainda neste mês. Uma parte do andar será transformada em refeitório, com ilhas de micro-ondas e refrigeradores, já que muitas pessoas trazem comida. Teremos também máquinas de autosserviço, que oferecerão refeições e lanches. Quais os projetos para os servidores que não estão lotados no anexo e no Palácio do Buriti? A Carreta da Saúde é um deles. Leva atendimento médico aos servidores nas áreas de oftalmologia, odontologia, clínica auditiva, nutrição e clínica geral de forma itinerante. A carreta fica de um a dois dias em cada região, atende os servidores da administração local e demais servidores que estiverem naquela cidade. Equipes da Subsecretaria de Saúde também vão junto para avaliar as condições do ambiente, de acordo com as regras de segurança do trabalho. A iniciativa atende por dia mais de 300 pessoas. A Carreta é parte da Caravana da Qualidade de Vida, que percorre todo o Distrito Federal, levando aos órgãos do GDF palestras sobre qualidade de vida. Todas as regiões administrativas são percorridas. Outros programas muito procurados pelos servidores são o DF Superior e o Clube de Descontos. Como funcionam? O DF Superior dá descontos aos servidores do Distrito Federal em oito instituições de ensino superior para graduação, pós-graduação e até doutorado. As instituições selecionam os cursos disponíveis e os descontos. Os descontos são para os servidores e para os dependentes. Os abatimentos chegam, em alguns casos, a 60% do valor cobrado. Já o Clube de Desconto é um programa que oferece ao servidor abatimento em qualquer produto ou serviço cujo prestador tenha parceria com o GDF. Vale desde o salão do bairro, próximo de casa, até grandes supermercados. Temos cerca de 90 parceiros e estamos percorrendo em caravana todas as cidades para ampliar a quantidade de estabelecimentos. Depende também do servidor a quantidade de parceiros: quanto mais eles usam o Clube, maior será o número de parceiros. A senhora poderia falar um pouco sobre o “Momento de Paz” e o “Tempo de Refletir”? São dois programas que existem desde junho e funcionam virtualmente. O Tempo de Refletir ocorre às segundas-feiras, às 18h, a cada 15 dias, e o Momento de Paz, todas as sextas-feiras, às 9h. Trazemos palestrantes para falar de superação e motivação, dentro do contexto que estamos vivendo. Já tivemos palestrantes de grande envergadura, como o escritor e conferencista Paulo Vieira. No Momento de Paz, trazemos líderes religiosos, filósofos, pessoas que viveram situações que exigem superação. Os dois são veiculados pelo YouTube, no canal da Secretaria de Economia.
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‘O processo seletivo por concurso público é o mais justo’
Uma cidade bem-cuidada passa por uma boa administração pública, que inclui a atividade zelosa dos servidores públicos. Disso o governador Ibaneis Rocha sabe bem e por isso faz questão de tratar com carinho e respeito todas as categorias. Em entrevista à Agência Brasília concedida no Dia do Servidor, comemorado nesta quinta-feira (28), ele destaca a importância do funcionalismo do DF. “Foi graças ao empenho do servidor que o GDF não parou durante essa pandemia, mantendo serviços importantes para a população, ampliando e acelerando as obras públicas para ajudar a gerar empregos”, afirmou Ibaneis. “O DF sente o valor dos servidores nesse momento difícil. Fiquei orgulhoso do empenho de todos.” O governador destacou medidas como o cumprimento em dia do calendário de pagamentos, o investimento em qualificação do corpo técnico com a criação do curso superior em gestão pública e o lançamento do plano de saúde dos servidores após décadas de reivindicações. Ibaneis Rocha ainda falou sobre os planos para o Centro Administrativo em Taguatinga e as novas nomeações de concursados. Garantiu, também, que a terceira parcela do reajuste será paga em abril de 2022. Confira, abaixo, a entrevista. Quem é o servidor público do GDF? Como o senhor enxerga a força dessa mão de obra que serve nossa população? Passei toda a minha vida como advogado, defendendo os interesses do servidor público. Sei do valor dessas pessoas, dessas categorias, e é por este motivo que temos valorizado tanto o trabalho deles em nosso governo. Já nos primeiros meses de gestão, eu garanti que não teríamos atraso em pagamento de salários e benefícios – o que temos cumprido, mesmo nesse cenário difícil em todo o mundo. E foi graças ao empenho do servidor que o GDF não parou durante essa pandemia, mantendo serviços importantes para a população, ampliando e acelerando as obras públicas para ajudar a gerar empregos. O DF sente o valor dos servidores nesse momento difícil. Fiquei orgulhoso do empenho de todos. [Olho texto=”“Se o servidor estiver bem, a população é quem ganha. Estamos modernizando toda a carreira administrativa, tudo no sentido de prestar o melhor serviço ao público”” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] Quais investimentos foram feitos para qualificar esse público? Durante muito tempo, o servidor ficou meio abandonado, sem muitas condições de ascender, sem motivação para trabalhar melhor pela sociedade. Assim, nós passamos a oferecer uma série de cursos e palestras visando não apenas ao trabalho, mas ao bem-estar de todos em nível pessoal. Até uma academia de ginástica foi instalada. Se o servidor estiver bem, a população é quem ganha. Está aí a Escola de Governo, que ganhou mais força, que oferece diversos cursos, desde libras até o curso superior em gestão pública e muitos outros, sempre visando ao aperfeiçoamento dos nossos servidores. E houve outras compensações para corrigir injustiças que perduravam havia anos. Na área da saúde, por exemplo, além de pagar a Gratificação de Atividade Técnico-Administrativa, a Gata, que havia mais de 10 anos era devida, estamos modernizando toda a carreira administrativa, tudo no sentido de prestar o melhor serviço ao público. Se o senhor pudesse eleger uma grande ação para os servidores nesses três anos, o que destacaria? Acredito que foi a conquista do plano de saúde, que vinha sendo prometido havia décadas e não saía do campo das intenções. Nos empenhamos muito para que pudéssemos oferecer um dos melhores planos do mercado e que ainda está sendo aperfeiçoado para que a gente possa ampliá-lo, melhorá-lo. Em alguns dias, poderemos oferecer uma opção um pouco mais barata para que todos possam ter acesso ao plano, e vamos oferecer atendimento, inclusive em outros estados. Mas outra grande vitória do servidor é a garantia do pagamento da terceira parcela do reajuste, que também era devida havia muitos anos, mas que conseguimos equacionar, embora tenhamos recebido o governo em uma situação financeira muito difícil. Será pago no ano que vem em um esforço enorme, a partir de um trabalho muito bem-feito dos servidores da Secretaria de Economia. O impacto na folha é imenso, mais de R$ 1,2 bilhão por ano, mas os servidores merecem. Entre os militares, fizemos a redução do interstício, uma antiga reivindicação das forças, para que as promoções se deem de maneira mais justa. Um plano de saúde no meio da pandemia é uma conquista e tanto. Como está o GDF Saúde? O plano de saúde foi um desafio que eu abracei desde o primeiro dia de governo. Estudamos diversos formatos, inclusive a adesão a planos já existentes, mas optamos pelo modelo atual, que, como eu disse, está em permanente aperfeiçoamento, com a vantagem que temos a gestão sob nosso controle. Já temos quase 50 mil adesões, mas vamos ampliar mais ainda e oferecer o plano para todas as faixas salariais, sempre com uma ampla cobertura hospitalar. O índice de satisfação dos servidores com o plano supera os 94%, segundo uma pesquisa que fizemos, o que mostra que acertamos no modelo. Dois grandes questionamentos são o atendimento apenas regionalizado e o preço das mensalidades. Como resolver isso? Como o governo pode melhorar o plano nesses pontos? É um plano novo. Todas as sugestões estão sendo estudadas, e o plano vai passar por revisões, como acontece sempre, para que seja melhor a cada dia. Em alguns dias, vamos começar a oferecer atendimento nacional, e o segurado vai poder ser atendido em qualquer estado. Também teremos outra linha de atendimento, mais barata, para que mais pessoas possam ser beneficiadas. [Olho texto=” “Em alguns dias, vamos começar a oferecer atendimento nacional, e o segurado vai poder ser atendido em qualquer estado”” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”esquerda”] O pagamento da terceira parcela dos servidores públicos é uma promessa de campanha que o