Sobradinho recebe última edição do Movimente nas Cidades e encerra ano com mais de cinco mil atendimentos
O projeto Movimente nas Cidades encerrou, na noite desta quarta-feira (10), sua edição em Sobradinho, reunindo centenas de mulheres em busca de formação, orientações e estímulo ao empreendedorismo. A iniciativa percorreu diversas regiões administrativas ao longo de 2025 e se consolidou como um dos principais instrumentos da Política Distrital de Apoio ao Empreendedorismo Feminino, com participação ativa da Secretaria da Mulher (SMDF) em todas as etapas do ciclo. O projeto abre espaço para que as mulheres troquem experiências de vida e trabalho | Foto: Divulgação/SMDF Iniciativa do Sebrae que vem ganhando projeção nacional, o projeto ofereceu espaços de diálogo, troca de experiências e uma feira com empreendedoras locais, que tiveram a oportunidade de apresentar seus produtos e ampliar sua visibilidade. A atriz Mariana Xavier, conhecida por sua atuação no cinema e engajada em causas ligadas à valorização das mulheres, esteve presente e reforçou a importância de ações que ampliam oportunidades e reconhecimento. A vice-governadora do Distrito Federal, Celina Leão, participou do evento e destacou o impacto das iniciativas voltadas ao fortalecimento econômico das mulheres: “Cada vez que uma mulher conquista autonomia, toda a comunidade avança”, afirmou. “O Movimente mostra que, quando o poder público chega junto, oferecendo capacitação, apoio e caminhos reais de crescimento, nós abrimos portas para transformar vidas e fortalecer o desenvolvimento do Distrito Federal.” Empreendedorismo “A atuação da Secretaria da Mulher no Movimente garante que cada atividade esteja integrada às políticas públicas de enfrentamento às desigualdades de gênero e de promoção da autonomia econômica” Giselle Ferreira, secretária da Mulher Somente em 2025, o Movimente nas Cidades atendeu mais de cinco mil pessoas, reforçando seu papel como promotor de oportunidades para o empreendedorismo feminino e de estímulo à autonomia econômica das mulheres. Com a experiência acumulada ao longo do ano, a iniciativa segue sendo referência para políticas públicas de incentivo à participação feminina no mundo dos negócios. “A atuação da Secretaria da Mulher no Movimente garante que cada atividade esteja integrada às políticas públicas de enfrentamento às desigualdades de gênero e de promoção da autonomia econômica”, pontuou a secretária da Mulher, Giselle Ferreira. “Mais do que capacitação, estamos oferecendo orientação qualificada, acesso a serviços, fortalecimento de redes de apoio e caminhos reais para que essas mulheres avancem na construção de seus projetos de vida. Os resultados mostram o quanto essa presença técnica e contínua faz diferença nos territórios.” Próxima edição [LEIA_TAMBEM]Em março de 2026, Brasília sediará uma edição ampliada do Movimente, iniciativa do Sebrae que vem ganhando destaque nacional ao fortalecer o empreendedorismo feminino e impulsionar redes de apoio econômico para mulheres. A realização no mês simbólico dedicado às pautas femininas destaca a relevância do projeto como estratégia de estímulo ao protagonismo feminino nos negócios e de fortalecimento das políticas voltadas à autonomia econômica de mulheres em todo o país. O encerramento em Sobradinho marca mais um passo na construção de um ambiente mais equitativo e acessível para mulheres que buscam empreender, inovar e transformar suas realidades, com o apoio contínuo da SMDF e de parceiros institucionais. Solange Sousa, de 47 anos, moradora de Sobradinho e mãe de duas filhas, compartilhou sua experiência no evento e destacou o impacto do projeto em sua vida: “Aprender a colocar em prática tudo o que o Sebrae ensina foi essencial. Não adianta apenas ter talento para produzir belos artesanatos, é preciso também saber empreender. A Secretaria da Mulher me proporcionou unir meu talento à capacidade de empreender, e isso significou muito para mim. O projeto Movimente nas Cidades transformou não só a minha vida, mas a de várias mulheres que participaram.” *Com informações da Secretaria da Mulher
Ler mais...
Servidores homens participam de capacitação contra a violência de gênero
A Secretaria da Mulher do Distrito Federal (SMDF) promoveu, nesta sexta-feira (5), uma capacitação voltada aos servidores homens da pasta, na sede II do órgão. A ação marcou o Dia Nacional de Mobilização dos Homens pelo Fim da Violência contra as Mulheres, celebrado em 6 de dezembro, e reforçou o compromisso do GDF com uma gestão humanizada e atenta à prevenção da violência de gênero. Conduzida pela Assessoria Especial de Políticas Públicas para Homens (ASSESPH), a atividade buscou estimular o diálogo sobre a responsabilidade masculina na construção de uma sociedade mais segura e igualitária. O Dia do Laço Branco é reconhecido como a maior mobilização mundial de homens pelo fim da violência contra as mulheres. Criado em 1991, no Canadá, o movimento se espalhou por diversos países e chegou ao Brasil como um marco de conscientização, convidando homens a refletir sobre comportamentos, posturas e mudanças culturais necessárias para eliminar todas as formas de violência. A vice-governadora do Distrito Federal, Celina Leão, reforçou que esse é um esforço coletivo que exige participação ativa. “No Distrito Federal, temos avançado porque entendemos que enfrentar a violência contra as mulheres é uma tarefa que exige união. O GDF, por meio da Secretaria da Mulher, trabalha todos os dias para garantir acolhimento, prevenção e políticas efetivas. Mas nada disso se sustenta sem diálogo e sem o engajamento de todos, especialmente dos homens, que hoje reafirmam esse compromisso de forma pública e responsável.” A ação marcou o Dia Nacional de Mobilização dos Homens pelo Fim da Violência contra as Mulheres, celebrado em 6 de dezembro, e reforçou o compromisso do GDF com uma gestão humanizada e atenta à prevenção da violência de gênero | Foto: Divulgação/SMDF Os números da Secretaria da Mulher evidenciam o impacto das iniciativas de prevenção. O Programa de Proteção e Prevenção à Violência (PPV), pioneiro no país, já realizou 8.333 atendimentos, envolvendo 4.708 homens e 3.625 mulheres. Com ações educativas em escolas, locais de trabalho e comunidades, o PPV incentiva o respeito de gênero, a empatia e a corresponsabilidade, atuando antes que a violência aconteça e ampliando a participação da sociedade na construção de relações mais saudáveis e justas. A secretária da Mulher, Giselle Ferreira, destacou a força transformadora dessa abordagem. “O PPV é pioneiro no Brasil e tem mostrado, na prática, que políticas públicas voltadas ao diálogo, à reeducação e ao envolvimento dos homens são fundamentais para reduzir a violência de gênero. É uma política que nasce do cuidado, da escuta qualificada e da compreensão de que só avançamos quando toda a sociedade participa desse processo”, ressaltou. Com o engajamento dos servidores e o fortalecimento constante das ações da pasta, o GDF reafirma seu compromisso em construir um Distrito Federal mais seguro, igualitário e acolhedor para todas as mulheres. Campanhas de conscientização, programas de prevenção e políticas públicas bem estruturadas formam o caminho para transformar a cultura e promover respeito e proteção em todos os espaços. O servidor Alex Weiler Magalhães também ressaltou a importância da capacitação. “Acredito que esta capacitação tenha sido fundamental para fortalecer a comunicação entre os homens da Secretaria da Mulher e reforçar nossa responsabilidade no enfrentamento à violência contra a mulher. Foi um momento de reflexão sincera e de reafirmação do nosso compromisso com uma atuação mais humana, consciente e participativa.” *Com informações da Secretaria da Mulher do Distrito Federal (SMDF)
Ler mais...
Projeto Aceleratech leva capacitação tecnológica gratuita ao Recanto das Emas
Após formar a primeira turma em Santa Maria, o projeto Aceleratech chega ao Recanto das Emas com inclusão digital, qualificação profissional e novas oportunidades para pessoas em situação de vulnerabilidade social. Com investimento de R$ 700 mil da Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti-DF), a iniciativa é gratuita e prevê atender 640 pessoas, sendo 240 em atividades presenciais e 400 na modalidade virtual. As inscrições já estão abertas e podem ser feitas pelo WhatsApp (61) 98200-0429, até o preenchimento das vagas. Cursos do Aceleratech têm duração de duas semanas, com linguagem acessível | Foto: Divulgação/Secti-DF “A inclusão digital é a porta de entrada indispensável para a inserção profissional nas carreiras científicas e tecnológicas” Rafael Vitorino, secretário de Ciência, Tecnologia e Inovação Em Santa Maria, a etapa inaugural começou no dia 3 deste mês e segue até 1º de dezembro. Por lá, os participantes receberam formação prática em competências digitais para ampliar as chances de inserção no mercado de trabalho. Agora, o Aceleratech inicia a segunda fase no Recanto das Emas, com programação de 2 de dezembro a 2 de janeiro. Formação prática e acessível Os cursos têm duração de duas semanas e incluem Informática Básica e Intermediária para o Mercado de Trabalho, Design Gráfico e Editor Mobile. Com aulas dinâmicas, linguagem acessível e foco em aplicação imediata, as formações atendem tanto quem está começando no mundo digital quanto quem busca aprimorar competências para se destacar profissionalmente. Além disso, a iniciativa reserva 10% das vagas para idosos. “A inclusão digital é a porta de entrada indispensável para a inserção profissional nas carreiras científicas e tecnológicas”, enfatiza o secretário de Ciência, Tecnologia e Inovação, Rafael Vitorino. “Ao levarmos capacitação de qualidade para o Recanto das Emas, não estamos apenas ensinando o uso de ferramentas, mas oferecendo a base necessária para que esses cidadãos se integrem à nova economia. O Aceleratech reduz as desigualdades e prepara nossos talentos para atuar em um mercado de trabalho onde a tecnologia é, cada vez mais, a protagonista do desenvolvimento.” [LEIA_TAMBEM]O projeto é executado pelo Instituto Bem Viver DF. A presidente da organização, Samara da Silva, ressalta que o conhecimento tecnológico é um dos pilares da independência financeira. “Nosso propósito é transformar realidades por meio do conhecimento”, aponta. “Sabemos que o domínio das ferramentas tecnológicas é essencial para qualquer profissão hoje, e queremos que mais pessoas, especialmente das comunidades periféricas, tenham a oportunidade de se capacitar, empreender e conquistar autonomia econômica".
Ler mais...
Cooperativas de catadores participam de capacitação sobre segurança no trabalho
Nesta segunda-feira (24), o Serviço de Limpeza Urbana (SLU) promoveu uma capacitação dirigida às cooperativas e associações de catadores contratadas para a coleta e triagem de materiais recicláveis. A iniciativa teve como objetivo reforçar práticas de segurança no trabalho, como o uso correto de equipamentos de proteção individual (EPIs) e orientações sobre o procedimento formal de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). A capacitação reuniu servidores do SLU, representantes de cooperativas e estagiários do curso de saúde coletiva da UnB | Foto: Divulgação/SLU Durante o encontro, servidores da Diretoria Técnica do SLU e estagiários de saúde coletiva da Universidade de Brasília (UnB) apresentaram rotinas de prevenção e os canais de notificação exigidos pela autarquia. Eles desenvolvem trabalho permanente junto às cooperativas para reforçar práticas seguras e a cultura de notificação. A intenção é transformar os registros em insumo para aperfeiçoar treinamentos, prever mudanças na logística operacional e ajustar exigências contratuais que aumentem a proteção dos trabalhadores. [LEIA_TAMBEM]O SLU criou um formulário específico de CAT para que as cooperativas registrem qualquer acidente, mesmo os de menor gravidade, permitindo a adoção imediata de medidas corretivas — tanto nas orientações de segurança quanto nas cláusulas dos contratos de prestação de serviço. “Essas informações têm que ser preenchidas pela cooperativa no momento em que ocorreu o acidente e imediatamente comunicadas ao SLU”, completou Mendes, lembrou o chefe da Unidade de Sustentabilidade e Mobilização Social do SLU, Francisco Mendes. O SLU mantém atualmente 22 contratos de coleta seletiva e 31 contratos de serviço de triagem no Distrito Federal. A coleta seletiva está presente em 33 regiões administrativas, e todo o material recolhido é encaminhado aos galpões de triagem, onde os catadores separam os recicláveis para comercialização, gerando trabalho e renda. A capacitação faz parte de uma agenda mais ampla da autarquia voltada à qualificação dos agentes da cadeia de reciclagem e à garantia de condições seguras de trabalho, contribuindo para a formalização do setor e a minimização de riscos ocupacionais. *Com informações do SLU
Ler mais...
