RenovaDF forma 1.312 alunos e abre novas oportunidades de qualificação

14/09/26 às 09:02, Atualizado em 26/10/26 às 10:45

Esta matéria foi produzida durante o período de defeso eleitoral (de 4 de julho de 2026 a 25 de outubro de 2026) e, em cumprimento à Lei nº 9.504/1997, está sendo publicada depois da vedação expirada.   “Eu acho que eu me superei.” Aos 47 anos, Ivone Cabral dos Reis concluiu o curso de ajudante de manutenção do RenovaDF depois de uma vida marcada pelo abandono e pela vida nas ruas, onde estava desde os 6 anos. Hoje acolhida em uma casa de apoio a mulheres, Ivone chegou a duvidar de que conseguiria acompanhar as aulas, mas encontrou na professora e nos colegas o apoio para continuar. Agora, busca um emprego. “É para conseguir me manter do jeito que estou, firme”, reforça. Recém-formada no curso de ajudante de manutenção, Ivone dos Reis, que já enfrentou situação de rua e recebeu acolhimento em casa de apoio, elogia a professora da capacitação: “Ela me fez dar o melhor de mim” | Fotos: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília Antes de entrar no RenovaDF, Ivone já havia deixado de usar drogas. Depois de sofrer violência nas ruas, foi acolhida na casa de apoio, quando conseguiu ser selecionada para o RenovaDF. Ela está entre os 1.312 formandos da segunda turma de 2026, cuja cerimônia reuniu aproximadamente 1.500 pessoas nesta sexta-feira (11/9), com a participação da governadora Celina Leão. A história de Ivone ajuda a explicar o foco do programa: pessoas em situação de vulnerabilidade, entre elas, quem vive nas ruas e mulheres vítimas de violência. A superação de Ivone também passou pela convivência: seguir orientações e trabalhar com pessoas que não conhecia exigiram uma adaptação à nova rotina. “Eu me senti muito acolhida”, conta. Ao lembrar a professora, resume: “Ela me fez dar o melhor de mim”. Durante a cerimônia de formatura, Celina Leão chamou Ivone ao palco e, em nome dela, cumprimentou as mulheres que concluíram a formação apesar das dificuldades para conciliar as aulas, os filhos e o trabalho. “Você, hoje, significa muito para muitos outros que ainda querem e precisam de sair da situação”, disse a governadora. “Que você nunca desista, porque você é mais do que uma vencedora”. Durante a cerimônia de formatura da segunda turma deste ano do RenovaDF, a governadora Celina Leão enfatizou: “Esse é um programa que acolhe e abriga todas as pessoas” A chefe do Executivo enfatizou o atendimento a diferentes públicos: “Esse programa pega pessoas que estão em situação de rua, pega mulheres que estão em vulnerabilidade, pega estrangeiros — é um programa que acolhe e abriga todas as pessoas”. O secretário interino de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda, Italo Alves dos Santos, explicou que o RenovaDF reserva vagas por meio de cotas sociais. Além de pessoas em situação de rua e mulheres vítimas de violência doméstica, elas contemplam reeducandos, jovens em conflito com a lei e imigrantes. Uma segunda formação Italo dos Santos, secretário interino de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda: “A gente está dando prioridade àquelas pessoas que ainda não conseguiram uma vaga de emprego e que estão em situação de vulnerabilidade social” Entre as novidades desta edição está a participação de alunos que já haviam concluído o RenovaDF. Segundo Italo, nesta edição, esse grupo correspondeu a cerca de 15% dos participantes. A reserva de vagas para quem volta ao programa passa a integrar os ciclos, com percentual variável conforme a oferta. “A gente está dando prioridade àquelas pessoas que ainda não conseguiram uma vaga de emprego e que estão em situação de vulnerabilidade social”, explicou o secretário. A mudança atende à procura de antigos alunos por mais formação e por uma nova oportunidade de entrar no mercado de trabalho. A primeira turma de serralheria faz parte dessa iniciativa. Composta por participantes que cursam o RenovaDF pela segunda vez, ela tem formatura marcada para este sábado (12/9). A próxima edição também terá uma novidade: vagas destinadas a mães atípicas, como são chamadas as mães de pessoas com deficiência ou condições que exigem cuidados específicos.  Mais de 30 mil pessoas já receberam qualificação do RenovaDF desde que o programa foi criado, em 2021 Com 1.500 novas oportunidades, o novo ciclo está na fase de seleção e matrícula, segundo Italo, com início das aulas previsto para ainda este mês. “A procura foi muito grande”, ressaltou o gestor. “A gente está fazendo a seleção dessas mães que vão fazer parte do novo ciclo”. A reserva para esse público deverá alcançar 10% das vagas. Aprendizado nos espaços públicos A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF) coordena o RenovaDF em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Distrito Federal (Senai-DF). O programa combina aulas teóricas e práticas de construção civil e manutenção urbana. Nesta turma, os alunos atuaram em mais de 180 equipamentos públicos, conforme o balanço apresentado pelo Senai na cerimônia. O curso tem 240 horas, distribuídas por cerca de três meses, com atividades em parquinhos, praças, quadras esportivas e campos de futebol. Durante a formação, os participantes recebem bolsa equivalente a um salário mínimo por mês, auxílio-transporte, seguro contra acidentes pessoais, uniforme e equipamentos de proteção individual.  Para obter o certificado, o aluno precisa cumprir frequência mínima de 75% e alcançar aproveitamento de pelo menos 70%. Desde que foi criado, em 2021, o programa já qualificou mais de 30 mil pessoas, segundo o balanço apresentado pelo Senai durante a formatura.  

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Reeducandos do DF terão acesso a cursos gratuitos de inteligência artificial

28/04/26 às 16:34, Atualizado em 26/10/26 às 01:23

Reeducandos atendidos pela Fundação de Amparo ao Trabalhador Preso do Distrito Federal (Funap-DF) passarão a ter acesso a cursos gratuitos de inteligência artificial e computação em nuvem. A iniciativa é do Instituto Gabriel Gastal (IGG), em colaboração com a Amazon Web Services (AWS), por meio do programa AWS Treina Brasil. Voltado a estudantes, jovens em situação de vulnerabilidade social, profissionais e empreendedores, a iniciativa já beneficiou mais de 10 mil participantes desde o lançamento, em março. Agora, pessoas em regime aberto e semiaberto também passam a integrar a ação. A proposta é fortalecer a qualificação profissional e ampliar o acesso ao mercado de trabalho, contribuindo para a autonomia financeira e a reintegração social dos participantes. O programa oferece 30 mil vagas gratuitas no DF. Cursos gratuitos de inteligência artificial e computação em nuvem serão oferecidos a reeducandos atendidos pela Funap-DF | Foto: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília “A educação digital é uma poderosa ferramenta de transformação social e empregabilidade. Até 2028, 97% dos empregadores devem implementar soluções de inteligência artificial, e nosso papel é abrir portas para que mais pessoas tenham acesso a esse conhecimento e possam construir novas oportunidades de vida. Democratizar a tecnologia é democratizar futuros”, afirma a presidente do Instituto Gabriel Gastal, Paloma Gastal. As aulas são online, com carga horária de 42 horas, e abordam temas como inteligência artificial generativa, aprendizado de máquina, fundamentos de computação em nuvem, inovação, transformação digital e aplicações práticas. Todos os cursos oferecem certificação. [LEIA_TAMBEM]Para a diretora-executiva da Funap-DF, Deuselita Martins, a iniciativa representa um avanço importante. “A qualificação profissional é fundamental para a reintegração social. Essa colaboração contribui para que os reeducandos possam reconstruir suas trajetórias com dignidade, autonomia e perspectiva de futuro”, destaca. Doação de computadores Para viabilizar a participação dos alunos, o Instituto Gabriel Gastal articulou, junto ao Instituto de Inteligência Ambiental (IIA), a doação de dez computadores. A instituição atua no fomento à doação e ao recondicionamento de equipamentos eletrônicos em desuso, que são recuperados e destinados a projetos educacionais e sociais, como este. A iniciativa amplia o acesso à tecnologia, promove a inclusão digital e contribui para a geração de novas oportunidades. “No instituto, incentivamos a doação de equipamentos tecnológicos porque acreditamos que eles são ferramentas poderosas de transformação social, especialmente por meio da inclusão digital”, afirma o presidente do IIA, Gustavo Noleto Bertolino. *Com informações da Fundação de Amparo ao Trabalhador Preso do Distrito Federal (Funap-DF)

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Servidores do GDF terão acesso a 52 cursos gratuitos presenciais em maio

23/04/26 às 14:59, Atualizado em 26/10/26 às 01:23

A Escola de Governo do Distrito Federal (Egov) amplia, em maio, as oportunidades de capacitação para os servidores públicos do Governo do Distrito Federal (GDF). Além da oferta de 35 cursos online pela plataforma de atividades, há 52 cursos presenciais em diferentes áreas do conhecimento.  Cursos oferecidos pela Egov desenvolvem temas ligados à inteligência artificial | Foto: Arquivo/Agência Brasília A iniciativa reforça o compromisso do Governo do Distrito Federal com a valorização das pessoas, a modernização da gestão pública e a excelência na prestação de serviços à população. [LEIA_TAMBEM]A programação destaca temas ligados à inteligência artificial, como seus fundamentos e uso consciente, produtividade e prompts (comandos e instruções) eficientes, automação do dia a dia, tópicos em licitações e solução e tomada de decisões estratégicas. Os temas da grade regular de cursos contemplam formações voltadas a inovação, desenvolvimento profissional, liderança, atendimento ao cidadão, tecnologia, gestão pública e temas essenciais para o aperfeiçoamento contínuo. As inscrições podem ser feitas neste link. Mais informações sobre o conteúdo dos cursos estão disponíveis nos canais da Egov.    *Com informações da Egov  

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Fábrica Social abre 1.000 vagas para cursos gratuitos de qualificação profissional

23/03/26 às 09:30, Atualizado em 26/10/26 às 01:23

O Governo do Distrito Federal (GDF), por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF), anunciou a abertura de inscrições para o Programa Fábrica Social, voltado à capacitação profissional gratuita. Os interessados poderão se inscrever até 7 de abril. Ao todo, serão ofertadas 1.000 vagas para cursos presenciais nas áreas de corte e costura industrial e beleza. As oportunidades estão distribuídas em duas unidades: 500 vagas na Unidade I, localizada na SCIA Quadra 14, Conjunto 02, Lote 16, na Cidade do Automóvel; e outras 500 vagas na Unidade II, situada no Setor Habitacional Sol Nascente, em Ceilândia. Serão destinadas 300 vagas para corte e costura industrial e 200 vagas para o curso de beleza em cada unidade | Foto: Divulgação/Sedet-DF [LEIA_TAMBEM]Na divisão por cursos, serão destinadas 300 vagas para corte e costura industrial e 200 vagas para o curso de beleza em cada unidade. O programa prevê início imediato das aulas para os selecionados, além da formação de cadastro reserva para possíveis convocações futuras. A iniciativa integra as ações do GDF para promover qualificação profissional e ampliar as oportunidades de inserção no mercado de trabalho. Confira o edital. Clique aqui e faça sua inscrição. *Com informações da Sedet-DF  

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Centros de Referência da Mulher Brasileira abrem cursos gratuitos

13/03/26 às 11:46, Atualizado em 26/10/26 às 01:23

A Secretaria da Mulher (SMDF), por meio da Ação Social Renascer, abre inscrições para um ciclo de capacitação profissional nas unidades do Centro de Referência da Mulher Brasileira (CRMB). A iniciativa disponibiliza 120 vagas gratuitas nos cursos de marketing digital, tranças afro, design de sobrancelhas e artesanato (amigurumi e crochê), exclusivos para mulheres, principalmente aquelas em situação de vulnerabilidade social. “Quando uma mulher tem acesso a oportunidade e conhecimento, ela ganha força para transformar a própria história. Em nosso governo, os Centros de Referência da Mulher são espaços de acolhimento, mas também de transformação. Muitas mulheres descobrem novos talentos, fortalecem a autoestima e encontram apoio para recomeçar, construir autonomia e seguir em frente com dignidade”, afirma a vice-governadora do DF, Celina Leão. Centros de Referência da Mulher Brasileira (CRMBs) estão com inscrições para um novo ciclo de capacitação profissional | Fotos: Divulgação/SMDF O projeto, que incentiva a autonomia financeira, também oferece lanche e monitoria especializada para os filhos das participantes (a partir de 3 anos de idade) durante todo o período das aulas. As interessadas devem se inscrever até o dia 18 deste mês. As capacitações começam nos dias 23 e 24. “A qualificação profissional é uma das ferramentas mais importantes para ampliar oportunidades e fortalecer a autonomia das mulheres. Com esse novo ciclo de capacitação nos Centros de Referência da Mulher Brasileira, queremos abrir caminhos para que muitas mulheres do Distrito Federal possam desenvolver novas habilidades, gerar renda e construir novos projetos de vida”, destaca a secretária da Mulher, Giselle Ferreira. [LEIA_TAMBEM]O objetivo das formações é qualificar as estudantes, fomentando a geração de renda, o ingresso no mercado de trabalho ou o empreendedorismo. As participantes podem escolher fazer as atividades pela manhã (marketing digital e tranças e penteados afro) ou à tarde (artesanato e amigurumi, e design de sobrancelhas). O projeto disponibiliza 40 vagas por turma. Além da capacitação técnica, o projeto também promove o fortalecimento emocional das participantes por meio de orientações voltadas à autoestima e ao autocuidado. Ao final do ciclo, as alunas recebem certificado de conclusão. Mais que um documento, a conclusão das atividades representa novas perspectivas de geração de renda e o fortalecimento da autonomia dessas mulheres no Distrito Federal. Para fazer a inscrição, basta preencher o formulário eletrônico. São 120 vagas gratuitas para cursos de marketing digital, tranças afro, design de sobrancelhas e artesanato (amigurumi e crochê) Fortalecimento feminino Os Centros de Referência da Mulher Brasileira são espaços estratégicos da SMDF voltados ao acolhimento, à qualificação e ao fortalecimento feminino. Além de oferecer cursos e oficinas, as unidades integram uma rede de proteção, com equipes preparadas para prestar suporte psicossocial e jurídico a mulheres que buscam recomeçar suas trajetórias ou superar situações de vulnerabilidade e violência. Endereços das unidades · Recanto das Emas Av. Buritis, Quadra 203, Lote 14 · Sol Nascente Trecho 2, Quadra 100, Conjunto A, Lote SC1 – Pôr do Sol · São Sebastião Área Especial (AE) 11 – Centro de Múltiplas Atividades · Sobradinho II AE 6 Coer, Quadra 1 – Setor Oeste. *Com informações da Secretaria da Mulher (SMDF)

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RenovaDF inicia novo ciclo com cerca de 1,5 mil alunos em qualificação profissional