senhor vai cumprir em abril de 2022. Como foi possível fazer isso mesmo depois de uma pandemia? A parcela tem que ser paga, é um direito dos servidores. Mas foi preciso fazer um esforço muito grande para recuperar as finanças do governo, o que demorou algum tempo. O esforço dos servidores da Secretaria de Economia, comandados pelo André Clemente, ele próprio servidor de carreira, é que possibilitou o resgate da capacidade de pagamento do GDF e a consequente recuperação econômica, que resultou na possibilidade do pagamento da terceira parcela. É um impacto de R$ 1,3 bilhão na folha de pagamento – R$ 100 milhões por mês –, o que demonstra que o trabalho foi muito bem-feito. Outro compromisso foi o pagamento dos precatórios. Quanto já foi negociado? É outra pendência de muitos anos que estamos resolvendo. Já negociamos R$ 2,4 bilhões em precatórios, R$ 2 bilhões ainda este ano. É um esforço que também está sendo possível por causa da recuperação econômica. É um trabalho amplo, esse de regularização das pendências e débitos acumulados muitas vezes há décadas, que não eram resolvidos. É mais ou menos como o que estamos fazendo nas cidades todas, recuperando os espaços públicos que estavam abandonados, deixados de lado. Na administração, também estamos fazendo um trabalho de renovação. E o Centro Administrativo de Taguatinga [Centrad]? Ainda há intenção de transferir os órgãos públicos para lá? O senhor irá também? Estamos primeiramente terminando as negociações com o consórcio que construiu o Centrad e os bancos que financiaram a obra. Já estamos bem adiantados. Não nos interessa o modelo anterior de gestão, com a administração do local terceirizada; preferimos partir para a compra dos prédios que estão em terreno na Terracap e ficarão sob nossa responsabilidade. Depois de fechado o negócio, vamos ver o que será transferido para lá. Claro que terei um gabinete para despachar de lá. O importante é que a região será muito valorizada e vamos economizar muito em aluguéis, mas sem perder a qualidade do serviço ao público, principal missão do servidor. O senhor é um dos governadores que mais nomearam servidores concursados até hoje. Foram mais de 18 mil novos servidores, entre efetivos e temporários. O senhor acredita que o processo seletivo é o melhor caminho para ingressar no serviço público? O processo seletivo por concurso público é o mais justo. Premia quem se preparou melhor, o que ajuda a qualificar o corpo dos servidores público do GDF. Já temos um grupo de muito gabarito, pessoas qualificadas e que estão podendo se aperfeiçoar permanentemente com os cursos que são oferecidos. Quando a pessoa faz um concurso, mostra que quer entrar no serviço público; é uma questão de índole, de escolha pessoal, que se reflete em um trabalho mais dedicado, que é o que todos esperam. Nomeamos muitos servidores para recompor diversas carreiras e sigo nesta certeza de que o melhor para a sociedade é ter pessoas mais bem-preparadas em todos os postos. Ainda teremos mais nomeações este ano, até que todas as carreiras sejam recompostas, porque o cidadão merece um serviço público de qualidade. Existe a intenção de chamar mais concursados? O senhor acha que vai dar tempo de lançar novos concursos públicos ainda em 2022? Vamos nomear de acordo com a necessidade, sempre respeitando o limite prudencial determinado pela lei. Esta semana mesmo estamos nomeando 118 servidores para a Secretaria de Desenvolvimento Social. Recentemente, nomeamos mais de 396 servidores para a Saúde. Outras nomeações virão. Sobre concurso, estamos analisando as necessidades; já há pedidos, e estamos estudando o que será feito, definindo prioridades.
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GDF Saúde reduzirá valores e terá atendimento nacional
O GDF Saúde, plano de saúde do funcionalismo público do Distrito Federal, vai contar com duas grandes novidades: uma linha para atender servidores que recebem até cinco salários mínimos e uma rede de atendimento nacional, sem qualquer custo extra, para aqueles que já fazem parte do plano de saúde. As novidades foram anunciadas pelo governador Ibaneis Rocha nesta quarta-feira (27), véspera do Dia do Servidor, em cerimônia no Palácio do Buriti. Com a mudança, o GDF Saúde passa a ter duas linhas, uma nacional e outra distrital. O plano nacional é para aqueles servidores que já fizeram sua adesão e, a partir de agora, terão direito a atendimento em rede nacional. Já o plano distrital será para servidores com remuneração de até cinco salários mínimos que se interessarem em aderir ao GDF Saúde. Este, porém, não dá direito a atendimento em rede nacional. As mudanças foram sugeridas pelo governador Ibaneis Rocha e elaboradas pelo Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas), que administra o plano. “Amanhã (quinta, 28), nós vamos lançar mais uma linha do plano para aqueles que ganham menos. Mas nós já temos um plano de saúde que foi prometido por diversos governadores e agora ele é realidade. E sabe por quê? Porque nós nos preocupamos com as vidas e as famílias dos servidores”, disse o governador Ibaneis Rocha durante o anúncio. Na prática, o GDF Saúde distrital vai representar uma redução de 50% nos valores pagos atualmente. Quem paga hoje R$ 400 na condição de titular, vai desembolsar R$ 200. A redução vale para dependentes e também para aposentados e pensionistas e seus dependentes. “Nós temos um leque de 48 mil servidores que recebem até cinco salários mínimos e que não aderiram ao plano por uma série de questões. Sabemos que o custo de vida subiu, a gasolina está mais cara, o gás também, então criamos essa linha para atender esses servidores”, explica Ney Ferraz, presidente do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas). As mudanças vão ser feitas por meio de portaria a ser publicada no Diário Oficial do Distrito Federal. 1 ano salvando vidas Lançado pelo GDF em 28 de outubro de 2020, o GDF Saúde já atende cerca de 50 mil vidas. Neste período, foram realizadas 52 mil consultas, mais de 800 cirurgias e quase duas mil internações. O plano conta hoje com 26 hospitais credenciados e mais de 2,2 mil prestadores de serviço credenciados, entre clínicas, laboratórios, associações e também uma cooperativa. Em relação ao tratamento de covid-19, foram 323 internações pela doença, sendo que 74 resultaram em internação em UTI. Também de um ano para cá, os beneficiários fizeram quase seis mil exames RT-PCR pelo plano de saúde. “O GDF Saúde hoje é uma realidade e salva vidas. São quase 50 mil vidas que se beneficiam do GDF Saúde. A nossa rede credenciada está entre as melhores do Distrito Federal”, acrescenta Ney Ferraz. [Numeralha titulo_grande=”2,2 mil” texto=”é o total de prestadores de serviço credenciados pelo GDF Saúde” esquerda_direita_centro=””] Aprovação Uma pesquisa recente feita pelo Inas apontou que 92% dos beneficiários do GDF Saúde estão satisfeitos com o plano. Foram entrevistadas 2.788 pessoas por telefone ou plataforma digital. A consulta aos beneficiários abrangeu temas como: o grau de satisfação, a rede credenciada, a cobertura de procedimentos, o atendimento, os prazos de autorizações, a qualidade do atendimento nos hospitais credenciados, entre outros. “A nossa principal conquista é a satisfação dos beneficiários, que colocaram o GDF Saúde na ‘Zona de Qualidade’ , com índices de 92% de aprovação na última pesquisa feita por nós”, comemora Ney Ferraz. A servidora pública Beatriz Machado Carneiro de Abreu, de 52 anos, é beneficiária do plano desde junho de 2021. Ela conta que a experiência tem sido positiva. “Comecei a usar o plano fazendo meus checkups e fui bem atendida em todos os lugares que fui, tanto as clínicas quanto os laboratórios. As autorizações para exames foram rápidas”, afirma. Ainda segundo Beatriz, foi uma grande surpresa quando o governador Ibaneis Rocha anunciou a criação do plano em 2020. “Foi uma grande alegria. Os planos de saúde estão muito caros e o custo do GDF Saúde é muito bom. Muitas vezes não usamos o plano, e esse sendo coparticipação você paga pelo o que usou”, disse. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] A professora Élbia Pires de Almeida, de 48 anos, aderiu ao plano em maio de 2021. Ela comemora o fato de o plano ter saído do papel após anos de luta dos servidores. “Já utilizei os serviços e até o momento não tive dificuldades para usar o plano de saúde. Fui bem atendida. Há avanços a serem feitos no nosso plano, mas para este primeiro ano ele tem respondido às minhas expectativas. Estou muito satisfeita com o GDF Saúde”, conta.