GDF lança 4º ciclo do RenovaDF com 2,3 mil alunos durante Feirão do Trabalhador
O Governo do Distrito Federal (GDF) lançou, nesta terça-feira (25), o 4º ciclo de 2025 do RenovaDF, um dos maiores programas de capacitação profissional do país, durante o Feirão do Trabalhador, na Esplanada dos Ministérios. A nova etapa vai atender cerca de 2,3 mil alunos, que participarão do curso de auxiliar de manutenção com foco em atividades da construção civil. A iniciativa prevê a formação teórica aliada às atividades práticas de recuperação de equipamentos públicos em diversas regiões administrativas da capital, com concessão de bolsa-auxílio aos estudantes. Ao anunciar o novo ciclo, o governador Ibaneis ressaltou a importância do processo de geração de emprego: “Os empresários querem contratar gente qualificada, e é exatamente isso que o nosso governo faz com programas como RenovaDF e QualificaDF” | Fotos: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília Durante a solenidade de lançamento, o governador Ibaneis Rocha destacou a relevância do RenovaDF na geração de emprego para a população, principalmente, em situação de vulnerabilidade. Este ciclo do programa, por exemplo, conta com 89 mulheres vítimas de violência doméstica e 65 pessoas em situação de rua, tendo sido os selecionados indicados pela Secretaria da Mulher (SMDF) e pela Casa Civil. “Esse, para mim, é o maior programa que criei dentro do meu governo”, declarou o governador. “Olha que nós criamos muita coisa já por Brasília, nas diversas cidades, mas esse programa nos encanta, porque dá oportunidade a quem muitas vezes já não pensava que tinha novamente, criando assim um horizonte que muitas vezes as pessoas não encontravam mais.” Demanda e capacitação “Nós temos mais de 6 mil obras nas cidades, transformações nos programas sociais e nas cidades com infraestrutura, mas a gente precisa pensar e agir para as pessoas, e o RenovaDF significa isso, levar transformação e renovação para todos que participam” Thales Mendes, secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda O chefe do Executivo também ressaltou, para os novos alunos, o papel da iniciativa em colocar no mercado de trabalho pessoas capacitadas, atendendo uma demanda do segmento empresarial: “Os empresários querem contratar gente qualificada, e é exatamente isso que o nosso governo faz com programas como RenovaDF e QualificaDF. São inúmeros cursos que podem ser feitos para gerar mais uma oportunidade para a vida de vocês, cuidando das suas famílias ao ingressar no mercado de trabalho”. Para o secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda, Thales Mendes, o programa atua como catalisador de transformação na vida dos participantes. “Nós temos mais de 6 mil obras nas cidades, transformações nos programas sociais e nas cidades com infraestrutura, mas a gente precisa pensar e agir para as pessoas, e o RenovaDF significa isso, levar transformação e renovação para todos que participam”, afirmou. A expectativa é que a formatura ocorra numa nova edição do Feirão do Trabalhador em março, para que os formandos já possam sair empregados do evento. “Vamos fazer um grande feirão para que a gente tenha a maioria de vocês com a carteira assinada e empregados”, anunciou Ibaneis Rocha. Formação Carlos Nascimento comemora a participação no programa: “É uma oportunidade de aprendizado. A gente que está acostumado a uma outra profissão vai ter um leque de propostas de emprego” Morador do Sol Nascente, Carlos Henrique Costa do Nascimento, de 35 anos, é um dos mais de 2 mil alunos do 4º ciclo do RenovaDF em 2025. Ele está há quatro meses desempregado e viu no programa uma chance de mudar de vida. “É uma oportunidade de aprendizado”, relatou. “A gente que está acostumado a uma outra profissão vai ter um leque de propostas de emprego. Estou muito feliz. Para mim, agora é um recomeço”. Andressa Souza, 21, também vê o programa como uma oportunidade de se firmar em uma profissão. “Estou muito animada, porque eu moro sozinha em Santa Luzia, na Estrutural, então a bolsa-auxílio será muito importante para mim; e mais importante é que eu possa continuar nessa área depois do programa”, defendeu. [LEIA_TAMBEM]Com duração de 90 dias, o curso possui carga mínima de 240 horas, divididas em três módulos de 80 horas, com até 20 horas semanais. Durante o período de formação, os participantes têm acesso a atividades teóricas e práticas, que incluem noções das principais funções da construção civil, como carpintaria, jardinagem, elétrica, hidráulica, serralheria e alvenaria. Ao mesmo tempo, os estudantes aplicam o aprendizado na recuperação de equipamentos públicos em diversas regiões administrativas. Cada inscrito recebe bolsa mensal, uniforme, lanche e todos os materiais necessários para acompanhar as atividades. O programa, criado em 2021, já alcançou 30 regiões administrativas, formou aproximadamente 30 mil alunos e contribuiu para a manutenção de mais de 2,9 mil equipamentos públicos. A cada ciclo, equipes atuam em quadras, praças, parques, jardins, espaços de esporte e convivência, proporcionando melhorias diretas para as comunidades atendidas. Feirão do Trabalhador O lançamento do novo ciclo ocorreu durante o Feirão do Trabalhador, que concentrou mais de oito mil vagas de emprego, além de serviços de orientação profissional e palestras. Essa é a primeira edição do projeto, que deve se estender para outras regiões administrativas, como antecipou o secretário Thales Mendes. “O governador já determinou que quer esse programa também replicado nas cidades”, detalhou o gestor. “Nós vamos fazer em Ceilândia, em Taguatinga, em Samambaia... em todas as regiões administrativas. Isso aqui é um protótipo que estamos fazendo e deu muito certo. Nós vamos regionalizar para todas as regiões administrativas.”
Ler mais...
Feirão do Trabalhador terá vagas de emprego e oportunidades para quem empreende ou busca capacitação profissional
Entre os dias 24 e 28 deste mês, Brasília receberá o Feirão do Trabalhador, evento promovido para gerar oportunidades no mercado de trabalho. Serão cinco dias de programação gratuita, especialmente voltada a quem procura emprego, para quem já empreende ou deseja empreender e para pessoas que buscam formas de desenvolver suas habilidades profissionais e estabelecer contatos de trabalho. O Feirão ocorrerá na área central de Brasília, ao lado da Biblioteca Nacional e próximo à Rodoviária do Plano Piloto, e oferecerá serviços como mentoria profissional, produção de currículos e atendimento jurídico e contábil. O espaço contará ainda com estandes de empresas e startups com divulgação de vagas de emprego e oportunidades de negócios, exposição de produtos e serviços de empreendedores locais, além de área de networking para conexões profissionais. Arte: Sedet-DF A programação do Feirão do Trabalhador também terá palestras ministradas por especialistas de diferentes áreas de conhecimento, pertinentes para quem deseja se profissionalizar. Programas como RenovaDF, QualificaDF, PreparaçãoDF e Fábrica Social estarão presentes no evento, que contará com diversas oficinas para capacitação profissional. Os visitantes poderão ainda receber brindes, como acesso a cursos gratuitos e materiais de estudo sobre empreendedorismo e mercado de trabalho, e desfrutar de atrações culturais ao longo dos dias de evento. [LEIA_TAMBEM]A iniciativa é promovida pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF), em parceria com o Instituto de Capacitação, Desenvolvimento e Inovação (ICDI). “O Feirão do Trabalhador demonstra o compromisso do Governo do Distrito Federal em ampliar oportunidades, fortalecer a economia local e aproximar a população das políticas públicas que realmente fazem diferença”, afirma o titular da pasta, Thales Mendes. O gestor adianta algumas das oportunidades que a secretaria preparou para os visitantes do feirão: “Nesta edição, serão ofertadas mais de 4 mil vagas de emprego, e nossa expectativa é a melhor possível. Além disso, o evento reúne todos os serviços da Sedet, incluindo acesso aos programas da secretaria e linhas de crédito para empreendedores, reforçando nosso esforço para impulsionar ainda mais o desenvolvimento do DF e a geração de emprego e renda”. Feirão do Trabalhador · Data: de 24 a 28 deste mês · Horário: das 8h às 20h · Local: ao lado da Biblioteca Nacional de Brasília · Mais informações: rede social do ICDI. *Com informações da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF)
Ler mais...
Programa Guardiões da Infância planeja novas ações para 2026
A Secretaria de Educação (SEEDF), em parceria com a Polícia Federal, deu um grande passo no combate aos crimes cibernéticos relacionados a abuso sexual, crimes de ódio e outros que afetam o público infantojuvenil. Na sexta-feira passada (14), foi assinado o Memorando de Entendimento do programa Guardiões da Infância, que já é desenvolvido desde 2024, capacitando profissionais da educação e adolescentes. Com a assinatura do acordo, a secretária de Educação, Hélvia Paranaguá, e o diretor-geral da Polícia Federal, Andrei Rodrigues, firmaram a continuidade da parceria com o intuito de estabelecer diretrizes para a cooperação entre as instituições. Com isso, o programa já planeja novas ações para 2026. A secretária de Educação do DF, Hélvia Paranaguá, e o diretor-geral da Polícia Federal, Andrei Rodrigues, assinaram o Memorando de Entendimento na sexta (14) | Foto: Fernanda Feitoza/SEEDF Hélvia Paranaguá destacou a relevância desse documento para a comunidade escolar: “Este é um momento muito importante para nós, para a sociedade inteira, a começar pelas famílias, que precisam ser os primeiros guardiões das crianças. Protegê-los é um dever de todos, não só do Estado — mas na ausência da família, nós temos que ir além e levar condição e capacitação para que os nossos profissionais de educação possam intervir junto a essas situações que têm se tornado corriqueiras, infelizmente, nas nossas escolas públicas, privadas e na nossa sociedade”. Há mais de um ano, o programa Guardiões da Infância tem realizado capacitações para profissionais da educação e agentes envolvidos na proteção de crianças e adolescentes. Além de produzir materiais educativos e informativos sobre prevenção, identificação e respostas a situações de abuso, a iniciativa também conta com a realização de eventos voltados à conscientização e orientação da comunidade escolar. "Essa proposta simboliza o compromisso da PF e da SEEDF com a promoção da segurança e da defesa dos direitos humanos" Andrei Rodrigues, diretor-geral da Polícia Federal Já foram realizadas 665 palestras com a formação de 43.168 pessoas. Na rede pública do DF, o projeto já formou 1.564 adolescentes e 790 professores. Atuando de forma voluntária, os policiais federais têm levado a cultura digital para as escolas e também para as famílias. Compromisso com a proteção das crianças O diretor-geral da Polícia Federal falou sobre a urgência de firmar esse acordo. “Essa proposta simboliza o compromisso da PF e da SEEDF com a promoção da segurança e da defesa dos direitos humanos, num cenário em que os abusos a crianças e adolescentes se tornaram desafios urgentes, sobretudo no ambiente digital”, observou Andrei Rodrigues. Ele ainda complementou: “Grupos e indivíduos têm utilizado a internet e redes sociais como meio para disseminar intolerância, discriminação e violência. Diante desse contexto, a atuação da Polícia Federal torna-se cada vez mais estratégica e multidisciplinar, envolvendo não apenas a repressão penal, mas a prevenção e a educação digital”. [LEIA_TAMBEM]A chefe da Assessoria Especial da Cultura de Paz nas Escolas, Ana Beatriz Goldstein, explicou os próximos passos do programa para 2026. “A partir de março do ano que vem, vamos fazer um calendário integrado com orientações e formações para estudantes, profissionais e famílias”, anuncia. “A intenção é que essas capacitações cheguem até os Cras [centros de referência de assistência social] e os Creas [centros de referência especializados em assistência social], pois quando falamos que precisamos da família na escola, muitas vezes falamos de uma mãe solo que não pode estar na escola no dia a dia. Então, se a família não vem, nós vamos até ela.” *Com informações da Secretaria de Educação (SEEDF)
Ler mais...
Capacitação sobre covid-19 ajuda a enfrentar desinformação sobre vacinas
Nesta semana, foi lançado o projeto Covid Combate no Distrito Federal, uma iniciativa de capacitação técnica e educativa voltada a profissionais da Atenção Primária à Saúde (APS) que busca combater a desinformação no país. Participaram da capacitação 125 servidores da APS da Secretaria de Saúde (SES-DF). A médica de família e comunidade Lívia Mariosi lembra que a cobertura vacinal está baixa: “De uma meta de 90% de cobertura dos grupos prioritários e especiais, segundo o Plano Nacional de Imunizações, tivemos uma abrangência média de 13% apenas” | Foto: Yuri Freitas/Agência Saúde-DF Iniciado na segunda-feira (10), o curso busca fortalecer as competências de trabalhadores da saúde que atuam na linha de frente do atendimento à população. O objetivo é recuperar os níveis de cobertura vacinal infantil contra a covid-19 no Brasil. Parte importante da capacitação consiste em criar estratégias eficazes para contrapor as fake news sobre imunização, em especial de crianças menores de 5 anos. “Essa é a vacina mais estudada da história, é uma vacina supersegura. Para mim, é inconcebível uma criança morrer por uma doença que é prevenível por imunização” Tereza Luiza Pereira, gerente da Rede de Frio Central da SES-DF Fruto de parceria entre o Instituto de Pesquisa e Apoio ao Desenvolvimento Social (Ipads), o Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde (Conasems) e a empresa farmacêutica Pfizer, o curso é ministrado na modalidade semipresencial, com duração de quatro semanas. Imunização Segundo a médica de família e comunidade Lívia Antunes Mariosi, desde a pandemia de covid-19, a vacinação de grupos elegíveis a se imunizar contra o coronavírus – entre idosos, gestantes e crianças de seis meses e menos de cinco anos – nunca esteve tão baixa. “Nós temos essa vacina em nosso calendário normal, mas as pessoas não têm procurado as doses”, alerta. “De uma meta de 90% de cobertura dos grupos prioritários e especiais, segundo o Plano Nacional de Imunizações [PNI], tivemos uma abrangência média de 13% apenas”. A gerente da Rede de Frio Central da SES-DF, Tereza Luiza Pereira, reforça que, embora a pandemia de covid-19 tenha terminado, a vacinação contra o coronavírus continua sendo a principal estratégia de prevenção à doença: “A covid foi um dos vírus respiratórios que mais matou neste ano, e uma das faixas etárias que mais veio a óbito foi a das crianças até 5 anos – exatamente pela baixa cobertura vacinal desse grupo”. De acordo com a gestora, mesmo não evitando que as crianças contraiam a doença, a imunização serve para evitar o agravamento dos quadros. “Isso mostra a importância de se vacinar, de os pais manterem a caderneta de vacinação atualizada”, enfatiza. “Essa é a vacina mais estudada da história, é uma vacina supersegura. Para mim, é inconcebível uma criança morrer por uma doença que é prevenível por imunização”. Projeto de conscientização [LEIA_TAMBEM]Presidente do Ipads, o sanitarista Thiago Lavras Trapé afirma que a baixa cobertura vacinal pediátrica, observada de norte a sul do Brasil, foi o que impulsionou a criação do curso Covid Combate. “Essa baixa cobertura tem muito a ver com o desenvolvimento de fake news associadas à imunização, o que cria uma hesitação às mães em levarem suas crianças aos postos de vacina”, observa. “Por isso, já implementamos esse projeto em 12 cidades pelo país, Brasília é a 13ª”. Durante a capacitação, os profissionais da APS concebem diversas estratégias para acolher e educar o usuário dos serviços de saúde sobre a importância e a segurança da vacinação infantil contra o coronavírus. “Desenvolvemos, por exemplo, um modelo de ‘entrevista motivacional’, em que se ensina a não se contrapor, num primeiro momento, à resistência demonstrada pelos pais em relação às vacinas, mas encorajando, sim, a construírem-se vínculos que possam, pouco a pouco, reverter aquela percepção errada causada pelas fake news”, defende Thiago. *Com informações da Secretaria de Saúde
Ler mais...