11/03/26 às 12:01, Atualizado em 26/10/26 às 01:23

Cerca de 1,5 mil pessoas começam, nesta quarta-feira (11), a uma nova jornada de capacitação profissional por meio do RenovaDF, programa do Governo do Distrito Federal (GDF) que alia formação técnica à recuperação de espaços públicos. O novo ciclo foi lançado pelo governador Ibaneis Rocha com 51 turmas distribuídas por oito regiões administrativas.  Equipe do GDF durante o lançamento deste ciclo do RenovaDF: programa já qualificou mais de 30 mil pessoas | Fotos: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília “Trata-se de um programa de ressocialização, que devolve perspectivas e permite que essas pessoas transformem suas realidades. Talvez essa seja a maior ferramenta que temos para ajudar e gerar oportunidades” Governador Ibaneis Rocha O chefe do Executivo destacou que, em cinco anos de programa, mais de 30 mil pessoas já foram qualificadas. “Esse programa tomou uma dimensão muito grande, acolhendo pessoas em situação de rua, refugiados e pessoas que estavam passando por grandes dificuldades, inclusive situações de violência doméstica”, ressaltou. “Atualmente, mais de 190 pessoas que antes estavam em situação de rua estão empregadas em diferentes regiões do Distrito Federal, em empresas que prestam serviços ao governo”, enumerou. “Também atendemos refugiados, que participam das turmas de qualificação. As mulheres que passam por violência doméstica são encaminhadas pela Secretaria da Mulher para esse atendimento. Portanto, trata-se de um programa de ressocialização, que devolve perspectivas e permite que essas pessoas transformem suas realidades. Talvez essa seja a maior ferramenta que temos para ajudar e gerar oportunidades.”   Coordenado pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF), o RenovaDF combina formação profissional com atividades práticas de manutenção urbana. Ao longo do curso, os alunos aprendem funções ligadas principalmente à área da construção civil, como manutenção predial, jardinagem, elétrica, hidráulica, carpintaria e serralheria. “Esse é um programa que cuida de quem mais precisa, mas, acima de tudo, busca dar oportunidade para que as pessoas tenham dignidade — a dignidade de ter um emprego, de trabalhar e de colocar comida na mesa” Celina Leão, vice-governadora “Esse é um programa que cuida de quem mais precisa, mas, acima de tudo, busca dar oportunidade para que as pessoas tenham dignidade — a dignidade de ter um emprego, de trabalhar e de colocar comida na mesa”, declarou a vice-governadora Celina Leão. “Eu sigo nessa luta pela qualificação, porque acredito que a única coisa de que o ser humano realmente precisa é que alguém olhe para ele e lhe dê uma oportunidade.” Oportunidade A nova etapa também reforça a integração entre diferentes políticas públicas do governo. O programa reservou 100 vagas para públicos da assistência social. Neste início de ciclo, 38 mulheres foram indicadas pela Secretaria da Mulher (SMDF) e 54 outras pessoas pela Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes), que amplia o acesso à qualificação profissional para pessoas em situação de vulnerabilidade. [LEIA_TAMBEM]O titular da Sedet-DF, Thales Mendes, explicou a dinâmica e o planejamento do programa: “Para essa nova turma, os equipamentos públicos já foram selecionados. Agora vamos atuar em 12 cidades, com um total de 1.450 participantes. Eles estão divididos em turmas de 25 alunos, e cada equipamento recebe duas turmas: uma no período da manhã e outra à tarde. Tudo é acompanhado pela Secretaria de Trabalho, com apoio das administrações regionais, que são responsáveis por apontar as prioridades em cada cidade.” O secretário enfatizou: “O que esperamos é que, ao final da formação, eles consigam conquistar uma vaga de trabalho. Depois de certificados, encaminhamos a relação dos participantes para as empresas. Ao longo do curso, já vamos captando vagas e oportunidades de emprego para apresentar ao setor produtivo. Assim, ao final, essas mais de 1.400 pessoas qualificadas podem, de fato, ser contratadas”. Atuação Jedaías Silva foi um dos selecionados para fazer a qualificação: “Esse curso é uma oportunidade de ter mais segurança para mim e para a minha cachorrinha”  Criado para ampliar oportunidades de emprego e renda, o RenovaDF alia capacitação técnica, bolsa equivalente a um salário mínimo durante o curso e atividades práticas de reforma de espaços públicos nas cidades. Entre os participantes está Jedaías Cândido Silva, de 36 anos, selecionado para o curso de auxiliar de manutenção após tentar ingressar no programa no ano passado. “Estou em situação de rua desde dezembro”, contou. “Esse curso é uma oportunidade de sair dessa situação e ter mais segurança para mim e para a minha cachorrinha. Esse curso vai agregar muito ao meu currículo e à minha experiência profissional”. Maria Erinaldia Cândido: “Pela idade que eu tenho, essa oportunidade significa muito e também vai ajudar a levantar a minha autoestima” Outra convocada para este ciclo do RenovaDF é Maria Erinaldia Cândido, 55, que vai fazer o curso de auxiliar de manutenção. “Estou entrando agora em 2026, e é como se eu estivesse ganhando um presente de aniversário”, comemorou. “Para mim, esse curso vai ser maravilhoso. Pela idade que eu tenho, essa oportunidade significa muito e também vai ajudar a levantar a minha autoestima”.   

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Projeto Rede Comunidade certifica 330 participantes no Distrito Federal

06/03/26 às 14:10, Atualizado em 26/10/26 às 01:23

A Secretaria de Atendimento à Comunidade (Seac-DF) realizou, nesta quinta-feira (5), a solenidade de entrega de certificados do projeto Rede Comunidade, no auditório da Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF). A iniciativa é desenvolvida em parceria com o Sebrae-DF e tem como foco a qualificação de gestores e voluntários de organizações da sociedade civil (OSCs). Entre 2024 e 2025, o projeto já formou 330 participantes, reforçando o compromisso com o fortalecimento das ações comunitárias na capital federal. O projeto é voltado a representantes de OSCs formais, com personalidade jurídica, e informais, que atuam em projetos sociais nas regiões administrativas do Distrito Federal. A proposta é fortalecer tecnicamente quem está na linha de frente do trabalho comunitário, promovendo mais organização, sustentabilidade e impacto social. Em solenidade realizada nessa quinta (5), Seac-DF entregou certificados de qualificação do projeto Rede Comunidade | Foto: Divulgação/Seac-DF Durante a cerimônia, autoridades destacaram a importância da profissionalização das entidades para ampliar a capacidade de atendimento à população e garantir maior eficiência na execução de projetos sociais. A secretária de Atendimento à Comunidade, Clara Roriz, ressaltou que o projeto é uma ferramenta estratégica de fortalecimento das comunidades: “O Rede Comunidade foi criado para valorizar e capacitar quem já faz a diferença todos os dias nas nossas regiões administrativas. Quando qualificamos gestores e voluntários, fortalecemos as organizações, ampliamos a transparência e garantimos que os projetos sociais tenham mais impacto e sustentabilidade. É assim que construímos políticas públicas mais eficientes e próximas da população”, destacou. [LEIA_TAMBEM]A formação é composta por módulos práticos e independentes, permitindo que os participantes escolham os temas de acordo com suas necessidades. Entre os conteúdos ofertados estão o uso da Plataforma MROSC (parte 1 e parte 2), captação de recursos, gestão contábil e jurídica, prestação de contas, orientações sobre como abrir uma organização da sociedade civil (OSC) e marketing digital voltado para OSCs. Os módulos são realizados mensalmente, às terças, quartas e quintas-feiras, nos turnos matutino e vespertino, com duração de quatro horas por turno. As capacitações percorrem as 35 regiões administrativas do Distrito Federal, sendo realizadas em uma região diferente a cada edição, ampliando o acesso e aproximando a qualificação das lideranças comunitárias. Cada módulo possui certificação individual, garantindo maior flexibilidade aos participantes. A metodologia oferece conhecimento técnico aplicado à realidade das organizações, contribuindo para melhoria na gestão, ampliação da captação de recursos e maior transparência na prestação de contas. As inscrições para os próximos módulos permanecem abertas e podem ser realizadas pelo site oficial do projeto. Mais informações também podem ser acompanhadas pelo perfil oficial do projeto nas redes sociais: @comunidadedf_. *Com informações da Secretaria de Atendimento à Comunidade (Seac-DF)

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Aproveite: esta é a última semana de inscrições nos cursos do QualificaDF Móvel no Cruzeiro

26/02/26 às 17:41, Atualizado em 26/10/26 às 01:23

Até esta segunda-feira (2), estarão abertas as inscrições para os cursos gratuitos do QualificaDF Móvel, cujas aulas terão início na quarta-feira (4). É a última chance para garantir uma vaga nas capacitações profissionalizantes que serão ofertadas na região do Cruzeiro. Ao final do curso, os participantes que concluírem as atividades receberão certificado. Cursos investem em diferentes áreas de conhecimento | Foto: Divulgação   “O QualificaDF Móvel é uma oportunidade concreta de transformação social” Gustavo Aires, administrador do Cruzeiro A iniciativa contempla diversas áreas de conhecimento, com cursos como os de trancista, fotografia, empreendedorismo, entre outros. O projeto itinerante estará no estacionamento do Complexo Esportivo do Cruzeiro, facilitando o acesso da população às oportunidades de qualificação.  Pessoas maiores de 16 anos interessadas em participar podem se inscrever de três formas: presencialmente, na Administração Regional do Cruzeiro; pelo site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF); ou pelo WhatsApp (61) 98183-3914. Os cursos têm duração de 20 dias, com aulas distribuídas nos três turnos. Cada participante poderá se inscrever em até dois cursos, desde que sejam ministrados em turnos diferentes. [LEIA_TAMBEM]As formações abrangem desde áreas criativas e práticas até especialidades corporativas, ampliando as possibilidades de inserção no mercado de trabalho. A instituição responsável fornece todo o material necessário, incluindo uniforme. Não há disponibilização de passe estudantil.  “O QualificaDF Móvel é uma oportunidade concreta de transformação social”, afirma o administrador do Cruzeiro, Gustavo Aires. “Levar cursos gratuitos e de qualidade para o Cruzeiro significa investir diretamente na autonomia, na geração de renda e no futuro da nossa população.”   *Com informações da Administração Regional do Cruzeiro   

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Encontro qualifica profissionais para atuação em crises de saúde mental

20/02/26 às 15:52, Atualizado em 26/10/26 às 01:23

Diante de uma crise em saúde mental, cada palavra e cada decisão podem fazer a diferença no cuidado do paciente. Pensando na importância de uma atuação preparada e sensível nesses momentos, o Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) promoveu, nesta sexta-feira (20), um encontro voltado ao manejo de pacientes em situações de urgência psicológica. Realizada no Hospital de Base do Distrito Federal (HBDF), a atividade foi organizada pelo Núcleo de Educação Permanente (Nudep) e reuniu colaboradores e estudantes interessados na temática. O objetivo foi fortalecer o trabalho em equipe, aprimorar a comunicação terapêutica e ampliar a qualidade do atendimento prestado à população. O método 'A E I O U' — sigla para Acolhimento, Escuta ativa, Identificação de fatores, Orientações e Ultimar — foi apresentado durante o encontro | Foto: Divulgação/IgesDF Durante o encontro, foram discutidas estratégias de intervenção em momentos de crise, além de desafios ainda presentes no tratamento psiquiátrico, como o preconceito e o estigma social. A importância da escuta qualificada e da atuação integrada da rede de cuidado também esteve entre os principais pontos debatidos. Entre as estratégias apresentadas esteve o método “A E I O U”, sigla para Acolhimento, Escuta ativa, Identificação de fatores, Orientações e Ultimar. A proposta orienta a atuação dos profissionais desde o primeiro contato com o paciente, priorizando a criação de vínculo, a compreensão das necessidades e a proteção contra riscos adicionais. [LEIA_TAMBEM]A assistente social Beatriz Liarte, responsável pela mediação do encontro, destaca que não existe uma fórmula única para lidar com situações de crise. “Hoje eu fiz uma intervenção de uma forma, mas amanhã posso precisar utilizar uma abordagem totalmente diferente. Não é algo padronizado”, explica. Segundo ela, além do cuidado clínico, é fundamental pensar na reinserção social e no preparo do paciente para a vida em comunidade. “O paciente precisa ser preparado para viver em sociedade”, afirma. *Com informações do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF)

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Feirão do Trabalhador oferece mais de 3,5 mil vagas de emprego nesta quarta (26)

26/11/25 às 06:41, Atualizado em 26/10/26 às 01:23

O Feirão do Trabalhador está com 3.570 oportunidades profissionais disponíveis nesta quarta-feira (26). As chances são para atuar em diversas regiões administrativas e exigem diferentes níveis de escolaridade. Empregadores buscam por novos funcionários nas áreas de comércio e atendimento, alimentação, construção civil, logística, hotelaria e serviços. Há vagas para atendente de lojas, balconista, operador de caixa, auxiliar administrativo, auxiliar de cozinha, camareira de hotel, jardineiro, motorista de ônibus urbano, cuidador de idosos, desenvolvedor de TI, professor de inglês, analista de marketing, contador, engenheiro civil, recepcionista e massoterapeuta. Também existe demanda para perfis técnicos, como operador de empilhadeira, técnico de manutenção de obras e mecânico automotivo. O Feirão do Trabalhador fica em um espaço instalado ao lado da Biblioteca Nacional até sexta (28) | Foto: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília O espaço foi instalado ao lado da Biblioteca Nacional, próximo à Rodoviária do Plano Piloto, e oferece uma programação completa e totalmente gratuita, com oficinas de qualificação, palestras, entrega de brindes e muito mais. O atendimento começou na segunda-feira (24) e segue até sexta-feira (28), sempre das 8h às 20h. A iniciativa é promovida pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda do Distrito Federal (Sedet), em parceria com o Instituto de Capacitação, Desenvolvimento e Inovação (ICDI). [LEIA_TAMBEM]Os visitantes também terão acesso a serviços como mentoria profissional, produção de currículos e atendimento jurídico e contábil. Haverá estandes de empresas e startups com divulgação de oportunidades de emprego e de negócios, exposição de produtos e empreendimentos locais, além de área de networking. Feirão do Trabalhador · Data: de 24 a 28 deste mês · Horário: das 8h às 20h · Local: ao lado da Biblioteca Nacional de Brasília · Mais informações: rede social do ICDI

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RenovaDF abre 2 mil vagas para curso gratuito de qualificação na área da construção civil

24/10/25 às 09:17, Atualizado em 26/10/26 às 01:23

Estão abertas as inscrições do RenovaDF, programa do Governo do Distrito Federal que oferece 2 mil vagas para o curso gratuito de qualificação profissional em auxiliar de manutenção, voltado à área da construção civil. A iniciativa, promovida pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF), integra o 4º Ciclo de 2025 e tem como objetivo capacitar trabalhadores desempregados, contribuindo para sua reinserção no mercado. As inscrições devem ser realizadas entre esta sexta (24) e 9 de novembro, exclusivamente pela internet, no site clicando aqui. O curso será ministrado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Distrito Federal (Senai-DF) e contará com uma carga horária total de 240 horas, divididas em três etapas de 80 horas, com até 20 horas semanais de atividades teóricas e práticas. Ao todo, serão matriculados 950 alunos no turno matutino, 950 no vespertino e 100 no noturno. Durante o curso, os participantes terão noções práticas de diversas profissões ligadas à construção civil, como carpintaria, jardinagem, eletricidade, encanamento, serralheria e alvenaria. Além de preparar novos profissionais, o RenovaDF também contribui para a recuperação de espaços públicos em várias regiões administrativas, unindo aprendizado técnico e impacto social. Ao todo, serão matriculados 950 alunos no turno matutino, 950 no vespertino e 100 no noturno | Foto: Divulgação/Sedet-DF Podem participar pessoas com mais de 18 anos, brasileiras natas, naturalizadas ou estrangeiras em situação regular no país, desde que estejam desempregadas e residam no Distrito Federal. Será necessário comprovar a situação de desemprego e o endereço de residência. Estão impedidas de participar mulheres gestantes, pessoas com restrição de mobilidade e aquelas que já tenham feito parte de edições anteriores do programa. O descumprimento desses critérios pode levar ao desligamento do participante. A seleção será realizada em duas etapas. Na primeira, os candidatos serão classificados conforme critérios de vulnerabilidade socioeconômica, com base nas informações declaradas no formulário de pré-inscrição. Terão prioridade aqueles com menor renda familiar per capita e maior número de filhos menores de 14 anos. Em caso de empate, haverá sorteio eletrônico, conforme as regras do edital. O resultado final será divulgado no site oficial da Sedet. Para o titular da Sedet, Thales Mendes, o programa tem se mostrado uma importante política pública de inclusão produtiva no Distrito Federal. "O RenovaDF é um exemplo de como o governo pode unir capacitação profissional e desenvolvimento urbano. Ao mesmo tempo em que forma cidadãos prontos para o mercado de trabalho, o programa transforma espaços públicos e gera impacto social positivo nas comunidades," afirmou o secretário. Com foco na qualificação e oferecendo oportunidades, o RenovaDF se consolida como um dos principais programas de capacitação do Governo do Distrito Federal. A iniciativa não apenas oferece formação gratuita e de qualidade, mas também promove o desenvolvimento social e urbano, transformando a realidade de quem busca uma nova chance profissional. *Com informações da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF)