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Hospitais Santa Lúcia passam a atender o plano GDF Saúde
A partir desta sexta-feira (13), os hospitais da rede Santa Lúcia (Asa Sul), Santa Lúcia Norte, Taguatinga e Maria Auxiliadora, localizado no Gama, passam a atender os beneficiários do plano de assistência suplementar à saúde dos servidores do Governo do Distrito Federal (GDF Saúde). Arte: Inas/DF Santa Lucia Norte, Maria Auxiliadora e Santa Lúcia Taguatinga prestarão serviços médico-hospitalares em regime hospitalar, ambulatorial e pronto-socorro 24 horas. Já o Santa Lúcia da Asa Sul prestará serviços médicos apenas na área de radioterapia (procedimentos e exames) em regime hospitalar e ambulatorial. “A contratação dos hospitais do Grupo Santa Lúcia amplia e qualifica ainda mais a rede prestadora de serviços do GDF Saúde”, afirma o presidente do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas), Ney Ferraz Junior. Lançado em outubro de 2020 pelo governador Ibaneis Rocha, o GDF Saúde atende atualmente cerca de 40 mil vidas. Nesse período já foram realizadas 50 mil consultas médicas, mais de 400 cirurgias e mais de mil internações. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] Das internações ocorridas no período, 251 foram para tratamento de covid (48 delas em UTIs). Ainda no que se refere à covid, o GDF Saúde contabiliza a realização de mais de 3 mil testes do tipo RT-PCR. Os órgãos que mais utilizaram os serviços de internação foram Educação (50% dos casos) e Saúde (27%). *Com informações do Inas/DF
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Atenção, servidor: aproveite a carência de 60 dias do GDF Saúde
Atenção, servidor público do Governo do Distrito Federal (GDF): os prazos de carências do GDF Saúde foram alterados por uma portaria. Até 31 de agosto, os novos inscritos no plano de saúde terão 60 dias para realizar consultas, exames, cirurgias eletivas e partos. Após essa data, os prazos aumentam, conforme explica a arte abaixo. Com a portaria, o Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas-DF), responsável pelo GDF Saúde, pretende ampliar a adesão de novos beneficiários até o fim de agosto. O atrativo é justamente o prazo mais curto para os procedimentos médicos – que, a partir de setembro, aumenta em alguns casos. Pesquisa de satisfação Para identificar o grau de satisfação dos servidores em relação ao GDF Saúde, o Inas resolveu lançar uma pesquisa. Com ela será possível levantar sugestões e possíveis gargalos nos atendimentos oferecidos, além de coletar sugestões para melhorias. A pesquisa foi lançada nesta segunda-feira (26). Segundo o presidente do Inas, Ney Ferraz Júnior, a iniciativa “faz parte dos esforços para entregar produtos e serviços com mais qualidade e rapidez”. A consulta, que também poderá ser feita por telefone, será enviada pelo e-mail cadastrado no momento da inscrição do servidor. São seis perguntas que podem ser respondidas em poucos minutos. Perfil do plano Atualmente, o GDF Saúde conta com 33 mil beneficiários. São dez hospitais gerais e dez hospitais especializados à disposição dos usuários, incluindo os novos credenciados – o Santa Marta (antigo Albert Sabin, na Asa Norte) e o Anna Nery (Taguatinga). Já o número de clínicas, consultórios e laboratórios é de 2,1 mil. De dezembro de 2020 a junho deste ano, os beneficiários acumulam 1.105 internações hospitalares; de março a junho deste ano, 199 internações por covid-19, além de 2,1 mil exames RT-PCR feitos entre dezembro de 2020 e junho deste ano.
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Sírio-Libanês e DF Star passam a atender o plano GDF Saúde
O presidente do Inas, Ney Ferraz, ao lado do governador Ibaneis Rocha e do presidente do BRB, Paulo Henrique Costa, durante a assinatura do acordo de cooperação para viabilizar o Plano de Saúde dos servidores do GDF | Foto: Renato Alves/Agência Brasília A partir desta semana, os hospitais Sírio-Libanês e DF Star passam a atender os beneficiários do GDF Saúde, plano de saúde dos servidores do Governo do Distrito Federal. O anúncio foi feito pelo presidente do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas), Ney Ferraz. [Olho texto=”Mais de 20 mil servidores já aderiram ao plano e está em curso a adesão da Polícia Civil” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”esquerda”] São dois hospitais de referência que passam a fazer parte do GDF Saúde. Segundo informações do Sírio-Libanês, os beneficiários do GDF Saúde podem dispor de atendimento ambulatorial (consulta e tratamento) em oncologia, hematologia, OncoHematologia pediatra, radioterapia e diagnóstico por imagem. Já no DF Star, estão à disposição dos beneficiários atendimentos na área de Oncologia, realizados pelo Instituto Brasiliense de Oncologia Clínica. Atualmente, o GDF Saúde já dispõe de uma rede credenciada composta por sete hospitais gerais, 12 hospitais especializados, quatro laboratórios e quase duas mil clínicas. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Ney Ferraz explica que, em junho do ano passado, em meio à pandemia do coronavírus, recebeu do governador Ibaneis Rocha a missão de tornar realidade o plano de saúde dos servidores públicos do Distrito Federal e, com isso, ajudar a salvar vidas. “As ordens foram claras e objetivas: atender a uma antiga reivindicação dos servidores, ampliar a oferta de serviços de saúde e desafogar o Sistema Único de Saúde (SUS). Hoje, passados seis meses após o lançamento do plano e graças a uma bem-sucedida parceria com o BRB, o GDF Saúde é uma realidade”, afirmou. Mais de 20 mil servidores já aderiram ao plano e está em curso a adesão da Polícia Civil. “Nesse período, já superamos a marca de mais de 5 mil consultas ambulatoriais, de mais de 3 mil consultas de emergência, de mais de 46 mil exames e de mais de 300 internações”, revela. *Com informações do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas)
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GDF Saúde já assistiu 63 pessoas com internação por covid-19 em março