Com mais de 27 mil formandos, RenovaDF transforma vidas e abre portas para o mercado de trabalho
Esperança e recomeço são palavras comuns quando se trata dos programas de capacitação profissional promovidos pelo Governo do Distrito Federal (GDF). Com o RenovaDF não é diferente. Instituída em 2021, a iniciativa coordenada pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF) já formou mais de 27 mil pessoas no curso de auxiliar de manutenção, sendo porta de entrada para o mercado de trabalho e, principalmente, para a mudança de vida. Exemplo disto é o assessor técnico Leonardo Edson Domingos, 47 anos. Natural de Itajubá, interior de Minas Gerais, ele chegou na capital federal no início do ano passado e enfrentou um período em situação de rua. As coisas começaram a melhorar meses depois, quando ele conseguiu uma vaga em um abrigo da Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes-DF), onde conheceu o RenovaDF. “Foi onde tive uma base para entrar no mercado de trabalho. Tinha zero conhecimento em manutenção, mas foi muito bom estar lá e aprender sobre tantas coisas”, conta ele, que concluiu a formação em outubro de 2024. Leonardo foi uma das 15 pessoas em situação de rua nomeadas por este GDF para atuar em alguma secretaria. Atualmente, está lotado na Agência do Trabalhador da Asa Norte | Foto: Joel Rodrigues/Agência Brasília No mês seguinte, mais uma boa notícia: Leonardo foi uma das 15 pessoas em situação de rua nomeadas por este GDF para atuar em alguma secretaria. “Fiquei muito feliz mesmo. Lembro de uma vez que passei aqui em frente e pensei ‘um dia eu vou me formar e vou trabalhar aqui’. Mas o Senhor nosso Deus é tão maravilhoso que colocou uma pessoa para olhar para nós que estamos numa situação de vulnerabilidade e nos deu essa oportunidade. O sonho de trabalhar aqui veio antes do que eu imaginava”, celebra. Atualmente, ele está lotado na Agência do Trabalhador da Asa Norte, vinculada à Sedet-DF. “Para mim é uma riqueza trabalhar com atendimento ao público. Sinto a necessidade de servir assim como fui servido, retribuir a ajuda que recebi”, pontua. Graças ao emprego, neste ano ele retomou os estudos e, atualmente, cursa serviço social. “Também tenho um sonho de me formar em assistente social para poder ajudar o próximo viabilizando as políticas públicas existentes porque acredito na recuperação do ser humano. Os programas do Distrito Federal me ajudaram e têm ajudado muita gente”, comenta Leonardo. “Não tinha nenhuma perspectiva de voltar a estudar, mas com as oportunidades que fui tendo aqui, foi dando certo. Brasília tem sido uma cidade muito boa para mim.” Para o secretário-chefe da Casa Civil e coordenador da Política Distrital para a População em Situação de Rua, Gustavo Rocha, o depoimento de Leonardo prova o resultado das iniciativas governamentais. “Temos coordenado ações que buscam oferecer oportunidades reais a pessoas em situação de rua. O RenovaDF e a Agência do Trabalhador são exemplos de programas que unem capacitação, dignidade e reinserção social, permitindo que cidadãos reconstruam os próprios projetos de vida com autonomia e esperança", destaca. Transformação social Criado para combater o desemprego e promover capacitação profissional, o RenovaDF se consolidou como um modelo eficaz de formação cidadã e desenvolvimento urbano. A iniciativa já promoveu a reforma de mais de três mil equipamentos públicos em diversas regiões administrativas, como Ceilândia, Plano Piloto, Planaltina, Guará e Recanto das Emas, com ações em praças, quadras, paradas de ônibus, parques infantis, entre outros. A aluna Ananda Santos, 27, conheceu o programa em 2020, com o lançamento da primeira edição, e conquistou uma vaga neste ano. Em pouco mais de um mês de aula, ela sente que a vida está tomando um novo rumo. Atualmente desempregada, Ananda planeja cursar uma faculdade, seguir com capacitações na área e, quem sabe, voltar como instrutora. Ananda planeja cursar uma faculdade, seguir com capacitações na área e, quem sabe, retornar ao programa como instrutora | Foto: Geovana Albuquerque/Agência Brasília “É uma experiência bem diferente do que eu estava acostumada. Trabalhava como operadora de caixa, garçonete, nunca quis trabalhar nessa área. Agora penso em fazer faculdade de engenharia civil. Os professores nos incentivam muito”, comenta Ananda, que acredita que a formação também aumenta a autonomia das pessoas: “Eu mesma não sabia nem trocar uma lâmpada direito e hoje já penso em pintar as paredes lá de casa, arrumar umas coisas. É muito bom para aprender várias coisas.” A esperança de alcançar um novo emprego também motivou a aluna Natália Gomes, 27, a buscar uma vaga no 3º ciclo deste ano. Moradora do Recanto das Emas, ela conta que nunca tinha se interessado por atuar com manutenção. Hoje, o pensamento é diferente: Natália traça planos e metas voltados à área da construção civil, dando continuidade ao aprendizado obtido graças a este GDF. “Nunca tinha tido contato com nada do tipo, no máximo observava meu pai fazendo reforma em casa. Agora já penso em fazer um curso técnico para me inteirar ainda mais do assunto”, conta Natália. Para ela, o programa mostra que o ramo está aberto para o público feminino e de todas as idades. “Traz oportunidades para mulheres, homens, idosos, estrangeiros, pessoas em situação de rua. Abrange muita gente e abre uma cartela de possibilidades para voltar ao mercado de trabalho, além de ter o auxílio financeiro, que ajuda muito os alunos.” Ananda e Natália estão na mesma turma do 3º ciclo de 2025. Atualmente, o grupo se dedica à reforma da quadra poliesportiva da EQNM 34/36, em Taguatinga. Os serviços começaram neste mês, com a manutenção dos alambrados. Os alunos são supervisionados pelo instrutor e têm a chance de colocar em prática os conhecimentos obtidos em sala de aula com melhorias que beneficiam toda a população. Ananda e Natália se dedicam à reforma da quadra poliesportiva da EQNM 34/36, em Taguatinga | Foto: Geovana Albuquerque/Agência Brasília O programa O RenovaDF é voltado especialmente para pessoas em situação de desemprego e vulnerabilidade social. O curso de auxiliar de manutenção é promovido pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Distrito Federal (Senai), com duração de 240 horas, o equivalente a três meses, sendo quatro horas diárias de segunda a sexta-feira. Os participantes recebem kit uniforme completo, equipamentos de proteção individual, lanche diário, bolsa-benefício no valor de um salário mínimo, auxílio-transporte e seguro contra acidentes pessoais. Para participar, é necessário: ser pessoa física, brasileiro nato ou naturalizado, ou estrangeiro em situação regular no país, que esteja desempregado em busca de nova qualificação e/ou requalificação na área da construção civil; ser maior de 18 anos; comprovar a situação de desemprego; e comprovar residência no DF. As inscrições para os próximos ciclos são divulgadas no site da Sedet-DF.
Ler mais...
Projeto PIS Vida Saudável leva qualidade de vida a idosos
Com atividades como automassagem, alongamento e dança, a Unidade Básica de Saúde (UBS) 6 de Taguatinga tem reunido um público de idosos em torno do projeto PIS Vida Saudável. Além das atividades presenciais na UBS, o grupo participa de passeios culturais e turísticos pelo Distrito Federal. Visita ao Parque Nacional: grupo mantém atividades de socialização, interagindo com público de diferentes idades | Foto: Divulgação/Agência Saúde-DF A equipe do PIS Vida Saudável já visitou o Parque da Água Mineral, onde os idosos puderam contemplar a natureza, fazer caminhadas e aproveitar o banho de piscina. No final de outubro, houve um passeio ao Catetinho, primeira residência oficial do presidente Juscelino Kubitschek. O lanche foi organizado pelos próprios usuários, que aproveitaram o momento de convivência e valorização da história da cidade. [LEIA_TAMBEM]“Nós observamos um aumento na satisfação e na melhora nos relatos de dor entre os frequentadores”, relatou a enfermeira Margareth Diniz, coordenadora do grupo, ao qual algumas pessoas são encaminhadas por meio do Centro de Atenção Psicossocial (Caps). Iniciado em 2013, o projeto tem como foco as Práticas Integrativas em Saúde (PIS), que fortalecem a prevenção e o bem-estar integral. Há dois anos, as ações passaram a ser desenvolvidas em parceria com a equipe de fisioterapia, ampliando o foco na reabilitação dos idosos. Durante os passeios, os grupos também interagem com público de outras idades. Além do estímulo físico, o grupo também trabalha o aspecto cognitivo e a interação social entre os participantes. As atividades buscam reduzir quadros de depressão, isolamento e ansiedade. “A equipe tem se dedicado à capacitação contínua, buscando aprimorar cada vez mais a qualidade do serviço oferecido”, afirma a médica da família Sara Viana, a UBS 6. *Com informações da Secretaria de Saúde
Ler mais...
RenovaDF abre 2 mil vagas para curso gratuito de qualificação na área da construção civil
Estão abertas as inscrições do RenovaDF, programa do Governo do Distrito Federal que oferece 2 mil vagas para o curso gratuito de qualificação profissional em auxiliar de manutenção, voltado à área da construção civil. A iniciativa, promovida pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF), integra o 4º Ciclo de 2025 e tem como objetivo capacitar trabalhadores desempregados, contribuindo para sua reinserção no mercado. As inscrições devem ser realizadas entre esta sexta (24) e 9 de novembro, exclusivamente pela internet, no site clicando aqui. O curso será ministrado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Distrito Federal (Senai-DF) e contará com uma carga horária total de 240 horas, divididas em três etapas de 80 horas, com até 20 horas semanais de atividades teóricas e práticas. Ao todo, serão matriculados 950 alunos no turno matutino, 950 no vespertino e 100 no noturno. Durante o curso, os participantes terão noções práticas de diversas profissões ligadas à construção civil, como carpintaria, jardinagem, eletricidade, encanamento, serralheria e alvenaria. Além de preparar novos profissionais, o RenovaDF também contribui para a recuperação de espaços públicos em várias regiões administrativas, unindo aprendizado técnico e impacto social. Ao todo, serão matriculados 950 alunos no turno matutino, 950 no vespertino e 100 no noturno | Foto: Divulgação/Sedet-DF Podem participar pessoas com mais de 18 anos, brasileiras natas, naturalizadas ou estrangeiras em situação regular no país, desde que estejam desempregadas e residam no Distrito Federal. Será necessário comprovar a situação de desemprego e o endereço de residência. Estão impedidas de participar mulheres gestantes, pessoas com restrição de mobilidade e aquelas que já tenham feito parte de edições anteriores do programa. O descumprimento desses critérios pode levar ao desligamento do participante. A seleção será realizada em duas etapas. Na primeira, os candidatos serão classificados conforme critérios de vulnerabilidade socioeconômica, com base nas informações declaradas no formulário de pré-inscrição. Terão prioridade aqueles com menor renda familiar per capita e maior número de filhos menores de 14 anos. Em caso de empate, haverá sorteio eletrônico, conforme as regras do edital. O resultado final será divulgado no site oficial da Sedet. Para o titular da Sedet, Thales Mendes, o programa tem se mostrado uma importante política pública de inclusão produtiva no Distrito Federal. "O RenovaDF é um exemplo de como o governo pode unir capacitação profissional e desenvolvimento urbano. Ao mesmo tempo em que forma cidadãos prontos para o mercado de trabalho, o programa transforma espaços públicos e gera impacto social positivo nas comunidades," afirmou o secretário. Com foco na qualificação e oferecendo oportunidades, o RenovaDF se consolida como um dos principais programas de capacitação do Governo do Distrito Federal. A iniciativa não apenas oferece formação gratuita e de qualidade, mas também promove o desenvolvimento social e urbano, transformando a realidade de quem busca uma nova chance profissional. *Com informações da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF)
Ler mais...
Portaria consolida diretrizes para capacitação, qualificação e valorização dos servidores da segurança pública
A Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP-DF) criou uma portaria que normatiza a capacitação dos servidores da pasta. O documento, publicado no Diário Oficial do Distrito Federal, representa um marco regulatório para a gestão do ensino e da capacitação no âmbito da segurança pública do DF e cria diretrizes voltadas à capacitação, qualificação e valorização, fortalecendo a formação continuada como instrumento estratégico para a melhoria da gestão e do atendimento à população. A Norma de Ensino sistematiza e organiza os processos relacionados à formação e aperfeiçoamento dos profissionais da pasta e dos órgãos vinculados — Polícia Militar (PMDF), Corpo de Bombeiros Militar (CBMDF), Polícia Civil (PCDF) e Detran-DF. A publicação do material reforça o compromisso com uma gestão moderna, participativa e orientada por resultados, garantindo que os cursos ofertados estejam alinhados às prioridades estratégicas dos setores. “A formação continuada é um dos pilares do programa Segurança Integral que adotamos na gestão. Investir no conhecimento e no bem-estar do servidor é investir diretamente na qualidade do serviço prestado à população. A Portaria consolida uma política moderna e permanente de valorização profissional, que reconhece o servidor como protagonista da segurança pública, e é fundamental para uma gestão inovadora, eficiente e humana”, ressalta o secretário de Segurança Pública do DF, Sandro Avelar. A norma prevê a consolidação do Planejamento Anual de Capacitação (PAC), instrumento responsável por identificar as necessidades de treinamento dos profissionais da segurança pública | Foto: Divulgação/SSP-DF Planejamento A norma prevê a consolidação do Planejamento Anual de Capacitação (PAC), instrumento responsável por identificar as necessidades de treinamento dos profissionais da segurança pública. O PAC será elaborado de forma integrada entre as unidades da SSP-DF e as forças de segurança, garantindo que os cursos ofertados estejam alinhados às prioridades estratégicas da política distrital de segurança. Para o subsecretário de Ensino e Gestão de Pessoas, Marcos Leôncio, a publicação foi fundamental. “A consolidação dessas normas de ensino representa um avanço na estrutura institucional da SSP-DF. Com ela, garantimos processos pedagógicos mais transparentes, metodologias atualizadas e critérios justos de capacitação e credenciamento. Essa regulamentação é um marco para a governança do ensino e reflete nosso compromisso com a qualificação técnica e o cuidado com quem cuida da segurança pública — nossos servidores”. O texto também disciplina o credenciamento de servidores para atividades de ensino, como instrutoria e tutoria, bem como a concessão de gratificação por encargos de cursos ou concursos, estruturação de planos de capacitação e de execução, e responsabilidades para coordenadores, docentes e tutores, assegurando padrões de qualidade pedagógica. O novo modelo promove transparência, governança e eficiência, ao definir fluxos claros para a proposição, execução e avaliação das ações de capacitação. Além disso, prevê critérios de seleção de servidores para cursos internos, externos e programas de incentivo à pós-graduação, tanto lato sensu quanto stricto sensu , fomentando o desenvolvimento técnico-científico e a especialização em temas de segurança pública. “Esses dispositivos asseguram padrões de qualidade pedagógica e valorizam o conhecimento técnico dos servidores, reconhecendo o papel essencial da docência interna na formação profissional", explica a coordenadora de Valorização Profissional, Vanessa Signale. Outro destaque é a ampliação do Programa de Incentivo à Pós-Graduação (lato sensu e stricto sensu), que permitirá aos servidores o acesso a cursos de pós-doutorado, com critérios objetivos e transparência nos processos seletivos. A iniciativa visa fortalecer o desenvolvimento técnico-científico dos profissionais e consolidar uma cultura de aprendizado contínuo. Inovação A portaria também institui o Comitê Gestor de Capacitação (CGC), colegiado responsável por deliberar sobre a inclusão ou adaptação de cursos não previstos no PAC e consolida um modelo inovador de gestão do ensino, focado na meritocracia, na transparência e na eficiência administrativa. Segurança Integral Para o secretário de Segurança Pública, Sandro Avelar, a portaria reafirma o compromisso da pasta com o conceito de Segurança Integral, que compreende a capacitação permanente como um instrumento estratégico de transformação. “A qualificação é o caminho para aperfeiçoar a gestão, modernizar os processos e oferecer à sociedade um serviço público mais eficiente e humano. Essa norma é fruto de um trabalho coletivo que reflete nossa visão de uma segurança pública baseada no conhecimento, na integração e na valorização das pessoas”, conclui o secretário. *Com informações da Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP-DF)
Ler mais...