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Portaria consolida diretrizes para capacitação, qualificação e valorização dos servidores da segurança pública

15/10/25 às 12:42, Atualizado em 26/10/26 às 01:23

A Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP-DF) criou uma portaria que normatiza a capacitação dos servidores da pasta. O documento, publicado no Diário Oficial do Distrito Federal, representa um marco regulatório para a gestão do ensino e da capacitação no âmbito da segurança pública do DF e cria diretrizes voltadas à capacitação, qualificação e valorização, fortalecendo a formação continuada como instrumento estratégico para a melhoria da gestão e do atendimento à população. A Norma de Ensino sistematiza e organiza os processos relacionados à formação e aperfeiçoamento dos profissionais da pasta e dos órgãos vinculados — Polícia Militar (PMDF), Corpo de Bombeiros Militar (CBMDF), Polícia Civil (PCDF) e Detran-DF. A publicação do material reforça o compromisso com uma gestão moderna, participativa e orientada por resultados, garantindo que os cursos ofertados estejam alinhados às prioridades estratégicas dos setores. “A formação continuada é um dos pilares do programa Segurança Integral que adotamos na gestão. Investir no conhecimento e no bem-estar do servidor é investir diretamente na qualidade do serviço prestado à população. A Portaria consolida uma política moderna e permanente de valorização profissional, que reconhece o servidor como protagonista da segurança pública, e é fundamental para uma gestão inovadora, eficiente e humana”, ressalta o secretário de Segurança Pública do DF, Sandro Avelar. A norma prevê a consolidação do Planejamento Anual de Capacitação (PAC), instrumento responsável por identificar as necessidades de treinamento dos profissionais da segurança pública | Foto: Divulgação/SSP-DF Planejamento A norma prevê a consolidação do Planejamento Anual de Capacitação (PAC), instrumento responsável por identificar as necessidades de treinamento dos profissionais da segurança pública. O PAC será elaborado de forma integrada entre as unidades da SSP-DF e as forças de segurança, garantindo que os cursos ofertados estejam alinhados às prioridades estratégicas da política distrital de segurança. Para o subsecretário de Ensino e Gestão de Pessoas, Marcos Leôncio, a publicação foi fundamental. “A consolidação dessas normas de ensino representa um avanço na estrutura institucional da SSP-DF. Com ela, garantimos processos pedagógicos mais transparentes, metodologias atualizadas e critérios justos de capacitação e credenciamento. Essa regulamentação é um marco para a governança do ensino e reflete nosso compromisso com a qualificação técnica e o cuidado com quem cuida da segurança pública — nossos servidores”. O texto também disciplina o credenciamento de servidores para atividades de ensino, como instrutoria e tutoria, bem como a concessão de gratificação por encargos de cursos ou concursos, estruturação de planos de capacitação e de execução, e responsabilidades para coordenadores, docentes e tutores, assegurando padrões de qualidade pedagógica. O novo modelo promove transparência, governança e eficiência, ao definir fluxos claros para a proposição, execução e avaliação das ações de capacitação. Além disso, prevê critérios de seleção de servidores para cursos internos, externos e programas de incentivo à pós-graduação, tanto lato sensu quanto stricto sensu , fomentando o desenvolvimento técnico-científico e a especialização em temas de segurança pública. “Esses dispositivos asseguram padrões de qualidade pedagógica e valorizam o conhecimento técnico dos servidores, reconhecendo o papel essencial da docência interna na formação profissional", explica a coordenadora de Valorização Profissional, Vanessa Signale. Outro destaque é a ampliação do Programa de Incentivo à Pós-Graduação (lato sensu e stricto sensu), que permitirá aos servidores o acesso a cursos de pós-doutorado, com critérios objetivos e transparência nos processos seletivos. A iniciativa visa fortalecer o desenvolvimento técnico-científico dos profissionais e consolidar uma cultura de aprendizado contínuo. Inovação A portaria também institui o Comitê Gestor de Capacitação (CGC), colegiado responsável por deliberar sobre a inclusão ou adaptação de cursos não previstos no PAC e consolida um modelo inovador de gestão do ensino, focado na meritocracia, na transparência e na eficiência administrativa. Segurança Integral Para o secretário de Segurança Pública, Sandro Avelar, a portaria reafirma o compromisso da pasta com o conceito de Segurança Integral, que compreende a capacitação permanente como um instrumento estratégico de transformação. “A qualificação é o caminho para aperfeiçoar a gestão, modernizar os processos e oferecer à sociedade um serviço público mais eficiente e humano. Essa norma é fruto de um trabalho coletivo que reflete nossa visão de uma segurança pública baseada no conhecimento, na integração e na valorização das pessoas”, conclui o secretário. *Com informações da Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP-DF)

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Divulgada lista dos contemplados no Programa Qualifica DF

14/10/25 às 13:39, Atualizado em 26/10/26 às 01:23

A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda do Distrito Federal (Sedet) divulgou a lista dos contemplados no Programa Qualifica DF. Os candidatos selecionados devem apresentar a documentação necessária para confirmação da matrícula. A entrega dos documentos pode ser feita em qualquer Agência do Trabalhador ou diretamente no local onde será realizado o curso. Os endereços e a lista completa da documentação exigida estão disponíveis no edital do programa, publicado no site oficial da Sedet. Documentação necessária Entre os principais documentos exigidos estão: •    Documento de identidade com foto •    CPF •    Comprovante de residência atualizado •    Comprovante de escolaridade compatível com o curso escolhido É fundamental que os candidatos fiquem atentos ao prazo para apresentação da documentação, conforme divulgado no edital, para não perderem a vaga. Os candidatos selecionados devem apresentar a documentação necessária para confirmação da matrícula | Foto: Divulgação/Sedet-DF Locais para entrega e realização dos cursos Os contemplados podem entregar a documentação nas Agências do Trabalhador ou nos polos onde os cursos serão oferecidos, conforme lista abaixo: As aulas serão ministradas nos seguintes endereços: a) Ceilândia: Qnm 12 Via NM 12/14 lote 01 — Ceilândia Norte b) Santa Maria: CL 118. Em frente ao BRT. c) Paranoá: Quadra 25, Conjunto A — Transversal — em frente ao restaurante Empório Gourmet; d) Plano Piloto (Asa Sul): Setor comercial Sul, Quadra 2, Bloco C, Lote 226. Próximo ao prédio da Oi. Os candidatos convocados deverão comparecer a uma Agência do Trabalhador e/ou nos endereços dos locais de realização dos cursos, das 8h às 21h, entre os dias 13 e 24 de outubro, e apresentar os documentos comprobatórios originais a seguir (caso não tenha inserido no momento da inscrição) para análise e comprovação dos requisitos de participação: a) Carteira de Identidade (RG) ou documento equivalente com foto, e comprovação de registro no Cadastro Geral de Pessoas Físicas (CPF) b) Comprovante de residência no Distrito Federal ou declaração de próprio punho c) Comprovante de escolaridade mínima para o curso escolhido O programa oferece mais de 12 mil vagas em cursos de qualificação profissional em diversas áreas, com carga horária de 240 horas, além de benefícios como kit educacional, uniforme, auxílio transporte, lanche diário, seguro contra acidentes pessoais e certificado de conclusão. Para mais informações e para consultar a lista dos contemplados, acesse o site oficial da Sedet. *Com informações da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda do Distrito Federal (Sedet-DF)

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GDF cria duas centrais de acolhimento para agilizar destinação das vagas e qualificar atendimento

26/09/25 às 18:04, Atualizado em 26/10/26 às 01:23

A Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes-DF) inaugurou nesta sexta-feira (26) duas Centrais de Acolhimento, estruturadas para qualificar e agilizar o acesso de pessoas em situação de vulnerabilidade ao acolhimento institucional. Uma delas é voltada exclusivamente para crianças e adolescentes que necessitam de vagas imediatas, e a outra atenderá adultos, mulheres e famílias. As unidades surgiram do desmembramento da antiga Central de Vagas, com a ampliação das equipes que atuam na área e da qualificação dos processos de trabalho. Com essa nova configuração, a Sedes fortalece a gestão do serviço, passando a contar com duas unidades distintas, localizadas no Setor F Norte, Parque Lago do Cortado, Taguatinga Norte, cada uma direcionada a um público específico. “Crianças e adolescentes têm essa urgência de acolhimento e precisam ser direcionadas para os locais corretos, evitando acolhimentos desnecessários. Por isso, é fundamental ter um serviço voltado para essa especificidade. Por outro lado, tivemos um aumento expressivo no número de vagas de acolhimento para adultos e famílias a partir dos editais publicados em 2024, que irão gerar até duas mil novas vagas. Também precisamos dar atenção a esse crescimento para organizar a triagem e os encaminhamentos necessários”, explicou a secretária de Desenvolvimento Social, Ana Paula Marra. Com duas centrais voltadas para fazer a triagem das vagas de acolhimento e fazer os encaminhamentos de acordo com cada perfil, a Sedes poderá atender de forma mais célere as pessoas em vulnerabilidade que buscam acolhimento e qualificar o atendimento de crianças e adolescentes, que, geralmente, têm medida protetiva e precisam de acolhimento imediato por determinação judicial. As unidades surgiram do desmembramento da antiga Central de Vagas, com a ampliação das equipes que atuam na área e da qualificação dos processos de trabalho | Fotos: Renato Raphael/Sedes-DF “É um equipamento novo e uma equipe técnica qualificada para atender as crianças e adolescentes vulneráveis que vêm para esse local. Você tem uma equipe que vai trabalhar 24 horas, porque o acolhimento não tem hora para acontecer. Você tem um equipamento próprio e qualificado e isso aprimora o trabalho que é realizado pela equipe técnica. Equipamento técnico para o servidor trabalhar bem e um equipamento próprio para atender bem aquele que precisa ser acolhido”, destacou o juiz Evandro Neiva, da 1ª Vara da Infância e da Juventude do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT). A divisão das Centrais já estava em funcionamento. Mas a partir de agora, tanto a Central de Acolhimento para Crianças e Adolescentes quanto a Central de Acolhimento para Adultos e Famílias passam a funcionar em novas instalações. Com isso, será possível atender de forma mais adequada às demandas de cada público, oferecer espaço de recepção aos acolhidos antes do encaminhamento e garantir melhores condições de trabalho e conforto para os servidores. O serviço de acolhimento institucional atende crianças e adolescentes em medidas protetivas por determinação judicial, em decorrência de violação de direitos (abandono, negligência, violência) ou pela impossibilidade momentânea de cuidado e proteção por sua família. O afastamento da criança ou do adolescente da família deve ser sempre uma medida excepcional, aplicada apenas nas situações de grave risco à sua integridade física e/ou psíquica e acompanhada pelos órgãos do Sistema de Garantia de Direitos da Criança e do Adolescente. O serviço de acolhimento institucional atende crianças e adolescentes em medidas protetivas por determinação judicial, em decorrência de violação de direitos (abandono, negligência, violência) ou pela impossibilidade momentânea de cuidado e proteção por sua família “É muito importante a prioridade para a infância e a juventude e a especificidade desse atendimento para criança e adolescente. Então, quando há essa separação, os dois atendimentos crescem e garantimos essa especificidade, essa prioridade para a infância e a adolescência, possibilitando que essas duas centrais estejam em capacitação conjunta, em atuação conjunta, sempre na proteção de todas as pessoas para garantir os seus direitos”, reiterou, durante a solenidade de inauguração, a promotora de Justiça Luisa de Marillac, da 4ª Promotoria de Justiça Cível e de Defesa dos Direitos Individuais, Difusos e Coletivos da Infância e da Juventude, do Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT). Módulo Central de Vagas Os avanços na gestão do acolhimento institucional começaram antes, com a implementação do novo Módulo Central de Vagas, criado pela Sedes para facilitar e tornar mais transparente a gestão das vagas. Com a modernização do sistema, os servidores passaram a direcionar o público atendido conforme as prioridades em compatibilidade com as estruturas das unidades que têm disponibilidade para direcionar os usuários de forma adequada. “A mudança na Central de Acolhimento foi um processo. Começou com a modernização do módulo Central de Vagas dentro do SIDS (Sistema de Desenvolvimento Social), que é o sistema informatizado que nós temos para registrar e acompanhar as famílias vulneráveis. Nesse novo módulo, temos condições de avaliar a estrutura física de cada unidade de acolhimento, que vai desde a hotelaria até o número de camas e profissionais da equipe multidisciplinar, para que o acolhido seja encaminhado para unidades adequadas a seu perfil”, detalha Ana Paula Marra. “Crianças e adolescentes têm essa urgência de acolhimento e precisam ser direcionadas para os locais corretos, evitando acolhimentos desnecessários. Por isso, é fundamental ter um serviço voltado para essa especificidade. Por outro lado, tivemos um aumento expressivo no número de vagas de acolhimento para adultos e famílias a partir dos editais publicados em 2024, que irão gerar até duas mil novas vagas" Ana Paula Marra, secretária de Desenvolvimento Social   Rede de acolhimento O Governo do Distrito Federal (GDF) tem, hoje, cerca de 90 unidades de acolhimento gerenciadas pela Sedes e, indiretamente, pela rede parceira, que inclui ainda o Hotel Social, primeira unidade exclusiva para pernoite, localizada no Setor de Armazenagem e Abastecimento Norte (SAAN). O tempo de permanência na instituição varia de acordo com a modalidade de acolhimento e do público atendido. O encaminhamento para o serviço de acolhimento institucional é feito somente pelas Centrais de Acolhimento, que avaliam e direcionam o usuário para o local adequado. Para acionar a Central, os interessados devem procurar as unidades socioassistenciais, como os Centros Pop e as unidades do Centro de Referência de Assistência Social (Cras) e do Centro de Referência Especializados de Assistência Social (Creas). Órgãos públicos externos, como o Ministério Público e a Defensoria Pública do DF, também podem acionar as Centrais de Acolhimento, assim como as equipes do Serviço Especializado em Abordagem Social (Seas), que fazem acompanhamento in loco da população em situação de rua. Em todas as unidades de acolhimento do DF, os acolhidos são acompanhados por uma equipe socioassistencial e têm acesso a benefícios e serviços da assistência social, além de serem encaminhados para outras políticas públicas conforme suas necessidades. As equipes contam com cuidadores e orientadores sociais. Para saber mais sobre o serviço e as unidades de acolhimento, acesse o site da Sedes-DF. *Com informações da Secretaria de Desenvolvimento Social do Distrito Federal (Sedes-DF)

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Governo do DF expande parceria internacional para ampliar qualificação em políticas públicas

25/09/25 às 12:26, Atualizado em 26/10/26 às 01:23

Agência Brasília · GOVERNO DO DF EXPANDE PARCERIA INTERNACIONAL PARA AMPLIAR QUALIFICAÇÃO EM POLÍTICAS PÚBLICAS Nesta quinta-feira (25), o governador Ibaneis Rocha se reuniu com representantes do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa) para incluir a Universidade do Distrito Federal Professor Jorge Amaury Maia Nunes (UnDF) no acordo de cooperação acadêmica, científica e técnica entre as instituições. A parceria tem validade de cinco anos, com possibilidade de prorrogação por igual período. A parceria concede, entre as ações previstas, a oferta de dois cursos de mestrado voltados exclusivamente para servidores do Governo do Distrito Federal (GDF): um em Política Social e outro em Gestão e Políticas Públicas. As formações devem ocorrer em formato híbrido, com atividades presenciais em Brasília e em Lisboa. O Memorando de Entendimento entre o GDF, o ISCSP-ULisboa e a UnDF será publicado no Diário Oficial do Distrito Federal. Governador Ibaneis Rocha: “Eu tive a oportunidade de fazer o meu mestrado na Universidade de Ciências Sociais e Políticas, e agora eu trago eles aqui para que a gente possa qualificar o nosso pessoal do DF também, por meio da UnDF" | Fotos: Renato Alves/Agência Brasília Segundo o governador Ibaneis Rocha, a iniciativa reforça o compromisso da atual gestão com a qualificação dos quadros do serviço público. “Eu tive a oportunidade de fazer o meu mestrado lá em Lisboa, na Universidade de Ciências Sociais e Políticas, e agora eu trago eles aqui para que a gente possa qualificar o nosso pessoal do Distrito Federal também, por meio da UnDF. Então, teremos inicialmente 20 vagas de mestrado para que a gente possa melhorar a qualidade do serviço na nossa cidade”, afirmou. O memorando prevê que cada instituição será responsável pelos próprios custos, sem transferência de recursos entre os signatários. O acordo também será regido conforme as normas do direito internacional, além das legislações em vigor em Portugal e no Brasil. Para a reitora da UnDF, Simone Benck, a capacitação internacional vai beneficiar, principalmente, os professores da universidade: “A princípio, a turma será constituída para formação principalmente do corpo docente da universidade e de servidores técnicos da universidade. Mas há a possibilidade de termos vagas para servidores também do Distrito Federal. O processo de seleção tem de ser isonômico, então em breve todos os critérios vão estar dispostos no edital específico”. Além do governador Ibaneis Rocha e da reitora Simone Benck, participaram do encontro o presidente da ISCSP da ULisboa, Ricardo Ramos Pinto; o professor Joaquim Croca Caeiro; e o secretário-executivo de Relações Internacionais, Paulo Cesar Chaves.

