Hospital de Base conquista selo Diamante de excelência no atendimento a pacientes com AVC
O Hospital de Base do Distrito Federal (HBDF), unidade gerida pelo Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do DF (IgesDF), recebeu nesta quinta-feira (6) o selo Diamante da Iniciativa Angels, reconhecimento internacional que certifica a excelência no atendimento a pacientes com acidente vascular cerebral (AVC). Hospital de Base obteve reconhecimento internacional a partir de critérios avaliados sobre cada etapa do tratamento dispensado a pacientes que sofrem AVC | Foto: Divulgação/IgesDF “Essa certificação avalia desde o tempo de atendimento até o desfecho do paciente; mais do que um prêmio, é o resultado de uma cultura que valoriza o tempo e a agilidade, porque cada minuto faz diferença para quem sofre um AVC” Letícia Rebello, referência técnica distrital em AVC Cadastrado na iniciativa em maio de 2025, o Hospital de Base tem aprimorado continuamente seus protocolos, promovendo capacitações e monitorando indicadores que avaliam cada etapa do cuidado, do diagnóstico à alta hospitalar. A conquista reafirma o compromisso da unidade em garantir um cuidado ágil, seguro e de alta qualidade. “Essa certificação avalia desde o tempo de atendimento até o desfecho do paciente; mais do que um prêmio, é o resultado de uma cultura que valoriza o tempo e a agilidade, porque cada minuto faz diferença para quem sofre um AVC”, avalia a neurologista Letícia Rebello, referência técnica distrital (RTD) em AVC. A Iniciativa Angels, liderada globalmente pela farmacêutica Boehringer Ingelheim, apoia hospitais em todo o mundo na estruturação de fluxos de atendimento para o AVC, garantindo que o paciente receba o tratamento correto no menor tempo possível. Além da certificação, a Iniciativa Angels mantém uma rede internacional de cooperação, promovendo treinamentos, auditorias e trocas de experiências entre centros de referência em AVC. Novos desafios [LEIA_TAMBEM]O consultor da Iniciativa Angels, Lucas Luizão, anunciou que, além do selo Diamante referente ao segundo trimestre de 2025, o Hospital de Base também foi premiado pela atuação no terceiro trimestre do ano. “O serviço de trombólise do Hospital de Base tem importância histórica no Distrito Federal”, afirmou. “Ao conquistar o selo Diamante, o Base leva o nome das unidades de saúde brasileiras a um patamar internacional, mostrando que é possível oferecer tratamento de ponta dentro do SUS.” Letícia Rebello reforçou que, com dois selos Diamante consecutivos, o Hospital de Base demonstra que a excelência é um compromisso permanente. “O desafio agora é manter o padrão”, lembrou. “Queremos seguir investindo em capacitações regulares e continuar salvando vidas com a mesma dedicação e agilidade que nos trouxeram até aqui”. Para o gerente de Serviços Cirúrgicos do HBDF, Danillo Almeida, o reconhecimento reforça a importância do trabalho colaborativo e da capacitação contínua. “A parceria com a Iniciativa Angels fomenta o treinamento dos profissionais e o uso de dados para melhoria constante”, pontuou. “Esse reconhecimento motiva as equipes, gera engajamento e mostra que o Hospital de Base segue no caminho certo”. *Com informações do IgesDF
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Selo Inclusão Cidadã vai homenagear empresas que apostam na ressocialização
No ano em que celebra 39 anos de atuação em prol da ressocialização, a Fundação de Amparo ao Trabalhador Preso do Distrito Federal (Funap-DF), vinculada à Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus-DF), lança oficialmente o Selo Inclusão Cidadã. Empresas com destaque na responsabilidade social são o foco dessa homenagem | Foto: Divulgação/Funap-DF “Esse reconhecimento fortalece nossa missão e mostra que ressocializar é um ato coletivo, que envolve poder público, iniciativa privada e toda a sociedade” Deuselita Martins, diretora-executiva da Funap-DF A certificação será concedida a empresas e órgãos públicos que se destacam pela responsabilidade social ao empregar pessoas privadas de liberdade e egressos do sistema prisional do DF. Com o lema “Respeitar, Ressocializar, Reintegrar e Reconstruir”, o distintivo é um símbolo do compromisso da sociedade civil com a transformação de vidas, promovendo dignidade, oportunidades e novos caminhos para quem busca recomeçar. “Cada empresa parceira que recebe o Selo Inclusão Cidadã é mais do que uma aliada institucional: é protagonista na transformação de vidas”, lembra a diretora-executiva da Funap-DF, Deuselita Martins. “Esse reconhecimento fortalece nossa missão e mostra que ressocializar é um ato coletivo, que envolve poder público, iniciativa privada e toda a sociedade.” Requisitos O Selo Inclusão Cidadã será concedido às empresas que atenderem a requisitos como contrato vigente com a Funap-DF no mínimo há 12 meses; percentual de contratação de reeducandos ou egressos e pontualidade com as obrigações financeiras devidas. [LEIA_TAMBEM]As empresas certificadas poderão utilizar o selo em materiais institucionais, publicitários e de endomarketing, demonstrando ao mercado e à sociedade seu compromisso com a inclusão cidadã. A proposta da Funap-DF é que o selo seja também uma forma de homenagem pública às empresas parceiras, que superam preconceitos e abraçam com coragem e responsabilidade a causa da reintegração social. Para marcar ainda mais esse compromisso, a fundação promove um evento anual de premiação, integrando a programação comemorativa de aniversário, em que os certificados serão entregues oficialmente às empresas qualificadas. A primeira entrega oficial do Selo Inclusão Cidadã será feita durante a premiação do 2º Concurso Cultural da Funap, no dia 25 deste mês, às 14h, no auditório da Administração Regional do Guará. “O Selo Inclusão Cidadã é um marco na construção de uma sociedade mais justa”, afirma a secretária de Justiça e Cidadania, Marcela Passamani. “Ele reconhece e valoriza as empresas que acreditam na força do recomeço e que oferecem oportunidades para que os reeducandos e egressos possam escrever novas histórias de vida.” Veja o edital publicado. *Com informações da Funap-DF
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Unidades do GDF são reconhecidas por incentivar continuidade da amamentação
Os hospitais regionais do Gama (HRG) e da Asa Norte (Hran), bem como o edifício-sede da Administração Central da Secretaria de Saúde (SES-DF), receberam, nesta segunda-feira (11), a certificação de Sala de Apoio à Amamentação. O reconhecimento, conferido pelo Ministério da Saúde, legitima os locais que oferecem conforto, privacidade e segurança para incentivar as profissionais a manterem o aleitamento materno, mesmo no ambiente de trabalho. O DF é visto como referência nacional em disponibilidade de salas de amamentação | Foto: Sandro Araújo/Agência Saúde-DF O título foi anunciado durante a abertura do X Seminário de Aleitamento Materno e V Seminário de Alimentação Complementar Saudável do DF, que prosseguem até sexta-feira (15). Na ocasião, também foram reconhecidos os espaços da Policlínica Médica do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF), o Fórum Desembargador José Júlio Leal Fagundes e as sedes da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) e da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi). [LEIA_TAMBEM]Antes da certificação, o DF já acolhia 33 salas dessa especialidade, tanto em instituições públicas quanto privadas. Na lista, ainda há outros espaços recém-adequados que aguardam vistoria e certificação técnica. “Vemos a capital federal como uma referência na ação que incentiva o aleitamento para aquela profissional que ainda amamenta”, afirmou a assessora técnica da Coordenação-Geral de Atenção à Saúde das Crianças, Adolescentes e Jovens de Mato Grosso do Sul, Priscila Olin. Por sua vez, o subsecretário de Atenção Integral à Saúde da SES-DF, Robinson Capucho Parpinelli, reforçou a importância do reconhecimento: “É uma honra enorme ter a chance de liderar um time que luta com afinco todos os dias, que faz o DF ser referência na captação, no manuseio e na distribuição do leite materno. Por causa dessa dedicação, somos referência não só para o Brasil, mas para o mundo”. Agosto Dourado O X Seminário de Aleitamento Materno e o V Seminário de Alimentação Complementar Saudável do DF integram as atividades oferecidas a famílias e profissionais de saúde ao longo deste mês, em celebração ao Agosto Dourado. *Com informações da Secretaria de Saúde
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Série 'A Memória Científica do DF' é lançada para valorizar o legado de pesquisadores
Mercedes Bustamante sempre soube que havia algo de fascinante na ciência. Ainda criança, encantava-se com as aulas da disciplina e tinha curiosidade em entender como as coisas funcionavam — do nível celular à escala dos ecossistemas. “Acho que isso acabou me levando até a ecologia”, lembra. Foi essa inquietação que a conduziu a uma carreira de destaque nacional e internacional, unindo ciência, educação, políticas públicas e defesa do meio ambiente. Professora titular da Universidade de Brasília (UnB), Mercedes inaugura a série especial A Memória Científica do DF, produzida pela Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAPDF). A iniciativa tem como objetivo valorizar o legado de pesquisadoras e pesquisadores que contribuíram significativamente para o avanço da ciência, da tecnologia e da inovação no Distrito Federal. Mercedes Bustamante, professora titular da UnB e referência internacional em ecologia, é a primeira homenageada da série 'A Memória Científica do DF', lançada pela FAPDF | Foto: Divulgação/FAPDF Mercedes chegou a Brasília no início dos anos 1990, após concluir o doutorado em geobotânica na Alemanha. A princípio, veio como professora visitante da UnB, mas logo foi aprovada em concurso no Departamento de Ecologia. “Vim e me apaixonei pelo Cerrado. Entender como esse sistema tão complexo funciona acabou se tornando o norte da minha atividade científica”, relembra. Logo nos primeiros anos, a FAPDF teve papel essencial. O primeiro projeto de Mercedes financiado pela fundação foi fundamental para a montagem de seu laboratório e estrutura de pesquisa, com aquisição de equipamentos ainda em uso. Um dos projetos mais significativos foi o Pronex (Programa de Apoio a Núcleos de Excelência). “A FAP foi primordial para meu estabelecimento como pesquisadora na UnB”, destaca. [LEIA_TAMBEM]Ao longo da carreira, Mercedes coordenou estudos que combinam ciência básica e aplicada, como pesquisas sobre o impacto dos incêndios no bioma Cerrado, mudanças nos ciclos hídricos e estratégias de conservação aliadas ao desenvolvimento sustentável. É também uma das principais articuladoras do conhecimento sobre mudanças ambientais globais no país, tendo integrado painéis internacionais como o IPCC (Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas) e plataformas nacionais de políticas climáticas. Sua atuação extrapola os muros da universidade. Mercedes já ocupou cargos no Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (2010–2013) e na Capes (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior), onde esteve em 2016 e retornou à presidência em 2023. Ela acredita que a presença de cientistas na formulação de políticas públicas é essencial: “A formação científica nos dá ferramentas importantes para a política: saber fazer boas perguntas, montar projetos sólidos, avaliar impactos. Isso faz falta na gestão pública”. Hoje, sua maior preocupação é com o tempo. “Não temos mais 30 anos para implementar soluções. O meio ambiente não pode esperar. A janela até 2050 é curta, e o que fizermos agora vai definir o futuro”, afirma. Ela defende que agências como a FAPDF devem garantir estabilidade orçamentária, fomentar pesquisas interdisciplinares e apoiar projetos que conectem ciência e sociedade. A cientista também reforça a importância da diversidade nos espaços científicos. “Se todas as pessoas vêm do mesmo contexto, elas verão os problemas da mesma forma. Precisamos de olhares diferentes para apontar novos caminhos”, afirma. Mercedes defende ambientes institucionais mais inclusivos e acolhedores, especialmente para jovens mulheres pesquisadoras: “Temos mais mulheres se formando, mas isso ainda não se reflete nos cargos de liderança. A inclusão verdadeira exige que essas vozes sejam ouvidas”. Ao final da entrevista, Mercedes deixa uma mensagem à juventude: “Vocês têm clareza dos desafios e força para transformá-los. Acreditem nesse futuro possível. A ciência é feita por pessoas, para pessoas”. Assista aqui ao primeiro episódio da série documental. *Com informações da FAPDF