| Imagem: Reprodução O plano de assistência suplementar à saúde dos servidores distritais, o GDF Saúde, já possibilitou a internação de 63 pessoas diagnosticadas com covid-19 em hospitais conveniados no mês de março. Só nesta segunda (22), 27 beneficiários permanecem nos leitos. Além disso, 202 exames para detecção do coronavírus (RT-PCR) – também conhecido como “teste do cotonete” – já foram realizados por beneficiários do plano de saúde. Os números compreendem o período de 1º de dezembro de 2020 até este domingo (21/3). Por se tratar de emergência, a carência para o atendimento é de 24 horas após a adesão do servidor. O balanço mostra que, em pouco tempo, o convênio de saúde criado pelo Governo do Distrito Federal (GDF) vem auxiliando no diagnóstico e tratamento de pacientes com covid-19. [Olho texto=”“Na prática, o plano está tirando pessoas do Sistema Único de Saúde (SUS) e passando para o atendimento na rede privada. Dessa forma, estamos contribuindo para abertura de centenas de leitos para o tratamento da doença”” assinatura=”Ney Ferraz, presidente do Inas” esquerda_direita_centro=”esquerda”] “Na prática, o plano está tirando pessoas do Sistema Único de Saúde (SUS) e passando para o atendimento na rede privada. Dessa forma, estamos contribuindo para abertura de centenas de leitos para o tratamento da doença”, atesta o presidente do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do DF (Inas), Ney Ferraz. Atualmente, 1.965 estabelecimentos aceitam o GDF Saúde, entre hospitais gerais e especializados, clínicas, laboratórios e consultórios médicos. Em quase quatro meses de atividade, o convênio tem cerca de 22 mil adesões. Mas a meta é virar o ano de 2021 com mais de 100 mil, segundo Ferraz. “O objetivo é que em 2022 já tenhamos pelo menos 150 mil vidas utilizando o plano. A procura vem crescendo muito, em especial, por conta do momento sensível que passamos com a pandemia e as pessoas não querem ficar desassistidas”, acredita o presidente do Inas. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] O GDF Saúde já bateu a marca de mais de 21 mil atendimentos em todo o Distrito Federal. Foram quase 4 mil consultas laboratoriais realizadas e 469 internações em geral até o momento (confira abaixo). Para os servidores que quiserem aderir ao plano, o endereço é http://www.inas.df.gov.br/adesao-gdf-saude-df/. E para quem já é beneficiário e quer saber mais sobre a rede credenciada, basta clicar em: https://inas.encontreseumedico.com.br/ Números – Atendimento GDF Saúde (até 21/3): Total de internações: 469 Urgência: 420 Eletivas: 47 Internações por complicações da covid-19 nesta segunda (22/3): 27 Em UTI: 13 Em Enfermaria: 14 ✔ Atendimentos: 21.197 ✔Consultas em Pronto Socorro: 3.274 ✔Consultas Ambulatoriais: 3.911 ✔Exames: 12.609 Exames RT-PCR (detecção covid-19): 202 Dezembro: 14 Janeiro: 32 Fevereiro: 57 Março: 99 Fonte: Inas/DF
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GDF Saúde reforça o combate à covid-19 no DF
| Imagem: Reprodução Em pouco mais de três meses de atividade efetiva, o GDF Saúde, plano de assistência suplementar à saúde para os servidores distritais e seus dependentes, está ajudando o Governo do Distrito Federal no combate à pandemia de covid-19. Esta semana, o Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do DF (Inas) anunciou a contratação de mais dois hospitais para a rede conveniada ao plano de saúde. [Numeralha titulo_grande=”17,4 mil” texto=”Número de atendimentos realizados pelo GDF Saúde desde 1º de dezembro” esquerda_direita_centro=”esquerda”] Com o credenciamento do Hospital Águas Claras e da Maternidade Brasília, o GDF Saúde agora possui seis hospitais gerais e 10 especializados à disposição dos seus mais de 20 mil beneficiários. Juntas, todas essas unidades são responsáveis pela disponibilização de 288 leitos de unidade de tratamento intensivo (UTI), sendo 152 exclusivos para pacientes com a covid-19. Apesar dos leitos não serem exclusivos do convênio GDF Saúde – eles atendem também às demandas do Sistema Único de Saúde (SUS) -, a oferta deles gera um impacto significativo na rede de saúde do DF, como explica o presidente do Inas, Ney Ferraz: “São mais de 20 mil vidas que podem contar com os serviços destes hospitais e clínicas particulares, portanto são milhares de pessoas a menos no SUS”. No momento, vinte beneficiários do plano estão internados em leitos para tratamento da covid-19. São sete, em UTIs; e, outras 13 pessoas, em enfermaria. [Olho texto=”“São mais de 20 mil vidas que podem contar com os serviços destes hospitais e clínicas particulares, portanto são milhares de pessoas a menos no SUS”” assinatura=”Ney Ferraz, presidente do Inas” esquerda_direita_centro=”direita”] De 1º de dezembro de 2020 até 15 de março deste ano, mais de 17,4 mil atendimentos foram realizados nas unidades de saúde conveniadas ao GDF Saúde entre consultas ambulatoriais e de pronto socorro, internações e exames, como os de detecção para o coronavírus (RT-PCR) e os testes sorológicos para identificar se a pessoa já teve covid-19 (IgM/IgG). “Quanto maior a adesão dos servidores ao plano de saúde, maior é a quantidade de atendimentos”, ressalta Ney Ferraz. “Fizemos estudos em todas as regiões administrativas e descobrimos que 70% dos servidores não tinham plano de saúde, muitos por não terem condições de pagar por um. Por isso, buscamos oferecer um plano com serviços de qualidade e com mensalidades menores”. Atualmente, 1.965 estabelecimentos aceitam do GDF Saúde, entre hospitais gerais e especializados, clínicas, laboratórios e consultórios médicos. Se você é beneficiário do plano e quer saber mais sobre a rede credenciada, clique aqui. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Outro objetivo do GDF Saúde é, além da expansão das unidades de saúde conveniadas, também aumentar o número de beneficiários do plano. “Estamos trabalhando juntamente com a Secretaria de Segurança Pública e a de Economia para que, em breve, os servidores da Polícia Civil também possam ser atendidos”, compartilha o presidente do INAS. Para mais informações sobre como aderir ao GDF Saúde, clique aqui.