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Ampliação do acesso ao ensino técnico no DF é apresentada em evento na capital

10/09/25 às 15:10, Atualizado em 26/10/26 às 01:22

Agência Brasília · AMPLIAÇÃO DO ACESSO AO ENSINO TÉCNICO NO DF É APRESENTADA EM EVENTO NA CAPITAL Autoridades, especialistas e representantes de instituições públicas e privadas reuniram-se, nesta terça-feira (9), para discutir alternativas que possam tornar a qualificação profissional mais ágil, eficiente e conectada às demandas atuais do mercado, no encontro CB Fórum Educação Profissional e o Mercado de Trabalho, realizado no auditório do jornal Correio Braziliense.  Na abertura do evento, a vice-governadora (na função de governadora em exercício) Celina Leão destacou as entregas recentes da Secretaria de Educação (SEEDF) voltadas à formação técnica. “A SEEDF entregou uma nova escola técnica no Paranoá, e ainda vamos entregar mais duas novas escolas da educação profissional, pensando nessa formação que realmente oferece a capacitação a esses alunos”, afirmou Celina. “Os estudantes saem de lá com uma formação técnica especializada, capacitando esses jovens para o primeiro emprego. Nós temos quase 1,1 milhão empregos formais aqui no DF, um dos melhores índices em muitos anos, para que tenhamos pessoas com a formação adequada para as vagas que o mercado de trabalho exige”, informou a governadora em exercício. Impacto da qualificação Hélvia Paranaguá reforçou que a Educação Profissional e Tecnológica tem desempenhado papel fundamental na transformação da realidade de muitos estudantes da rede pública | Foto: Felipe de Noronha/SEEDF Para a secretária de Educação, Hélvia Paranaguá, a Educação Profissional e Tecnológica (EPT) tem desempenhado papel fundamental na transformação da realidade de muitos estudantes da rede pública. “Fazemos todo um trabalho de identificar as áreas de maior demanda no Distrito Federal e no mundo”, explicou. Hélvia ressaltou que 50 jovens da EPT da rede pública embarcaram na semana passada para o programa de formação Pontes para o Mundo, no Reino Unido. Estudantes do Pontes para o Mundo ficarão três meses no Reino Unido | Foto: Jotta Casttro/SEEDF [LEIA_TAMBEM]A secretária destacou, ainda, que a rede pública de ensino do DF ampliou de forma expressiva a oferta de vagas em educação profissional nos últimos anos. O crescimento, segundo ela, superou 30% graças a parcerias firmadas com instituições formadoras. “As parcerias nos deram fôlego e novas opções de cursos, permitindo ampliar bastante o leque de formação para os nossos estudantes”, comentou. Hélvia comemorou também os números do crescimento da EPT na SEEDF. “Hoje, temos cerca de 82 mil alunos no ensino médio, e a meta é chegar a 30 mil matriculados em educação profissional, o que atende ao Plano Nacional de Educação [PNE] e ao Plano Distrital de Educação [PDE]. Já alcançamos resultados importantes, mas queremos ampliar muito mais”, concluiu a gestora. O debate reforçou a necessidade de aumentar os investimentos em educação profissional como estratégia de desenvolvimento nacional. A defesa da prática como eixo central da formação, aliada ao fortalecimento das políticas públicas de capacitação, apareceu como caminho para garantir não apenas o acesso, mas também a permanência de estudantes em cursos que preparem de fato para o mundo do trabalho. *Com informações da Secretaria de Educação

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Formandas do programa Mulheres Mil celebram conquista

14/08/25 às 17:56, Atualizado em 26/10/26 às 01:22

A Secretaria de Educação do Distrito Federal (SEEDF) promoveu, na manhã desta quinta-feira (14), a cerimônia de formatura de mulheres participantes do programa Mulheres Mil, na Casa da Mulher, em Ceilândia, um espaço público voltado ao acolhimento, atendimento e empoderamento feminino. O evento encerrou a etapa de qualificação profissional das turmas dos cursos de camareira em meios de hospedagem e modelista. Retomado em 2023, o programa Mulheres Mil, uma parceria da SEEDF com a Secretaria da Mulher e com o Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec), do Ministério da Educação (MEC), já qualificou mais de 3 mil mulheres. A previsão é oferecer mais 540 vagas de qualificação profissional para mulheres do Distrito Federal em situação de vulnerabilidade social, especialmente nas regiões periféricas, até 2026. Mulheres beneficiadas no DF em 2025 tiveram acesso aos seguintes cursos: brigadista particular, camareira em meios de hospedagem, masseiro e modelista | Fotos: Mary Leal/SEEDF As mulheres beneficiadas no DF em 2025 tiveram acesso aos seguintes cursos: brigadista particular, camareira em meios de hospedagem, masseiro e modelista. Os cursos foram estruturados para atender às demandas do mercado e aproximar a qualificação da realidade das estudantes. Nas formaturas promovidas nesta semana, 80 mulheres receberam certificação nos cursos. A subsecretária de Educação Básica, Iêdes Braga, ressaltou que a formatura desta quinta (14), em Ceilândia, integra um esforço maior. “Tivemos nesta semana também as formaturas de turmas no Gama e em Planaltina. O programa em parceria com a Secretaria da Mulher representa a intersetorialidade no governo, com educação e políticas para mulheres atuando juntas para melhorar a vida de quem mais precisa”, pontuou a gestora. A subsecretária de Educação Básica da SEEDF, Iêdes Braga, participou da cerimônia Mudança de vida  [LEIA_TAMBEM]No Distrito Federal, a iniciativa tem ampliado as oportunidades de empregabilidade e empreendedorismo feminino, contribuindo para reduzir desigualdades. Maria Cavalcante, 67 anos, formanda do curso de modelista, afirmou que “o curso veio para acrescentar muito". Costureira desde os 11 anos, ela contou que sempre dependia de uma tia para cortar as peças, mas que, agora, domina também essa etapa. “Aprendi modelagem e costura reta, e hoje consigo cortar e confeccionar um vestido sozinha”, celebrou. A colega Magda da Silva, 52 anos, formanda do curso de camareira em meios de hospedagem também elogiou a formação. “Com certeza é um curso completo e maravilhoso, ainda mais para quem já passou dos 50”, observou. Para ela, a qualificação amplia as possibilidades de inserção no mercado de trabalho, inclusive para mulheres com mais idade: “O curso vai abrir portas não só para mim, mas para outras mulheres também. Já tenho experiência na área, e essa formação foi um aperfeiçoamento”. Parceria com a Secretaria da Mulher O impacto da formação na vida dessas mulheres é visível. Participantes que chegam em situação de vulnerabilidade, muitas vezes vítimas de violência, concluem o percurso empoderadas, com autonomia e novos sonhos. Para Iêdes Braga, "a capacitação é uma ferramenta decisiva para romper ciclos de dependência financeira que mantêm muitas mulheres presas à violência doméstica". "Ao qualificar e preparar essas mulheres para o mercado de trabalho, nós estamos empoderando e contribuindo para que elas saiam dessa condição”, comentou. A subsecretária de Promoção da Mulher da Secretaria da Mulher do DF, Renata de Aguiar, destacou a importância da parceria com a Secretaria de Educação para a formação profissional A subsecretária de Promoção da Mulher da Secretaria da Mulher, Renata de Aguiar, também esteve no evento e enfatizou a relevância do programa. “A gente quer ver mulheres cada vez mais fortes, formadas, crescendo e conquistando sua autonomia econômica, até que a situação de violência chegue a zero”, afirmou. Ela destacou a importância da parceria com a Educação para a formação profissional e lembrou que o mês de agosto marca a celebração da Lei Maria da Penha. “A promoção é fundamental para a prevenção, e o Governo do Distrito Federal está muito avançado nessa pauta, com uma Secretaria da Mulher que cresce ano após ano e dialoga com todas as áreas para estreitar parcerias.” *Com informações da Secretaria de Educação

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GDF reforça importância da qualificação para melhorar políticas públicas distritais

06/08/25 às 19:12, Atualizado em 26/10/26 às 01:22

Para melhorar o atendimento à população, o Governo do Distrito Federal (GDF) tem investido cada vez mais na formação dos servidores. Nesta quarta-feira (6), 180 profissionais participaram de um workshop na Escola de Governo (Egov) sobre análise, monitoramento e avaliação de políticas públicas. A iniciativa foi da Secretaria Executiva de Gestão Administrativa da Secretaria de Economia (Segea/Seec). O pesquisador do Ipea Antonio Lassance debateu com servidores do GDF sobre análise, monitoramento e avaliação de políticas públicas | Fotos: Divulgação/Seec-DF Quem conduziu o encontro foi Antonio Lassance, pesquisador do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), que compartilhou experiências e reflexões sobre como tornar o serviço público mais eficiente. “Vale a pena fazer as coisas de forma organizada. Assim conseguimos fazer mais e alcançar melhores resultados”, destacou. Evento reuniu 180 profissionais do GDF Além de conversar com os servidores, Lassance também reuniu boa parte desse conhecimento no livro “Como construir políticas públicas, programas e projetos prontos para o monitoramento e a avaliação? Um guia prático de análise ex ante”. "Eventos como esse fortalecem a administração pública", destacou o secretário de Economia, Daniel Izaias de Carvalho O material está disponível gratuitamente online e é voltado para quem trabalha com políticas públicas e quer evitar projetos mal planejados, com poucos dados, objetivos vagos e recursos limitados. [LEIA_TAMBEM]“Políticas públicas são importantes demais para ficarem só nas mãos de especialistas. Quem mais importa nesse processo é o público que a gente quer alcançar. E a Escola de Governo é o lugar certo para trocar essas ideias e formar servidores mais engajados nesse tipo de discussão”, completou. O workshop ainda contou palestras sobre engenharia reversa do monitoramento com Artur Paes Wittenberg. O secretário de Economia do DF, Daniel Izaias de Carvalho, endossou a fala dos especialistas: "A gente precisa ter objetividade na definição das políticas públicas para conseguir medir, de forma clara, se os objetivos estão sendo alcançados ou não", afirmou. "Eventos como esse fortalecem a administração pública. A gente começa a olhar a execução das políticas com mais clareza, mais ciência e com foco na entrega de resultados", completou. *Com informações da Seec-DF

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Projeto Jornada da Mulher Trabalhadora oferece 420 vagas

24/07/25 às 08:44, Atualizado em 26/10/26 às 01:22

A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF) abriu inscrições para o projeto Jornada da Mulher Trabalhadora – Capacitação e Profissionalização Feminina. Ao todo, estão sendo oferecidas 420 vagas em cursos gratuitos de qualificação profissional voltados exclusivamente para o público feminino. Projeto investe na promoção da autonomia econômica de mulheres em situação de vulnerabilidade | Arte: Divulgação/Sedet-Df Abertas até 3 de agosto, as inscrições devem ser feitas de forma eletrônica, por meio do portal da Sedet-DF, onde as interessadas deverão preencher o formulário. A iniciativa tem como objetivo promover a autonomia econômica e a inclusão produtiva de mulheres em situação de vulnerabilidade social, ampliando oportunidades de acesso ao mercado de trabalho e à geração de renda. Confira o edital.  Faça sua inscrição aqui. *Com informações da Sedet-DF  

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Cerca de 200 profissionais de saúde se capacitam em manejo nutricional a crianças alérgicas ao leite

26/05/25 às 18:10, Atualizado em 26/10/26 às 01:22

Mais de 200 profissionais da rede pública de saúde participaram da qualificação sobre o Protocolo de Manejo Nutricional na Alergia às Proteínas do Leite de Vaca (APLV) para crianças menores de 2 anos.  Promovida pela Secretaria de Saúde (SES-DF), a capacitação busca aprimorar a assistência a esse grupo, integrando a atuação de servidores.  O Protocolo de Manejo Nutricional na Alergia às Proteínas do Leite de Vaca (APLV) para crianças menores de 2 anos foi o tema de capacitação promovida pela Secretaria de Saúde na semana passada | Fotos: Jhonatan Cantarelle/Agência Saúde-DF “Capacitar os servidores é fundamental para garantir a aplicação correta do protocolo. Isso impacta diretamente na qualidade do atendimento e na segurança alimentar das crianças atendidas”, destaca a gerente de Serviços de Nutrição (Gesnut) da SES-DF, Carolina Gama. A APLV é uma das principais condições clínicas acompanhadas pelo Programa de Terapia Nutricional Enteral Domiciliar (PTNED) - regulamentado pela Portaria nº 374/2023. De 2013 a 2024, o número de crianças com até 2 anos cadastradas com esse diagnóstico cresceu 126%. Apenas entre 2023 e 2024, foram mais de 800 incluídas em cada ano, número representa cerca de 2,3% dos nascidos vivos nesses períodos. Mais de 200 profissionais de saúde participaram da capacitação, realizada no auditório da Fiocruz Brasília Diante do cenário, a presidente da Associação Brasileira de Alergia e Imunologia do DF (Asbai-DF), Marta Guidacci, destaca que qualificar os profissionais é essencial para padronizar a assistência, pois coloca todos na mesma página. "Uma integração fortalecida entre os servidores permite a oferta de atuações mais seguras, baseadas em evidências científicas. O conhecimento compartilhado aqui vai refletir na prática do dia a dia", avalia a gestora.  Protocolo  [LEIA_TAMBEM]Publicado em julho de 2024, o Protocolo de Manejo Nutricional na APLV foi desenvolvido por um grupo multidisciplinar com especialistas dos hospitais Materno Infantil de Brasília (Hmib) e da Criança de Brasília José Alencar (HCB), dos Bancos de Leite Humano (BLH), além de nutricionistas e alergistas da SES-DF.  Segundo Gama, um dos principais desafios na aplicação do protocolo é a utilização do Teste de Provocação Oral (TPO). “Esse protocolo veio com a proposta de que todas as crianças com suspeita de APLV passem pelo TPO. Assim, evitamos que aquelas sem alergia fiquem cadastradas no programa, sofram restrições desnecessárias e enfrentem problemas sociais ou nutricionais", explica a gerente da SES-DF.  Programação A capacitação ocorreu na sexta-feira passada (23), no auditório da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) Brasília, e contou com debates sobre aleitamento materno, condutas médicas após o TPO e o papel dos BLH no manejo nutricional. Uma das palestrantes foi a diretora clínica do HCB, Elisa de Carvalho, que abordou a APLV, seu conceito, diagnóstico, tipos de alergia e sintomas relacionados. "Entre os oito alimentos mais alergênicos — leite de vaca, ovo, soja, trigo, castanhas, peixe, crustáceos e amendoim —, o leite é o mais prevalente na pediatria. A APLV afeta entre 1,9% e 4,9% das crianças, uma taxa bem maior do que em adultos, o que exige atenção redobrada dos profissionais que atuam com o público infantil", destaca a médica.  *Com informações da SES-DF  