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UPA de Ceilândia conquista certificação inédita de qualidade no Centro-Oeste
Nesta terça-feira (8), a Unidade de Pronto Atendimento (UPA) de Ceilândia celebrará seu 11º aniversário, marcando mais de uma década de serviços prestados à comunidade local. Neste ano, a comemoração será ainda mais especial porque a unidade alcançou um feito histórico: tornou-se a primeira UPA do Centro-Oeste a receber a certificação da Organização Nacional de Acreditação (ONA), um reconhecimento nacional de qualidade, com validade internacional. A UPA de Ceilândia recebeu o selo bronze da Organização Nacional de Acreditação (ONA), um reconhecimento nacional de qualidade, com validade internacional | Fotos: Alberto Ruy/IgesDF A ONA é responsável por certificar a qualidade dos serviços de saúde em todo o país, avaliando critérios rigorosos de segurança e excelência no atendimento. Atualmente, das 705 UPAs existentes no Brasil, apenas 17 possuem essa acreditação. A conquista da UPA de Ceilândia reflete o compromisso contínuo com a melhoria dos serviços prestados à população. “Essa auditoria representa um amadurecimento dos processos internos do IgesDF, uma melhoria contínua e uma busca permanente pela excelência no atendimento aos pacientes”, destaca o superintendente de Qualidade e Melhoria Contínua de Processos do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF), Clayton Sousa. Clayton também enfatiza o impacto dessa conquista para o fortalecimento da rede de saúde: “A certificação da ONA é mais do que um selo de qualidade; ela significa que conseguimos implementar processos mais seguros, eficientes e organizados, garantindo um atendimento cada vez melhor para a população. Esse reconhecimento demonstra que estamos no caminho certo, reforçando a confiança dos pacientes e dos profissionais de saúde que atuam na unidade”. Para o presidente do IgesDF, Cleber Monteiro, a certificação da ONA é um marco para o Distrito Federal: “Esse reconhecimento evidencia nosso compromisso em oferecer uma saúde de qualidade, pautada na segurança e na eficiência dos processos. A UPA de Ceilândia e o IgesDF são 100% SUS, garantindo atendimento gratuito para toda a população”. A ONA é responsável por certificar a qualidade dos serviços de saúde em todo o país, avaliando critérios de segurança e excelência no atendimento A certificação indica a implementação de processos seguros e estruturados, voltados para a melhoria contínua. A UPA de Ceilândia segue empenhada em aprimorar seus atendimentos, reconhecendo que ainda há desafios a serem superados para alcançar a excelência desejada. *Com informações do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF)
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Brasília é eleita pela segunda vez a cidade mais sustentável do Centro-Oeste
Capital de todos os brasileiros, Brasília novamente lidera, no Centro-Oeste, o caminho da sustentabilidade, sendo novamente premiada como a cidade detentora dos melhores índices nesta temática. A honraria é conferida às cidades que equilibram o crescimento econômico com as necessidades dos seus cidadãos. Gestão e bem-estar foram os indicadores em que Brasília mais se destacou | Foto: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília Para chegar ao status dado agora novamente a Brasília, a cidade precisa adotar, como princípio básico, o uso eficiente de recursos naturais (como gestão adequada da água e resíduos), além de um fortalecimento da governança, do consumo responsável, da justiça social e da transformação digital. Tudo isso visando a garantir um futuro melhor para as próximas gerações. Segundo o secretário-executivo de Tecnologia da Informação e Comunicação da Secretaria de Economia (Seec-DF), Wisney Rafael Alves Oliveira, a pontuação de Brasília teve um aumento de 3,45% em relação a 2024, subindo 19 posições no ranqueamento geral. “Nossos índices mais fortes foram relacionados à gestão e ao bem-estar”, pontua. Ele também lembrou as boas práticas em outras esferas da administração, como a segurança e a área social. “Por isso, é uma honra receber este prêmio”, afirma. “A Bright Cities reconhece que essas boas práticas são resultados de cidades inteligentes”. Outros destaques Além de Brasília, outras cidades da região também receberam o reconhecimento, como Cuiabá (MT), Goiânia (GO), Rio Verde (GO) e Anápolis (GO). Já a classificação nacional é marcada pela predominância de municípios paulistas nas primeiras posições. Barueri lidera a classificação geral, ao lado de São Caetano do Sul, Jundiaí, São Paulo e Santos, que surgem na sequência. A capital paulista está no 14º lugar entre os aglomerados urbanos mais sustentáveis do país. Divulgado há uma semana, o Ranking de Cidades Sustentáveis 2025 da Bright Cities é baseado nos indicadores da norma ISO 37120 – que define e estabelece metodologias para orientar e medir o desempenho dos serviços da cidade, como oferta de esgoto e água potável e a qualidade de vida. O ranking leva em consideração um total de 43 indicadores, cobrindo os mais diversos temas, como desenvolvimento econômico, meio ambiente e governança, tornando-se uma importante referência para governos e instituições em todo o país. Critérios avaliados A análise na qual Brasília se destacou é baseada em cinco pilares: prosperidade, infraestrutura e serviços básicos, gestão, bem-estar e segurança. O objetivo é divulgar quais municípios possuem melhores práticas e despertar a atenção dos que recebem menor classificação, mostrando que é possível atingir melhores níveis de avaliação. A Bright Cities é uma plataforma global de diagnóstico para municípios, cuja análise é inspirada nas normas ISO de cidades – assim como os ODSs (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU) para serem cumpridos até 2030. Os ODSs englobam inúmeras frentes, como a erradicação da pobreza e a melhoria da saúde e bem-estar da população – além da adoção de objetivos como fome zero, igualdade de gênero e água potável e saneamento para todos. Confira a lista completa das cidades agraciadas. *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)
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Lacen-DF recebe certificação por excelência em exames laboratoriais
O Laboratório Central de Saúde Pública do Distrito Federal (Lacen-DF) conquistou o Selo Prata de Desempenho na Avaliação Externa de Qualidade da Rede Nacional de Quantificação da Carga Viral do HIV, concedido pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e pelo Ministério da Saúde. O Lacen-DF recebeu o Selo Prata de Desempenho na Avaliação Externa de Qualidade da Rede Nacional de Quantificação da Carga Viral do HIV | Foto: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília A diretora do laboratório, Grasiela Araújo, destaca a importância do reconhecimento: “Receber esse selo no controle de qualidade externo reafirma o compromisso do Lacen-DF com a excelência e a confiabilidade dos seus resultados”, disse. Com mais de 258 mil procedimentos realizados apenas em 2024, incluindo 59 mil testes para HIV e 44 mil para hepatite B, o Lacen-DF se consolida como peça-chave no diagnóstico laboratorial e na vigilância epidemiológica. A Secretaria de Saúde (SES-DF) segue investindo na capacitação da equipe, modernização da infraestrutura e adoção de tecnologias avançadas para assegurar exames cada vez mais precisos e seguros. Segundo o gestor da Gerência do Sistema de Qualidade do Lacen-DF, José Garcia Júnior, o laboratório segue normas internacionais, como as ISO 15189 e ISO 17025. “Também aplicamos a RDC 512 da Anvisa [Agência Nacional de Vigilância Sanitária], e participamos de rigorosos programas de controle de proficiência, assegurando a excelência dos exames e um atendimento de qualidade à população”, assegura. Certificação de excelência Além do Selo Prata, o Lacen recebeu a certificação da Fundação Ezequiel Dias pelo Programa Nacional de Controle de Qualidade (PNCQ), após demonstrar alto desempenho em exames de arboviroses, leishmaniose visceral, leptospirose, dengue IgM e chikungunya IgM. *Com informações da Secretaria de Saúde (SES-DF)
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Mulheres se destacam na limpeza urbana do Distrito Federal