Planetário de Brasília investe em capacitação para atender público com Transtorno do Espectro Autista
Na tarde da última segunda-feira (15), a equipe do Planetário de Brasília Luiz Cruls deu um passo importante para tornar o espaço mais humanizado. Os funcionários participaram de uma palestra sobre Transtorno do Espectro Autista (TEA), ministrada por profissionais da Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF). Essa foi a segunda turma de servidores a receber a capacitação — a primeira ocorreu no último dia 8 de setembro. O treinamento apresenta estratégias de acolhimento e manejo de crises, além de destacar a importância da criação de uma sala de acomodação sensorial para visitantes neuroatípicos. Viviane Veras, gerente do Centro de Referência Especializado no Transtorno do Espectro Autista (CRE-TEA), e a fisioterapeuta do Hospital Materno Infantil de Brasília (Hmib) Suyenne Figueiredo conduziram a palestra. “É fundamental que os estabelecimentos invistam em capacitação para o manejo e cuidado de pessoas com TEA. Dessa forma, promovem acessibilidade, acolhimento e empatia, contribuindo para uma sociedade mais inclusiva, onde pessoas autistas possam participar plenamente de uma maior diversidade de atividades”, reforça Viviane Veras. Os funcionários participaram de uma palestra sobre Transtorno do Espectro Autista (TEA), ministrada por profissionais da Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF) | Foto: Divulgação/Secti-DF Para o diretor do Planetário, Júnior Berbet, a iniciativa dialoga diretamente com a realidade do espaço. “Aqui nós temos algumas crianças com hiperfoco em planetas. Algumas vêm quase todos os finais de semana. Elas vêm vestidas de astronautas, gostam de assistir ao filme dentro da cúpula. Nós temos uma visitação crescente aqui no planetário e pretendemos melhorar sempre o nosso atendimento”, afirma. A trajetória de visitantes do Planetário nos últimos anos mostra como o espaço vem ganhando cada vez mais lugar no coração do público. Depois da queda brusca registrada em 2020, durante a pandemia, o espaço voltou a crescer de forma constante, ano após ano, alcançando marcas cada vez mais expressivas: em 2021, já eram quase 22 mil visitantes; no ano seguinte, o salto foi expressivo, alcançando mais de 77 mil. O crescimento seguiu firme em 2023, com mais de 91 mil pessoas, até chegar a 2024, quando o Planetário atingiu 102 mil visitantes. Agora, em 2025, o espaço já soma 106 mil pessoas até setembro, um recorde que confirma a consolidação do Planetário como um dos destinos culturais e científicos mais queridos de Brasília. O Planetário de Brasília Luiz Cruls é administrado pela Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação do DF (Secti-DF), funcionando de terça a domingo, das 7h30 às 19h, com entrada gratuita. *Com informações Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação do Distrito Federal (Secti-DF)
Ler mais...
Capacitação reforça combate à tuberculose no DF
Enfermeiros, farmacêuticos, médicos e demais servidores da Secretaria de Saúde (SES-DF) que atuam na assistência direta às pessoas com tuberculose participam, até esta quarta-feira (10), da Oficina para Capacitação no Manejo de Tuberculose em Adultos. O objetivo é fortalecer as ações de controle da tuberculose, fornecendo o diagnóstico oportuno e o tratamento adequado à população. O panorama da tuberculose no DF foi um dos temas abordados durante a capacitação | Foto: Matheus Oliveira/Agência Saúde-DF Promovida pela Gerência de Vigilância de Infecções Sexualmente Transmissíveis (Gevist) da SES-DF, a oficina contou com a presença de especialistas da Coordenação-Geral de Vigilância da Tuberculose, Micoses Endêmicas e Micobactérias Não Tuberculosas (CGTM) do Ministério da Saúde. “A cura é possível, mas o diagnóstico precoce e o cuidado adequado são fundamentais” Gisela Unis, consultora técnica da CGTM Segundo a gerente da Gevist, Beatriz Maciel, a tuberculose ainda é um desafio no DF. “Nos últimos cinco anos, registramos, aproximadamente, 1.594 novos casos”, contabiliza. “A taxa de cura está em torno de 53%, e o abandono chega a 14%”, especifica a gestora. "Estamos intensificando o monitoramento, organizando fluxos para populações mais vulneráveis, como a do sistema prisional, e construindo a linha de cuidado para a doença. Esta capacitação é um passo importante para fortalecer a rede e melhorar os indicadores.” Entre os temas da oficina estão o panorama epidemiológico da tuberculose no DF, prevenção, diagnóstico e tratamento da doença. Consultora técnica da CGTM e uma das ministrantes da capacitação, Gisela Unis lembra que a tuberculose ainda é uma das doenças infecciosas mais letais do país: “O Brasil registra 90 mil casos de tuberculose por ano, e cerca de seis mil pessoas morrem em decorrência da doença. O tratamento é eficaz, e a cura é possível, mas o diagnóstico precoce e o cuidado adequado são fundamentais”. Doença A tuberculose é causada pela bactéria Mycobacterium tuberculosis (conhecida como bacilo de Koch) e transmitida por gotículas expelidas na tosse, espirro ou fala de pessoas infectadas. Os principais sintomas incluem tosse persistente por mais de três semanas, febre baixa, suor noturno, cansaço, falta de apetite e perda de peso. [LEIA_TAMBEM]Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), em 2023, cerca de 10,8 milhões de pessoas adoeceram por tuberculose no mundo e 1,25 milhão morreram devido à doença, sendo considerada a principal causa de morte por agentes infecciosos, superando a covid-19. Além da exposição ao bacilo e das condições imunológicas, o adoecimento está ligado a fatores socioeconômicos. Pessoas em situação de rua, privadas de liberdade, indígenas, imigrantes,quem vive com HIV ou Aids e profissionais de saúde são mais vulneráveis em comparação à população geral. No DF, todas as 181 unidades básicas de saúde (UBSs) oferecem diagnóstico e tratamento gratuitos. A recomendação é procurar atendimento caso a tosse ultrapasse três semanas. Encontre a sua UBS de referência aqui. *Com informações da Secretaria de Saúde
Ler mais...
Curso capacita servidores para urgências em saúde mental
Capacitar servidores para lidar com situações de urgência é o objetivo do curso “Crises e urgências em saúde mental: uma abordagem interdisciplinar”, que, na quarta-feira (3), deu início às atividades da segunda turma voltada exclusivamente a profissionais dos centros de atenção psicossocial (Caps) da Secretaria de Saúde (SES-DF). A iniciativa é fruto da parceria entre o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu-DF), a Subsecretaria de Saúde Mental (Susam) e a Escola de Governo (Egov). Abordagens do curso vão de primeiros-socorros psicossociais a simulações práticas de intervenção | Foto: Divulgação/Egov “Nosso objetivo é fortalecer a segurança e a confiança dos profissionais, promovendo intervenções mais ágeis, seguras e de qualidade” Renata Cavalcante, assistente social e instrutora do curso “Treinamentos específicos fortalecem a identificação precoce de sinais de risco, a aplicação de técnicas de acolhimento, a contenção verbal e demais procedimentos adequados”, explica a gerente de Normatização do Cuidado em Saúde Mental da SES-DF, Beatriz Montenegro. “Com mais preparo, reduzimos incidentes, aumentamos a confiança da comunidade e promovemos vínculos estáveis entre usuários, familiares e equipes.” Capacitação [LEIA_TAMBEM]Com carga horária de 20 horas, a formação é ministrada por servidores do Núcleo de Saúde Mental (Nusam) do Samu-DF e aborda primeiros-socorros psicossociais, principais tipos de crises, apresentação da Rede de Atenção Psicossocial (Raps) e simulações práticas de intervenção. A primeira turma foi capacitada entre 30 de junho e 4 de julho, e uma nova edição está prevista para o período de 1º a 3 de novembro, direcionada a profissionais de saúde mental. O curso, agora incluído na grade curricular da Egov, tem como proposta apoiar a educação continuada não apenas de profissionais de saúde, mas também de servidores de áreas como educação, segurança pública e assistência social. O objetivo é ampliar a capacidade de resposta em situações de crise, garantindo intervenções mais seguras, resolutivas e integradas entre diferentes setores. Instrutora do curso, a assistente social do Nusam do Samu-DF Renata Cavalcante enfatiza os benefícios da capacitação: “O principal resultado esperado com a formação é qualificar o manejo das crises em saúde mental nos Caps. Nosso objetivo é fortalecer a segurança e a confiança dos profissionais, promovendo intervenções mais ágeis, seguras e de qualidade. Assim, garantimos um cuidado efetivo e acolhedor às pessoas em situação de crise psíquica”. *Com informações da Secretaria de Saúde
Ler mais...
Detran-DF lança curso de capacitação em transporte de passageiros
O Departamento de Trânsito do Distrito Federal (Detran-DF) está com as inscrições abertas para a primeira turma do curso Capacitação em Cursos Especializados de Trânsito para Homens — Transporte de Passageiros, que será realizado de 17 de setembro a 6 de outubro, das 18h às 22h30, na unidade do Detran da 913 Sul. Estão sendo oferecidas 20 vagas. O curso é gratuito e para participar, é necessário estar cadastrado no CadÚnico, apresentando a Folha de Resumo e CNH válida na categoria D. O projeto tem como objetivo principal favorecer a inserção desse público no mercado de trabalho por meio de cursos que combinam teoria e prática. A iniciativa capacita condutores para a atuação profissional na área de trânsito, promove a educação para o trânsito e atualiza conhecimentos sobre legislação, direção defensiva e convivência entre os diferentes usuários das vias. O curso é gratuito e para participar, é necessário estar cadastrado no CadÚnico, apresentando a Folha de Resumo e CNH válida na categoria D | Foto: Divulgação/Detran-DF “O nosso objetivo é oferecer capacitação de qualidade e abrir portas para o mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que promovemos uma cultura de trânsito mais seguro e consciente”, afirma o diretor-geral do Detran-DF, Marcu Bellini. O curso terá 50 horas/aula, com prova ao final de cada módulo, seguindo o mesmo modelo aplicado nos cursos voltados para mulheres. Inscrições As inscrições podem ser feitas no Núcleo de Formação e Cursos de Trânsito (Nufor), na unidade da 913 Sul, mediante agendamento pelo Portal de Serviços, na aba Serviços de Educação — Cursos e Provas. Documentação necessária É necessário ter em mãos a inscrição do CadÚnico (Folha de Resumo) disponível no site Gov.br: https://encurtador.com.br/DxtIo, CPF, RG e CNH válida na categoria D. *Com informações do Departamento de Trânsito do Distrito Federal (Detran-DF)
Ler mais...
Projeto com cursos de capacitação gratuitos para mulheres reabre inscrições
A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet) anunciou a reabertura das inscrições para o projeto Jornada da Mulher Trabalhadora – Capacitação e Profissionalização Feminina, que disponibiliza 210 vagas gratuitas em cursos de qualificação profissional. As interessadas devem se inscrever até 24 de agosto de 2025, de forma online ou em uma das agências do trabalhador. Iniciativa conta com 210 vagas em cursos de qualificação profissional | Foto: Divulgação/Sedet [LEIA_TAMBEM]O resultado final da pré-matrícula e a convocação das selecionadas serão divulgados a partir de 25 de agosto, no mesmo portal. As aulas ocorrerão no endereço A/E 1, ao lado da Administração Regional de Candangolândia, seguindo a programação definida pela secretaria. A iniciativa tem como objetivo ampliar as oportunidades de inserção no mercado de trabalho, fortalecendo a autonomia e a profissionalização de mulheres em situação de vulnerabilidade. Para mais informações, confira o edital. *Com informações da Sedet
Ler mais...
RenovaDF certifica mais de 2 mil alunos no segundo ciclo deste ano
A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF) promoveu, nesta terça-feira (12), no Ginásio do Cruzeiro, a formatura do 2º Ciclo de 2025 do RenovaDF — considerado o maior programa de qualificação profissional do país. Nesta edição, 2.144 alunos concluíram o curso de auxiliar de manutenção, formação que combina aulas teóricas e práticas em áreas essenciais da construção civil, como segurança do trabalho, hidráulica, elétrica, pintura, jardinagem e alvenaria. “Cada formatura do RenovaDF amplia a nossa certeza de que estamos seguindo no caminho certo”, declarou a vice-governadora Celina Leão durante a cerimônia | Foto: Divulgação/Sedet-DF Durante a cerimônia, a vice-governadora do DF, Celina Leão, ressaltou o papel social do programa: “Cada formatura do RenovaDF amplia a nossa certeza de que estamos seguindo no caminho certo. Essa iniciativa abre portas para um futuro melhor a partir da qualificação profissional da população mais vulnerável que, alinhada aos cuidados com os espaços públicos da nossa cidade, amplia o círculo virtuoso de inclusão e geração de oportunidades de ingresso no mercado de trabalho. É o olhar especial da nossa gestão, que sabe da importância de cuidar de quem mais precisa”. “O RenovaDF é mais do que um curso; é uma oportunidade concreta de mudar vidas” Thales Mendes, secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda As atividades deste ciclo foram desenvolvidas em Ceilândia, Plano Piloto, Planaltina, Guará e Recanto das Emas, resultando em ações de manutenção de 201 equipamentos públicos — entre praças, quadras, paradas de ônibus, parques infantis, pontos de encontro comunitário (PECs), pergolados, viadutos e áreas de lazer. Essas melhorias aumentam a segurança, a acessibilidade e a qualidade de vida da população, fortalecendo o sentimento de pertencimento nas comunidades. Modelo consolidado [LEIA_TAMBEM]Desde sua criação, em 2021, o RenovaDF já capacitou mais de 27 mil pessoas e reformou quase 3 mil espaços públicos, consolidando-se como um modelo eficaz de formação cidadã, qualificação profissional e desenvolvimento urbano. “O RenovaDF é mais do que um curso; é uma oportunidade concreta de mudar vidas”, declarou o secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda, Thales Mendes, no fim da solenidade. “Aqui, o aprendizado se une à prática, e o resultado é duplo — formamos profissionais preparados para o mercado e, ao mesmo tempo, entregamos espaços públicos revitalizados para toda a comunidade.” O RenovaDF oferece aos participantes kit uniforme completo, equipamentos de proteção individual, lanche diário, bolsa-benefício no valor de um salário mínimo, auxílio-transporte e seguro contra acidentes pessoais. Voltado especialmente para pessoas em situação de desemprego e vulnerabilidade social, o programa devolve dignidade, autoestima e abre novas perspectivas profissionais e pessoais. O próximo ciclo terá início no dia 19 deste mês, com mais de 2 mil novas pessoas prontas para se capacitarem para o mercado de trabalho. *Com informações da Sedet-DF
Ler mais...