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Consultas e exames médicos já estão liberados na rede
Para aderir ao plano de saúde, basta acessar o site do Inas-DF Os atendimentos eletivos do GDF Saúde começaram nesta semana. Mais de 100 participantes, entre servidores públicos e dependentes, já se consultaram e fizeram exames em hospitais e clínicas da rede credenciada. Atualmente, o convênio médico conta com 2,5 mil unidades hospitalares em várias regiões administrativas da capital e mais de 20 mil pessoas cadastradas. Para se cadastrar no GDF Saúde, basta acessar o site do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas-DF). Lá também é possível baixar o regulamento do convênio médico para obter todas as informações necessárias, a exemplo do Termo de Adesão e os documentos que precisam ser enviados. Em caso de dúvidas, o interessado pode entrar em contato com o telefone (61) 3521-5331 ou solicitar esclarecimentos pelo e-mail adesao@inas.df.gov.br. [Olho texto=”Nos esforçamos ao máximo para construir uma rede de qualidade e com capilaridade suficiente, para que os usuários tenham acesso à saúde perto da sua residência ou local de trabalho” assinatura=”Ney Ferraz, presidente do Inas-DF” esquerda_direita_centro=”esquerda”] “Nos esforçamos ao máximo para construir uma rede de qualidade e com capilaridade suficiente, para que os usuários tenham acesso à saúde perto da sua residência ou local de trabalho”, ressalta o presidente do Presidente do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas). Sem carência Não será exigida qualquer forma de carência, se a inscrição do beneficiário ocorrer dentro de 30 dias da data de início do convênio celebrado que tenha como beneficiários titulares integrantes da Polícia Militar do DF (PMDF) e do Corpo de Bombeiros Militar do DF (CBMDF), bem como os servidores ativos e inativos da Câmara Legislativa do DF (CLDF), do Tribunal de Contas do DF (TCDF) e os das carreiras da Polícia Civil do DF (PCDF), desde que essas instituições ou as entidades representativas de seus servidores firmem convênio ou contrato com o Inas-DF. [Numeralha titulo_grande=”De 180 para 60 dias” texto=”Redução do prazo de carência exames complementares” esquerda_direita_centro=””] Carências reduzidas Recentemente, a carência para realização de partos foi reduzida de 300 para 60 dias. Também entram no pacote de reduções de carências os exames complementares, de 90 para 60 dias, e demais casos – como o de cirurgias programadas –, de 180 para 60 dias. Atenção: os prazos valerão para aqueles que se inscreverem até 1º de junho deste ano. Dependentes No plano de saúde também poderão se inscrever cônjuges, filhos menores de 21 anos, inválidos e estudantes universitários até 24 anos. Enteados e menores sob a guarda judicial, igualmente, terão direito ao benefício. No espaço próprio do Termo de Adesão, o servidor anotará os dados dos dependentes apresentando a documentação necessária. Caso haja anulação do casamento, por separação judicial ou divórcio – e, para o (a) companheiro (a), pela dissolução da união estável –, o cônjuge não terá mais direito ao plano. A mesma regra vale para filhos, pelo casamento ou emancipação ou por atingirem os limites de idade; para estudantes que não comprovarem matrícula e pela manifestação de vontade do beneficiário titular ou falecimento. Não será obrigatório o cumprimento de novos períodos de carência para o beneficiário dependente que se tornar pensionista e que manifestar intenção em permanecer no plano. O recém-nascido, filho natural ou adotivo do titular poderá ser inscrito na condição de dependente, estando isento do cumprimento dos períodos de carência, desde que a sua inscrição ocorra no máximo em 30 dias após o seu nascimento ou adoção.
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GDF Saúde reduz em 240 dias prazo de carência para partos
Gestantes serão diretamente beneficiadas pela nova medida | Foto: Arquivo/Agência Brasília O GDF Saúde, convênio de assistência médica para servidores públicos da capital federal, reduziu de 300 para 60 dias a carência para realização de partos. Também entram no pacote os exames complementares, de 90 para 60 dias, e demais casos – como o de cirurgias programadas –, de 180 para 60 dias. Os prazos valerão para aqueles que se inscreverem até 1º de junho de 2021. Atualmente, o serviço tem milhares de vidas cadastradas, centenas de atendimentos – incluindo cirurgias, internações e procedimentos de alta complexidade – e dezenas de redes credenciadas, como hospitais e clínicas. O GDF investe mais de R$ 20 milhões por mês para garantir o funcionamento do convênio médico. Segundo o presidente do Instituto de Assistência à Saúde do Servidor (Inas), Ney Ferraz, após a determinação do governador Ibaneis Rocha, estudos foram feitos pela equipe técnica para colocar em prática as novas carências. “O órgão concedeu prazo especial para a adesão dos servidores. Essa medida permitirá que os funcionários tenham todo acesso à rede em um espaço de tempo menor. Eles esperaram esse convênio por anos, e a saúde não espera”, explica. [Olho texto=”“O órgão concedeu prazo especial para a adesão dos servidores. Eles esperaram esse convênio por anos, e a saúde não espera” ” assinatura=”Ney Ferraz, presidente do Inas” esquerda_direita_centro=”centro”] Ferraz destacou que a portaria ainda estabelece os valores das coparticipações, sendo o mínimo de R$ 5 mil e o máximo de R$ 15 mil por procedimento hospitalar, por ano. “O pagamento da coparticipação será descontado em folha, com parcela mínima de R$ 200 e limitado a 10% da remuneração bruta do servidor”, detalha. “Dessa forma, o servidor não vai comprometer sua renda, como ocorre nos planos comerciais”. Os demais serviços, como os de urgência e emergência 24 horas e consultas, continuam com a mesma carência. O primeiro atendimento pode ser feito logo após a adesão ser efetivada, e o segundo, depois de 60 dias. Atualmente, no mercado, a média de carência é maior, conforme o regramento da Agência Nacional de Saúde (ANS). Para se cadastrar no GDF Saúde, basta acessar o site do Inas-DF. Lá também é possível baixar o regulamento do convênio médico para obter todas as informações necessárias, como o Termo de Adesão e todos os documentos que precisam ser enviados. Em caso de dúvidas, o interessado pode entrar em contato com o telefone (61) 3521-5331 ou solicitar esclarecimentos pelo e-mail adesao@inas.df.gov.br. Dependentes Também poderão se inscrever no plano de saúde o cônjuge ou companheiro, filhos menores de 21 anos, inválidos e estudantes universitários até 24 anos. Enteados e menores sob a guarda judicial, igualmente, terão direito ao benefício. No espaço próprio do Termo de Adesão, o servidor anotará os dados dos dependentes apresentando a documentação necessária. Caso haja anulação do casamento, por separação judicial ou divórcio – e, para o (a) companheiro (a), pela dissolução da união estável –, o cônjuge não terá mais direito ao plano. A mesma regra vale para filhos, pelo casamento ou emancipação ou por atingirem os limites de idade; para estudantes que não comprovarem matrícula e pela manifestação de vontade do beneficiário titular ou falecimento. Não será obrigatório o cumprimento de novos períodos de carência para o beneficiário dependente que se tornar pensionista e que manifestar intenção em permanecer no plano. O recém-nascido, filho natural ou adotivo do titular poderá ser inscrito na condição de dependente, estando isento do cumprimento dos períodos de carência, desde que a sua inscrição ocorra no máximo em 30 dias após o seu nascimento ou adoção. Não será exigida qualquer forma de carência se a inscrição do beneficiário ocorrer dentro de 30 dias da data de início do convênio celebrado que tenha como beneficiários titulares integrantes da Polícia Militar do DF (PMDF) e do Corpo de Bombeiros Militar do DF (CBMDF), bem como os servidores ativos e inativos da Câmara Legislativa do DF (CLDF), do Tribunal de Contas do DF (TCDF) e os das carreiras da Polícia Civil do DF (PCDF), desde que essas instituições ou as entidades representativas de seus servidores firmem convênio ou contrato com o Inas-DF.