O trabalho na limpeza urbana do Distrito Federal tem sido transformado pela atuação das mulheres em diferentes frentes. Na gestão, operando máquinas pesadas, dirigindo caminhões de coleta, atuando na administração ou na triagem de materiais recicláveis, essas profissionais demonstram diariamente força, dedicação e orgulho pelo que fazem. No Dia Internacional da Mulher, o Serviço de Limpeza Urbana (SLU) celebra o trabalho dessas servidoras que desafiam estereótipos e mostram que a limpeza urbana também é um espaço de conquista feminina. Veja, abaixo, a história de algumas delas. Comando de máquinas pesadas Lidiane do Nascimento é operadora de máquinas pesadas na URE: “Nunca conheci outra mulher que fizesse um trabalho como esse. Eu sinto muito orgulho” | Fotos: Divulgação/SLU Lidiane do Nascimento trabalha na Unidade de Recebimento de Entulhos (URE) como operadora de máquinas pesadas. Seu percurso profissional é um exemplo de superação e crescimento. “Eu carrego caminhão, carrego pedras para jogar no britador; rejeito também”, conta. “Nunca conheci outra mulher que fizesse um trabalho como esse. Eu sinto muito orgulho”. “Eu coloquei na mente que queria ser operadora. Procurei o engenheiro e pedi a oportunidade” Lidiane do Nascimento, operadora de máquinas Sua trajetória começou como auxiliar de serviços gerais, em 2013. Posteriormente, passou a fiscal operacional e, com determinação, conquistou a posição atual. “A empresa me deu a oportunidade de fazer o curso para operar máquinas pesadas”, lembra. “Eu coloquei na mente que queria ser operadora. Procurei o engenheiro e pedi a oportunidade. Ele disse: ‘então, faz o teste’. Passei na segunda vez”. Mais de 30 anos no SLU “Sempre falo para todas as mulheres: ‘se você tem um sonho, corra atrás. Ainda que as portas se fechem, não desista’” Iracema Dourado, servidora administrativa do SLU A história de Iracema Dourado, servidora do SLU desde 1990, é marcada por dedicação e aprendizado. “Hoje exerço função na área administrativa, mas já passei pela varrição, pela balança… a gente faz um pouquinho de tudo aqui no SLU”, relata. Iracema reforça a importância de persistir diante dos desafios: “Sempre falo para todas as mulheres: ‘se você tem um sonho, corra atrás. Ainda que as portas se fechem, não desista. Levante a cabeça e siga em frente, porque quem persiste consegue’”. Provedora do lar Creusa Viana, balanceira na Usina de Tratamento Mecânico Biológico do P. Sul, carrega no trabalho sua maior fonte de motivação: a família. “Eu tenho 13 anos nesse trabalho”, contabiliza. “Sou mãe e sou pai. Criei meu filho sozinha e tive que dar tudo de mim. Tive momentos difíceis, mas quando você chega para trabalhar e coloca alimento dentro de casa, é gratificante”. “Todos os dias eu acordo com a expectativa de fazer o meu melhor” Creusa Viana, balanceira No trabalho, ela afirma se sentir realizada: “Trabalho em uma empresa maravilhosa que tem todo um suporte para nós mulheres, não tem diferença de nada. Todos os dias eu acordo com a expectativa de fazer o meu melhor”. Ao volante Tamara Dias conduz caminhões de coleta de lixo: “Muitos ainda estranham ver uma mulher nessa função, mas cada vez mais estamos conquistando espaços que antes não eram destinados a nós” Tamara Dias, motorista de caminhões de coleta, sabe que estar ao volante de um caminhão ainda desafia algumas visões tradicionais. “Acho que é preciso ser uma mulher forte para conseguir esse espaço; e continuar sendo, porque sempre tem quem não concorda, quem acha que esse não é um lugar para mulheres. Mas todo lugar é o nosso lugar também”, avalia. “Pedi uma oportunidade e consegui. Fiz um teste, passei e estou aqui” Tamara Dias, motorista de coleta Seu maior desafio foi acreditar que daria conta: “Entrei em outra área e me esforcei para ingressar como motorista. Pedi uma oportunidade e consegui. Fiz um teste, passei e estou aqui. Muitos ainda estranham ver uma mulher nessa função, mas cada vez mais estamos conquistando espaços que antes não eram destinados a nós”. Luta e resiliência Maria D’Ajuda atua com materiais recicláveis em Santa Maria: “Eu evoluí, corri atrás com essa força de catadora e venci. Amo o que faço e tenho muito orgulho de estar aqui” Maria D’Ajuda, catadora de materiais recicláveis e mobilizadora social em Santa Maria, encontrou na catação uma forma de sustentar seus filhos e construir uma vida melhor. “Quando me separei, meu caçula tinha nove meses”, relembra. “No começo, eu trabalhava catando mariscos na praia da minha cidade, Alcobaça, no sul da Bahia. Depois, comecei a reciclar nas ruas, em hotéis e rodoviárias para complementar a renda”. “Quando vim para Brasília, vi que tinha muito material reciclável e pensei: ‘vou pra rua’” Maria D’Ajuda, catadora A trajetória de Maria foi marcada por dificuldades, mas também por sua persistência, conforme ela conta: “Quando vim para Brasília, vi que tinha muito material reciclável e pensei: ‘vou pra rua’. Trabalhei como diarista e catadora, consegui trazer meus filhos para cá e construir minha vida. Hoje, graças à cooperativa, tenho uma renda muito boa, posso me alimentar bem e me vestir bem. Eu evoluí, corri atrás com essa força de catadora e venci. Amo o que faço e tenho muito orgulho de estar aqui”. De servidora a diretora Andréa Almeida, diretora técnica do SLU: “Conseguimos fazer do aterro uma referência” A diretora técnica do SLU, Andréa Almeida, construiu parte da sua trajetória profissional dentro da autarquia, atuando em diferentes funções até alcançar um cargo de liderança. “Passei no concurso e fui lotada na presidência”, explica. “Logo depois, fui uma das primeiras servidoras da área de engenharia a assumir um cargo de gerência. Fui designada para administrar o Aterro Sanitário de Brasília, que na época enfrentava desafios que conseguimos superar com muito esforço”. “Eu comecei do zero, e tudo que conquistei foi com esforço. E quero que todas as mulheres saibam: qualquer uma pode chegar aonde quiser” Andréa Almeida, diretora técnica do SLU Sua jornada dentro do SLU foi marcada pelo comprometimento e pela busca constante por melhorias. “Conseguimos fazer do aterro uma referência”, orgulha-se. “Meu trabalho sempre foi pautado por dedicação. Já estive no aterro às três da manhã, já visitei as lagoas em um domingo durante minhas férias. Amo o que faço, e me orgulho do que construímos”. Vinda de uma família humilde, Andréa destaca como o SLU foi fundamental em sua vida. “Eu comecei do zero, e tudo que conquistei foi com esforço”, ressalta. “Hoje, posso dizer que minha casa, meu carro e o sustento dos meus filhos vieram do trabalho que desempenho aqui. E quero que todas as mulheres saibam: qualquer uma pode chegar aonde quiser. O único limite é aquele que colocamos em nós mesmas. Se há dedicação, a resposta vem”. Legado das mulheres na limpeza urbana Histórias como as de Lidiane, Iracema, Creusa, Tamara, Maria e Andréa são exemplos da força feminina na limpeza urbana do Distrito Federal. Elas representam várias outras mulheres que diariamente contribuem para a manutenção da cidade – na varrição, na coleta, na administração ou na operação de equipamentos pesados. Neste Dia Internacional da Mulher, o SLU reafirma o compromisso com a valorização profissional das mulheres que fazem a diferença na limpeza urbana do DF. Com coragem, dedicação e competência, elas seguem ocupando espaços e transformando o setor com seu trabalho essencial. *Com informações do SLU
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DF recebe selo MigraCidades
Em cerimônia virtual realizada na quinta-feira (16), o Distrito Federal recebeu o selo MigraCidades. Concedida pela Organização Internacional para as Migrações (OIM) e Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), com apoio da Escola Nacional de Administração Pública (Enap), a certificação reconhece iniciativas de governos locais para aprimorar a governança migratória no Brasil, especialmente em ações voltadas para facilitar o acesso de migrantes a serviços públicos de saúde. A Secretaria de Saúde (SES-DF) foi uma das instituições agraciadas. Lançado pela Secretaria de Saúde no ano passado, Guia de Acolhimento aos Migrantes, Refugiados e Apátridas foi um dos destaques da premiação | Foto: Jhonatan Cantarelle/Agência Saúde “A Secretaria de Saúde se caracteriza por oferecer serviços à nossa população e ao grande número de pessoas vindas de outros países, seja de passagem, seja para permanecer”, ressaltou a secretária de Saúde, Lucilene Florêncio. “De refugiados a visitantes, todos têm acesso aos serviços de saúde.” As equipes, afirma a gestora, são orientadas a compreender as especificidades culturais, crenças, práticas religiosas e aspectos alimentares e nutricionais dessa população, promovendo acolhimento humanizado e escuta ativa. Ações Entre as ações realizadas ao longo de 2024, estão o lançamento do Guia de Acolhimento aos Migrantes, Refugiados e Apátridas. O material tem como objetivo informar a população de estrangeiros sobre seus direitos no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS). Internamente, a SES-DF criou notas técnicas e outras orientações para os servidores envolvidos no acolhimento a essa população, trabalho desenvolvido pela Gerência de População em Situação de Vulnerabilidades e Programas Especiais (GASPVP), da Coordenação de Atenção Primária à Saúde. “O selo reconhece o empenho dessas gestões na integração de pessoas migrantes e na promoção da coesão social”, explica a representante da GASPVP, Ana Cristina Sampaio. O reconhecimento, lembra ela, também valoriza as ações intersetoriais desenvolvidas em parceria com órgãos governamentais, como a Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes-DF) e a Defensoria Pública da União (DPU), além de organizações não governamentais (ONGs) e outras instituições da sociedade civil. *Com informações da Secretaria de Saúde
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Autoridades são homenageadas com medalha Mérito Integração Segurança Pública
A Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal reconheceu, nesta sexta-feira (6), 286 servidores do Governo do Distrito Federal (GDF) e personalidades com a medalha Mérito Integração Segurança Pública do Distrito Federal. A entrega ocorreu no Auditório da Academia de Bombeiro Militar (ABMIL). A vice-governadora Celina Leão destacou que a homenagem busca demonstrar o reconhecimento daqueles que contribuem para o desenvolvimento da capital do país. “Essas pessoas realmente trabalham com retidão, firmes, em prol do interesse público do Distrito Federal”, declarou. Celina Leão: “Essas pessoas realmente trabalham com retidão, firmes, em prol do interesse público do Distrito Federal” | Fotos: Paulo Jamir/SSP-DF Para o secretário de Segurança Pública do DF, Sandro Avelar, “é uma grande honra reconhecer o excelente trabalho de um profissional que trata seu ofício como parte importante de sua vida, que promove ideias, desenvolve a força de outros colegas, que juntos se unem por um bem comum”. Incentivo ao trabalho Entre os agraciados, está a subsecretária de Prevenção à Criminalidade, Regilene Rozal. “Reconhecer nosso trabalho, o trabalho de uma equipe inteira é muito gratificante. A luta pela segurança de nossas mulheres não está sendo em vão. Seguiremos em frente, com o sentimento de que estamos no caminho certo para a efetividade do feminicídio zero no DF”, frisou. Criada pelo decreto n° 33.784, de 13 de julho de 2021, a medalha é destinada a agraciar os servidores civis e militares que, por mérito e excepcionais serviços prestados, tenham colaborado de forma efetiva para a integração das forças que compõem o sistema de segurança pública do DF ou que tenham se distinguido no exercício de sua profissão por suas ações no contexto da segurança pública do DF. *Com informações da SSP-DF
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Selo Empresa Parceira da Família reconhece atuação de iniciativas no DF