Primeira turma EAD do curso LAI na Prática bate recorde de inscrições
A Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF), em parceria com a Escola de Governo (Egov), abriu inscrições para o curso Lei de Acesso à Informação (LAI) na Prática, na modalidade Educação a Distância (EaD). Trata-se de uma formação voltada à capacitação de servidores públicos, especialmente ouvidores e autoridades de monitoramento da LAI. Karistenn Brandt, gerente de Transparência Ativa da CGDF: “O curso certamente reforça o compromisso com a transparência, o controle social e a efetivação do direito de acesso à informação” | Foto: Divulgação/CGDF O curso da LAI na Prática EAD teve suas inscrições encerradas em 31 de julho, e o número de servidores inscritos mostrou o compromisso dos ouvidores e autoridades de monitoramento da LAI em continuar adquirindo conhecimento no assunto. Foram feitas 816 inscrições, um recorde para esse tipo de capacitação, sendo 63 da sociedade civil. “O formato online facilita a participação, já que cada um pode assistir às videoaulas conforme sua disponibilidade, sem precisar se deslocar”, explica a diretora de Acesso à Informação da CGDF, Lúcia Coimbra. “O curso traz benefícios muito importantes para todos os servidores, principalmente por apresentar, de maneira descomplicada, situações reais e orientações práticas sobre transparência e acesso à informação.” Transparência e qualidade [LEIA_TAMBEM]Com carga horária de 20 horas, o curso, que teve início no dia 4 deste mês, aborda a Lei n° 12.527/2012 (Lei de Acesso à Informação) inserida no contexto do Distrito Federal. A capacitação também vai abordar temas como transparência ativa, dados abertos e os principais instrumentos que usamos no Distrito Federal em formato de oficina prática. A expectativa é que o curso contribua para o esclarecimento de dúvidas comuns do dia a dia, oferecendo mais segurança aos servidores no atendimento ao cidadão, especialmente no que se refere à correta orientação e à justificativa para a negativa de acesso a determinadas informações. “Estou muito feliz em participar do curso, porque a transparência é um pilar essencial no exercício à democracia”, reforça a gerente de Transparência Ativa da CGDF, Karistenn Brandt. “Certamente reforça o compromisso com a transparência, o controle social e a efetivação do direito de acesso à informação.” *Com informações da Controladoria-Geral do DF
Ler mais...
Inscrições para percursos formativos do 2º semestre vão até domingo (10)
Termina neste próximo domingo (10), o prazo de inscrição para os percursos formativos do segundo semestre da Unidade-Escola de Formação Continuada dos Profissionais da Educação (Eape). Servidores efetivos e temporários das carreiras de magistério público e assistência à educação da Secretaria de Educação do Distrito Federal (SEEDF), além de professores de unidades parceiras da educação infantil, podem inscrever-se pelo site oficial da Eape. Arte: SEEDF Os cursos, oferecidos nos formatos presencial e EaD, abrangem diversas áreas, incluindo o programa Horizontes Digitais, que foca em inovações tecnológicas para educadores. Somente em 2024, mais de 10 mil servidores participaram das formações promovidas pela Eape. No primeiro semestre de 2025, o número de atendimentos chegou a 12.522. Com a ampliação da oferta e a diversidade de temas, a expectativa é de que o número de participantes seja ainda maior no segundo semestre deste ano. *Com informações da Secretaria de Educação (SEEDF)
Ler mais...
Prazo prorrogado para entrega de documentação do RenovaDF
A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF) prorrogou o prazo para entrega da documentação e confirmação de matrícula dos selecionados na segunda chamada do terceiro ciclo/2025 do programa RenovaDF. Programa RenovaDF tem como foco a geração de renda e inclusão social | Foto: Divulgação/Sedet-DF Conforme comunicado oficial, o novo prazo vai até o dia 11 deste mês. O procedimento é obrigatório para garantir a participação nas atividades do programa. O RenovaDF é uma iniciativa do Governo do Distrito Federal (GDF) que oferece capacitação profissional aliada à recuperação de espaços públicos, promovendo qualificação, geração de renda e inclusão social. A lista de convocados permanece a mesma e está disponível nos canais oficiais da Sedet-DF. Os candidatos devem apresentar a documentação exigida dentro do novo prazo para assegurar sua matrícula. Confira o edital de prorrogação do prazo. *Com informações da Sedet-DF
Ler mais...
Programa de Desenvolvimento do IgesDF forma líderes com visão mais estratégica e com foco no bem-estar dos pacientes
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) concluiu, nesta quarta-feira (6), a terceira edição do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL). A iniciativa formou líderes preparados para conduzir equipes com eficiência, propósito e foco no bem-estar das pessoas. Ao longo de dez encontros, o programa abordou temas essenciais para a formação de gestores contemporâneos, como gestão de crises, governança clínica, feedback, comunicação não violenta, inteligência emocional, gestão da mudança, inovação digital e administração do tempo. O Programa de Desenvolvimento de Lideranças do IgesDF promoveu debates sobre temas como gestão de crises, comunicação não violenta e inteligência emocional | Fotos: Divulgação/IgesDF O encerramento foi realizado no Espaço Jardins, no Gama, e reuniu gestores do Hospital Regional de Santa Maria (HRSM), do Hospital Cidade do Sol (HSol) e da sede do instituto. O tema da última atividade, “Equipes de Alta Performance e Florescimento Humano”, foi conduzido por Geralda Paulista, referência nacional em liderança e desenvolvimento humano, e professora da Fundação Getúlio Vargas (FGV). A superintendente do HRSM, Eliane Abreu, abriu a cerimônia e destacou a importância da qualificação contínua. “Precisamos buscar constantemente o aprimoramento das nossas competências para melhorar nossas práticas, alinhadas aos valores da instituição que representamos. Cada momento como este é uma oportunidade valiosa para o nosso desenvolvimento.” Durante a palestra, Geralda apresentou dados do estudo Bem-Estar no Trabalho – Brasil, que revela um cenário desafiador: 71% dos trabalhadores avaliam seu bem-estar como médio ou baixo. Além disso, 66,6% considerariam mudar de emprego, mesmo com salário inferior, e mais de 90% dão preferência a empresas que cuidam da saúde emocional de seus colaboradores. O objetivo da capacitação é fortalecer habilidades de gestão, promover uma liderança mais consciente e preparar equipes para alcançar alta performance, sempre com foco no bem-estar e na qualidade do atendimento à população Para a especialista, o caminho para mudar esse cenário está na forma como os líderes se conectam com suas equipes. “A performance sofre quando a equipe está desconectada. A chave é usar as emoções para fortalecer laços e potencializar talentos, o que se reflete diretamente na experiência do paciente. Uma equipe emocionalmente saudável entrega resultados mais significativos”, destaca. No último encontro, a palestrante também conduziu dinâmicas voltadas para estimular empatia, escuta ativa, conexão e interação entre os participantes. O analista de TI do HRSM, Geraldo da Silva, participou da maioria das atividades e avaliou de forma positiva. [LEIA_TAMBEM]“O PDL trouxe muitos insights que poderiam passar despercebidos na correria do dia a dia. Foram momentos para repensar práticas e aprender técnicas que já estão contribuindo para o nosso desempenho”, afirma. Fortalecendo a liderança no IgesDF O Programa de Desenvolvimento de Lideranças é uma iniciativa do Núcleo de Cultura, Desenvolvimento e Comunicação Interna (NUCDC), da Gerência de Desenvolvimento Humano (Gedeh) e da Superintendência de Pessoas (Supes). O objetivo é fortalecer habilidades de gestão, promover uma liderança mais consciente e preparar equipes para alcançar alta performance, sempre com foco no bem-estar e na qualidade do atendimento à população. Para a chefe do NUCDC e coordenadora do programa, Tatiane Marra, a experiência foi enriquecedora e desafiadora ao mesmo tempo. “Cada encontro foi planejado com muito cuidado para atender às competências essenciais de uma gestão eficaz. Os temas foram escolhidos estrategicamente, pensando nas necessidades da instituição e no fortalecimento do papel dos líderes.” Na avaliação da gerente de Desenvolvimento Humano, Nildete Dias, o impacto do programa vai além do ambiente de trabalho. “Queremos acender essa chama para que cada um busque mais conhecimento e o aplique não apenas na vida profissional, mas também no cuidado com o paciente. Liderar e desenvolver equipes exige dedicação e disposição para sair da zona de conforto”, conclui. *Com informações do IgesDF
Ler mais...
Curso inédito capacita profissionais de segurança para atendimento humanizado em casos de desaparecimento de pessoas
A Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP/DF), por meio da Subsecretaria de Integração de Políticas em Segurança Pública (Subisp), promove, entre os dias 6 e 19 de agosto, o 1º Curso Básico de Atendimento Humanizado ao Desaparecimento de Pessoas. A formação é pioneira no país com abordagem interinstitucional e voltada à qualificação de profissionais da segurança pública que atuam na linha de frente no atendimento a familiares e vítimas no contexto do desaparecimento de pessoas. A abertura ocorreu nesta quarta-feira (6), no auditório do Colégio Militar Tiradentes. Curso inédito visa capacitar profissionais da segurança pública que atuam na linha de frente no atendimento a familiares e vítimas em casos de desaparecimento de pessoas | Foto: Divulgação/SSP-DF A iniciativa integra as ações da Rede Integrada de Atenção Humanizada ao Desaparecimento de Pessoas, lançada pela SSP/DF, e está alinhada ao programa Segurança Integral. O curso tem como objetivo fortalecer o atendimento humanizado, promover escuta ativa, acolhimento e articulação entre instituições, adotando práticas fundamentadas nos direitos humanos. Trinta e um alunos das polícias Civil e Militar (PCDF e PMDF) e Corpo de Bombeiros (CBMDF) participam da capacitação. “A política de enfrentamento ao desaparecimento de pessoas no DF une tecnologia, integração e, principalmente, sensibilidade. Esse curso representa mais um avanço, porque capacita os profissionais para lidar com situações delicadas, acolhendo famílias que vivem uma das dores mais difíceis, ao mesmo tempo em que fortalece nossas estratégias de localização, que já fazem do DF referência nacional”, destaca o secretário de Segurança Pública, Sandro Avelar. "Este primeiro curso de aperfeiçoamento para profissionais da área militar representa um passo fundamental para fortalecer as ações do nosso programa de pessoas desaparecidas, garantindo respostas mais rápidas e humanizadas para as famílias que vivem a dor da ausência", afirma a primeira-dama do DF, Mayara Noronha Rocha A primeira-dama do DF, Mayara Noronha Rocha, participou da cerimônia de abertura e acompanha de perto a pauta. "O enfrentamento ao desaparecimento de pessoas exige preparo, sensibilidade e um trabalho integrado entre as forças de segurança e a sociedade. Este primeiro curso de aperfeiçoamento para profissionais da área militar representa um passo fundamental para fortalecer as ações do nosso programa de pessoas desaparecidas, garantindo respostas mais rápidas e humanizadas para as famílias que vivem a dor da ausência. Estamos unindo esforços e conhecimentos para que ninguém precise enfrentar essa angústia sozinho”. "O início deste curso marca o pioneirismo do DF no Brasil, sendo um passo fundamental para fortalecer a atuação integrada e sensível dos agentes públicos diante dos casos de desaparecimento" Jasiel Fernandes, subsecretário de Integração de Políticas em Segurança Pública da SSP-DF Para o secretário executivo de Segurança Pública, Alexandre Patury, a formação é essencial para garantir atendimento qualificado às famílias. “Este curso é fundamental. Reconhecemos a importância dessa capacitação porque, por trás de cada estatística, há pessoas e famílias. Temos uma taxa de localização bastante alta, mas nosso objetivo é chegar a 100%. Para isso, é essencial que os parentes sejam recebidos com empatia, acolhidos e orientados da melhor forma”, afirma. A sensibilização dos servidores que fazem o atendimento foi ressaltada pelo subsecretário de Integração de Políticas em Segurança Pública da SSP-DF, Jasiel Fernandes. "O início deste curso marca o pioneirismo do DF no Brasil, sendo um passo fundamental para fortalecer a atuação integrada e sensível dos agentes públicos diante dos casos de desaparecimento. Estamos promovendo uma mudança de cultura institucional, com foco na escuta qualificada e na resposta humanizada." A chefe da Assessoria de Políticas públicas e segurança cidadã, Daniele Alcântara, explica qual o foco desta primeira edição. “Neste momento, o curso foi direcionado às Forças de Segurança Pública por serem, na maioria dos casos, a porta de entrada nos casos de desaparecimento. Nosso objetivo é qualificar o atendimento desde o primeiro contato, promovendo uma abordagem mais humana, eficaz e integrada”. [LEIA_TAMBEM]Campanha nacional O curso acontece na mesma semana em que o DF participa da Campanha Nacional de Coleta de DNA de Familiares de Pessoas Desaparecidas, promovida pelo Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP) e coordenada pela Secretaria Nacional de Segurança Pública (Senasp). A ação, realizada de 5 a 15 de agosto, reforça a política distrital ao integrar perfis genéticos de familiares aos bancos estadual e nacional, ampliando as chances de identificação de pessoas localizadas, vivas ou falecidas. No Distrito Federal, a coleta é realizada pelo Instituto de Pesquisa de DNA Forense (IPDNA), da Polícia Civil, localizado no Setor Policial Sul. O procedimento é gratuito, seguro e voluntário, feito com um cotonete na mucosa oral ou uma pequena gota de sangue. Podem doar parentes de primeiro grau da pessoa desaparecida, como pais, filhos, irmãos e o outro genitor da criança. Também podem ser entregues objetos pessoais com vestígios de DNA, como escova de dentes, aparelho de barbear, cordão umbilical ou dentes de leite. Serviço Campanha Nacional de Coleta de DNA no DF → 5 a 15 de agosto → Instituto de Pesquisa de DNA Forense da PCDF – SPO, Bloco G, Setor Policial Sul → Telefone: (61) 3207-4365 | (61) 3207-4367 | WhatsApp: (62) 98140-4071 → E-mail: pdna-desaparecidos@pcdf.df.gov.br *Com informações da SSP-DF
Ler mais...
Evento no Hospital de Base promove tratamento inovador de tumores gastrointestinais
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) realizou, no último sábado (2), no Hospital de Base do DF (HBDF), o evento “Do Caso ao Corte: MasterClass em ESD com Experts”, em parceria com a Sociedade Brasileira de Endoscopia Digestiva do Distrito Federal (Sobed-DF). A ação permitiu a remoção, por meio de endoscopia, de lesões precoces no estômago, esôfago e intestino de oito pacientes previamente selecionados, evitando cirurgias mais invasivas. Com transmissão online, ação no Hospital de Base contou com a participação de 40 médicos para a remoção de tumores gastrointestinais | Foto: Divulgação/IgesDF Cerca de 40 médicos participaram presencialmente da ação, que também foi transmitida ao vivo pelo YouTube da Diretoria de Inovação, Ensino e Pesquisa (Diep) do IgesDF. Além de cuidar dos pacientes, o mutirão teve um importante papel de ensino, ajudando a formar médicos residentes e promovendo a troca de experiências entre especialistas. Eles usaram a técnica chamada Dissecção Endoscópica da Submucosa (ESD), que é um procedimento feito com um aparelho fino parecido com uma câmera, que permite retirar tumores pequenos no sistema digestivo de forma segura e sem precisar fazer cirurgia aberta. Essa técnica ajuda o paciente a se recuperar mais rápido e com menos dor. Esse tipo de lesão pode ser benigna ou maligna ainda em estágio inicial. Quando descobertas no início, podem ser removidas antes que se espalhem para outras partes do corpo. O diagnóstico precoce aumenta as chances de cura e permite o uso de tratamentos menos agressivos, como a retirada por endoscopia. Tratamento ágil e humanizado Mutirão ajudou na formação de médicos residentes e na promoção de troca de experiências entre especialistas Uma das pacientes atendidas foi Liozina Francisca da Silva, 83 anos, moradora de Uruana (MG), acompanhada pelo Hospital de Base desde 2022, quando foi tratada de um câncer de tireoide. No sábado, ela passou pelo procedimento para retirada de um tumor no estômago, identificado dois meses antes, após sintomas como estômago cheio, falta de apetite e ânsia de vômito. “São casos em que a gente não pode esperar muito. Descobri o tumor e logo fui encaminhada para o tratamento. Me chamaram para a retirada em pouco tempo. É muita agilidade e cuidado com a gente. Estou confiante de que a recuperação também será tranquila”, relata, otimista. [LEIA_TAMBEM]Parceria e qualificação profissional A médica gastroenterologista do HBDF e presidente da Sociedade Brasileira de Endoscopia Digestiva do Distrito Federal (Sobed-DF), Ariana Cadurin, destacou a união de forças como peça central para o sucesso da ação. “A parceria entre a sociedade médica e a qualidade técnica e humana do serviço de endoscopia do IgesDF permite oferecer aos pacientes um tratamento seguro, eficaz e minimamente invasivo”, ressalta. Já o cirurgião gastroenterologista e membro titular da Sociedade Brasileira Digestiva, Hugo Guedes, enfatizou o impacto da iniciativa para o avanço da especialidade. “Por meio da endoscopia conseguimos oferecer tratamentos cada vez menos invasivos. Este é um momento de celebração, em que o Instituto abre as portas para a nossa Sociedade, e quem ganha é o paciente”. A médica gastroenterologista e supervisora da Residência de Endoscopia do HBDF, Juliana de Meneses, reforçou o caráter formativo do evento. “Além de beneficiar os pacientes, essa experiência promoveu troca de conhecimento e fortaleceu a formação dos nossos residentes, consolidando ainda mais o papel do Hospital de Base como referência em saúde pública e ensino”. *Com informações do IgesDF
Ler mais...