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GDF Saúde mira na qualidade do atendimento
O GDF Saúde já tem nove hospitais credenciados, no Plano Piloto, Ceilândia, Cruzeiro, Brazlândia, Taguatinga e Vicente Pires, além de clínicas e laboratórios | Foto: Divulgação Para garantir a qualidade no atendimento ao servidor, o GDF Saúde está atento ao credenciamento de prestadores de serviços. Há menos de dois meses desde o seu lançamento, o plano de saúde dos servidores do Governo do Distrito Federal já tem o registro de mais de 400 clínicas e dezenas de hospitais interessados em prestar os serviços médico-hospitalares. O processo de cadastramento adotado pelo Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do DF (Inas-DF) é rigoroso. Todas as empresas interessadas passam por procedimento minucioso, que vai desde a entrega de documentos até a vistoria técnica. Depois de credenciados, os estabelecimentos seguem sendo avaliados e fiscalizados. “A gente diz o que precisamos, como vamos querer e quanto vamos pagar. Não há possibilidade de negociação da nossa parte, pois as normas são colocadas para exigir da rede credenciada o melhor atendimento para os servidores”, explica o presidente do Inas-DF, Ney Ferraz. “O contrato também permite descredenciá-los a qualquer momento, caso não ofereçam serviços de qualidade para os usuários”, reforça. [Olho texto=”Para solicitar o credenciamento, as empresas precisam apresentar uma carta-proposta. O passo a passo da documentação exigida consta do edital publicado em outubro passado. Entre as exigências: a relação das especialidades médicas ofertadas, os procedimentos realizados, corpo clínico, instalações, equipamentos, dias e horários de atendimento, entre outros. Também é necessário apresentar documentos mais específicos como habilitações técnicas e jurídicas.” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”centro”] “O atendimento de qualidade está acontecendo, mesmo no início dos serviços. Como sempre destacamos, é um plano de saúde feito e executado para os servidores. É importante ressaltar que há uma constante vistoria e fiscalização”, ressalta o presidente do Inas-DF. Para solicitar o credenciamento, as empresas precisam apresentar uma carta-proposta. O passo a passo da documentação exigida consta do edital publicado em outubro passado. Entre as exigências: a relação das especialidades médicas ofertadas, os procedimentos realizados, corpo clínico, instalações, equipamentos, dias e horários de atendimento, entre outros. Também é necessário apresentar documentos mais específicos como habilitações técnicas e jurídicas. Após a análise de toda a papelada, é realizada uma vistoria presencial, feita por profissionais da área de saúde, integrantes da Unidade de Supervisão da Rede Credenciada do Inas-DF. A inspeção é baseada de acordo com as normas da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa). São verificadas as condições sanitárias, o conforto, e o protocolo de atendimento, principalmente em casos direcionadas às crianças, gestantes, idosos, pessoas com deficiência ou com dificuldade de locomoção. A equipe também checa situação da estrutura física das instalações, especialmente sobre a presença de rampas, corrimãos, elevadores, instalações elétricas e hidráulicas e, ainda, da limpeza dos compartimentos, dos banheiros, a localização e facilidades de acesso ao estabelecimento, além da segurança de medicamentos. Fiscalização permanente Mesmo depois de ser credenciada ao GDF Saúde, a rede continua sendo fiscalizada, sem data ou hora para acontecer. “Tenho acesso diário aos relatórios de atendimento. Busco visitar os casos mais complexos, converso com a família, pergunto se há alguma reclamação para termos um feedback, que é a melhor forma de aperfeiçoar o plano”, comenta Ney Ferraz. Até o momento, o GDF Saúde já atendeu mais de cem pessoas, em casos de urgência e emergência, e realizou até procedimentos cirúrgicos. São nove hospitais credenciados em várias regiões além do Plano Piloto, como Ceilândia, Cruzeiro, Brazlândia, Taguatinga e Vicente Pires, além de clínicas e laboratórios. Os usuários também podem ajudar a manter a qualidade do serviço. Segundo o presidente, um canal de atendimento está em fase de aperfeiçoamento. “Atualmente, eles podem entrar em contato pelo número de telefone (61) 3521-5331 ou pelo e-mail adesão@inas.df.gov.br, de forma mais detalhada”, comenta. Reforço orçamentário O investimento dos cofres públicos no GDF Saúde é de mais de R$ 20 milhões mensais. Nesse primeiro momento, o Executivo local liberou na semana passada crédito suplementar no valor de R$ 25 milhões. O presidente do Inas-DF adianta que o montante vai garantir uma sobrevida do plano em dezembro e boa parte em 2021. “O dinheiro vai custear as despesas administrativas. As operacionais serão garantidas com as mensalidades dos segurados”, adianta Ney Ferraz.
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‘GDF Saúde em operação e já possui 10 mil adesões’
Ney Ferraz: “Nosso foco não é lucro, mas sim atender o servidor com qualidade” | Foto: Paulo H. Carvalho / Agência Brasília Ativo há menos de dois meses – começou a valer em 28 de outubro, Dia do Servidor Público –, o GDF Saúde está em pleno funcionamento e dezenas de vidas já foram atendidas, em casos de urgência e emergência, pelo convênio de assistência médica para servidores públicos da capital. E mais: a expectativa é de que 500 mil vidas sejam beneficiadas pelo plano de saúde até 2022. Segundo o presidente do Instituto de Assistência do Servidor do Distrito Federal (Inas-DF), Ney Ferraz, em pouco mais de um mês o número de cadastrados no plano já se aproxima dos 10 mil, entre servidores públicos das secretarias de Saúde e de Educação e dependentes. O investimento do Governo do Distrito Federal (GDF) no serviço é de mais de R$ 20 milhões por mês. [Numeralha titulo_grande=”300 mil” texto=”é a estimativa de vidas beneficiadas pelo GDF Saúde em 2021″ esquerda_direita_centro=”centro”] Vários hospitais também já estão credenciados no GDF Saúde: São Francisco, em Ceilândia; Daher, no Lago Sul; Home, na Asa Sul; e Santa Marta, em Taguatinga Sul. Também constam entre os conveniados as seguintes unidades de saúde: Centro Urológico de Brasília; Centro Brasileiro de Visão (CBV); Pronto Atendimento Infantil; Centro Especializado de Otorrinolaringologia de Taguatinga; Radiolinea Centro de Imagem; Cooperativa dos Médicos Anestesiologistas do DF; e Laboratório Exame. Ao todo, 344 prestadoras de serviço estão na fila para aderir ao programa. [Olho texto=”“Nada impede que no futuro lancemos outros produtos, mais baratos, com uma rede hospitalar mais simples. Neste início estamos fazendo um trabalho de fiscalização para checar e garantir a excelência nos atendimentos”” assinatura=”Ney Ferraz, presidente do Inas-DF” esquerda_direita_centro=””] Em entrevista à Agência Brasília, Ney Ferraz adianta que a expectativa é fechar o ano com 30 mil pessoas cadastradas. “O GDF Saúde não é um plano de mercado, mas sim para o servidor. Quanto mais pessoas aderirem, mais redes vão se credenciar”, explica o presidente do Inas-DF. “Há uma dupla vertente que é tratar bem e valorizar os funcionários. Se isso acontece, eles vão trabalhar melhor e a população só tem a ganhar. Também é uma forma de aquecer a economia com a contratação de mais pessoas, para suprir as demandas nos hospitais particulares e desafogar o SUS [Sistema Único de Saúde]”, arremata o gestor. Confira, abaixo, a entrevista. Quais são as vantagens que o GDF Saúde tem com relação aos planos convencionais? A principal vantagem é que o GDF Saúde é um plano para servidores, de autogestão, sem fins lucrativos. Com isso, há uma vantagem de não pagar impostos. Não é um convênio de mercado. Foi desenvolvido e criado para o funcionário público. Dessa forma foi mais fácil moldarmos. A autogestão faz com que não seja