Nesta quarta-feira (23), a Secretaria da Família e Juventude (SEFJDF) publicou, no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), a portaria nº 272/2024, que concede o selo Empresa Parceira da Família ao Shiloah SPA. A honraria se destina a empresas públicas ou privadas destacadas por iniciativas que fortaleçam os vínculos familiares de seus empregados, bem como os cuidados com os membros de suas famílias. Empresa ganhou homenagem do GDF pelas iniciativas voltadas a núcleos familiares | Foto: Divulgação/SEFJDF O secretário da Família e Juventude, Rodrigo Delmasso, destacou a importância do SPA como “uma empresa que tem muitas iniciativas importantes e de proteção para os familiares de seus funcionários”. Iniciativas reconhecidas “Ter empresas que se preocupam com o bem-estar da família de seus colaboradores faz com que o ecossistema empresarial da nossa capital se fortaleça de maneira sólida” Gustavo Torres, gerente do SPA Gestor do Shiloah, Gustavo Torres comemora: “Brasília merece iniciativas como essa, da Secretaria da Família e Juventude. A família é a base da sociedade. Ter empresas que se preocupam com o bem-estar da família de seus colaboradores faz com que o ecossistema empresarial da nossa capital se fortaleça de maneira sólida”. O SPA promove eventos empresariais aos quais os empregados podem levar os familiares, dá autorização para as funcionárias com filho se ausentarem do trabalho para acompanhamento em escola/hospital, promove palestras semestrais que têm como tema central a família e oferece descontos para que os filhos dos funcionários e os familiares possam usufruir das instalações e serviços prestados. São consideradas iniciativas para a concessão do selo promover a solidariedade e apoio mútuo entre os membros das famílias dos empregados, oferecer assistência financeira ou serviços de apoio para o cuidado de crianças em idade escolar e estimular o diálogo e a comunicação eficaz entre os membros das famílias. Como adquirir o selo? A empresa deve enviar toda a documentação prevista na portaria nº 250, de 11 de junho de 2024, à Subsecretaria de Emancipação Social das Famílias (Subesf) pelo e-mail subesf.sefj@buriti.df.gov.br. O material deve ser convertido em arquivo tipo PDF e de forma individual, isto é, cada documento em um arquivo diferente, para melhor conferência. Mais informações sobre a solicitação do selo e a sua aplicação na publicidade da empresa podem ser conferidas no site da SEFJDF. *Com informações da SFJDF
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Bombeiros agradecem GDF pela maior promoção da história da corporação
Mais de 1,5 mil militares e seus familiares se reuniram em um almoço, neste sábado (5), para agradecer o Governo do Distrito Federal (GDF) pela promoção de aproximadamente 2 mil profissionais do Corpo de Bombeiros do DF, entre outras medidas. Esse é o maior número de promoção já concedida na história da corporação. Em agradecimento a essa e outras iniciativas em benefício aos militares, o governador Ibaneis Rocha e a vice-governadora Celina Leão foram homenageados durante o evento. Em seu discurso, o governador reforçou o trabalho exercido pelo CBMDF em prol da população do Distrito Federal | Foto: Joel Rodrigues/Agência Brasília Além das promoções concedida pelo chefe do Executivo, graças à redução do interstício — tempo em que cada militar precisa cumprir no posto ou graduação antes de ser agraciado — autorizada por este GDF, os bombeiros agradeceram o governo pela ampliação das escolas compartilhadas e reestruturação da Defesa Civil do DF. Em seu discurso, o governador reforçou o trabalho exercido pelo CBMDF em prol da população do Distrito Federal. “Eu me sinto orgulhoso e feliz com o trabalho realizado pelo Corpo de Bombeiros Militar do DF. Somos um exemplo para todo o país de como se combate e se une uma tropa. Sabemos que, quando vocês saem de casa, vocês estão dispostos a dar a vida para salvar a sociedade. Isso nos orgulha muito”, defendeu Ibaneis Rocha. Na ocasião, em agradecimento às ações em benefício aos profissionais do CBMDF, o governador Ibaneis Rocha e a vice-governadora Celina Leão foram homenageados com o título de sócios beneméritos do Clube dos Oficiais do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal. “Neste ano, tivemos o maior número de promoção da história do CBMDF. Nós batemos esse recorde. Todos os quadros foram contemplados. Os militares que deram a ideia de fazer essa confraternização e eu abri as portas da minha casa para podermos agradecer ao governo por mais essa iniciativa”, disse o deputado distrital Roosevelt Vilela. O almoço também reuniu o comandante-geral do Corpo de Bombeiros Militar, coronel Sandro Gomes Santos da Silva; o secretário-executivo de Segurança Pública, Alexandre Patury; e os secretários de Governo, José Humberto Pires de Araújo, de Justiça e Cidadania, Marcela Passamani, e da Casa Civil, Gustavo Rocha; e o deputado distrital e bombeiro militar, Roosevelt Vilela.
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Apoio do GDF consolida Brasília como referência nacional na marcha atlética
A conquista inédita da medalha de prata na marcha atlética nos Jogos Olímpicos de Paris 2024 trouxe reconhecimento para a modalidade, crescente em Brasília e potencializada por meio de programas de incentivo ao esporte executados pelo Governo do Distrito Federal (GDF), como o Compete Brasília e o Bolsa Atleta. “O Governo do Distrito Federal, por meio desses programas, oferece suporte contínuo a esses atletas, garantindo recursos para treinamento, participação em competições e desenvolvimento técnico. Nosso compromisso é fortalecer ainda mais essa modalidade, criando oportunidades para que nossos marchadores alcancem os melhores resultados e representem nossa cidade nos pódios” Renato Junqueira, secretário de Esporte e Lazer O secretário de Esporte e Lazer do DF, Renato Junqueira, afirma que a capital federal está se consolidando como um polo esportivo, e a marcha atlética é um exemplo disso, com atletas de alto nível competindo e conquistando vitórias em torneios nacionais e internacionais. “O Governo do Distrito Federal, por meio desses programas, oferece suporte contínuo a esses atletas, garantindo recursos para treinamento, participação em competições e desenvolvimento técnico. Nosso compromisso é fortalecer ainda mais essa modalidade, criando oportunidades para que nossos marchadores alcancem os melhores resultados e representem nossa cidade nos pódios”, afirma Junqueira. Treinando diariamente no Estádio Augustinho Lima, em Sobradinho, há marchadores que também participaram das Olimpíadas em Paris deste ano. Entre eles está Max Batista Gonçalves dos Santos, 29, tricampeão brasileiro dos 35 km, medalhista sul-americano e medalhista da Copa Panamericana de Marcha Atlética. Além de outras disputas importantes, como o Troféu Brasil e o Campeonato Mundial de Marcha Atlética, Max fez parte do auge das competições, conquistando o 28º lugar nos Jogos Olímpicos em Paris, em sua primeira participação. A marcha atlética é uma modalidade do atletismo em que se executa uma progressão de passos de maneira que o atleta sempre mantenha contato com o solo com pelo menos um dos pés. Treinando diariamente no Estádio Augustinho Lima, em Sobradinho, há marchadores que também participaram das Olimpíadas em Paris deste ano | Foto: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília De um menino de 12 anos que enfrentava dificuldades em casa a um atleta de alto rendimento, a jornada de Max é composta de muito trabalho e dedicação. Ele conta que fez o primeiro treino em 2006, a convite de um amigo, atraído pelo lanche que viria depois. Logo se apaixonou pelo esporte, aprimorou-se e começou a competir. “A gente costuma dizer que não somos nós que escolhemos a marcha atlética, é a marcha atlética que nos escolhe. Eu tentei outras modalidades como corrida e salto, mas não me encaixei em nenhuma, e a marcha atlética me escolheu. Ela me deu a oportunidade de chegar onde cheguei hoje”, afirma o atleta. Resistência e técnica A marcha atlética é uma modalidade do atletismo em que se executa uma progressão de passos de maneira que o atleta sempre mantenha contato com o solo com pelo menos um dos pés. A perna que avança deve estar reta, desde o momento do primeiro contato com o solo até que se encontre em posição vertical. Foi integrada aos Jogos Olímpicos em 1900 e, em 1992, passou a ser disputada também na categoria feminina. A marchadora Gabriela Muniz não só cresceu nesse esporte como viu a modalidade crescer junto com ela. Quando tinha 12 anos, conheceu a marcha atlética por meio de um projeto social, onde via o esporte mais como uma brincadeira As provas de marcha atlética são disputadas nas distâncias de 20 km no feminino, e 20 km e 50 km no masculino, normalmente realizadas em um circuito na rua de no mínimo 1 km e no máximo 2,5 km. É uma modalidade esportiva em que a resistência e a técnica do atleta são fundamentais. E não é fácil: são muitos quilômetros de treino para aguentar a rotina de segunda a sábado, executando uma média de 20 km a 25 km por dia, geralmente com dois turnos de treino combinados com academia e fisioterapia para trabalho preventivo. A marchadora Gabriela Muniz, 22, não só cresceu nesse esporte como viu a modalidade crescer junto com ela. Quando tinha 12 anos, conheceu a marcha atlética por meio de um projeto social, onde via o esporte mais como uma brincadeira. Com o tempo, seu estilo de corrida se destacou por ela correr entrando com o calcanhar, uma característica de marchadora. A jornada de Max é composta de muito trabalho e dedicação. Ele conta que fez o primeiro treino em 2006, a convite de um amigo, atraído pelo lanche que viria depois. Logo se apaixonou pelo esporte, aprimorou-se e começou a competir “Disseram que eu poderia me dar melhor na marcha do que na corrida, então eu testei e estou aqui até hoje. Foi a prova com a qual mais me identifiquei e que mais deu certo para mim. No começo, não gostava tanto, porque não havia muitas pessoas praticando a modalidade e eu queria correr com um grupo maior. Mas, com o tempo, mais pessoas chegaram”, recorda. Apoio fundamental Gabriela ressalta o quanto o esporte mudou sua vida e que, por meio dele, conseguiu uma qualidade de vida melhor, conheceu pessoas e lugares, além de se superar. “O esporte é muito importante na minha vida. E, com certeza, o apoio do GDF é fundamental para buscarmos as marcas exigidas em campeonatos internacionais, que são mais fortes e têm mais competidores”. Enquanto o Compete Brasília custeia passagens para competições nacionais e internacionais, o Bolsa Atleta fornece condições para que os competidores permaneçam no esporte. Gabriela explica que, para participar das Olimpíadas, são necessárias pelo menos três boas marcas, o que foi possível a partir de competições no exterior, cujas passagens foram custeadas pelo Compete. “E o Bolsa Atleta permite custear essas viagens, comprar suplementos, tênis; tudo isso é um investimento para nós”, acrescenta. O colega de pista, Max, complementa a fala da atleta e frisa que é muito difícil alcançar grandes níveis sem ajuda. “Hoje eu vivo pelo esporte. Os programas do GDF têm garantido que eu chegasse a lugares que, sem apoio, não teria chegado. Meus treinadores e todos que tocam esse projeto me mostraram que eu podia ganhar muito mais do que um lanche. Sobradinho já tinha um reconhecimento nessa modalidade porque o Caio veio da Olimpíada do Rio de 2016 com um ótimo resultado, mudando a cultura local. Agora, creio que é assinar embaixo e fechar com chave de ouro que o Brasil é também o país da marcha atlética”, finaliza o marchador. O medalhista olímpico Caio Bonfim recorda que até seus adversários em Paris reconheciam a importância dos programas de apoio que garantem a presença em outros campeonatos. “A nossa Bolsa Atleta é quase o dobro da do governo federal, você vê o tanto que ela é relevante. Quando você tem essa segurança, você tem oportunidade. Paris é linda, a Torre Eiffel é deslumbrante e memorável. Mas voltar para casa, para Sobradinho, é lindo. A gente sonhou com esse momento e trabalhou muito por longos dias para estarmos vivendo isso aqui. Sermos coroados com essa medalha é algo que não conseguimos nem definir com palavras”, ressalta o atleta.