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Ação de acolhimento atende 42 pessoas em situação de rua no DF nesta semana

28/02/25 às 14:09, Atualizado em 26/10/26 às 01:02

O Plano de Ação para a Efetivação da Política Distrital para a População em Situação de Rua atendeu, nesta semana, 42 pessoas em diversos pontos do Distrito Federal. As operações passaram por 22 pontos do Plano Piloto. Na ocasião, 30 estruturas precárias e clandestinas foram retiradas de espaços públicos, com o apoio de nove caminhões de entulho e inservíveis encaminhados para as unidades do Serviço de Limpeza Urbana (SLU). Durante as abordagens, o GDF oferece aos moradores em situação de rua serviços de saúde, educação e assistência social e possibilidade de qualificação profissional por meio do RenovaDF | Foto: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília Nesta sexta-feira (28), a ação se concentrou no Plano Piloto, onde foram visitados seis pontos. Por lá, cinco pessoas foram encontradas e atendidas pelas equipes, além disso três estruturas precárias foram desconstituídas com o auxílio de dois caminhões de entulho. Durante as abordagens, o GDF oferece diversos serviços em áreas como saúde, educação e assistência social, além de orientação sobre cuidados com animais domésticos e benefícios como deslocamento interestadual. Também é oferecido um auxílio excepcional de R$ 600 para aqueles sem condições de pagar aluguel. Vagas em abrigos, programas de qualificação profissional – como o RenovaDF – e o cadastro para unidades habitacionais também estão disponíveis. “Sob orientação do governador Ibaneis Rocha, trabalhamos para propiciar uma vida digna a todos na capital do país. Nossas equipes atuam diariamente de forma integrada junto à população em situação de rua. Nas ações, são apresentados os serviços que o governo do Distrito Federal possui para acolhê-las, seja de capacitação profissional, de moradia, de oportunidades de emprego”, afirma o secretário da Casa Civil, Gustavo Rocha. Fazem parte das ações as secretarias de Desenvolvimento Social (Sedes), Saúde (SES), Educação (SEE), Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet), Segurança Pública (SSP), Proteção da Ordem Urbanística (DF Legal) e Justiça e Cidadania (Sejus), além de Novacap, Serviço de Limpeza Urbana (SLU), Codhab, Detran-DF, Polícia Militar, Polícia Civil, Corpo de Bombeiros Militar e Conselho Tutelar. O Distrito Federal foi a primeira unidade da Federação a apresentar um plano de política pública após a suspensão das ações de abordagem à população de rua pelo Supremo Tribunal Federal no último ano. As ações de acolhimento começaram a ser implementadas após uma fase de testes em maio de 2024, quando o GDF realizou visitas na Asa Sul e em Taguatinga, atendendo cerca de 50 pessoas com assistência social e oferta de serviços públicos. Em 27 de maio de 2024, o GDF tornou oficial o Plano de Ação para a Efetivação da Política Distrital para a População em Situação de Rua. Desde então, ocorrem ações semanais em diversos pontos do Distrito Federal. Os órgãos do governo já passaram por regiões como Plano Piloto, Vila Planalto, Taguatinga Norte e Sul, Ceilândia, Águas Claras e Arniqueira.

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QualificaDF Móvel forma 680 alunos e amplia chances no mercado de trabalho

28/02/25 às 06:30, Atualizado em 26/10/26 às 01:02

O programa QualificaDF Móvel, do Governo do Distrito Federal (GDF), celebrou nesta quinta-feira (27) a formatura de 680 alunos nos cursos de capacitação profissional. A cerimônia foi realizada no Quadradão Cultural, no Riacho Fundo II. O programa, que já qualificou mais de 90 mil pessoas em todo o DF, utiliza quatro carretas equipadas como salas de aula para levar conhecimento a quem mais precisa, especialmente aqueles com dificuldades de deslocamento para estudar. Só do Riacho Fundo II, foram 182 alunos formados nesta etapa do programa; formandos foram saudados pela vice-governadora Celina Leão e pelo secretário de Trabalho, Thales Mendes | Foto: George Gianni/VGDF “Temos pessoas que saíram do QualificaDF, abriram seus próprios negócios e, hoje, já estão gerando empregos para outras pessoas. Isso mostra o poder da qualificação e do esforço de cada um” Celina Leão, vice-governadora Nesta etapa, uma unidade móvel atendeu exclusivamente o Riacho Fundo II e capacitou 182 alunos da cidade. A iniciativa é coordenada pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF) e tem como objetivo ampliar o acesso à qualificação profissional, tornando os participantes mais preparados e competitivos no mercado de trabalho. Acesso a todos A vice-governadora Celina Leão enfatizou a importância do programa de qualificação profissional como um caminho para a geração de empregos e para o empreendedorismo: “Temos pessoas que saíram do QualificaDF, abriram seus próprios negócios e, hoje, já estão gerando empregos para outras pessoas. Isso mostra o poder da qualificação e do esforço de cada um. Então, sonhem alto, façam tudo com dedicação e coloquem Deus à frente, porque a vitória de vocês já chegou”. O titular da Sedet-DF, Thales Mendes, também lembrou a importância da iniciativa para gerar oportunidades e inclusão: “É esperança, oportunidade de vida melhor. A ideia é levar qualificação profissional para perto das pessoas. Sabemos da dificuldade, especialmente das mulheres com filhos, que hoje representam grande parte do público desempregado em Brasília. Por isso, buscamos oferecer cursos de qualidade acessíveis à população”. O QualificaDF Móvel oferece 880 vagas por etapa, com cursos de 80 horas/aula nos turnos matutino e vespertino. Entre as opções oferecidas, estão cursos de designer de sobrancelhas, maquiagem profissional, ⁠administração de serviços hospitalares, ⁠auxiliar de recursos humanos, ⁠design gráfico, ⁠auxiliar administrativo, ⁠cabeleireiro, ⁠atendente de farmácia, ⁠manutenção de celular e ⁠operador de microcomputadores (informática básica). *Com informações da Administração Regional do Riacho Fundo II

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GDF dá continuidade à ação de acolhimento para população em situação de rua no Plano Piloto

26/02/25 às 15:50, Atualizado em 26/10/26 às 01:02

O Plano de Ação para a Efetivação da Política Distrital para a População em Situação de Rua atendeu, nesta quarta-feira (26), sete pessoas na Asa Norte. Coordenada pela Casa Civil do Governo do Distrito Federal (GDF), a operação passou por seis pontos da região administrativa, oferecendo serviços públicos nas áreas de saúde, qualificação e emprego, moradia e acolhimento. Equipes do GDF removeram entulhos durante a ação, que contou com a oferta de serviços públicos à população em situação de rua | Foto: Agência Brasília Além das pessoas atendidas, dois caminhões de entulho foram removidos, com os materiais inservíveis sendo encaminhados à Unidade de Recebimento de Entulhos (URE). As ações de acolhimento seguem as diretrizes do Plano de Ação para a Efetivação da Política Distrital para a População em Situação de Rua do DF. Os trabalhos envolvem as secretarias de Desenvolvimento Social (Sedes-DF), Saúde (SES-DF), Educação (SEEDF), Desenvolvimento Econômico Trabalho e Renda (Sedet-DF), Segurança Pública (SSP-DF), Proteção da Ordem Urbanística (DF Legal) e Justiça e Cidadania (Sejus-DF), além de Novacap, Serviço de Limpeza Urbana (SLU), Codhab, Detran, Polícia Militar, Polícia Civil, Corpo de Bombeiros Militar e Conselho Tutelar. Durante as abordagens, o GDF oferece diversos serviços públicos que incluem saúde, educação, assistência social, orientação sobre cuidados com animais domésticos e benefícios como deslocamento interestadual – além de um auxílio excepcional de R$ 600 para aqueles sem condições de pagar aluguel. Também são disponibilizadas vagas em abrigos e programas de qualificação profissional, como o RenovaDF e cadastro para unidades habitacionais. O Distrito Federal foi a primeira unidade da Federação a apresentar um plano de política pública após a suspensão, pelo Supremo Tribunal Federal, das ações de abordagem à população de rua no último ano. Os órgãos do governo já passaram por regiões das asas Sul e Norte, Vila Planalto, Taguatinga Norte e Sul, Ceilândia, de Águas Claras e Arniqueira, Guará, Cruzeiro, Octogonal e Sudoeste, Gama, Sobradinho, São Sebastião, Brazlândia e Samambaia.

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Curso introdutório capacita 400 novos agentes comunitários de saúde

26/02/25 às 07:27, Atualizado em 26/10/26 às 01:02

A Secretaria de Saúde (SES-DF), em parceria com a Escola de Saúde Pública (ESP-DF), deu início ao Curso Introdutório para Agentes Comunitários de Saúde (ACSs). Destinado a 400 novos profissionais, o evento inaugural ocorreu nesta segunda-feira (24), na Universidade Católica de Brasília (UCB), em Taguatinga Sul. “Os ACSs são o elo entre a comunidade e os serviços de saúde. Ao visitar os lares, identificam necessidades e repassam essas informações às equipes de Saúde da Família. Esse trabalho fortalece o atendimento e permite uma abordagem mais próxima e eficiente”, destaca a coordenadora de Atenção Primária à Saúde (APS) da SES-DF, Sandra Araújo. Com formato híbrido, o curso para os novos agentes comunitários de saúde terá carga horária total de 40 horas, entre encontros presenciais e online, sobre temas como prevenção de doenças e políticas públicas de saúde | Fotos: Jhonatan Cantarelle/Agência Saúde-DF O curso, com carga horária de 40 horas, tem formato híbrido e aborda temas essenciais para a atuação dos agentes, como políticas públicas de saúde, controle social, promoção do bem-estar e prevenção de doenças. A capacitação faz parte do Plano de Educação Permanente em Saúde (Peps) da SES-DF, um programa de qualificação contínua dos servidores da pasta. “O Peps é uma estratégia para fortalecer a qualificação dos profissionais, garantindo que atuem com mais segurança e eficiência junto à comunidade”, explica a coordenadora de Inovação e Gestão do Conhecimento da SES-DF, Mabelle Roque. Entre os agentes participantes da capacitação, José Antônio Ramos, da Unidade Básica de Saúde (UBS) 17 de Ceilândia, vê o curso como uma oportunidade fundamental: “Minha expectativa é aprender a atuar na rua, a lidar com as famílias e a entender melhor nosso papel”, diz. “Minha expectativa é aprender a lidar com a comunidade e a entender melhor nosso papel”, revela o ACS José Antônio Ramos Para o ACS Matheus Lamartine, da UBS 1 de Santa Maria, a chegada dos colegas reforça o atendimento à população. “Com a ampliação das equipes, podemos fortalecer o suporte aos pacientes. Nosso papel é fazer uma ponte entre a comunidade e os serviços de saúde, garantindo acompanhamento e orientações adequadas.” Reforço no atendimento Os novos servidores fazem parte de um grupo de 400 ACSs nomeados em 29 de novembro do ano passado. Os profissionais vão atuar nas sete regiões de Saúde do DF, integrando as equipes da Estratégia Saúde da Família (ESF) nas UBSs. Esses profissionais serão responsáveis ainda pela busca por usuários do Sistema Único de Saúde (SUS), agendando consultas e solicitando exames a pacientes em situação de vulnerabilidade ou com dificuldades de locomoção, entre outras funções. Atualmente a SES-DF conta com quase 1,4 mil ACSs na ativa. *Com informações da SES-DF  

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Dia Mundial da Justiça Social: GDF reforça compromisso com inclusão social e cidadania

20/02/25 às 06:31, Atualizado em 26/10/26 às 01:03

No Dia Mundial da Justiça Social, celebrado nesta quinta-feira (20), o Governo do Distrito Federal (GDF), por meio da Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus-DF), reafirma seu compromisso em promover igualdade, dignidade e oportunidades para a população. A pasta investe em políticas públicas e programas como o GDF Mais Perto do Cidadão, que leva serviços essenciais às comunidades, além de iniciativas de capacitação e inclusão social. Por meio da Sejus-DF, o pedreiro Francisco Tavares conseguiu se inserir no mercado: “Essa oportunidade me trouxe condições de sustentar minha família e sonhar com um futuro melhor” “Nossa missão é estender a mão para quem mais precisa, criando caminhos para um futuro mais justo e inclusivo” Marcela Passamani, secretária de Justiça e CIdadania Pelo GDF Mais Perto do Cidadão, a população conta com a comodidade de poder resolver, bem perto de sua residência, pendências com órgãos do GDF e tirar documentos no posto do Na Hora, também da Sejus-DF. Neste mesmo espaço, a comunidade local tem acesso a atendimentos de saúde, pode vacinar seus pets e participar de atrações artísticas, recreações infantis, serviços de beleza e bem-estar. Rotina facilitada Tamanha proximidade faz toda a diferença para a comunidade local. Moradora de Brazlândia, a depiladora Débora Arruda, 21, conta que o programa facilitou sua rotina: “Eu nunca tinha vindo ao GDF Mais Perto do Cidadão, e fiquei surpresa com tanta coisa que dá para resolver em um só lugar. Aproveitei para fazer exame de vista, cortar o cabelo, atualizar minha documentação e até vacinar minha cachorrinha”. A secretária de Justiça e Cidadania, Marcela Passamani, ressalta que a pasta atua de forma ampla na promoção da justiça social: “Trabalhamos para garantir que cada cidadão do DF tenha acesso a serviços essenciais, oportunidades de emprego e capacitação, reduzindo desigualdades e promovendo dignidade. Nossa missão é estender a mão para quem mais precisa, criando caminhos para um futuro mais justo e inclusivo”. Inclusão e oportunidades Entre as iniciativas voltadas ao combate à pobreza, ao desemprego e à exclusão social, a Sejus-DF implementou um programa inovador que oferece emprego formal a pessoas em situação de rua dentro da própria estrutura da secretaria. A ação tem transformado vidas, como no caso do pedreiro Francisco Tavares, 40, que conseguiu uma nova oportunidade de trabalho. Raimunda de Almeida, aluna do Aprova DF: “Projetos como esse mantêm o meu sonho de ingressar no serviço público vivo”  “Já tinha perdido as esperanças e, de repente, as portas do mercado voltaram a se abrir para mim”, comemora ele. “Estou trabalhando com pintura e reforma, o que já sei fazer, mas também me aprimorando. Essa oportunidade me trouxe condições de sustentar minha família e sonhar com um futuro melhor.” Além da inclusão no mercado de trabalho, a pasta investe na capacitação profissional como ferramenta de transformação social. O projeto Aprova DF, desenvolvido em parceria com a Associação Cresce-DF, oferece aulões gratuitos para concursos públicos, democratizando o acesso à preparação especializada. Em 2024, a iniciativa contemplou mais de 5,5 mil estudantes; e, só na primeira aula deste ano, nos dias 15 e 16 deste mês,  reuniu mais de 1,6 mil participantes. “Projetos como esse mantêm o meu sonho de ingressar no serviço público vivo”, reforça Raimunda de Almeida, 55, moradora da Asa Norte. “Sem essa oportunidade, eu não teria condições de conciliar essa minha meta com o meu dia a dia de trabalho.” *Com informações da Sejus-DF