necessário obedecer a todas as regras da ANS [Agência Nacional de Saúde]. Mas não é por isso que vamos desobedecer. Cumprimos prazos que visam proteger o plano. Quais são os exemplos práticos desta vantagem em relação aos planos do mercado? Uma pessoa que não tem convênio médico e quer aderir a um do mercado, geralmente, precisa esperar 90 dias para fazer um exame. Como o GDF Saúde é para o servidor e tem uma contrapartida do governo, achamos desnecessário obedecermos a esse prazo. Vimos que há possibilidade de encurtar a carência sem nenhum prejuízo. Nosso foco não é lucro, mas sim atender o servidor com qualidade. Verificamos quais são as regras que não somos obrigados a cumprir. Olhamos uma a uma pra ver o que pode ser feito e o que não pode, para deixar o plano cada vez mais vantajoso para quem aderir. [Olho texto=”“O GDF Saúde não é um plano de mercado, mas sim para o servidor. Quanto mais pessoas aderirem, mais redes vão se credenciar”” assinatura=”Ney Ferraz, presidente do Inas-DF” esquerda_direita_centro=”centro”] Tais vantagens também são financeiras? Fizemos estudos em todas as regiões administrativas e descobrimos que 70% dos servidores não tinham plano de saúde. Depois, fomos entender o porquê disso. Muitos não tinham condições de pagar por um. Para aqueles que já tinham convênio, queríamos oferecer um plano tão bom quanto o deles, mas com valores menores. Assim, sobra dinheiro do salário para ele cuidar da família. Então, definimos valores acessíveis e diferenciados do mercado. Veja que o piso é de R$ 400 para titular, R$ 200 para dependente e o teto é de R$ 1 mil. É possível, ao longo do tempo, ter um plano ainda mais barato? Sim. Nada impede que no futuro lancemos outros produtos, mais baratos, com uma rede hospitalar mais simples. Neste início estamos fazendo um trabalho de fiscalização para checar e garantir a excelência nos atendimentos. O servidor tem que se sentir valorizado e, caso isso não ocorra, o hospital será descredenciado. Adesões de pessoas físicas e prestadores de serviço cresce a cada dia, comemora Ney Ferraz | Foto: Paulo H. Carvalho / Agência Brasília As mensalidades dos planos convencionais têm aumento anual. Isso deve acontecer com o plano do servidor? A ANS permite o aumento, mas só faremos isso conforme a necessidade. Porém, para isso acontecer, é necessário um projeto de lei, com um cálculo específico para justificar [o aumento]. O governo repassa 1,5% da folha total, o que dá mais de R$ 20 milhões por mês. Os planos da iniciativa privada não têm esse repasse. Não há essa necessidade de ficar alterando. Esse aumento pode acontecer por causa de fatores externos – como uma hiperinflação, por exemplo. Os cadastros e credenciamentos estão dentro do previsto? Antes, o plano não tinha credibilidade. Se o governador Ibaneis Rocha não tivesse dado o suporte necessário, não teria dado certo. Sem ele seria impossível que esse plano virasse realidade. Estamos mostrando que o projeto saiu do papel e está dando certo. E essa confiança se reflete nas adesões e nos credenciamentos de prestadores de serviços, que só crescem a cada dia. Em menos de dois meses, já temos quase 10 mil vidas inscritas para adesão e mais de 340 prestadores de serviço em processo de cadastro. Estamos falando de vidas que serão salvas. O plano de saúde tem uma dupla vertente, que é tratar bem e valorizar os servidores. Se isso acontece, eles vão trabalhar melhor e a população só tem a ganhar. Também é uma forma de aquecer a economia com a contratação de mais pessoas, para suprir as demandas nos hospitais particulares e desafogar o SUS [Sistema Único de Saúde]. [Olho texto=”“No próximo ano, todas as secretarias estarão aptas a se cadastrar. Então, a previsão é de que a gente tenha cerca de 300 mil vidas beneficiadas pelo plano”” assinatura=”Ney Ferraz” esquerda_direita_centro=”centro”] A coparticipação é algo que assusta o servidor. Podemos mostrar, com exemplos práticos, quanto o servidor vai ter que desembolsar? Não é algo para se preocupar, até porque existem limites para essas contribuições. Vamos usar um exemplo da consulta médica, que segundo nossa tabela custa cerca de R$ 85. O servidor paga 30% desse valor, ou seja, R$ 25,50. Para os casos de internação e procedimentos hospitalares, o percentual é de 5%. Porém, há um limite de R$ 5 mil por procedimento e, ao ano, o limite é de R$ 15 mil. Alguns são contínuos, mas considerados únicos. Tomamos todo o cuidado de não onerar o servidor. Ele já está passando por um momento difícil e chega uma conta muito cara para pagar? Esse valor poderá ser dividido, descontando 20% no contracheque, até que ele quite o total. Mas, é claro que cada caso é um caso e estamos abertos para conversar. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Qual a expectativa para 2021? No próximo ano, todas as secretarias estarão aptas a se cadastrar. Então, a previsão é de que a gente tenha cerca de 300 mil vidas beneficiadas pelo plano. São milhares de pessoas a menos no SUS [Sistema de Saúde Público]. Isso gera a roda da economia porque o hospital vai ter mais procura e, consequentemente, vai ter que contratar mais funcionários, fazer uma expansão. As notas fiscais devem aumentar e, assim, o governo também arrecada mais. Todos têm a ganhar. Para o final de 2022, a previsão é de 500 mil vidas beneficiadas. Em breve estaremos assinando com as forças de segurança e entrando em acordo com estatais, empresas públicas e sociedades de economia mista.
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GDF Saúde reduz em trinta dias a carência para exames
O GDF Saúde, plano de saúde dos servidores locais, reduziu 30 dias da carência para realização de exames laboratoriais. Isto significa que assim que confirmar a adesão, e passado o prazo de 60 dias, os beneficiários poderão ir à consulta médica e em seguida, realizar exames preventivos e diagnósticos. A medida, segundo o presidente do Instituto de Assistência à Saúde do Servidor (Inas), Ney Ferraz, tem por objetivo incentivar ações voltadas à prevenção de doenças. “Entendemos que há uma necessidade de buscar informações mais precisas sobre a saúde de cada vida que aderiu ao plano ”, avalia Ferraz. Para facilitar a avaliação clínica, a carência de exames se igualou ao mesmo período do estabelecido para consultas. Passou de 90 para 60 dias. Atualmente, no mercado, a média de carência praticada para realização de exames é de três meses, conforme o regramento da Agência Nacional de Saúde (ANS). “Para nós, as regras da ANS são apenas um parâmetro. Não visamos o lucro, nosso objetivo é cuidar, e bem, da saúde dos servidores”, afirma Ney Ferraz. “Por isto, vamos seguir adequando, sempre que possível, as regras para melhor atender os servidores e seus familiares”, completa. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Por enquanto, as outras carências se mantêm. Para a realização de partos, o prazo é de 300 dias após a confirmação da adesão; e, casos como cirurgias programadas, o período de carência segue por 180 dias. “Estamos sempre buscando aperfeiçoar as medidas. Recebemos contribuições de servidores, prestadores de serviço, gestores…mas todas as contribuições são para melhorar o plano para os beneficiários”, garante o presidente do Inas. [Olho texto=”Para nós, as regras da ANS são apenas um parâmetro. Não visamos o lucro, nosso objetivo é cuidar, e bem, da saúde dos servidores” assinatura=”Ney Ferraz, presidente do Inas” esquerda_direita_centro=”centro”] Também não será obrigatório o cumprimento de novos períodos de carência para o beneficiário dependente que se tornar pensionista e que manifestar intenção em permanecer no plano. O recém-nascido, filho natural ou adotivo do titular poderá ser inscrito na condição de dependente, estando isento do cumprimento dos períodos de carência, desde que a sua inscrição ocorra no máximo em 30 dias após o seu nascimento ou adoção.