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Estabelecimento da área de gastronomia recebe Selo Empresa Parceira da Juventude
A Secretaria da Família e Juventude (SEFJ-DF) entregou, nessa terça-feira (20), mais um Selo Empresa Parceira da Juventude, um reconhecimento a estabelecimentos que dão o primeiro emprego a jovens. Desta vez, a Royal Prestige, voltada para a venda de utensílios de cozinha, recebeu a condecoração das mãos do secretário da pasta, Rodrigo Delmasso. Ao todo, a SEFJ-DF já entregou 156 selos às empresas parceiras do Distrito Federal. O secretário Rodrigo Delmasso entregou, nessa terça (20), o Selo Empresa Parceira da Juventude para a empresa Royal Prestige | Foto: Divulgação/ SEFJ-DF “Assumimos um compromisso com o governador Ibaneis Rocha e, sobretudo, com a população de colocar os jovens e as famílias no lugar de destaque que merecem; reconhecer a iniciativa privada nessa empreitada é fundamental. As empresas poderão utilizar o Selo em suas peças publicitárias e sinalizar para a sociedade a sua contribuição valiosa na formação profissional dos nossos jovens”, afirma o secretário Rodrigo Delmasso. O distribuidor Yure Pereira, 23 anos, contou sobre sua primeira oportunidade profissional na empresa. “Eu trabalho aqui há um ano e oito meses – comecei a bater as metas como vendedor e consegui abrir a minha própria empresa. Surgiu essa oportunidade de mudar de vida e crescer. Venho de uma família humilde e hoje eu tenho o meu apartamento próprio e ajudo a manter as contas de casa”, relatou. Os estabelecimentos comerciais interessados em obter o Selo Empresa Parceira da Juventude deverão fazer a solicitação pelo e-mail gab.sefj@buriti.df.gov.br com a seguinte documentação: – Formulário de solicitação preenchido; – Cartão CNPJ; – CPF do responsável legal pela empresa. *Com informações da Secretaria da Família e Juventude
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BRB recebe quatro prêmios em festival de marketing em Portugal
O Banco de Brasília (BRB) recebeu quatro prêmios no festival Prêmios Lusófonos da Criatividade, de Portugal. A premiação é voltada a homenagear os destaques do mercado de marketing e comunicação dos países de língua portuguesa. As conquistas resultaram do processo de ativação da marca BRB na edição 2024 do Web Summit, um dos maiores eventos de tecnologia e empreendedorismo do mundo. O banco alcançou duas medalhas de prata, uma de ouro e uma chamada Gran Prix, que é a de maior prestígio. O BRB foi premiado nas categorias Design Experimental, Marketing Relacional, Eficácia em ativação e Ativação de Eventos. O BRB foi premiado nas categorias Design Experimental, Marketing Relacional, Eficácia em ativação e Ativação de Eventos | Foto: Divulgação/ BRB “Para nós é motivo de orgulho receber o reconhecimento, especialmente pelo fato de ele estar relacionado à experiência do cliente, que é o centro de tudo”, afirma o presidente do BRB, Paulo Henrique Costa. A presença e a ativação do BRB no Web Summit tiveram como objetivo materializar a transformação digital do banco. O estande premiado teve como tema geral o automobilismo, sendo o BRB o maior banco patrocinador da modalidade no Brasil. O espaço proporcionou diversas experiências imersivas ao público. Uma das atrações que encantou os visitantes foi o simulador de carro de corrida com rankeamento de tempo e premiação para quem conseguisse o melhor tempo, dos três dias, com um par de ingressos para o GP de São Paulo de F1. Outra atração que chamou atenção no evento foi o BRB Pitch Time, simulação de um elevador no qual os participantes entravam e, em poucos minutos, falavam sua ideia empreendedora, que seria avaliada pela equipe de inovação do banco. Com foco na inovação e por meio de parcerias estratégicas, o BRB aumentou sua base de clientes. Atualmente, são quase 8 milhões de clientes. O BRB foi eleito três vezes o banco de varejo mais inovador do país pela revista International Banker. A instituição tem 57 anos e está presente em 93% do território nacional, além de 39 países em todos os continentes. *Com informações do BRB
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Servidores que contribuem para metas institucionais serão agraciados com medalha da CGDF
A Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) anunciou, por meio da Portaria interna nº 88, de 1º de agosto de 2024, a criação da medalha Mérito PEI 2024-2027, para reconhecer servidores que se destacarem na implementação dos projetos do Plano Estratégico Institucional (PEI) 2024-2027. A honraria simboliza o compromisso da CGDF com uma gestão focada em resultados, aprimoramento dos serviços públicos e valorização dos colaboradores. Parte do Programa Reconhecer, realizado pela Assessoria de Gestão Estratégica e Projetos (Agep) da CGDF, a medalha visa promover o desenvolvimento e fortalecimento do controle interno no Distrito Federal. A honraria será concedida com base na conclusão dos projetos estratégicos do PEI durante o ciclo 2024-2027 e entregue durante a solenidade do Balanço de Resultados da CGDF, onde os servidores apresentarão as metas alcançadas. A medalha será concedida uma única vez e registrada nos assentamentos funcionais dos agraciados. *Com informações da Controladoria-Geral do Distrito Federal
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Investimentos em infraestrutura e formação continuada valorizam profissionais da educação
O Dia Nacional dos Profissionais da Educação é uma data significativa para a Secretaria de Educação do Distrito Federal (SEEDF), cuja missão é promover uma educação de qualidade para todos os alunos do DF. A data comemorativa, celebrada no dia 6 de agosto, ressalta a importância dos diversos profissionais que atuam na área educacional, incluindo professores, gestores, auxiliares de educação, coordenadores pedagógicos e outros que contribuem para o ambiente escolar e educativo. A Secretaria de Educação do DF tem investido em formação continuada, políticas de incentivo e melhorias na infraestrutura escolar | Foto: Felipe de Noronha/SEEDF A SEEDF reconhece que os profissionais da educação são indispensáveis para o sucesso do sistema educacional. Eles são responsáveis por ensinar, orientar e formar cidadãos conscientes e capacitados para enfrentar os desafios da sociedade. Valorizar esses profissionais é fundamental para manter a motivação e a qualidade do ensino oferecido nas escolas públicas do Distrito Federal. A secretária de Educação, Hélvia Paranaguá, destacou a importância dos profissionais da educação pelo compromisso e dedicação aos estudantes da rede pública de ensino. “Esses profissionais são agentes transformadores, que contribuem significativamente para o crescimento dos nossos alunos,” afirmou. “Queremos celebrar e reconhecer o trabalho de todos que atuam na educação e honrar com o nosso compromisso em continuar trabalhando para criar um ambiente educativo mais justo, inclusivo, igualitário e de qualidade para todos”, completou a gestora. Nos últimos anos, houve avanços significativos no reconhecimento e na valorização dos profissionais da educação. A secretaria tem investido em formação continuada, políticas de incentivo e melhorias na infraestrutura escolar. Exemplos dessas ações incluem o programa de capacitação Formação para Todos, que oferece cursos e workshops sobre novas metodologias de ensino, e o Núcleo de Inovação do Distrito Federal (NIDF), um espaço equipado com tecnologias que promovem a produção de Recursos Educacionais Digitais (REDs). Os profissionais da educação enfrentam desafios constantes, como a necessidade de atualização, a gestão de turmas numerosas e a adaptação a novas tecnologias e metodologias de ensino. A Secretaria de Educação está comprometida em desenvolver políticas públicas que fortaleçam o papel dos educadores e melhorem a qualidade do ensino, incluindo programas de capacitação, incentivo à inovação pedagógica e valorização salarial. *Com informações da SEE
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Empresas que dão o primeiro emprego a jovens são reconhecidas com troféu
Receber a primeira oportunidade profissional é algo que marca a vida de qualquer jovem. Reconhecer entidades que tomam essa iniciativa é um passo a mais que o Governo do Distrito Federal (GDF) adotou, ao criar o selo Parceiro da Juventude, e reforçou nesta quarta-feira (10), ao entregar troféus a 156 empresas da capital. Juntas, elas são responsáveis pela contratação de mais de 7 mil jovens – ações que ajudam a combater o número de pessoas deste público sem ocupação. Durante a cerimônia, a governadora em exercício Celina Leão (C) afirmou: “Quando a empresa é incentivada a dar essa oportunidade, nós criamos uma nova condição para que esse jovem se estabeleça na nossa cidade” | Fotos: Geovana Albuquerque/Agência Brasília Segundo o Instituto de Pesquisa e Estatística do Distrito Federal (IPEDF), 36,1% do total de desempregados são jovens com idade entre 16 e 24 anos. Logo, a premiação entregue pelo GDF é uma forma de agradecer a quem trabalha para reverter essa situação, dando a primeira oportunidade a pessoas sem experiência. “De todas as empresas às quais nós concedemos o selo, são mais de 7 mil vagas de emprego que elas geraram” Rodrigo Delmasso, secretário da Família e Juventude “Quando a empresa é incentivada a dar essa oportunidade, nós criamos uma nova condição para que esse jovem se estabeleça na nossa cidade”, afirmou a governadora em exercício, Celina Leão. “Muitos deles conseguem pagar uma universidade com o primeiro emprego, então é uma política pública superimportante para o