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Programa Profissão Saúde qualifica profissionais de enfermagem para o mercado

12/02/25 às 19:44, Atualizado em 26/10/26 às 01:03

Nesta quarta-feira (12), 103 enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem receberam os certificados de conclusão do programa Profissão Saúde. A ação da Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus-DF), em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac-DF), visa ampliar as oportunidades desses trabalhadores no mercado. A cerimônia foi realizada no Senac Antônio Matias, localizado na 903 Sul. Os alunos foram especializados nos cursos de Procedimentos básicos de enfermagem, Protocolos de aplicabilidade na prática clínica e Atualização em procedimentos técnicos. Para muitos participantes, além dos novos aprendizados, as aulas serviram para renovar as habilidades. Segundo a secretária de Justiça e Cidadania, Marcela Passamani, a iniciativa reforça o compromisso da Sejus com a inclusão social e o fortalecimento do mercado de trabalho no DF | Foto: Divulgação/Sejus-DF A enfermeira Yara Cristina de Souza, formada em 2019, atuou em outras áreas, mas após o curso, realizado nos últimos três meses, ela começou a trabalhar na assistência direta com os pacientes. “Não me sentia segura para trabalhar na assistência como estudei na faculdade e vi no curso uma oportunidade de ter mais autonomia. Então, este programa foi um divisor de águas para mim”, disse. O curso é totalmente gratuito e disponibiliza aos alunos 200 horas de aula – 160 teóricas e 40 práticas – para enfermeiros e auxiliares de enfermagem. No geral, foram disponibilizadas 600 vagas nas inscrições que encerraram em outubro de 2024. A seleção priorizou metade das vagas para candidatos de grupos específicos, como aqueles em situação de vulnerabilidade social, mulheres vítimas de violência doméstica, pessoas com deficiência e LGBTQIA+. Segundo a secretária de Justiça e Cidadania, Marcela Passamani, a iniciativa reforça o compromisso da Sejus com a inclusão social e o fortalecimento do mercado de trabalho no DF. “Trabalhar na área de saúde exige uma responsabilidade e a pressão é muito grande. Então, capacitar estes profissionais contribui na parte social, ao ajudá-los a começar a trabalhar, como na saúde do DF, que passa a ter mais profissionais de qualidade disponíveis para atender a população”, disse. *Com informações da Secretaria de Justiça e Cidadania do Distrito Federal (Sejus-DF)

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Alunos do RenovaDF recuperam equipamentos públicos em Samambaia

11/02/25 às 06:25, Atualizado em 26/10/26 às 01:03

A quadra esportiva da QR 305 de Samambaia está prestes a ficar novinha. Isso porque os alunos do programa RenovaDF estão na região para transformar espaços públicos por meio da manutenção de mobiliários urbanos. Enquanto se qualificam profissionalmente, os alunos contribuem diretamente para a reforma de quadras, parques e outros pontos comunitários. Até o momento, o programa já percorreu 27 regiões do Distrito Federal, recuperando mais de 2,3 mil equipamentos públicos. A quadra esportiva da QR 305 de Samambaia está sendo reformada pelos alunos do programa RenovaDF | Fotos: Matheus H. Souza/Agência Brasília Morador de Samambaia, o dentista Élcio Vieira, de 42 anos, acompanhou de perto os trabalhos dos alunos na quadra que fica em frente à sua casa. “Antes, estava bem destruída, com as ferragens soltas, o que era perigoso. Mesmo nessa situação, as crianças continuavam brincando, mas havia relatos de gente que se machucava. Agora, está ficando muito bonito; e, no futuro, espero que seja bem-cuidado pela comunidade”, afirmou. Para ele, a ação gerou grande expectativa nos moradores: “Tomara que arrumem outras quadras da região”. O RenovaDF é um programa de capacitação profissional da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF) com duração de três meses. A formação oferece 240 horas de qualificação na área de construção civil, com aulas teóricas e práticas. Enquanto recuperam espaços públicos da cidade, os alunos aprendem noções básicas de carpintaria, jardinagem, elétrica, hidráulica, serralheria e alvenaria. Eles também recebem um salário mínimo como bolsa, auxílio-transporte e seguro contra acidentes. “Essa é uma iniciativa transformadora que alia aprendizado prático com revitalização dos espaços públicos. Enquanto os alunos se qualificam em diversas áreas da construção civil, como alvenaria, hidráulica e elétrica, eles também contribuem diretamente para a melhoria da infraestrutura da nossa cidade. Esse modelo de ensino fortalece a empregabilidade, amplia oportunidades e gera impacto social positivo, preparando profissionais capacitados para o mercado de trabalho”, completou o secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda, Thales Mendes. A aprendiz Mariana Alice Cardoso elogia a qualificação: “Está sendo uma experiência nova e algo que podemos levar para a vida” Oportunidade de aprendizado Entre os alunos do programa, muitos enxergam no RenovaDF a chance de aprendizado e crescimento profissional. Mirellen Fantiny, 18, decidiu se inscrever após incentivo da mãe, que já havia participado. “Ela falou que a experiência foi boa, que aprendeu a pintar e a mexer com várias coisas. Eu estou aprendendo muito e trabalhando em equipe, todo mundo se ajuda. Está sendo um bom trabalho coletivo”, relatou. Para Mariana Alice Cardoso, 19, a experiência também é positiva: “Quando terminei o ensino médio, minha avó perguntou se eu não queria me inscrever, e acabou dando certo. O mais legal é sair da rotina. Antes, eu acordava e tinha as mesmas tarefas em casa. Agora, com esse trabalho, está sendo diferente, porque todo dia aprendemos algo novo. Das atividades que já vimos, o que mais gosto é a pintura. Está sendo uma experiência nova e algo que podemos levar para a vida”.

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Com apoio do GDF, projeto Virada de Palco oferece curso técnico gratuito para formação de roadies

18/01/25 às 10:27, Atualizado em 26/10/26 às 01:05

Interessados em se profissionalizar na área técnica de eventos musicais têm uma boa oportunidade. É que estão abertas as inscrições para a segunda edição do Virada de Palco, que oferecerá um curso técnico de formação de roadies. Gratuitas, as aulas ocorrerão entre os dias 27 e 31 deste mês. Os interessados deverão preencher um formulário disponibilizado pelo projeto. Segundo a organização do evento, a inscrição não garante a vaga automaticamente, uma vez que a seleção será feita conforme a capacidade máxima de 15 alunos por turma. Mulheres e pessoas com deficiência terão prioridade. Gratuitas, as aulas ocorrerão entre os dias 27 e 31 deste mês | Foto: Tatiana Reis/Divulgação A iniciativa conta com o apoio do Governo do Distrito Federal, que investe R$ 100 mil no projeto com recursos do Fundo de Apoio à Cultura (FAC). O Virada de Palco tem como objetivo capacitar indivíduos interessados em se tornarem profissionais qualificados no ramo de assistentes de palco, também conhecidos como roadies. O evento será realizado de forma presencial em duas regiões administrativas do DF. Em Ceilândia, as aulas acontecem no Jovem de Expressão, no período da manhã, das 9h às 12h. Já no Recanto das Emas, os encontros, que terão o Instituto Federal de Brasília (IFB) como sede, serão de tarde, das 14h às 18h. Para os alunos da turma do Recanto, será disponibilizado transporte gratuito com saída e retorno na Rodoviária do Plano Piloto. Durante cinco dias, serão abordados conceitos e práticas necessárias para desempenhar o papel de roadie com excelência. O conteúdo das aulas vai desde a definição da função, até o uso de equipamentos e ferramentas, manuseio de instrumentos musicais e práticas no palco. Com duração de 20h por turma, os alunos receberão um certificado ao término da formação. Cenário no DF Para Severino Ramos, conhecido como Raminho, instrutor do curso e roadie com mais de 20 anos de experiência no cenário nacional, a iniciativa é uma oportunidade de preparar novos profissionais para uma área que cresce no Distrito Federal. “É uma profissão que vem crescendo bastante e há uma necessidade dessa capacitação para o mercado da área. Brasília não é diferente de outros eixos nacionais e possui um futuro promissor, com um cenário de artistas solo e bandas muito grande. É sempre gratificante formar profissionais para ocupar essas lacunas”, ressaltou Raminho. Profissional da área, Thainara Caroline, conhecida como Kirynera, participou da primeira edição do curso, realizada em 2024. Segundo ela, a formação foi uma oportunidade valiosa para aprender e aprimorar as habilidades. Ela já atuou como roadie de artistas como Ludmilla, Nattan, e os grupos Doze por Oito, Fala Comigo e a Segunda da Resenha. Atualmente, ela exerce a função de roadie de Gabriel D’Ângelo, conhecido como Grelo. “Eu atuo nessa área desde 2021 e sempre quis aprimorar algumas coisas. Foi uma experiência única. Pude aprender a manusear equipamentos de som e instrumentos. O curso me ajudou bastante, uma vez que a capacitação é muito vista no mercado”, enfatizou a profissional.

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Inscrições para o projeto Mulheres Vencedoras estão abertas com 210 vagas para Santa Maria

14/01/25 às 13:48, Atualizado em 26/10/26 às 01:05

A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda do Distrito Federal (Sedet-DF) anunciou a abertura de inscrições para o projeto de qualificação profissional Mulheres Vencedoras – 1ª Etapa. Serão disponibilizadas 210 vagas, destinadas exclusivamente a mulheres interessadas em capacitação profissional. O projeto busca empoderar e capacitar mulheres para o mercado de trabalho, contribuindo para a promoção da autonomia financeira e inclusão social | Foto: Divulgação/Sedet-DF As inscrições, que são gratuitas, estarão abertas de 14 a 20 de janeiro e devem ser realizadas de forma eletrônica no site oficial da Sedet-DF. Para participar, as candidatas precisam preencher um formulário online disponível no portal. O projeto busca empoderar e capacitar mulheres para o mercado de trabalho, contribuindo para a promoção da autonomia financeira e inclusão social. A iniciativa faz parte das ações estratégicas da Sedet-DF para incentivar o desenvolvimento econômico no Distrito Federal. Os cursos oferecidos são de alongamento de unhas, massagem modeladora e trancista. *Com informações da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda do Distrito Federal (Sedet-DF)

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Mais de 6,5 mil novos certificados em 2024 reforçam RenovaDF como referência em capacitação

30/12/24 às 14:36, Atualizado em 26/10/26 às 01:05

O Governo do Distrito Federal (GDF) entregou, neste ano, mais de 6,5 mil certificados pelo programa RenovaDF e contou com a recuperação de diversos pontos públicos da capital federal, entre praças e quadras poliesportivas, onde os alunos colocam em prática os conhecimentos do módulo teórico, ao mesmo tempo que se preparam para o mercado de trabalho. “Nós tivemos cerca de 7 mil certificados desde o início do ano nos cursos do RenovaDF e, em breve, vamos alcançar também a marca de 700 pessoas encaminhadas para as empresas, o que caracteriza o processo de vivência profissional e reforça a verdadeira oportunidade de emprego que o programa oferece”, afirmou o secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda, Thales Mendes. Os cursos, com duração de três meses, oferecem uma bolsa equivalente a um salário mínimo, além de auxílio transporte, lanche e kit uniforme | Fotos: Tony Oliveira/Agência Brasília Durante 2024, a iniciativa promoveu quatro ciclos de capacitação em áreas como jardinagem, serralheria, pintura e construção civil. Os cursos, com duração de três meses, oferecem uma bolsa equivalente a um salário mínimo, além de auxílio transporte, lanche e kit uniforme. Após o aprendizado teórico, os alunos aplicam os conhecimentos em espaços públicos. Os cursos, ministrados pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Distrito Federal (Senai-DF), têm carga horária de 240 horas, com 4 horas diárias. Para janeiro de 2025, novos 1.500 alunos vão começar o ano em busca de conhecimento profissional no 1º Ciclo do RenovaDF. Os alunos que se destacarem nas aulas poderão estender a experiência por mais três meses em empresas parceiras, com base no desempenho, assiduidade e nas avaliações realizadas. John Fabeny Andrade, de 39 anos, é mais um aluno transformado pelo programa Mudança de vida Leila da Silva, de 43 anos, é um exemplo de transformação proporcionada pelo programa. Sem emprego há mais de dois anos e recém-separada, ela encontrou no RenovaDF uma nova oportunidade. “Eu estava desempregada, sem poder pagar meu aluguel e alimentar meus filhos. Eles me deram a chance de aprender e o sustento para a minha casa”, relata, emocionada. Vítima de violência doméstica, ela vê no programa uma chance de mudar de vida. “Agora, sei que sou capaz de aprender e melhorar a cada dia, e vou bancar minha vida sozinha”, comemora. Participante do 4º ciclo na área de construção civil, Lucimara da Silva, de 34 anos, também encontrou no RenovaDF não apenas uma oportunidade financeira, mas um caminho para superar a depressão. “Eu não saía de casa há anos, mas quando surgiu a oportunidade, a angústia diminuiu. Agora, consigo sair e interagir com as pessoas. O RenovaDF mudou minha vida”, afirma, emocionada. Hoje, ela planeja continuar se aperfeiçoando e até explorar a costura, uma de suas paixões. John Fabeny Andrade, de 39 anos, é mais um aluno transformado pelo programa. Após participar do curso de construção civil, ele pretende voltar à sua área de formação e investir em tecnologia. “O programa me ajudou a juntar dinheiro, mas meu foco agora é expandir meus conhecimentos. Isso vai ser importante tanto profissionalmente quanto pessoalmente”, reflete.