Abertas inscrições para percursos formativos de profissionais da Educação no 2º semestre de 2025
A Unidade-Escola de Formação Continuada dos Profissionais da Educação (Eape) abriu, nesta segunda-feira (28), as inscrições para os percursos formativos do segundo semestre de 2025. Os servidores da Secretaria de Educação do Distrito Federal (SEEDF) interessados em ampliar conhecimentos e aperfeiçoar práticas pedagógicas podem se inscrever até o dia 10 de agosto, pelo site oficial da Eape. Os cursos ofertados são gratuitos e voltados para os servidores efetivos e temporários das carreiras de magistério público e assistência à educação. Também seguem abertas as vagas para professores de unidades parceiras da educação infantil. Os percursos formativos da Eape contemplam uma variedade de temáticas, organizadas por eixos como Inclusão e educação especial; Gestão educacional; Educação e sustentabilidade; Metodologias e práticas pedagógicas; Tecnologias e inovação; Política Nacional do Ensino Médio; Mobilidade e trânsito, e Formação para a EJA. Percursos formativos representam uma grande oportunidade de capacitação para servidores da educação, contemplando diferentes áreas de atuação | Foto: André Amendoeira/SEEDF As formações são oferecidas nos turnos matutino, vespertino, noturno e em formato EaD, o que garante mais flexibilidade de participação aos servidores. A lista completa de cursos pode ser acessada aqui. Somente em 2024, mais de 10 mil servidores participaram das formações promovidas pela Eape. No primeiro semestre de 2025, o número de atendimentos chegou a 12.522. Com a ampliação da oferta e a diversidade de temas, a expectativa é de que o número de participantes seja ainda maior no segundo semestre deste ano. Tecnologia “Estamos animados em colocar em prática, neste semestre, o percurso Horizontes Digitais: Inovações para Educadores do Futuro”, destaca Luciana de Almeida, diretora de Formação e Pesquisa da Eape. O percurso integra o Programa Horizontes Digitais, criado pela Portaria nº 264. Ele se apoia em três pilares: o domínio das tecnologias digitais em sala de aula, a formação contínua dos profissionais da educação e a garantia da infraestrutura necessária para a efetiva aplicação dos recursos. “Nosso objetivo é transformar o ambiente escolar e as práticas pedagógicas, estimulando o uso crítico, criativo e prazeroso dos recursos digitais já disponíveis para estudantes e professores” Luciana de Almeida, diretora de Formação e Pesquisa da Eape “Nosso objetivo é transformar o ambiente escolar e as práticas pedagógicas, estimulando o uso crítico, criativo e prazeroso dos recursos digitais já disponíveis para estudantes e professores”, enfatiza Luciana. Capacitação Entre os destaques da programação também estão os cursos Inteligência Artificial na Educação: Práticas Pedagógicas para o Século XXI; Agroecologia como Matriz Formativa na Escola do Campo; Educação em Tempo Integral: Premissas e Práticas Pedagógicas para a Educação Básica e Trilha Formativa do Programa Superação; voltados à recomposição das aprendizagens nos anos iniciais e finais do ensino fundamental. Já na área da inclusão, cursos como Deficiência Intelectual: Aporte para Prática Pedagógica; Conhecendo a Trissomia do 21; Educação Precoce: Interações com Alunos com Deficiência e TEA e Sistema Braille Integral – Leitura e Escrita, seguem como fundamentais para o fortalecimento da educação inclusiva na rede pública de ensino. A Eape também reafirma seu compromisso com a valorização da Educação de Jovens e Adultos (EJA). Mais de 15 cursos estão disponíveis para professores dessa modalidade, distribuídos por regionais de ensino e voltados tanto a educadores da rede quanto a educadores populares. *Com informações da Secretaria de Educação
Ler mais...
Evento reúne servidores do GDF para discutir desafios e perspectivas do eSocial
Cerca de 250 servidores do Governo do Distrito Federal (GDF) participaram, nesta segunda-feira (21), de um workshop sobre o eSocial, sistema que unifica o envio de informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas. O evento foi realizado no auditório da Polícia Civil (PCDF) sob organização da Secretaria-Executiva de Gestão Administrativa (Segea) da Secretaria de Economia (Seec-DF). Servidores do GDF participaram, nesta segunda (21), de workshop sobre o eSocial | Foto: Divulgação/Seec-DF A palestra foi conduzida pelo auditor fiscal da Receita Federal Daniel Belmiro Fontes, que fez um balanço da implantação do sistema e destacou como o eSocial torna o trabalho mais prático e eficiente para os servidores públicos. “O eSocial veio para simplificar e dar mais segurança às informações. Para quem trabalha com folha de pagamento e ponto, ele reduz erros e agiliza o processo”, afirmou. Segundo ele, o sistema também facilita a vida do próprio servidor na hora de prestar contas ao Fisco. “Com os dados integrados, fica mais fácil também para o servidor na hora de fazer a declaração do Imposto de Renda”, completou. Durante mais de três horas de palestra, os servidores revisaram legislação, assimilaram a prática do novo sistema e tiraram dúvidas. [LEIA_TAMBEM]Para Márcio Vieira, analista em políticas públicas e gestão governamental da Administração Regional de Taguatinga, a palestra reforçou a importância da ferramenta. “O uso do eSocial no GDF representa um grande avanço na modernização da gestão pública. Ele traz mais transparência, agilidade e segurança no cumprimento das obrigações trabalhistas. A palestra foi excelente, esclarecedora, e reforçou a importância da ferramenta para uma administração mais eficiente e integrada”, destacou. Implementação Em reconhecimento ao trabalho dos servidores da Seec-DF, responsáveis pela implementação do eSocial no GDF, foram entregues diplomas de honra ao mérito a Marcus Vinicius de Araujo Lima, Franklin Márcio Costa Viana, Cleiton Vieira Torres, Adenilton José Pereira, João Benício de Sousa e Pedro Henrique da Silva Costa. Entre os homenageados também estava a servidora da Secretaria de Saúde (SES-DF) Luma de Araujo Costa Batista Glaser. Pedro Henrique da Silva Costa, da Diretoria de Acompanhamento de Dados do eSocial, destacou a importância da homenagem. “Esse reconhecimento representa o esforço de toda a equipe. Sabemos que é um desafio grande, uma adequação complexa, que envolve muitos servidores e diferentes realidades nos diversos órgãos do GDF. Esse prêmio é fruto do trabalho conjunto da Secretaria de Economia”, afirmou. Participaram da entrega dos diplomas a chefe de gabinete da Seec-DF, Ledamar Sousa Resende; o secretário-executivo de Gestão Administrativa, Ângelo Roncalli; o subsecretário de Gestão de Pessoas, Ricardo Trigueiro; e o subsecretário de Administração da Folha de Pagamento, Paulo Eduardo Silva. *Com informações da Seec-DF
Ler mais...
Comitiva de Angola faz visita técnica a unidades da rede pública de saúde do DF
Representantes do Ministério da Saúde de Angola (Minsa) estiveram no Distrito Federal para uma visita técnica às unidades da Secretaria de Saúde (SES-DF). A ação, realizada nessa quarta-feira (16), é parte de uma cooperação entre os governos de Angola, na África, e do Brasil. O foco é apoiar a formação de trabalhadores da saúde angolana em diversas áreas, fortalecendo sua capacidade de atendimento. A programação incluiu visita à UBS 17 de Ceilândia, para mostrar à comitiva angolana como o atendimento é organizado a partir da Atenção Primária à Saúde | Fotos: Jhonatan Cantarelle/Agência Saúde-DF No roteiro, visitas à Unidade Básica de Saúde (UBS) 5 de Taguatinga, UBS 17 de Ceilândia, ao Centro de Atenção Psicossocial Infantojuvenil (Capsi) de Taguatinga e ao Centro de Atenção Psicossocial para tratamento de Álcool e outras Drogas (Caps AD) de Ceilândia. O objetivo é compreender como o atendimento é organizado a partir da Atenção Primária à Saúde (APS), sua articulação com o bem-estar mental, regulação de serviços e formação de profissionais na rede pública. “Apresentamos a estrutura das UBSs, os serviços ofertados, como vacinação e grupos terapêuticos, além do trabalho das equipes multiprofissionais. A ideia é demonstrar como a APS coordena cuidados e educação, já que essas unidades também recebem residentes", ressalta a médica sanitarista da Coordenação da Atenção Primária à Saúde da SES-DF, Gabriela Villar. Cooperação internacional Angola tem cerca de mil trabalhadores em formação no exterior. Desse total, mais de 400 estão no Brasil, distribuídos em unidades de saúde de diferentes estados A visita integra o termo de cooperação internacional firmado entre Brasil e Angola, mediado pelo Ministério das Relações Exteriores, por meio da Agência Brasileira de Cooperação (ABC), com a participação do Ministério da Saúde e da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh). “Essa cooperação permite que Angola amplie a capacidade de assistência à população, com formação de profissionais em áreas médicas, de enfermagem, diagnóstico e gestão. O Brasil tem sido nosso parceiro principal nesse processo e tem contribuído de forma pioneira na formação de quadros especializados”, avalia o diretor-geral do Instituto de Especialização em Saúde (IES) de Angola, Mateus Guilherme Miguel. A meta é qualificar 38 mil profissionais da saúde angolanos. Atualmente, o país africano possui cerca de mil trabalhadores em formação no exterior. Desse total, mais de 400 estão no Brasil, distribuídos em unidades de saúde de diferentes estados. De acordo com a assessora da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES) do Ministério da Saúde, Lívia Melo, o termo de cooperação entre os dois países segue até 2027. “A ideia é ampliar a oferta de vagas para os angolanos em programas como residência, mestrado, doutorado e estágios”, afirma. *Com informações da SES-DF
Ler mais...
Terceira etapa em Águas Claras do projeto Mulheres Vencedoras tem inscrições até quarta-feira (23)
A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda do Distrito Federal (Sedet-DF) abre inscrições para 210 vagas em cursos de qualificação profissional do projeto Mulheres Vencedoras, destinados à capacitação e profissionalização feminina – Etapa Águas Claras. Os cursos ofertados são alongamento de unhas, trancista/penteado afro e massagem modeladora/massoterapia. A carga horária é de 80 horas/aula, e as inscrições estão abertas até 23 de julho, por meio deste link. O início das atividades formativas está previsto para 4 de agosto. As aulas serão realizadas na unidade ao lado da Escola Cepi Macaúba, localizada na Q 07, Rua 600, Lote 2, em Águas Claras, Brasília/DF. *Com informações da Sedet-DF
Ler mais...
Mais de 40% das pessoas em situação de rua do DF têm curso profissionalizante; ações do GDF ajudam no recomeço
Natural de Ribeirão Preto (SP), André Luís Batista, 44 anos, chegou a Brasília há cinco meses com o filho de 5 anos de idade nos braços e o coração cheio de esperança. Deixou para trás uma situação difícil na cidade natal, marcada por conflitos familiares e instabilidade, para buscar um recomeço na capital federal. Sem ter onde morar, encontrou apoio nos serviços oferecidos pelo Governo do Distrito Federal (GDF) e foi encaminhado para uma unidade de acolhimento em São Sebastião. Há cinco meses em Brasília, o paulista André Batista já conseguiu emprego: “O recomeço é tudo. Dá dignidade, dá esperança” | Fotos: Divulgação/Casa Civil Hoje, André não só tem um teto, como também um emprego digno no Serviço de Limpeza Urbana (SLU). “Fiz as entrevistas e passei por um processo seletivo”, conta. “Depois de uns 30 dias, passei por mais um processo até ser efetivado aqui pela empresa. O recomeço é tudo. Dá dignidade, dá esperança. Ainda mais quando a gente tem uma criança que se espelha na gente. Agora, meu plano é juntar dinheiro e alugar uma casa para nós dois”. Superação e conquista História parecida vive a também gari Thais Ferreira Madureira, 28. Vítima de violência doméstica, ela chegou a dormir nas ruas com os dois filhos pequenos. Foi encaminhada para uma unidade de acolhimento institucional e, em pouco tempo, viu sua vida tomar outro rumo. Thaís se formou em um curso de capacitação do RenovaDF e, assim como André, foi contratada por uma empresa prestadora de serviços do SLU. “Quero crescer na empresa, terminar os estudos e dar uma vida melhor para meus filhos”, projeta. “Isso aqui é uma chance real de recomeçar. Se eu – que estive em uma situação de vulnerabilidade extrema – consegui, outras pessoas também vão conseguir. E que seja um recomeço na vida delas.” Thais Madureira, que chegou a dormir nas ruas, hoje também trabalha no SLU: “Se eu – que estive em uma situação de vulnerabilidade extrema – consegui, outras pessoas também vão conseguir” Atualmente, 35 pessoas em situação de rua estão empregadas no SLU, distribuídas entre as três empresas contratadas pelo órgão. A meta é preencher todas as 90 vagas previstas no Decreto nº 45.846/2024, que determina a reserva de 2% das vagas em empresas prestadoras de serviço ao GDF para esse público. A ação integra o Plano de Ação para a Efetivação da Política Distrital para a População em Situação de Rua, coordenado pela Casa Civil do DF. “A nossa secretaria atua com ênfase na garantia de direitos e na dignidade humana”, explica o secretário-chefe da Casa Civil, Gustavo Rocha. “Desde o início do plano, o nosso objetivo é acolher essas pessoas e proporcionar a elas uma oportunidade de recomeçar. Oferecer uma possibilidade de entrar no mercado de trabalho é uma alternativa eficaz para que elas tenham condições de saírem das ruas.” Retrato da população em situação de rua no DF Histórias como as de André e Thais ajudam a dar rosto e voz aos números apresentados pelo 2º Censo Distrital da População em Situação de Rua, divulgado pelo Instituto de Pesquisa e Estatística do Distrito Federal (IPEDF). A pesquisa analisou pessoas em situação de rua nos espaços públicos, em acolhimentos e comunidades terapêuticas e mostrou avanços importantes, além de apontar caminhos para as políticas públicas do GDF. [LEIA_TAMBEM]Segundo o levantamento, 41,2% das pessoas em situação de rua já fizeram ou estão fazendo cursos de formação profissional. Os mais procurados são os de informática e computação (26,9%) e construção civil (20,2%). Em comparação ao censo anterior, houve uma inversão nas preferências: antes, a construção civil liderava, com 11,9%, seguida por informática, com 9,3%. O RenovaDF, um dos principais programas do GDF voltados à qualificação profissional e reintegração ao mercado, teve um marco em abril deste ano: o maior número de participantes em situação de rua, com 304 alunos. Muitos deles, como André e Thais, já foram inseridos em empregos formais. O diretor-presidente do SLU, Luiz Felipe Cardoso de Carvalho, reforça a importância do programa de acolhimento coordenado pela Casa Civil: “É um programa que transforma e é capaz de mudar a vida dessas pessoas. Nós também nos preocupamos em qualificar essas pessoas para que elas possam continuar. E o mais gratificante para a gente é saber que todas elas tiveram a oportunidade de recomeçar. E que, apesar de toda dificuldade que a vida impôs, o sorriso no rosto nunca deixou de existir”. Para o governo, os dados e os relatos confirmam que ações articuladas de acolhimento, formação e inclusão profissional são fundamentais para tirar pessoas da vulnerabilidade extrema e oferecer oportunidades reais de reconstrução de vidas. “Nossas ações dão oportunidade para quem só precisava de uma porta aberta”, ressalta Gustavo Rocha. “Essa população foi invisibilizada por muito tempo. Hoje, nossa missão é fazer diferente: olhar, acolher e dar meios para que cada pessoa possa reescrever sua própria história”. Confira a pesquisa. *Com informações da Casa Civil e IPEDF
Ler mais...