desenvolvimento do DF como um todo.” Empresas parceiras O estabelecimento que recebe o troféu pode utilizá-lo em peças publicitárias e propagandas e se divulgar como uma empresa parceira da juventude. “Nós sabemos que essa fase é a mais difícil para se conseguir um emprego”, disse o secretário da Família e Juventude do DF, Rodrigo Delmasso. “Só para vocês terem uma ideia, de todas as empresas às quais nós concedemos o selo, são mais de 7 mil vagas de emprego que elas geraram. Dentro da margem do desemprego, é a faixa etária que mais sofre com essa mazela na nossa cidade”. A iniciativa abraçou empresas de todos os tipos e tamanhos. Um desses estabelecimentos é o Grupo Santa Lúcia de Saúde, que conta atualmente com 7 mil colaboradores – total do qual de 20% a 30% são jovens. Para a diretora de Pessoas do grupo, Carla Antunes, o troféu representa uma aliança com a formação do futuro. Carla Antunes, do Grupo Santa Lúcia: “A nossa missão é cuidar de vidas, então a gente já começa a cuidar dessas vidas também dos jovens” “Este troféu é um reconhecimento pelo trabalho social que a gente faz também, pela oportunidade que a gente traz”, declarou a gestora. “Nós estamos formando o futuro – e o futuro na saúde, principalmente, que é muito importante para toda a população, que é a nossa missão “A nossa missão é cuidar de vidas, então a gente já começa a cuidar dessas vidas também dos jovens.” Oportunidades Quem começou a trabalhar ainda jovem e abriu o próprio negócio para abrir portas foi o CEO da Agência Next, Jonathan Leão. Aos 20 anos, ele decidiu abrir a própria empresa para atuar com marketing após viver uma situação de desemprego dentro de casa, ao lado da esposa. Jonathan Leão, da Agência Next: “É o primeiro troféu oficial que a gente ganha. Acredito que isso também faz com que as empresas queiram cada vez mais investir na nossa juventude” “A gente acredita que a juventude vem com uma garra nova, com um fôlego novo, então é uma juventude que está apta a aprender as coisas muito rápido”, avaliou o profissional. “E, como a gente trabalha na área do marketing, hoje as oportunidades na internet são muito fáceis, e isso tem facilitado a treinar, formar e fazer com que esses jovens trabalhem, tenham um excelente trabalho com a gente.” A empresa de Jonathan foi uma das ganhadoras da distinção. “É o primeiro troféu oficial que a gente ganha, então é algo muito especial o que está acontecendo”, disse o CEO. “Acredito que isso também faz com que as empresas queiram cada vez mais trazer esses jovens, investir na nossa juventude”. Como participar Empresas que desejam aderir ao programa devem fazer a solicitação pelo e-mail gabsefj@sefj.df.gov.br. É necessário enviar formulário de solicitação, CNPJ, CPF do responsável legal da empresa e resumo das ações empreendidas pela empresa que favoreçam jovens entre 15 a 29 anos no DF.
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SLU é bicampeão do selo QualiVida e recebe medalha de ouro
O Serviço de Limpeza Urbana (SLU) celebra mais uma vitória: a medalha de ouro no selo QualiVida pela segunda vez consecutiva, após sua primeira conquista, em 2023. Serviço de Limpeza Urbana está entre os órgãos que recebem reconhecimento por boas práticas | Foto: Divulgação/ SLU Instituído pelo decreto n° 42.375, de 9 de agosto de 2021, o selo QualiVida certifica órgãos e entidades da administração pública que desenvolvem boas práticas de governança voltadas para a promoção da qualidade de vida no trabalho e a valorização do servidor. A conquista foi anunciada no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) de sexta-feira (21). Os vencedores serão certificados pelas iniciativas implementadas ao longo de 2023, com ações alinhadas a cinco eixos: saúde e bem-estar, profissional, estrutura, estima e pessoal. A premiação será entregue nesta terça-feira (25), durante o II Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho, evento que promove a troca de experiências e a apresentação de boas práticas de qualidade de vida no trabalho. “Temos trabalhado para proporcionar um ambiente de trabalho saudável e harmonioso, que favoreça a produtividade e a saúde de todos”, afirma a gerente de Capacitação e Atenção ao Servidor e agente de qualidade de vida no trabalho Renata da Silva Café. *Com informações do SLU
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Auxiliar de laboratório é homenageado pelos 40 anos de trabalho no Hospital de Base
O Hospital de Base do Distrito Federal (HBDF) realizou uma cerimônia para homenagear Carlos Montenegro, carinhosamente apelidado de “Mestre dos Magos” por seus colegas, em referência ao personagem do desenho Caverna do Dragão, que aparecia e desaparecia para ajudar antes que todos percebessem. Pelos seus 40 anos de dedicação à instituição, Carlos recebeu um certificado de reconhecimento entregue pelo superintendente do HBDF, Guilherme Porfírio, em meio a sorrisos e emoção dos colegas. Profissionais do Hospital de Base homenageiam Carlos Montenegro, que completou 40 anos de trabalho na instituição | Fotos: Izabela Cruz/IgesDF “É muito gratificante ver alguém alcançar este marco na vida profissional, sempre com uma incrível dedicação e amor pelo que faz. Parabéns, Carlos Montenegro, pelos anos de trabalho. Você é um exemplo a ser seguido por todos”, destacou Nildete Dias, gerente de Desenvolvimento Humano. O superintendente reforçou o valor do homenageado: “Engrandece o Hospital de Base ao prestar esta homenagem a Carlos. Não somente pelo tempo de casa, mas por sua postura profissional, ética, pela devoção que sempre dedicou ao trabalho, pela pessoa que trata a todos com carinho e atenção.” “O Hospital de Base é a extensão da minha família”, disse, emocionado, Carlos Montenegro A chefe do Laboratório Clínico do HBDF, Lara Malheiros, também enalteceu a trajetória de Carlos: “Sempre fiel aos princípios do hospital e sempre disposto a ajudar a todos, Carlos é um exemplo de dedicação ao trabalho prestado para instituição.” Emocionado, o auxiliar relembrou o início de sua jornada: “Há 40 anos, exatamente no Dia dos Namorados, 12 de junho de 1984, comecei a trabalhar aqui. Minha esposa, que na época era minha namorada, brincou que já podíamos casar porque eu tinha começado a trabalhar. O Hospital de Base é a extensão da minha família.” A homenagem, organizada pela Gerência Geral de Pessoas em parceria com a Assessoria de Comunicação do Instituto de Gestão Estratégico do Distrito Federal (IgesDF), reforça o compromisso do HBDF em valorizar seus colaboradores e reconhecer o trabalho prestado à sociedade. Carlos confessou que foi uma surpresa muito grande. “Em momento nenhum desconfiei que estivessem preparando algo para mim. Agradeço a Deus por estar aqui e aprender cada dia mais sobre o lado humano da vida. O Base significa tudo para mim”, finalizou. *Com informações do IgesDF
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Sessão no Congresso Nacional homenageia os 20 anos do Samu
Sessão realizada no Congresso Nacional celebrou os 20 anos do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) em nível nacional. Presente na solenidade, o diretor do serviço no Distrito Federal (DF), Victor Arimatea, destacou a experiência dos profissionais e o reconhecimento do trabalho do Samu em todo o DF. “Nestes 20 anos, renovamos nosso compromisso de garantir a intervenção pré-hospitalar dentro do menor tempo possível aos pacientes em situações extremas, fazendo a diferença em nome da vida” Victor Arimatea, diretor do Samu-DF “Graças aos nossos condutores socorristas, operadores de frota, técnicos em enfermagem, enfermeiros, médicos, psicólogos, mecânicos, assistentes sociais, instrutores, telefonistas e gestores, o que antes foi uma intensa jornada de aprendizado, hoje alcança a envergadura de uma experiência profissional”, reforçou o diretor do Samu DF durante a cerimônia. No Distrito Federal, de 2020 a 2024, foram mais de 3,6 milhões de ligações acolhidas via 192 e aproximadamente 255 mil pacientes atendidos com ambulâncias, motos ou unidades de resgate aéreo, resultando em cerca de 175 atendimentos diários nos últimos 4 anos. Além dos atendimentos, o diretor do Samu destacou os desafios superados e o compromisso do serviço. “Nestes 20 anos, renovamos nosso compromisso de garantir a intervenção pré-hospitalar dentro do menor tempo possível aos pacientes em situações extremas, fazendo a diferença em nome da vida”, enfatizou. Sessão realizada no Congresso Nacional destacou os 20 anos do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) | Foto: Geraldo Magela/Agência Senado Atualmente, em âmbito nacional, o Samu chega a mais de 187 milhões de brasileiros em cerca de 3,9 mil municípios, o que significa que 92% da população é atendida pelo serviço. Também presente na solenidade, a ministra da Saúde, Nísia Trindade, reforçou o compromisso de chegar a 100% de cobertura do serviço. Em 2024, está prevista a entrega de 1.780 novos veículos em todo o Brasil. “Além disso, o Novo PAC vai destinar 350 novos veículos e construir 14 novas centrais de regulação do Samu 192 em áreas com vazio assistencial. O objetivo é garantir que o serviço alcance a universalização até 2026”, destacou a ministra. Atendimento de urgência Criado pelo decreto 5.055, de 27 de abril de 2004, o Samu é componente da Política Nacional de Atenção às Urgências do Ministério da Saúde, integrando a Rede Assistencial Pré-Hospitalar Móvel de atendimento às urgências. O atendimento pré-hospitalar móvel em situações de urgência é caracterizado pela resposta rápida à vítima após um incidente que afete a saúde, seja de natureza clínica, cirúrgica, traumática ou psiquiátrica. O tipo de atendimento evita o agravamento da condição da vítima, minimizando o sofrimento, prevenindo sequelas ou mesmo evitando o óbito. O serviço é gratuito, acessado pelo número 192, funciona 24 horas por dia, sete dias por semana, oferecendo orientações e enviando veículos tripulados por equipes capacitadas, acionadas por uma Central de Regulação das Urgências. Saiba mais sobre o Samu 192 DF. *Com informações da SES-DF