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Estudantes das escolas técnicas do DF comemoram oportunidades de emprego após conclusão de curso

22/12/24 às 10:43, Atualizado em 26/10/26 às 01:06

“O voo não pode ser ensinado, só pode ser encorajado”. As palavras de Rubem Alves, na entrada da Escola Técnica Deputado Juarezão, em Brazlândia, ganharam mais significado para a estudante Simone Santos, 49 anos, depois de tantas lutas para conquistar na unidade seu certificado como técnica de enfermagem. Foram mais de 10 anos até ela se encorajar a dar o primeiro passo rumo à profissão que sempre sonhou. “Trabalhei a vida toda como cozinheira, mas sempre quis atuar na área da saúde. Com o apoio da equipe pedagógica, a escola me deu a oportunidade de me realizar profissionalmente”, compartilha a profissional, com orgulho. Simone iniciou o curso em 2021, próximo de casa, em Brazlândia, no auge da pandemia de covid-19. Apesar dos desafios impostos pelo cenário de saúde, ela relata que, em 2023, teve a chance de aplicar o que aprendeu durante o estágio em postos de saúde, prontos-socorros e ambulatórios, até concluir o curso. Em julho de 2024, ela enviou o currículo para uma instituição e viu as portas se abrirem. “Fui contratada para trabalhar em uma clínica de psiquiatria e ressocialização. Só tenho a agradecer por ter estudado com os melhores professores e uma gestão dedicada ao aprendizado dos alunos”, agradece. Simone Santos, 49 anos, conseguiu o certificado de técnica de enfermagem: “Trabalhei a vida toda como cozinheira, mas sempre quis atuar na área da saúde” | Fotos: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília Assim como na vida de Simone, o aprendizado tem transformado a trajetória dos mais de 121.490 estudantes matriculados nas escolas técnicas do Distrito Federal de 2001 a 2024, sendo este o ano que alcançou um número recorde de matrículas, com 8.654 inscritos. Ao todo, são 19 unidades que oferecem ensino profissionalizante, nove delas de ensino técnico e as demais integradas ao currículo do ensino médio. “Os cursos oferecidos nas escolas técnicas estão diretamente alinhados com as demandas do mercado de trabalho. São 84 cursos em escolas técnicas e 70 cursos na Escola de Música. Com essa formação, o estudante ganha mais oportunidades no mundo profissional, além de um desenvolvimento e transformação pessoal”, explica a secretária de Educação, Hélvia Paranaguá. Equipe qualificada A missão da comunidade acadêmica, segundo a vice-diretora da Escola Técnica de Brazlândia, Isabel Cristina de Medeiros, é ajudar os alunos a conquistar um emprego e abrir novas portas na vida. Apenas na unidade em que atuam, foram cerca de 900 alunos formados, desde a inauguração, em 2021. “Percebemos que nossos alunos têm se destacado no mercado de trabalho, e alguns já conquistaram concursos públicos.” Toda essa preparação é resultado de um corpo docente altamente qualificado, com uma grade curricular voltada para o ensino técnico. “Estudamos as necessidades da comunidade e oferecemos cursos e especializações para atendê-las da melhor forma possível”, afirma Isabel. A enfermeira Karine Vieira Maciel transmite o conhecimento acumulado em mais de 20 anos de profissão, depois de ter iniciado sua jornada como técnica Na área de ensino da unidade de Brazlândia, a enfermeira Karine Vieira Maciel transmite o conhecimento acumulado em mais de 20 anos de profissão, quando ela própria iniciou sua jornada como técnica. “Quando terminei o Ensino Médio, não tinha condições de pagar a faculdade, então comecei pelo curso técnico e consegui, depois, arcar com minha faculdade de enfermagem”, conta. Karine está entre os 1.092 profissionais que atuam nas escolas técnicas do DF e acredita que o ensino técnico representa uma verdadeira virada de chave na vida das pessoas. “Sempre digo aos alunos que o curso técnico é uma oportunidade de recomeçar. O retorno vem, mas é preciso perseverança e correr atrás dos sonhos”, conclui, emocionada. Realização profissional Leticia de Andrade, 25, se formou no curso técnico em marketing, na escola técnica de Santa Maria, depois de sete anos de experiência atuando em empresa própria. “Sempre trabalhei com a comunicação, mas sentia uma certa exigência das pessoas de ter uma formação na área”, comenta a empreendedora. Em um ano de curso, além de reforçar conhecimentos no marketing, ela aprendeu sobre matemática financeira e planejamento de mercado: “Serviu para abrir os olhos para assuntos que eu não conhecia e não tinha ideia da importância”. Apesar das dificuldades para conciliar trabalho e estudo, hoje a profissional se sente mais preparada para conduzir os trabalho voltado a clientes da área da saúde e alimentícia. “Os professores souberam me acolher muito bem para que eu não desistisse do curso e eu só tenho a agradecer”, comemora Letícia. Para ela, o curso apenas reforçou a paixão que tem pela profissão. “É difícil ser empreendedora, mas eu adoro trabalhar com redes sociais, com criatividade e com comunicação”, define.

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Mais 352 pessoas em situação de vulnerabilidade têm suas vidas transformadas pela Fábrica Social

19/12/24 às 09:16, Atualizado em 26/10/26 às 01:06

Trezentas e cinquenta e duas pessoas receberam nesta quinta-feira (19) mais do que um certificado de conclusão de curso de Corte e Costura Industrial. Elas ganharam uma oportunidade, um caminho profissional em graças ao trabalho da Fábrica Social, projeto do Governo do Distrito Federal (GDF) capitaneado pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda. O resultado da transformação na vida de 352 formandas resultou na confecção de 30 mil lençóis a serem distribuídos na rede pública de saúde, o que foi elogiado pela vice-governadora Celina Leão. “Mais que certificados, são possibilidades reais de reinserção no mercado de trabalho, levando dignidade para a população” Celina Leão, vice-governadora “Esse programa representa a oportunidade de uma vida melhor para pessoas em situação de vulnerabilidade. Mais que certificados, são possibilidades reais de reinserção no mercado de trabalho, levando dignidade para a população, que é o nosso maior propósito”, avalia Celina Leão. A transformação na vida dessas pessoas, que ajudam milhares de outras pessoas com o material produzido, ecoa entre as histórias de quem recebeu o diploma. Aos 36 anos, Deborah Louise Rodrigues é uma delas. Formada em Comunicação Social, ela sempre sonhou em aprender a arte da costura. “Era uma oportunidade de construir minhas próprias peças e também de inclusão profissional e social”, conta Deborah. Deborah Louise Rodrigues classifica a participação no programa Fábrica Social como um ponto de virada na vida dela | Fotos: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília Para ela, a Fábrica Social se tornou um verdadeiro ponto de virada. “A fábrica, como diz o próprio slogan, é uma fábrica de sonhos”, afirma. Além de se capacitar, Deborah se envolveu em um trabalho social significativo, produzindo enxovais para a rede pública de saúde e também enviados às vítimas das enchentes no Rio Grande do Sul este ano. “Eu toco em pessoas através das minhas mãos com lençóis que a gente costura, seja para pessoas acamadas, seja para pessoas desabrigadas”, emociona-se. Neuza Ferreira Brito, 53 anos, também aprendeu um novo ofício. Foi entre as máquinas de costura e as colegas de projeto que ela encontrou forças para superar desafios emocionais, incluindo a depressão. Neuza Ferreira Brito se emociona: “Hoje, eu sei que há uma Neuza antes e uma Neuza depois da Fábrica Social” “O curso me ajudou a controlar as emoções, a lidar com as pessoas e a melhorar como ser humano. Eu pensei que não seria capaz, que não ia conseguir. Hoje, eu sei que há uma Neuza antes e uma Neuza depois da Fábrica Social”, afirma, emocionada. Além da superação pessoal, Neuza agora se sente pronta para dar novos passos em sua jornada profissional. “Tenho em mente trabalhar por conta própria, ser autônoma e dar continuidade a tudo o que aprendi aqui”, compartilha. A iniciativa que capacitou Deborah, Neuza e outras 6 mil pessoas foi enaltecida pelo secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda, Thales Mendes. Thales Mendes: “A maior mudança que a gente pode trazer é a mudança da oportunidade” “A maior mudança que a gente pode trazer é a mudança da oportunidade. Quando a gente senta com o governador Ibaneis Rocha ele nos dá liberdade de pensar e criar iniciativas que fazem a diferença na vida das pessoas. E a Fábrica Social é isso, é mudar a vida das pessoas”, elogiou. Ainda segundo o secretário, o GDF vai encerrar o ano com um investimento robusto em qualificação. “ Vamos chegar a R$ 300 milhões em qualificação profissional para colocar as pessoas em condições de ocupar as vagas de trabalho”, finalizou. Fábrica Social Com o evento desta quinta (19), o GDF fecha o ano com 577 pessoas formadas. Elas confeccionaram 108 mil itens, entre lençóis, camisetas, bonés, bandeiras, coletes e outros produtos. Para participar, os interessados devem ser inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) e ter renda per capita de até R$ 200. Os alunos recebem uma bolsa de R$ 304, além de lanche e auxílio-transporte, como ajuda de custo para incentivá-los a não desistir do projeto. Também há um auxílio de produtividade, com um percentual sobre o que produzem após a fase de instrução. O curso, de um ano, ocorre de segunda a sexta-feira e é dividido em nove módulos, abrangendo diversas áreas de uma fábrica, incluindo gestão de estoque. Parte dos materiais produzidos é destinada a ações sociais e ao GDF, como os enxovais utilizados na rede pública de saúde.

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Resultado de pesquisa sobre ambiente empresarial na capital será divulgado nesta quinta (28)

27/11/24 às 16:57, Atualizado em 26/10/26 às 01:07

O Instituto de Pesquisa e Estatística do Distrito Federal (IPEDF) convida a todos para o lançamento da Pesquisa Distrital por Amostra de Empresas (PDAE) 2023, nesta quinta-feira (28), às 15h, em seu canal do YouTube. A PDAE traz uma análise abrangente do ambiente empresarial na capital, abordando temas como as estratégias de recrutamento, retenção e qualificação de trabalhadores, além da adaptação ao teletrabalho e aos modelos híbridos. O Governo do Distrito Federal (GDF) conta com programas para fomentar o mercado e proporcionar incentivo aos microempreendedores; PDAE analisa o ambiente empresarial no DF | Foto: Tony Oliveira/Agência Brasília A pesquisa também destaca os critérios mais valorizados pelas empresas para contratações e aponta caminhos para alinhar as competências da força de trabalho às necessidades do mercado local. Além de mapear os principais desafios enfrentados pelas empresas, a PDAE identifica tendências de capacitação e treinamento, aspectos comportamentais e técnicos demandados, bem como sugestões de iniciativas para atender às lacunas existentes no mercado. Serviço Apresentação dos resultados da Pesquisa Distrital por Amostra de Empresas 2023 Data: quinta-feira (28) Horário: 15h Acompanhe neste link. *Com informações do IPEDF  

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GDF e UnB firmam parceria para criar a primeira UBS Escola do DF

18/11/24 às 15:31, Atualizado em 26/10/26 às 01:07

A Secretaria de Saúde (SES-DF) e a Universidade de Brasília (UnB) assinaram, nesta segunda-feira (18), um protocolo de intenções para a criação da primeira Unidade Básica de Saúde (UBS) Escola do Distrito Federal. O novo modelo irá funcionar como campo de prática para estudantes de graduação e pós-graduação na área da saúde. As UBSs Escola são definidas como unidades voltadas à saúde, ensino, pesquisa e preceptoria de graduandos, pós-graduandos e servidores | Foto: Ualisson Noronha/Agência Saúde-DF “É um espaço que irá auxiliar tanto alunos como pacientes. Nele, teremos as etapas técnica, científica e cultural. Vamos cuidar da saúde das pessoas. Teremos qualificação, crescimento, quebra de barreiras e rompimento de bolhas. O objetivo é trabalhar essa vocação para os hospitais”, declara a secretária de Saúde, Lucilene Florêncio. “Para nós, a UBS Escola é a possibilidade de termos uma formação direcionada para um SUS melhor, mais resolutivo. Essa construção será riquíssima e vai nos dar luz para muitas outras unidades de excelência” Sandra Araújo, coordenadora de Atenção Primária à Saúde Presentes na Portaria n.º 77/2017, que estabelece os protocolos da Atenção Primária na capital federal, as UBSs Escolas são definidas como unidades voltadas à saúde, ensino, pesquisa e preceptoria para estudantes de nível técnico, superior, pós-graduação modalidade lato sensu e stricto sensu, aperfeiçoamento de servidores, desenvolvimento e inovação tecnológica e científica. A reitora da UnB, Márcia Abrahão, reconhece o Sistema Único de Saúde (SUS) como instrumento de promoção do bem-estar entre os cidadãos. “A UBS Escola é um avanço. Para preservar a saúde do DF, precisamos também cuidar da saúde de quem está aqui dentro [na UnB]. Ela será um elo entre a universidade e a população. É uma construção da área técnica, principalmente”, enfatiza. Formação direcionada Segundo a coordenadora de Atenção Primária à Saúde (APS), Sandra Araújo, a iniciativa, iniciada ainda em 2022, foi elaborada de forma coletiva e representa um momento histórico. “Para nós, a UBS Escola é a possibilidade de termos uma formação direcionada para um SUS melhor, mais resolutivo. Essa construção será riquíssima e vai nos dar luz para muitas outras unidades de excelência”, avalia. *Com informações da SES-DF  

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Evento em Brasília discute estratégias em qualificação de profissionais do SUS

12/11/24 às 15:56, Atualizado em 26/10/26 às 01:07

Aprimorar a formação de profissionais do Sistema Único de Saúde (SUS). É esse o tema da oficina organizada pela Rede Brasileira de Escolas de Saúde Pública (RedEscola), realizada nesta terça-feira (12) e quarta (13) na sede da Escola de Saúde Pública do Distrito Federal (ESP-DF), em Brasília (DF). O objetivo é construir uma carta de diretrizes que fortaleçam a qualificação em saúde na capital. Ao longo de dois dias, os participantes discutem avanços e desafios na formação de profissionais de saúde; objetivo é organizar uma carta de diretrizes | Fotos: Jhonatan Cantarelle/Agência Saúde-DF Desde junho deste ano, a ESP-DF atua como centro de formação para profissionais de saúde na capital. “Construir essa escola exigiu quebrar barreiras e mudar paradigmas, sempre pensando no que é melhor aos estudantes e à população”, ressalta a secretária de Saúde, Lucilene Florêncio. Programação Ao longo dos dois dias, serão abordados temas estratégicos, como o papel das escolas na Política Nacional de Educação Permanente em Saúde, a integração ensino-serviço-comunidade e o fortalecimento das capacidades locais. Os participantes discutem também avanços e desafios na formação de profissionais da área e compartilham experiências de integração que conectam educação e atendimento ao SUS. A oficina faz parte do projeto de fortalecimento da Rede Brasileira de Escolas de Saúde Pública No encerramento, haverá a apresentação de propostas estratégicas para 2025. “O objetivo é elaborar uma carta detalhando os desafios, incluindo questões de financiamento, para entregá-la em um encontro no Rio de Janeiro, no final deste mês”, explica a diretora da ESP-DF, Fernanda Monteiro. O planejamento, segundo ela, busca consolidar as escolas e abrir oportunidades para que servidores vivenciem práticas em outros estados, como, por exemplo, a saúde indígena em Mato Grosso do Sul. Centro de Formação A ESP-DF tem como mantenedora a Fundação de Ensino e Pesquisa em Ciência da Saúde (Fepecs), vinculada diretamente à Secretaria de Saúde (SES-DF). A escola já conta com mais de 116 programas de residência médica e multiprofissional, além de uma ampla oferta de cursos para a capacitação de servidores. Estudantes em estágios curriculares nos serviços de saúde da SES-DF também têm espaço e podem se preparar para serem futuros profissionais da rede pública. Em 2025, a ESP-DF irá estender a grade e incluir cursos voltados a técnicos em enfermagem e de anatomia patológica. *Com informações da SES-DF  

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Plano de Educação Permanente em Saúde capacita servidores e otimiza assistência

05/11/24 às 17:03, Atualizado em 26/10/26 às 01:19

A Secretaria de Saúde (SES-DF) lançou, nesta segunda-feira (4), o Plano de Educação Permanente em Saúde (Peps). Composto por trilhas educativas, o documento busca promover o compromisso com o coletivo e a aprendizagem contínua. Ao se capacitarem, os servidores conseguem otimizar ainda mais a assistência à população. “Com conhecimento, transformado e renovado, o trabalhador passa a oferecer um atendimento muito qualificado aos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS)”, destaca o subsecretário de Gestão de Pessoas (Sugep) da SES-DF, João Eudes. A elaboração do plano, realizada em maio deste ano, contou com a participação de representantes de diversas áreas | Foto: Sandro Araújo/Agência Saúde-DF A elaboração do plano, realizada em maio deste ano, contou com a participação de representantes de diversas áreas. No processo, os profissionais debateram os melhores caminhos para as seis trilhas educativas: trabalhadores; gestores; atenção primária; atenção especializada; atenção hospitalar e vigilância em saúde. No Peps, as três instâncias de saúde da rede pública receberam destaque, uma vez que envolvem o contato direto com o usuário. “Nós identificamos cada necessidade das atenções Primária, Especializada e Hospitalar, junto às regiões. Fizemos questionamentos como ‘O que o servidor precisa?’, ‘Onde a capacitação é uma prioridade?’”, explica a subsecretária de Atenção Integral à Saúde, Bianca Souza Lima. Educação contínua O conceito de educação permanente envolve uma reflexão sobre os processos de trabalho e a transformação das práticas em serviço por meio do “aprender a aprender”. O objetivo é motivar a atuação em equipe, com uma gestão participativa, no qual haja corresponsabilização nos processos de ensino e aprendizagem. Diretora da Escola de Saúde Pública (ESP-DF), Fernanda Ramos aponta que o Peps abrange temas-pilares para o bom desempenho do setor. “Precisamos voltar e aprender como aprender. E só conseguimos fazer isso quando trabalhamos, entendemos os processos e dialogamos.” Os cursos serão oferecidos de forma híbrida – presencial e virtual-, a depender do tema e demanda. As capacitações são multiprofissionais para abarcar a maior quantidade de servidores. O intuito é reter talentos dentro da própria SES-DF, estimular o crescimento pessoal e profissional, além de padronizar o conhecimento por toda a rede. No momento, o conteúdo que será abordado em cada trilha educativa pode ser conferido neste link. *Com informações da Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF)