Pró-Jovem Digital oferece cursos gratuitos de empreendedorismo digital
Estão abertas as inscrições para o Pró-Jovem Digital, programa de capacitação de jovens em empreendedorismo digital, coordenado pela Secretaria da Família e Juventude (SEFJ-DF) em parceria com a ONG Líderes do Brasil. Jovens entre 15 e 29 anos de idade, em situação de vulnerabilidade social, poderão inscrever-se. O Pró-Jovem Digital oferta cursos gratuitos nas áreas de inteligência artificial, marketing digital, redes sociais, edição de vídeo e e-commerce com turmas no módulo presencial e online. As inscrições podem ser feitas neste link. As inscrições para cada região administrativa (RA) encerram-se no primeiro dia das aulas. Confira aqui o cronograma. Programa Pró-Jovem Digital oferece cursos gratuitos para capacitação de jovens entre 15 e 29 anos de idade sobre temas como redes sociais e e-commerce | Foto: Geovana Albuquerque/Agência Brasília No formato presencial, o projeto vai percorrer 12 regiões administrativas, beneficiando, em média, 120 alunos em cada uma delas. A primeira etapa será realizada em Ceilândia e Taguatinga. O curso presencial tem carga horária de 80 horas, com 20 horas semanais ao longo de um mês. A modalidade online estará disponível para jovens de todas as cidades do DF. As aulas estão previstas para iniciar em agosto. [LEIA_TAMBEM]Para o titular da SEFJ-DF, Rodrigo Delmasso, o Pró-Jovem Digital atende a uma demanda do setor produtivo que precisa de profissionais capacitados na área digital e também na possibilidade do jovem desenvolver seu próprio negócio digital. "Identificamos essa lacuna no setor produtivo com vagas que não são preenchidas por não haver profissionais preparados nessas áreas. Por outro lado, com 18 anos, já é possível a abertura de microcrédito e iniciar a sua própria empresa", avalia. Durante o programa, serão sorteados 12 aparelhos de notebook entre os cinco melhores alunos de todas as turmas. Para a escolha dos alunos, serão considerados os critérios de de desempenho acadêmico, desenvolvimento de competências socioemocionais, engajamento em projetos práticos, evolução e superação pessoal. *Com informações da SEFJ
Ler mais...
Paciente do HRSM sobrevive a três paradas cardíacas durante o parto e se recupera sem sequelas
O que era para ser um dos momentos mais felizes da vida de Luana Vitória Ribeiro, 29 anos, se transformou em emergência. No dia 21 de junho, logo após o nascimento do filho Asafe, no Hospital Regional de Santa Maria (HRSM), Luana sofreu três paradas cardiorrespiratórias e precisou ser reanimada. Para conter uma hemorragia grave e salvar a vida dela, a equipe médica decidiu pela retirada do útero. A gestação era acompanhada com atenção desde o início, pois no primeiro mês, em Luziânia (GO), cidade onde a paciente mora, Luana apresentou episódios de sangramento e coágulos. Sem diagnóstico conclusivo, os sintomas foram inicialmente tratados como comuns da gravidez. Em seguida veio um quadro de diabetes gestacional, o que transformou a gestação em alto risco. Luana Vitória Ribeiro (de amarelo): "Lembro da anestesia, da presença do meu marido e do choro do meu filho... depois, só escuro" | Foto: Divulgação/IgesDF “Minha maior preocupação sempre foi com o bebê. Assim que descobri, comecei a me cuidar e mudei minha alimentação”, lembra Luana. Com o avanço da gravidez, ela decidiu fazer o parto no HRSM, administrado pelo Instituto de Gestão Estratégica do Distrito Federal (IgesDF). Os exames de imagem indicavam que o bebê era maior do que o esperado para a idade gestacional, sinal comum em casos de diabetes. Apesar disso, não havia suspeitas de complicações graves para a mãe. Na última consulta, a obstetra solicitou novos exames e, conforme o protocolo, Luana foi internada com 37 semanas e dois dias. “Cheguei preparada, com minhas bolsas prontas, em jejum, achando que tudo correria bem. Lembro da anestesia, da presença do meu marido e do choro do meu filho... depois, só escuro”, relata. Três paradas e uma equipe pronta A médica obstetra Camila Coelho, que conduziu o início do procedimento, contou que a cesariana parecia ocorrer normalmente, até que a equipe identificou múltiplas aderências abdominais inesperadas. O que se seguiu foi uma intensa corrida contra o tempo. “Ela recebeu todo o suporte de forma imediata. É o nosso milagre. A prova de que técnica, preparo e fé caminham juntos”, afirma a médica. O anestesista Frederico Parreira explica que o monitoramento contínuo dos sinais vitais durante a cesárea foi essencial para detectar rapidamente a parada cardíaca e iniciar o suporte avançado de vida. “Esse monitoramento permite identificar uma parada durante a cirurgia, o que acelera o prognóstico”, destaca. Devido à hemorragia intensa e à falência dos medicamentos convencionais, a equipe optou pela histerectomia, que é a retirada do útero. “Sem circulação adequada, os medicamentos não faziam efeito. A retirada do útero foi essencial para salvar a vida da paciente”, explica a obstetra Leise Santana, responsável por essa conduta. Segundo ela, a recuperação de Luana surpreendeu. “Nem mesmo a medicina consegue explicar completamente como ela voltou tão bem”. Enquanto a equipe lutava pela vida de Luana, o marido dela, Matheus Alves, vivia momentos de angústia do lado de fora. “Estava ao lado dela quando tudo começou. Vi os monitores apitarem e os profissionais correndo. Sabia que ela tinha parado. Só chorava e orava”, conta. Depois de quase quatro horas de cirurgia, veio o alívio. Hoje, mãe e filho passam bem. “Fomos acolhidos por cada pessoa da equipe. A dedicação deles é algo que nunca vou esquecer”, acrescenta Matheus. Equipe de enfermagem foi peça-chave Profissionais da enfermagem do Centro Cirúrgico Obstétrico (CCO) atuaram em cada etapa, da identificação precoce da instabilidade à assistência direta à equipe médica. Para a chefe do serviço, Vanúcia Sancho, foi a junção de preparo técnico, agilidade e sensibilidade que fez toda a diferença. “Não é só aplicar protocolos. É saber agir sob pressão, com precisão, e estar emocionalmente preparado para decisões que salvam vidas”, pontua. Apesar de todo o esforço da equipe, os médicos ainda não conseguiram determinar a causa exata do que provocou o agravamento repentino do quadro de Luana. As suspeitas incluem uma possível reação à anestesia, entre outras situações que podem causar parada cardíaca e exigir intervenção imediata. Capacitação salva vidas O caso reacendeu entre os profissionais da unidade a importância da formação continuada. Para a obstetra Leise, investir em treinamentos como os de reanimação e assistência avançada é essencial. “Saber como agir faz toda a diferença entre a vida e a morte”, destaca. *Com informações do IgesDF
Ler mais...
RenovaDF oferece 2 mil vagas para cursos de qualificação profissional
As inscrições para as 2 mil vagas destinadas ao programa RenovaDF – 3º Ciclo de 2025 começam nesta sexta-feira (11) e podem ser feitas até o dia 21 deste mês. As atividades têm previsão de início em 18 de agosto. Participantes dos cursos do RenovaDF aprendem noções básicas para atuar em diferentes áreas da construção civil | Foto: Divulgação/Sedet-DF [LEIA_TAMBEM]A iniciativa oferecerá qualificação profissional em auxiliar de manutenção na área da construção civil, com noções de diferentes profissões - carpinteiro, jardineiro, eletricista, encanador, serralheiro e pedreiro - e duração mínima de 240 horas, divididas em três etapas de 80 horas, com até 20 horas semanais. As aulas serão ministradas por professores do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do DF (Senai-DF). Fruto de parceria entre a Sedet-DF e a Secretaria de Governo (Segov), o RenovaDF visa a proporcionar capacitação e qualificação profissional, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social do Distrito Federal. As atividades são destinadas a pessoas que buscam aprimorar suas habilidades e aumentar suas chances de inserção no mercado de trabalho. Os alunos do RenovaDF recebem capacitação profissional com noções básicas na área de construção civil, com aulas de forma presencial. Enquanto se qualificam, os próprios alunos recuperam os espaços públicos da cidade. Recebem kit uniforme, com camiseta, bota, capa de chuva, garrafa d’água, boné, equipamento de proteção individual e lanche, além de bolsa-benefício no valor de um salário mínimo, auxílio-transporte e seguro contra acidentes pessoais. As inscrições podem ser feitas neste link. *Com informações da Sedet-DF
Ler mais...
Servidores são capacitados sobre tratamento da tuberculose em crianças e adolescentes
Servidores da Secretaria de Saúde (SES-DF) participaram, nesta semana (8 e 9), de uma oficina voltada ao manejo da tuberculose em crianças e adolescentes. O curso se destina a profissionais atuantes, preferencialmente, na Atenção Primária à Saúde (APS), entre enfermeiros, técnicos de enfermagem, médicos e farmacêuticos de todas as regiões de Saúde da pasta. A iniciativa foi organizada pela SES-DF junto ao Ministério da Saúde (MS). A tuberculose pode ser tratada e curada; medicamentos são ofertados exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) | Fotos: Yuri Freitas/Agência Saúde-DF Segundo o gerente substituto de Vigilância de Infecções Sexualmente Transmissíveis (Gevist), Sérgio D’Ávila, há forte correlação entre a tuberculose e as infecções sexualmente transmissíveis (ISTs), em função dos riscos que representam à saúde e por afetarem pessoas em situação de vulnerabilidade. “A tuberculose é uma doença extremamente negligenciada, na perspectiva de que ela tem determinantes sociais importantes. Desse modo, é fundamental montarmos uma rede de atenção integrada e articulada para solucionar as dificuldades de acesso ao tratamento", avalia D'Ávila. A principal maneira de prevenir as formas graves da doença na infância e juventude se dá pela vacina BCG, disponibilizada pela Secretaria de Saúde logo nos primeiros dias de vida Consideradas as vulnerabilidades das pessoas mais afetadas, é crucial, de acordo com o gerente, que os serviços de saúde fortaleçam ações de acolhimento, busca ativa, investigação de possíveis contatos e oferta de tratamento adequado. A tuberculose pode ser tratada e curada, ao passo que os medicamentos são ofertados exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS). [LEIA_TAMBEM]Crianças e adolescentes Segundo o Boletim Epidemiológico da Tuberculose 2025, publicado pelo MS, crianças e adolescentes representam 12% dos casos de infecção no mundo. A principal maneira de prevenir as formas graves da doença se dá pela aplicação da vacina BCG. O imunizante é disponibilizado gratuitamente pelo SUS em dose única e deve ser aplicado em recém-nascidos com mais de 2 kg, de preferência nas primeiras 12 horas após o nascimento. Caso não seja possível a vacinação ainda na maternidade, a dose pode ser administrada até os 4 anos de idade, com horários específicos definidos por cada unidade básica de saúde (UBS). Confira os locais de vacinação no site da SES-DF. Além da vacina BCG, a prevenção da tuberculose pode ser feita com o tratamento profilático, a partir de busca ativa e avaliação de contatos, mediante teste da prova tuberculínica e exame de sangue IGRA (sigla em inglês para Ensaio de Liberação de Interferon Gama), ambos disponibilizados pela SES-DF. *Com informações da SES-DF
Ler mais...
Festival de Jazz abre inscrições para cursos gratuitos de capacitação em áreas de economia criativa
De 7 a 10 de agosto, Brasília recebe o Cerrado Jazz Festival 2025, com grandes atrações do jazz e da música instrumental. Para incentivar ainda mais o cenário cultural da capital brasiliense, o evento está com inscrições abertas para o CerradoLAB - uma plataforma de atividades formativas do festival que oferece três cursos gratuitos voltados para a cadeia da cultura e economia criativa. Cursos vão capacitar intessados em atuar no mercado de economia criativa | Foto: Divulgação Realizado com recursos do Fundo de Apoio à Cultura e da Lei de Incentivo à Cultura do Distrito Federal, as oficinas contemplam iluminação cênica, áudio básico de som e um curso de roadie - um termo que remete a “road”, que significa estrada e refere-se ao técnico que acompanha artistas ou bandas em turnês e apresentações, responsável pela montagem, desmontagem e manutenção do equipamento no palco, além de auxiliar os músicos durante o show. [LEIA_TAMBEM]"O objetivo do CerradoLAB é capacitar os participantes com conhecimentos teóricos e práticos, preparando-os para os desafios e oportunidades do mercado de trabalho. Os cursos são uma excelente oportunidade para quem deseja ingressar ou se especializar na área de economia criativa, um dos setores mais promissores da atualidade", ressaltou a diretora do Festival, Lorena Oliveira. O link para inscrições e mais informações sobre os cursos do CerradoLAB podem ser encontrados nas redes sociais do evento @cerradojazzfestival ou no site oficial. O Cerrado Jazz Festival 2025 também conta com o apoio do Instituto Janelas da Arte, Espaço Cultural Renato Russo e Escola de Música de Brasília. Programação Os cursos ocorrerão no período noturno, entre 15 de julho e 5 de agosto. Cada uma das três oficinas conta com 20 vagas e todas serão finalizadas com uma aula prática de 2 horas no dia da montagem do Festival. A Oficina de Áudio Básico de Som será ministrada pelo professor Max Paulo Lima no Espaço Cultural Renato Russo (Teatro de Bolso), das 19h às 22h, nos dias 15, 16, 17, 22, 23 e 24 de julho. À frente da Oficina de Roadie estará a professora Mica, ministrando no Espaço Cultural Renato Russo (Sala Marco Antônio), nos dias 15, 17, 18, 22 e 23 de julho e 5 de agosto, das 18h às 21h. Já as aulas da Oficina Iluminação Cênica serão lecionadas, das 19h às 22h, pelo professor Aldo Bellingrodt, na Escola de Música de Brasília, nos dias 22, 23, 24, 29, 30 e 31 de julho.