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Coronel Mônica Miranda se despede do comando dos Bombeiros
Primeira mulher a comandar o Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF), a coronel Mônica Miranda visitou o governador Ibaneis Rocha e a vice-governadora Celina Leão nesta quarta-feira (24) para agradecer pelo tempo que esteve à frente da corporação. A militar foi aposentada compulsoriamente após 31 anos de serviços prestados e deu lugar ao coronel Sandro Gomes Santos da Silva no Corpo de Bombeiros. ““Sou a primeira comandante mulher a ficar à frente de uma instituição do Corpo de Bombeiros, não só do DF, mas do Brasil e da América Latina. Isso foi uma inovação do nosso governador Ibaneis Rocha”, disse Mônica Miranda, em visita ao Palácio do Buriti nesta quarta-feira (24) | Foto: Renato Alves/Agência Brasília O governador Ibaneis Rocha fez questão de enaltecer o trabalho da comandante e agradeceu pelo empenho. “A coronel Mônica fez um belíssimo trabalho no Corpo de Bombeiros e tem nosso reconhecimento pelos serviços prestados. Essa passagem de pouco mais de um ano com certeza vai ficar marcada e vai servir de exemplo para a corporação”, destacou o governador. A militar fez parte da primeira turma do curso de formação de oficiais com participação feminina, em 1993. Entre 120 alunos, havia apenas ela e mais duas mulheres. Esse número aumentou no decorrer dos anos, e, atualmente, há em torno de 1.200 bombeiras dentro da corporação. “Sou a primeira comandante mulher a ficar à frente de uma instituição do Corpo de Bombeiros, não só do DF, mas do Brasil e da América Latina. Isso foi uma inovação do nosso governador Ibaneis Rocha, um olhar visionário, um olhar de quem quer o melhor para o DF. Fizemos entregas relevantes como o 8º GBM em Ceilândia, que era uma demanda de mais de 40 anos, e a nossa tropa ansiava por uma melhoria naquele quartel”, lembrou. Entre janeiro de 2023 e março de 2024, a coronel Mônica participou de entregas importantes que vão desde equipamentos, entre eles um avião, um helicóptero, 16 unidades de resgate e outros, até a inauguração da 2ª unidade do Colégio Militar Dom Pedro II. Uma das mais recentes foi a reforma do 8º Grupamento de Bombeiro Militar, em Ceilândia.
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DF recebe certificado “Destaque em Gestão de Banco de Leite 2023″ em encontro nacional
A Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF) recebeu, na manhã desta quarta-feira (24), o certificado “Destaque em Gestão de Banco de Leite 2023” pelos resultados alcançados nos bancos de leite locais. A cerimônia ocorrerá no Rio de Janeiro, durante o I Workshop Nacional do Programa de Certificação Fiocruz de Bancos de Leite Humano (PCFioBLH/Fiocruz) e o Encontro Nacional de Centros de Referência de Bancos de Leite Humano do SUS-2024. Em dezembro, os bancos de leite do DF foram os primeiros do Brasil a passar pelo processo de auditoria para certificação | Foto: Divulgação/Agência Saúde A coordenadora das Políticas de Aleitamento Materno da SES-DF, Mariane Curado Borges, contou que a Rede Brasileira de Bancos de Leite lançou o programa no ano passado, com o intuito de fortalecer a garantia da qualidade da Rede Global de Bancos de Leite Humano como ação estratégica para a redução de mortes evitáveis de recém-nascidos e lactentes, assim como para prevenção da ocorrência de doenças crônicas não transmissíveis. Em dezembro, os bancos de leite do DF foram os primeiros do Brasil a passar pelo processo de auditoria para certificação. Os auditores visitaram, durante uma semana, os 14 bancos de leite do DF, incluindo os privados. A coordenadora destacou a qualidade do serviço prestado às mães e aos recém-nascidos. “A rede de bancos de leite humano do DF é referência para o Brasil e para o mundo. Somos o único lugar em que há autossuficiência de leite humano para os bebês internados nas unidades neonatais. No Rio, a gente vai receber tanto o resultado desse processo de auditoria quanto o prêmio de gestão”, celebrou. As ações e políticas públicas impulsionaram o DF para se tornar a região mais próxima do mundo a alcançar a autossuficiência em leite materno. De acordo com os dados da rede em 2023, foram coletados 22.253 litros de leite materno, beneficiando 15.560 bebês internados em hospitais O trabalho do Banco de Leite Humano foi essencial para o processo de amamentação do pequeno Kalel, hoje com 40 dias de vida. Ele nasceu no Hospital Regional de Sobradinho, na 34ª semana de gestação, pesando 1,690 kg. A mãe, a babá Laila Priscilla de Oliveira Corte, 32 anos, moradora do Riacho Fundo, conta as preocupações com o nascimento prematuro. “Meu filho precisou ficar na UTI, entubado. Desde que ele nasceu, vem se alimentando graças ao banco. É muito necessário e essencial esse auxílio. Cada gota vale ouro, cada gota desse leite é vida. Tive dificuldade com a produção e a retirada de leite. Não conseguir extrair alimento para meu filho é muito dolorido e esse serviço nos traz alívio de falar ‘meu filho não está passando fome, ele tem como se alimentar’”. A dona de casa Stefane Pereira da Silva, 27 anos, moradora de Samambaia Sul também foi beneficiada pelo Banco de Leite. A filha Eloah, hoje com quase dois meses de vida, nasceu no Hospital Regional de Taguatinga com 29 semanas e 1.475 g. Hoje, após receber o nutriente e aprender a mamar, ganhou peso e está com 1.710 g. “Ela recebeu o alimento do banco até eu conseguir ordenhar o meu próprio leite. Fui bem orientada desde o momento em que a médica liberou minha filha para o seio materno. Hoje, está mamando bem e recebendo em alguns momentos a complementação do leite humano pasteurizado. É um apoio muito importante”, reiterou. Alimento para mais de 15 mil bebês A referência técnica (RTD) em Bancos de Leite Humano do DF, Maria das Graças Cruz Rodrigues, reforçou a importância do evento tanto para o DF e para cada uma das equipes de Bancos de Leite Humano e Postos de Coleta de Leite Humano. “Estamos felizes e gratos pelos resultados do nosso empenho. É o começo de um novo tempo e nós fazemos parte disto. Por meio deste workshop vemos mais uma vez nossos olhos voltados para novas conquistas. Brasília segue sendo exemplo de uma rede consolidada, e busca a manutenção de sua autossuficiência em leite humano para recém-nascidos de UTI Neonatal, seguindo todos os princípios que garantem acesso e qualidade do leite humano, pilares da segurança alimentar e nutricional para recém-nascidos e lactentes”, reforçou. As ações e políticas públicas impulsionaram o DF para se tornar a região mais próxima de se tornar autossuficiente em armazenamento de leite materno. De acordo com os dados da rede em 2023, foram coletados 22.253 litros de leite materno, beneficiando 15.560 bebês internados em hospitais. Nos três primeiros meses de 2024, a rede coletou 4.707 litros, atendendo à demanda de 3.942 bebês. Ainda segundo o último relatório da Rede Brasileira de Banco de Leite, a rede do DF é considerada a mais bem equipada do país. Entre os presentes no workshop estarão a representantes do Instituto Nacional de Saúde da Mulher, da Criança e do Adolescente Fernandes Figueira, a Fiocruz, a Secretaria de Atenção Primária à Saúde do Ministério da Saúde, as secretarias estadual e municipal de Saúde do Rio de Janeiro, a Agência Brasileira de Cooperação, a Organização Pan-Americana da Saúde Brasil, o Centro Latino-americano de Perinatalogia–OPAS e a Rede Brasileira de Bancos de Leite Humano. No dia 25, no encontro haverá ainda um fórum com o tema “O trabalho em Rede – Matriz de Responsabilidade”, que tratará do papel das coordenações estaduais e das secretarias de Saúde (estaduais e municipais) na gestão da rBLH. *Com informações da Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF)
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Escola de Sobradinho é premiada com o selo Guardiões da Água
Valorizar o compromisso das escolas com atividades voltadas ao uso consciente dos recursos naturais é o propósito do selo Guardiões da Água, uma distinção integrada ao projeto Adasa na Escola, fruto de parceria entre a Secretaria de Educação (SEEDF) e a Agência Reguladora de Águas, Energia e Saneamento Básico do DF (Adasa). Cerimônia de premiação contou com a presença de alunos da EC Sonhém de Cima | Foto: Jotta Castro/SEEDF Em alusão ao Dia Mundial da Água, celebrado na última sexta-feira (22), o selo foi concedido a instituições que apresentaram projetos bem-sucedidos durante uma cerimônia realizada na Adasa nesta terça (26). A Escola Classe (EC) Sonhém de Cima, de Sobradinho, foi premiada pelo projeto As Mãos da Sonhém Cuidando do Nosso Bem. “Como nossa escola está dentro da bacia hidrográfica do Rio Maranhão, desenvolvemos projetos para promover a conscientização dos alunos sobre a economia de água dentro da escola, e também realizamos coletas seletivas na comunidade e mutirão de limpeza do Rio Contagem, que fica próximo”, conta o professor Sérgio Teixeira, idealizador dos projetos. Educação ambiental “Estabelecemos uma parceria com a Adasa para desenvolver um trabalho educacional nas escolas, destacando a importância da preservação e do uso responsável da água em sala de aula”, lembrou a secretária de Educação, Hélvia Paranaguá. “Queremos que nossos alunos compreendam seu papel na preservação do meio ambiente.” “Eu achei muito legal participar dos projetos, porque a gente pode passar os ensinamentos para as outras pessoas e explicar sobre a preservação do meio ambiente”, comemorou Ramiro Pereira, 12. “O projeto de que mais gostei foi a limpeza do Rio Maranhão. Conseguimos tirar duas sacolas de lixo do rio”. Assim como Ramiro, os demais alunos que foram à premiação receberam uma pulseira simbolizando o selo conquistado. Durante a cerimônia, também foi lançado o Manual da Adasa de Drenagem e Manejo de Águas Pluviais Urbanas do DF. Adasa na Escola O Adasa na Escola é um programa dedicado à conscientização de professores, estudantes e familiares sobre o uso racional da água, a destinação adequada de resíduos sólidos e a preservação do cerrado. Desde sua criação, em 2010, já foram 600 visitas a instituições de ensino, impactando mais de 300 mil alunos. *Com informações da Secretaria de Educação