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GDF Saúde já tem 5 mil inscritos e dois hospitais credenciados
Mais de 5 mil vidas, entre beneficiários titulares e dependentes da Secretaria de Saúde, já se inscreveram no GDF Saúde, convênio de assistência médica para funcionários públicos da capital. Os hospitais Home, na Asa Sul, e Santa Marta, em Taguatinga Sul, fecharam contrato com o programa e 662 prestadoras de serviços, como clínicas, manifestaram interesse. Na avaliação do presidente do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do DF (Inas), Ney Ferraz, os números estão dentro do esperado. “ O plano está sendo muito bem recebido, tanto pelos servidores, quanto pelas empresas em processo de credenciamento, o que reflete esse otimismo com relação ao GDF Saúde”, comenta. [Numeralha titulo_grande=”5.163″ texto=”vidas, entre servidores e dependentes, já aderiram ao plano de saúde do DF” esquerda_direita_centro=”centro”] De acordo com o calendário elaborado pelo Governo do Distrito Federal (GDF), os funcionários da Secretaria de Educação podem se inscrever a partir da próxima terça-feira (1º). A partir de 4 de janeiro de 2021, as outras pastas poderão se cadastrar no programa. “Daremos seguimento a nova etapa no cronograma, porém continuando com as adesões aos servidores da saúde”, informa Ferraz. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] O primeiro passo é preencher o Termo de Adesão, que será disponibilizado no site do Instituto de Assistência à Saúde do Servidor do DF (Inas). Após cerca de 30 dias, os servidores ativos, aposentados, aqueles que ocupam cargo comissionados e temporários e empregados públicos poderão contar com os serviços. Dependentes Também poderão se inscrever no plano de saúde o cônjuge ou companheiro, filhos menores de 21 anos, inválidos e estudantes universitários até 24 anos. Enteados e menores sob a guarda judicial também terão direito ao benefício. No espaço próprio do Termo de Adesão, o servidor anotará os dados dos dependentes apresentando a documentação necessária. Caso haja anulação do casamento, pela separação judicial ou pelo divórcio, e para o (a) companheiro (a) pela dissolução da união estável, o cônjuge não terá mais direito ao plano. A mesma regra vale para filhos, pelo casamento ou emancipação ou por atingirem os limites de idade e estudantes que não comprovarem matrícula e pela manifestação de vontade do beneficiário titular ou falecimento. Carências Após cerca de 30 dias, com a adesão efetivada, o servidor contará com atendimentos de urgência e emergência 24 horas. A carência para consultas é de 60 dias, exames complementares, 90 dias; parto, 300 dias e demais casos, 180 dias. Também não será obrigatório o cumprimento de novos períodos de carência para o beneficiário dependente que se tornar pensionista e que manifestar intenção em permanecer no plano. O recém-nascido, filho natural ou adotivo do titular poderá ser inscrito na condição de dependente, estando isento do cumprimento dos períodos de carência, desde que a sua inscrição ocorra no máximo em 30 dias após o seu nascimento ou adoção. Não será exigida qualquer forma de carência se a inscrição do beneficiário ocorrer dentro de 30 dias da data de início do convênio celebrado na qualidade de beneficiários titulares, os integrantes da Polícia Militar do DF (PMDF) e do Corpo de Bombeiros Militar do DF (CBMDF), bem como os servidores ativos e inativos da Câmara Legislativa do DF, (CLDF) do Tribunal de Contas do DF (TCDF) e os das Carreiras Policiais Civis do DF, desde que essas instituições ou as entidades representativas de seus servidores firmem convênio ou contrato com o Inas.
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Abertas as inscrições para o GDF Saúde
Começou nesta terça (3) o processo de adesão ao GDF Saúde, convênio de assistência à saúde do funcionalismo local. As inscrições podem ser feitas a partir desta terça-feira (3) no site do Instituto de Assistência à Saúde do Servidor do DF (Inas). A primeira etapa de inscrição, que vai até 2 de dezembro, contempla os funcionários da Secretaria de Saúde. Na sequência, os servidores da Secretaria de Educação poderão se cadastrar e, a partir de 4 de janeiro de 2021, o restante dos funcionários públicos do quadro do GDF. O benefício de saúde suplementar deve atender até 600 mil vidas, cobrindo as despesas médicas de servidores ativos e inativos, bem como de pensionistas. O plano de saúde abrangerá todo o DF e funcionará na modalidade de atendimento ambulatorial e hospitalar com obstetrícia. Para a inscrição, os servidores devem selecionar a opção “Adesão GDF Saúde”, no site do Inas, sendo direcionado para uma página onde estão disponíveis o regulamento do plano, assim como a cobertura oferecida. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] São exigidos no ato, o número de matrícula do servidor no GDF, CPF, documento de identificação oficial com foto e comprovante de residência. Para os dependentes a documentação exigida é de acordo com o grau de parentesco. No entanto, todos os documentos precisam ser digitalizados e anexados ao pedido. Observe os documentos exigidos para cada dependente: > Cônjuge CPF, certidão de casamento e documento de identificação oficial com foto > Companheiro(a) CPF, documento de identificação oficial com foto, escritura pública declaratória de união estável, ou decisão judicial transitada em julgado que reconheça a união estável > Filhos(as) a) Menores de 21 anos: CPF, certidão de nascimento ou documento de identificação oficial com foto. Documentação comprobatória de adoção, caso necessário b) Inválidos: documentos do item ‘a’ e prova de invalidez total e permanente c) Estudantes universitários até 24 (vinte e quatro) anos: documentos do item ‘a’ e comprovação semestral de matrícula em curso de nível superior ou sempre que solicitado pelo INAS > Enteados(as) a) Menores de 21 anos: CPF, certidão de nascimento ou documento de identificação oficial com foto, comprovação de dependência econômica junto ao beneficiário titular no imposto de renda b) Inválidos: documentos do item ‘a’ e prova de invalidez total e permanente c) Estudantes universitários até 24 anos: documentos do item ‘a’ e comprovação semestral de matrícula em curso de nível superior ou sempre que solicitado pelo INAS > Menores sob guarda CPF, certidão de nascimento ou documento de identificação oficial com foto, decisão judicial que concedeu a guarda em processo de adoção e respectivo termo > Pensionistas CPF e documentação comprobatória da condição de pensionista ESCLAREÇA SUAS DÚVIDAS Perguntas mais frequentes 1 > Quais são os canais de atendimento do GDF Saúde? Pelo telefone (61) 3521-5331, de segunda a sexta, das 8h às 18h; ou pelo e-mail adesao@inas.df.gov.br 2 > Como se dará o pagamento das mensalidades? As mensalidades serão descontadas na folha de pagamento. Para o titular, o desconto será de 4% da remuneração mensal bruta e, no caso de dependentes, mais 1% por familiar. 3 > Haverá algum tipo de cobrança com coparticipação? Sim, será cobrada coparticipação de 30% sobre os procedimentos ambulatoriais e 5% sobre os procedimentos hospitalares, que também deverão ser descontados em folha. Além disso, será cobrado 50% de coparticipação para assistência em psicologia, fonoaudiologia e terapia ocupacional ambulatorial. 4 > Quais servidores não podem participar do GDF Saúde? Os servidores e beneficiários de pensão vinculados ao Departamento de Estradas de Rodagem (DER-DF) 5 > Quais as penalidades por atraso ou não pagamento das mensalidades e coparticipações? Em caso de atraso por 60 dias corridos, o titular terá os serviços assistenciais suspensos ou bloqueados. Se o atraso passar de 90 dias corridos, ocorrerá a exclusão automática do GDF Saúde. 6 > Como funciona o período de carência? Após cerca de 30 dias, com a adesão efetivada, o servidor contará com atendimentos de urgência e emergência 24 horas. A carência para consultas é de 60 dias, exames complementares, 90 dias; parto, 300 dias; e demais casos, 180 dias. Também não será obrigatório o cumprimento de novos períodos de carência para o beneficiário dependente que se tornar pensionista e que manifestar intenção em permanecer no plano. O recém-nascido, filho natural ou adotivo do titular poderá ser inscrito na condição de dependente, estando isento do cumprimento dos períodos de carência, desde que a sua inscrição ocorra no máximo em 30 dias após o seu nascimento ou adoção.
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