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Nova plataforma do GDF, e-Trabalho reúne dados e facilita vida de quem busca um emprego

23/10/24 às 19:20, Atualizado em 26/10/26 às 01:19

Ajudar quem procura um emprego, orientar a formulação de políticas públicas e dar mais transparência a um vasto banco de dados. Esses são alguns dos objetivos do e-Trabalho, plataforma da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF), que reúne informações de trabalhadores e empresas, e que servirá como porta de entrada para todos os serviços oferecidos pela pasta — como programas de qualificação e vagas ofertadas nas agências do trabalhador. A portaria que institui e regulamenta o e-Trabalho foi publicada no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) nesta quarta-feira (23). Na plataforma, que é pública, já constam dados, por exemplo, de inscritos em programas da Sedet-DF e de pessoas que cadastraram o currículo no Sine Fácil para conseguir um emprego. Ao todo, são quase 580 mil pessoas cadastradas — mais de um terço da população economicamente ativa do DF, que é de cerca de 1,6 milhão. Com as informações de quem busca um emprego e das empresas que oferecem vagas, ficará mais fácil direcionar os trabalhadores às oportunidades disponíveis — e prepará-los para ocupar esses postos, se necessário. “O sistema cruza as informações de todas as bases de dados — do Cadastro Único, do Caged [Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados], do eSocial — para que a gente possa, de fato, construir um perfil e orientar as pessoas que estão em busca de emprego de qual o perfil que está sendo buscado para as contratações hoje no Distrito Federal. Nós podemos perceber, de um universo de quase 600 mil pessoas que já estão cadastradas hoje no nosso sistema, qual é o perfil do desempregado em Brasília: mulheres de 24 a 33 anos, de cor parda, com pelo menos um filho e com renda per capita entre R$ 500 e R$ 1 mil. Esse é o perfil que nós temos que ofertar para o mercado de trabalho que esteja contratando”, destacou o secretário de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda, Thales Mendes. Transparência Com o lançamento do e-Trabalho, as pessoas que buscam os programas de qualificação da Sedet — como o Qualifica DF e o Renova DF —, bem como a Cesta do Trabalhador, serão cadastradas na plataforma. Isso pode ser feito diretamente pelo candidato, pela internet, ou indiretamente, por meio das agências do trabalhador, dos Centros de Referência de Assistência Social (Cras) e dos Centros de Referência Especializado de Assistência Social (Creas). Desse modo, o sistema também serve como ferramenta de controle e transparência para as ações da secretaria. Com o lançamento do e-Trabalho, as pessoas que buscam os programas de qualificação da Sedet — como o Qualifica DF e o Renova DF —, bem como a Cesta do Trabalhador, serão cadastradas na plataforma | Fotos: Geovana Albuquerque/Agência Brasília “O objetivo principal do sistema é a universalização do acesso à população do Distrito Federal a todos os serviços que são ofertados pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda. É trazer transparência para o processo de acesso, trazer transparência para o processo de controle a todos os órgãos de controle — Ministério Público de Contas, Ministério Público, Tribunal de Contas, Controladoria-Geral — para que esse trabalho que está sendo colocado à disposição de todos seja um trabalho transparente, que todos possam acessar, que todos possam ver os resultados e, principalmente, que possa direcionar a política pública para acessar quem mais precisa: as pessoas que buscam emprego, que buscam qualificação profissional”, pontuou o secretário. Além de facilitar o acesso a esses serviços, o e-Trabalho também garante que as vagas, de fato, sejam preenchidas por quem mais precisa. No momento do cadastro, o candidato fornecerá informações como renda, escolaridade e número de filhos — também será necessário informar um número de telefone, que será verificado, facilitando o contato com o beneficiário. Com esses dados, o sistema vai estabelecer o grau de vulnerabilidade e priorizar aqueles em situação mais crítica. Tudo feito de forma automática, sem interferência humana, garantindo a isonomia do processo. “Nós conseguimos, por meio de algoritmos, trazer as informações do sistema com maior fidedignidade e buscando aquelas pessoas em maior vulnerabilidade social ou aquelas há muito tempo desempregadas, por meio das informações colhidas do usuário. A gente pode tabular essas informações e melhor designar os recursos e os programas para atendimento das políticas públicas das pessoas em maior vulnerabilidade social de fato”, enfatiza o secretário-adjunto, Ivan dos Santos. Thales Mendes, secretário de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda: “O sistema cruza as informações de todas as bases de dados para que a gente possa, de fato, construir um perfil e orientar as pessoas que estão em busca de emprego de qual o perfil que está sendo buscado” Programas A Sedet tem diferentes programas de qualificação profissional para aqueles que buscam uma vaga no mercado de trabalho. Um deles é o Qualifica DF, que promove cursos profissionalizantes gratuitos nas áreas de agronegócio, comércio, serviços, saúde e informática. Outro é o Renova DF, cujo intuito é promover a formação profissional da população, ao mesmo tempo em que propicia a reforma de espaços públicos. O programa oferece auxílio de um salário mínimo para os participantes, além de vale-transporte e seguro contra acidentes pessoais. Após a formação em qualquer um dos programas, o cidadão que está em busca de uma oportunidade é encaminhado a uma das 14 agências do trabalhador espalhadas pelo DF. Como resultado dessas ações, o Distrito Federal gerou mais de 34 mil empregos com carteira assinada de janeiro a agosto de 2024. Com este número, a capital do país ultrapassou a marca de 1 milhão de pessoas com emprego formal — o maior número da série histórica do Novo Caged, criado em abril de 2020. No total são 1.002.416 empregos, segundo o Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego.

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Programa Rede Comunidade colabora para fortalecimento de instituições do terceiro setor

05/10/24 às 15:15, Atualizado em 26/10/26 às 01:09

Lançado em abril pelo Governo do Distrito Federal (GDF) em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), o programa Rede Comunidade foi responsável pela capacitação de 127 pessoas ligadas a instituições sociais. Os inscritos foram qualificados nas áreas de prestação de contas, projetos, gestão, marketing digital e captação de recursos públicos. O objetivo é profissionalizar a atuação no terceiro setor, para o desenvolvimento de projetos sociais mais efetivos para a população em vulnerabilidade do DF. Com nove edições realizadas, o programa Rede Comunidade vai atuar em Santa Maria, entre os dias 7 e 11 deste mês, para capacitar representantes de instituições sociais | Foto: Joel Rodrigues/Agência Brasília “O Rede Comunidade é um projeto que fortalece o elo entre o governo e a sociedade. A proposta da iniciativa é fornecer as ferramentas necessárias para que os gestores e voluntários de organizações da sociedade civil [OSCs] possam atuar de forma mais eficaz e assertiva nas suas regiões. O resultado esperado é gerar soluções que impactam diretamente a qualidade de vida das pessoas”, explica a secretária de Atendimento à Comunidade, Clara Roriz. Com nove edições realizadas, o projeto já levou os cursos para as regiões de Samambaia, Riacho Fundo, Ceilândia, Sobradinho, Planaltina, Estrutural, Águas Claras, Estrutural e Plano Piloto. A próxima parada será a cidade de Santa Maria, com aulas entre os dias 7 e 11 deste mês, na administração regional, das 14h às 18h. Ações sociais “O curso me mostrou por onde começo, o que eu faço, que parcerias tenho que procurar. Abriu muito a minha mente”, diz a designer de sobrancelhas e manicure Luciana Xavier | Foto: Arquivo pessoal “Foi um divisor de águas.” É assim que a designer de sobrancelhas e manicure Luciana Xavier, 39 anos, define a participação no programa Rede Comunidade. Há seis anos moradora do bairro Santa Luzia, na Estrutural,  ela conta que antes de se mudar para o Distrito Federal fazia ações sociais em Pernambuco de forma despretensiosa. “Sempre organizava eventos, oferecia cursos e entregava cestas básicas. Só que eu era leiga, não sabia nada sobre o terceiro setor”, lembra. Por isso, quando decidiu que queria criar uma OSC em Brasília para dar continuidade à sua atuação social, não sabia por onde começar. Foi o curso do programa Rede Comunidade que esclareceu os passos que ela deve tomar. “Achava que era simplesmente abrir a OSC, mas o curso me mostrou por onde começo, o que eu faço, que parcerias tenho que procurar. Abriu muito a minha mente”, comenta. Com o conhecimento em mãos, Luciana tem dado os primeiros passos. Já definiu o nome da instituição, que será Instituto Trilhando Sonhos, e a sede, o seu antigo salão de beleza. Agora, está indo atrás da parte de contabilidade e de parceiros. O objetivo dela é oferecer um espaço de capacitação profissional para mulheres na área da beleza. “Já ministrei cursos de design de sobrancelha e manicure antes e quero continuar, porque são profissões que têm custos iniciais baixos. Com R$ 50, uma mulher consegue começar e já garantir sua independência”, afirma. “Sem falar que é uma área que tem escassez de funcionários. Minha ideia é fazer parcerias para que as mulheres já possam terminar o curso com uma vaga de emprego em algum salão da cidade”, acrescenta.  

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Com recorde de vagas, 3 mil novos alunos dão início ao 3º Ciclo do RenovaDF

02/10/24 às 11:47, Atualizado em 26/10/26 às 01:09

Com uma convocação histórica, o 3º Ciclo do RenovaDF – programa de capacitação profissional do Governo do Distrito Federal (GDF) – deu início às aulas nesta quarta-feira (2), no Ginásio de Esportes do Cruzeiro, com mais de 3 mil alunos, sendo o maior chamamento desde o começo do programa em 2021. Esta será a última turma deste ano, com 10% das vagas reservadas para pessoas em situação de rua. “Trabalhamos para ampliar cada vez mais o alcance do programa e, quando anunciamos que este é o ciclo com maior número de vagas, isso significa que mais pessoas terão suas vidas transformadas, que é o principal objetivo da nossa gestão” Celina Leão, vice-governadora “O RenovaDF é muito mais que qualificação, é a oportunidade de uma vida melhor. O programa abre perspectivas para que muitas pessoas cresçam em todos os sentidos, com dignidade e cidadania. Ter uma profissão é o ponto de partida. Por isso, trabalhamos para ampliar cada vez mais o alcance do programa e, quando anunciamos que este é o ciclo com maior número de vagas, isso significa que mais pessoas terão suas vidas transformadas, que é o principal objetivo da nossa gestão”, afirmou a vice-governadora Celina Leão. Presente na cerimônia de boas-vindas aos alunos, a primeira-dama Mayara Noronha Rocha destacou o trabalho de qualificação desenvolvido pelo GDF para dar melhores condições às pessoas em vulnerabilidade: “Essa é uma oportunidade de virar a chave da sua família. Mais da metade dos alunos aqui são mulheres e mães. Então, a partir de agora, vocês terão a oportunidade de colocar seus filhos numa creche, por exemplo. Aproveitem essa chance que vem do RenovaDF”. A primeira-dama Mayara Noronha Rocha destacou o trabalho de qualificação desenvolvido pelo GDF para dar melhores condições às pessoas em vulnerabilidade | Foto: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília Cerca de 300 vagas deste ciclo foram destinadas às pessoas em situação de rua. Rejane Turiba Lopes é uma delas. Aos 28 anos, a mulher sonha em conseguir um emprego para poder rever os filhos que ficaram na sua cidade natal, Itumbiara (GO). “Eu quero muito arrumar um emprego para conseguir trazer meus dois meninos para cá. Mas, antes, eu preciso ter um lugar para morar. O Renova vai abrir as portas para algum trabalho para mim e eu estou confiante de que vou conseguir”, compartilhou Rejane. “Nosso objetivo é que todos saiam dos programas sociais de transferência de renda e tenham sua carteira assinada”, reforçou o secretário de Desenvolvimento Econômico Trabalho e Renda do DF, Thales Mendes Durante o programa, os alunos aprendem sobre noções básicas de construção civil ao mesmo tempo que recuperam espaços públicos como praças, parquinhos, quadras poliesportivas, campos sintéticos de futebol e vilas olímpicas. O curso tem duração de três meses e já percorreu todas as regiões administrativas do DF. Neste terceiro ciclo, Samambaia, com seus mais de 240 mil habitantes, será a cidade a receber a maior parte dos serviços dos alunos. “Dos 3 mil convocados, 1,5 mil vão se reunir e fazer uma ação para invadir Samambaia. Vamos revitalizar praticamente todos os equipamentos públicos deteriorados da cidade. O restante vai se dividir pelas outras regiões administrativas. Nosso objetivo é que todos saiam dos programas sociais de transferência de renda e tenham sua carteira assinada”, anunciou o secretário de Desenvolvimento Econômico Trabalho e Renda do DF, Thales Mendes. Desempregada, Tayná dos Santos conta com a bolsa de um salário mínimo paga pelo programa para se aperfeiçoar ainda mais Para Tayná dos Santos, 29, o RenovaDF veio em uma boa hora. Desempregada, ela conta com a bolsa de um salário mínimo paga pelo programa para se aperfeiçoar ainda mais. “Eu preciso aprender algo novo para não ficar tão dependente. A minha expectativa é desenvolver novas habilidades e conseguir um emprego remunerado. Com o dinheiro, vou tentar guardar um pouco e o restante para investir em outros cursos de capacitação”, contou Tayná. No caso da autônoma Carla Martins, 35, a empolgação veio depois de ouvir relatos de amigos próximos sobre o sucesso do maior programa de qualificação profissional do país. “Eu fiquei sabendo de pessoas que já participaram e tiveram boas experiências. Hoje, estão todos empregados. Eu realmente quero que isso aconteça comigo também, preciso de um emprego fixo, porque ser autônoma não é bom. Vou dar o meu melhor para conquistar isso”, disse. Desde o início do programa, em 2021, cerca de 24 mil pessoas já foram capacitadas e mais de 2,3 mil equipamentos públicos foram revitalizados. Para este 3° Ciclo, o RenovaDF manterá a dinâmica de estágio com duração de 90 dias após o curso regular, em que os 600 alunos destaque colocarão em prática as habilidades profissionais adquiridas durante o curso.

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Inscrições abertas para cursos na área de estética em Santa Maria

23/09/24 às 14:43, Atualizado em 26/10/26 às 01:10

Elas Por Elas é a mais nova proposta de qualificação social e profissional, que a Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda do Distrito Federal (Sedet-DF) vai disponibilizar para a população do Distrito Federal. A iniciativa visa atender 210 mulheres na cidade de Santa Maria, com cursos de qualificação profissional em maquiagem, extensão de cílios e designer de sobrancelhas, todos com a carga horária de 80 horas/aula, durante 23 dias. As inscrições podem ser feitas neste link. A iniciativa visa atender 210 mulheres na cidade de Santa Maria, com cursos de qualificação profissional em maquiagem, extensão de cílios e designer de sobrancelhas | Foto: Geovana Albuquerque/Agência Brasília “Com o projeto Elas Por Elas, estamos investindo diretamente no desenvolvimento profissional das mulheres de Santa Maria, proporcionando não apenas capacitação, mas também oportunidades reais de crescimento econômico e social”, destacou o secretário da pasta, Thales Mendes. Ao proporcionar essas oportunidades de capacitação, a secretaria reafirma seu compromisso com o crescimento econômico e profissional da população do Distrito Federal, fortalecendo a inclusão e o desenvolvimento social na região. Confira aqui o edital. *Com informações da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda do Distrito Federal (Sedet-DF)

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