Ler mais...
GDF incentiva cultura e geração de renda com oficinas gratuitas de crochê na Estrutural
A partir desta segunda-feira (7), a Cidade Estrutural será palco de oficinas de crochê totalmente gratuitas, voltadas para quem deseja aprender uma nova habilidade, estimular a criatividade e, ainda, gerar renda. A ação faz parte do projeto Vigília Cultural Artesanato Empreendedorismo & Formação, realizado com recursos do Fundo de Apoio à Cultura do Distrito Federal (FAC-DF) e apoio da Secretaria de Cultura e Economia Criativa (Secec-DF). Durante as oficinas, os alunos irão confeccionar peças artesanais de crochê; além da formação presencial, as aulas ficarão disponíveis online | Foto: Divulgação Promovido pela Multicultural & Eventos, o projeto tem caráter prático e inclusivo. Serão formadas seis turmas distribuídas entre os turnos da manhã, tarde e noite. As aulas presenciais ocorrem em duas etapas – nos dias 7 e 21 de julho – com até 15 participantes por grupo. Ao todo, serão ministradas 10 aulas, cada uma com duração de três horas. Todo o material é fornecido gratuitamente, assim como o transporte até o local. Ao final do curso, os participantes recebem certificado de conclusão. [LEIA_TAMBEM]Para o produtor do evento, Márcio Apolinário, as oficinas representam uma oportunidade concreta de transformação. “O participante não precisa de experiência prévia. Ele recebe todo o material e a capacitação necessária para produzir peças e já começar a gerar renda”, afirma. Crochê na prática Durante as oficinas, os alunos irão confeccionar peças artesanais de crochê – como bolsas, croppeds e turbantes. A proposta reconhece o artesanato como parte essencial da economia criativa no DF, setor que reúne mais de 11 mil profissionais formalizados e que se destaca como vetor de turismo, inclusão e desenvolvimento social. Além da formação presencial, o projeto irá disponibilizar as aulas gravadas no canal TV Multicultural, no YouTube, após o evento de encerramento. As inscrições podem ser feitas pelo número de WhatsApp (61) 99606-9282 e também na Agência do Trabalhador da Cidade Estrutural, localizada na Área Especial 9, Setor Central.
Ler mais...
Acompanhe o lançamento do programa Pró-Jovem Digital
Ler mais...
Criadores de abelhas sem ferrão participam de curso da Emater-DF sobre produção de própolis
Meliponicultores da comunidade da Serrinha, na região do Lago Norte, participaram de um curso sobre produção e manipulação de própolis de meliponíneos, promovido pela Emater-DF. O curso, ministrado pelo extensionista rural Edilson Amaral, atendeu a uma demanda dos próprios produtores, que buscaram aprender técnicas adequadas para o aproveitamento do própolis, além do mel e do pólen, produzido por suas abelhas nativas. Curso promovido pela Emater-DF repassou a criadores de abelhas orientações técnicas sobre extração, higiene, conservação e uso correto do própolis | Fotos: Divulgação/Emater-DF A oficina foi realizada na propriedade da produtora Diana Schappo, que destacou o interesse crescente dos criadores locais em diversificar os produtos da meliponicultura (criação de abelhas nativas sem ferrão). “Já produzimos mel, mas queremos aproveitar melhor o própolis e o pólen, que também têm valor comercial e benefícios para a saúde. Este curso nos ajudou a entender como fazer isso com qualidade e segurança”, afirmou Diana. Na região da Serrinha há cerca de 70 meliponicultores, com mais de 30 colmeias. A capacitação, realizada nesta quarta-feira (2), teve orientações técnicas sobre extração, higiene, conservação e uso correto do própolis, respeitando a legislação e as características específicas dessas abelhas. A Emater-DF tem desempenhado papel fundamental no desenvolvimento da meliponicultura no Distrito Federal, oferecendo assistência técnica, capacitações e incentivo à organização dos produtores. Além do aspecto econômico, a atividade se destaca pelo papel ambiental: as abelhas nativas contribuem significativamente para a polinização de plantas nativas e agrícolas, tornando os meliponicultores agentes de preservação ambiental. Região da Serrinha tem potencial para ser uma rota turística e de atividades educativas relacionadas à meliponicultura, na avaliação da Emater-DF Os produtores são orientados a cultivar maior diversidade de plantas, garantindo fonte contínua de néctar, pólen, resina e cera para as colmeias, o que fortalece o ecossistema local. “Além de renda, a meliponicultura fortalece a biodiversidade. Apoiar esses produtores é apoiar a preservação das abelhas nativas e a sustentabilidade rural”, destacou Carlos Morais, um dos técnicos da Emater-DF que participou da atividade. O extensionista Ivan Marques falou da importância de organização dos produtores para divulgarem e comercializarem seus produtos. “A região tem potencial para ser uma rota turística e de atividades educativas por meio da meliponicultura e, para isso, a organização dos produtores e articulação com outras atividades produtivas locais geram oportunidades de comercialização e divulgação dos produtos”, disse. Como identificar o própolis na colmeia [LEIA_TAMBEM]O própolis de meliponíneos é uma resina escura que as abelhas utilizam para vedar frestas, proteger o interior da colmeia contra fungos e bactérias e estruturar o ambiente interno. Durante a aula, os produtores aprenderam a reconhecer os locais adequados para coleta do material, como as entradas da colmeia, sempre com o cuidado de não comprometer a organização e o funcionamento do ninho. Higiene e cuidado no momento da coleta A extração do própolis exige atenção à higiene. Os técnicos da Emater-DF reforçaram a importância do uso de luvas limpas, espátulas esterilizadas e recipientes adequados, como frascos de vidro ou aço inox. O material coletado deve ser armazenado em local fresco, limpo e protegido da umidade, evitando qualquer tipo de contaminação. Passo a passo para produção da tintura de própolis Durante o curso, os produtores também aprenderam a transformar o própolis bruto em tintura, forma mais comum de consumo. A receita básica foi apresentada na teoria e feita na parte prática do curso. O material deve ser macerado e deixado em infusão por 7 a 15 dias, com agitação diária, e depois filtrado e armazenado em frascos escuros, protegidos da luz. Os participantes foram orientados a usar álcool de cereais com grau alcoólico adequado e próprio para consumo humano, além de respeitar as medidas de segurança durante o manuseio, como evitar proximidade com fogo e trabalhar em ambientes ventilados. Incentivo à formalização e boas práticas Além da técnica, a capacitação também abordou questões legais e sanitárias relacionadas à produção e comercialização do própolis. A Emater-DF reforçou a importância de seguir as boas práticas de manipulação. *Com informações da Emater-DF
Ler mais...
Palestra orienta sobre prevenção e tratamento de principais tipos de câncer tratados na rede pública do DF
Esta quarta-feira (2) foi marcada por mais uma apresentação do ciclo de palestras sobre prevenção, detecção e tratamento das principais neoplasias malignas (cânceres) observadas na rede da Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF). O tema abordou câncer de cabeça e pescoço, em alusão à campanha Julho Verde, e o de bexiga e rim, referente ao Julho Roxo. Os debates visam promover educação continuada e projetos de capacitação aos servidores da SES-DF. O objetivo é informar os profissionais sobre políticas de promoção da saúde, medidas de prevenção primária e meios de acesso aos serviços da pasta. O ciclo de apresentações é uma iniciativa da Assessoria de Política de Prevenção e Controle do Câncer (Asccan) da SES-DF e prevê a realização de palestras mensais até dezembro deste ano. As palestras promovem educação continuada e projetos de capacitação aos servidores da SES-DF. Foto Yuri Freitas-Agência Saúde-DF “A capacitação tem o intuito de difundir a cultura de conscientização e prevenção das neoplasias (proliferação desordenada e anormal de células em tecidos ou órgãos). Dados mostram que 40% desses tumores são evitáveis por medidas de promoção da saúde e prevenção”, informa o chefe da Asccan e um dos palestrantes e organizadores do ciclo, Gustavo Ribas. [LEIA_TAMBEM]Referência técnica distrital (RTD) de Oncologia Clínica da SES-DF, Fabiane Cesário elenca precauções eficazes contra os principais cânceres. “A ideia do evento é falar da importância de abrir mão do cigarro, do abuso de bebidas alcoólicas e, especialmente, de se proteger do papilomavírus humano (HPV) na orofaringe, que é um dos principais causadores de câncer de garganta no mundo." Na capital federal, a SES-DF oferta vacina contra o HPV gratuitamente a crianças e adolescentes de 9 a 14 anos. Neste ano, contudo, a pasta ampliou a dose para a faixa etária de 15 a 19 anos, seguindo diretrizes do Ministério da Saúde. Assim, jovens que, por algum motivo, não conseguiram se proteger na época estabelecida têm a chance de receber o imunizante até dezembro. Com documento de identificação e cartão de vacina em mãos, basta ir a um dos mais de 180 pontos disponíveis. Principais fatores de risco A apresentação tratou dos principais motivos para o desenvolvimento do câncer de bexiga e rim, e do câncer de cabeça e pescoço – neste último, estão incluídas estruturas como tireoide, cavidade oral, nasofaringe, glândulas salivares e pele. Para o câncer de bexiga, dentre os maiores fatores de risco estão tabagismo, histórico familiar de neoplasias malignas na bexiga, exposição a certos produtos químicos e infecções prévias do trato urinário. Já no de cabeça e pescoço, merecem atenção o consumo de álcool, o fumo, a infecção pelo vírus do HPV e a exposição solar sem proteção adequada. *Com informações da SES-DF
Ler mais...
Curso Cidadania no Trânsito forma 256 alunos nesta quinta (3)
O Departamento de Trânsito do Distrito Federal realiza, nesta quinta-feira (3), a entrega de certificados a 256 alunos da 4ª edição do curso Cidadania no Trânsito. A cerimônia acontecerá em dois horários: das 9h às 11h e das 14h30 às 16h30, no auditório da autarquia, localizado no prédio ao lado da Secretaria de Segurança Pública. O curso Cidadania no Trânsito para estudantes do ensino médio é uma das ações pedagógicas do programa Detran nas Escolas | Foto: Divulgação/Detran-DF O curso, direcionado a estudantes do ensino médio, faz parte do processo de habilitação de condutores e é oferecido em escolas públicas do DF como atividade extracurricular, conforme previsto na Resolução nº 265/2007 do Conselho Nacional de Trânsito – Contran. A capacitação busca formar condutores conscientes e capazes de aplicar a legislação e a condução defensiva, colaborando para uma convivência mais harmônica e respeitosa no trânsito. [LEIA_TAMBEM]Neste ciclo, participaram do projeto as 11 escolas: CED Incra 8 de Brazlândia, Escola Técnica de Santa Maria, CEM 804 do Recanto das Emas, CEM 414 de Samambaia, CEM Setor Oeste, CEMI do Cruzeiro, CEMI de Taguatinga, CEM 1 do Gama, CED 1 do Riacho Fundo II, CEM 1 de Sobradinho e CEM 1 do Paranoá. Os estudantes produziram vídeos relacionando os conteúdos trabalhados em sala de aula com o tema "Desacelere. Seu bem maior é a vida". Entre os trabalhos apresentados, foram selecionados cinco de maior destaque entre as escolas participantes, que serão exibidos na cerimônia de encerramento do ciclo. Na seleção dos trabalhos, foram observados os seguintes critérios: originalidade, adequação ao slogan e ao conteúdo das disciplinas ministradas. Cidadania no Trânsito O curso Cidadania no Trânsito para estudantes do ensino médio é uma das ações pedagógicas do programa Detran nas Escolas, realizado pelo Detran-DF em parceria com a Secretaria de Estado de Educação, por meio do Termo de Cooperação Técnica nº 05/2020. Com carga horária total de 90h/a, o curso é dividido em dois módulos: um com 45h/a na 2ª série e outro com 45h/a na 3ª série do ensino médio. Atualmente, o curso está na 4ª edição e já formou aproximadamente 850 estudantes das 14 coordenações regionais de ensino (CRE). *Com informações do Detran-DF
Ler mais...
Policiais militares recebem formação para aprimorar atendimento a mulheres vítimas de violência no DF
A Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF) iniciou, nesta segunda-feira (30), uma formação voltada aos profissionais do Centro de Operações da Polícia Militar do Distrito Federal (Copom/PMDF). A iniciativa, conduzida pela Diretoria de Monitoramento de Pessoas Protegidas (DMPP), segue até 4 de julho, com encontros nos turnos da manhã e da tarde. Policiais militares do DF passam por capacitação para aprimorar atendimento a mulheres vítimas de violência | Foto: Divulgação/SSP-DF O objetivo é qualificar a resposta das forças de segurança às situações de violência contra a mulher, com foco nas vítimas atendidas pelo Serviço de Proteção à Mulher da DMPP. A ação integra o eixo Mulher Mais Segura, do programa Segurança Integral, que adota uma abordagem transversal na prevenção ao feminicídio e no enfrentamento à violência de gênero. Durante a formação, os participantes recebem informações atualizadas sobre os serviços da DMPP, aprendem a identificar corretamente os projetos de proteção em vigor – como o Viva Flor – e aprimoram os protocolos de atuação nas ocorrências. [LEIA_TAMBEM]“Essa capacitação é mais um passo no fortalecimento de uma política de segurança pública que prioriza a vida e a dignidade das mulheres”, afirma o titular da SSP-DF, Sandro Avelar. “O eixo Mulher Mais Segura reforça o compromisso do GDF com ações integradas e respostas céleres no combate à violência de gênero.” A diretora da DMPP, Andrea Boanova, destacou o papel estratégico do Copom na resposta inicial às emergências: “A sensibilização dos servidores e a articulação entre instituições são fundamentais para prevenir e reduzir os índices de feminicídio”. A capacitação também reforça a importância da atuação conjunta entre inteligência, patrulhamento, monitoramento e comunicação. O protocolo apresentado busca garantir que cada ligação recebida no Copom seja prontamente reconhecida, priorizada e encaminhada com o nível de atenção necessário. *Com informações da Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF)
Ler mais...