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Selo Empresa Parceira da Juventude valoriza empregadores de jovens do DF
O Distrito Federal conta com 70 estabelecimentos comerciais contemplados com o selo Empresa Parceira da Juventude. Criado no ano passado, o reconhecimento é concedido pelo governo, por meio da Secretaria da Família e Juventude (SFJ), às entidades que contratam jovens entre 15 e 29 anos, dando-lhes a oportunidade da primeira experiência profissional. Trabalhando na mesma empresa, Izaque Moraes (E) começou como menor aprendiz e hoje atua como contador; já Lincoln Silva (D), que entrou como estagiário, atualmente exerce o cargo de assistente contábil | Foto: Geovana Albuquerque/Agência Brasília “Assumimos o compromisso com a população de colocar os jovens e as famílias no lugar de destaque que merecem, e reconhecer a iniciativa privada nessa empreitada é fundamental”, comenta o secretário da Família e Juventude, Rodrigo Delmasso. “O selo é uma forma de sinalizar para a sociedade a contribuição valiosa da empresa na formação profissional dos nossos jovens.” Loja de acabamentos e materiais de construção, a Só Reparos é uma das empresas locais que recebeu o selo Empresa Parceira da Juventude. A entidade costuma contratar pessoas a partir dos 15 anos pelo programa Jovem Aprendiz. “Está nas nossas obrigações, mas não o fazemos apenas porque a legislação nos obriga; valorizamos muito dar essa oportunidade do primeiro emprego, em que o jovem vai aprender e poder entrar no mercado de trabalho mais maduro”, afirma o diretor da loja, Hugo Carneiro. Na empresa, os jovens atuam em diversas áreas, como logística, setor administrativo e marketing. “Acreditamos que é possível ensinar e moldar o jovem dentro dos valores que buscamos na empresa”, aponta o diretor. “Temos vários casos de funcionários que começaram como menores aprendizes, foram conquistando espaço e continuaram na empresa. [O selo] demonstra que não medimos esforços para treinar e dar oportunidades para as novas gerações”. Oportunidades Izaque Ferreira de Moraes, 31, hoje é contador da Só Reparos, mas começou na empresa ainda adolescente. Na época, entre suas funções, estavam as de arquivar notas fiscais, atender ligações telefônicas e fazer cópias. “Comecei como menor aprendiz, depois fui para estagiário, auxiliar administrativo, assistente administrativo, assistente de compras e, desde 2016, estou como contador”, conta. Izaque lembra que, desde a entrevista, houve a sinalização de que ele poderia crescer dentro da empresa. “Tudo que me informaram naquela época está acontecendo hoje. Acho que, do mesmo jeito que tive oportunidade lá atrás — em que eles não exigiram que eu tivesse experiência, só boa vontade –, se muitas empresas tiverem essa linha de raciocínio, mais pessoas terão oportunidades e poderão crescer profissionalmente”. Caminho parecido está sendo traçado por Lincoln Silva, 26, assistente contábil e colega de empresa de Izaque. Em 2022, ele entrou como estagiário na área de contabilidade e depois de sete meses foi efetivado no cargo. “O estágio foi uma oportunidade muito boa para mim, porque atualizou bastante a questão da minha carreira e me fez garantir um emprego”, avalia. Investimento nos jovens Lincoln valoriza a oportunidade: “Muita gente cobra experiência, só que os jovens não terão isso, porque estão começando, então é muito importante que as empresas possam dar oportunidade para que as pessoas cresçam em suas funções”. Os estabelecimentos comerciais interessados em obter o selo Parceiro da Juventude podem fazer a solicitação pelo e-mail gabsefj@sefj.df.gov.br. É necessário enviar formulário de solicitação, CNPJ, CPF do responsável legal da empresa e resumo das ações empreendidas pela empresa que favoreçam jovens entre 15 a 29 anos no DF, dentro das metas estabelecidas pelos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas (ONU).
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Terracap recebe premiação no segmento ‘Construção e Serviço Especializado’
A busca pela credibilidade das empresas é um ponto fundamental antes de investir em qualquer aquisição. Ciente deste compromisso, a Agência de Desenvolvimento do Distrito Federal (Terracap) atua fortemente para gerir e assegurar a gestão das terras públicas e fomentar o desenvolvimento econômico e social do DF. No ano em que completa 50 anos de atividades, a Terracap teve sua atuação reconhecida e premiada por diversas entidades, como o jornal O Estado de São Paulo, a Controladoria-Geral do DF (CGDF) e a Associação de Empresas do Mercado Imobiliário do DF (Ademi-DF). O presidente da Terracap, Izidio Santos Junior, destacou a importância do trabalho da Terracap e o zelo pela transparência de suas ações. “Para a gente, é uma satisfação, é uma demonstração do esforço de todos. Gostaria de parabenizar nosso corpo funcional, que é altamente qualificado e apaixonado pelo que faz. As premiações vêm para coroar meio século de trabalho incansável em prol do crescimento do DF”. Prêmios ITA e Alto Nível No quesito transparência, a empresa teve o devido reconhecimento após desenvolver processos de trabalho que permitam promover auditorias internas de controle a fim de diminuir as chances de algum desvio ou uso indevido de recursos públicos. O trabalho foi reconhecido após a CGDF premiar a Terracap, nesta semana, em duas oportunidades: Prêmio Alto Nível e Índice de Transparência (ITA). “O Prêmio Alto Nível não é apenas uma cerimônia de reconhecimento. É um tributo àqueles que compreendem a importância do controle interno na promoção da eficiência, transparência e prevenção de irregularidades nos órgãos do GDF”, ressaltou o controlador-geral do Distrito Federal, Daniel Lima. Prêmio Mérito Imobiliário O presidente Izidio também recebeu na quarta-feira o Prêmio Mérito Imobiliário, concedido pela Ademi-DF. Ao todo, 16 personalidades, entre elas o governador Ibaneis Rocha, foram homenageadas com o prêmio, que está em sua primeira edição celebrando aqueles que contribuíram para a expansão do mercado imobiliário do Distrito Federal. Terracap – Líder do país no segmento construção e serviços A Terracap também foi vencedora do prêmio Estadão Empresas Mais, classificada como líder do país, no segmento Construção e Serviços Especializados. A estatal obteve o maior coeficiente de impacto Estadão/FIA (CIE), resultado do cruzamento de informações relativas ao porte e ao desempenho financeiro de cada empresa em seu respectivo setor. *Com informações da Agência de Desenvolvimento do Distrito Federal (Terracap)
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Expoabra recebe selo verde de sustentabilidade
Dedicada à agropecuária, a Expoabra conquistou a certificação do Serviço de Limpeza Urbana (SLU). Na manhã desta quinta (14), os organizadores da feira receberam o selo Sou consciente, lixo não! depois de alcançarem a meta de encaminhar corretamente 90% dos resíduos gerados durante os 15 dias de evento. Iniciativa da Expoabra chama a atenção para a importância de praticar o descarte correto de resíduos | Foto: Joel Rodrigues/Agência Brasília Até o último dia da programação, a Expoabra deve reunir aproximadamente 800 mil pessoas no Parque Granja do Torto, tornando-se, portanto, um grande gerador de resíduos. A meta é que, quando não for possível não gerar lixo, mais de 90% desse material receba a destinação adequada. “Onde há resíduo, o SLU está presente orientando da forma correta como fazer o descarte”, afirma o diretor-presidente do SLU, Silvio Vieira. “Com as medidas adotadas, a gente evita que toneladas de resíduos sejam encaminhadas ao aterro sanitário de Brasília. A Expoabra é sustentável e esperamos que seja um exemplo para todos os outros eventos.” Triagem [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Para alcançar as metas estabelecidas pelo SLU, os organizadores adotaram iniciativas que incluem a utilização apenas de embalagens compostáveis, uso exclusivo de copos retornáveis e um processo de triagem de resíduos feito por uma cooperativa de catadores. “É muito importante para o evento a gente ter esse selo”, ressalta o presidente do Parque Granja do Torto, Vilmar Ângelo. “A sustentabilidade é uma questão muito importante que envolve todo o mundo. Tivemos os pré-requisitos exigidos pelo programa e esse é só o pontapé inicial para alcançarmos outros objetivos. Além disso, estamos gerando emprego e renda para os trabalhadores das cooperativas que trabalham dentro do parque fazendo essa separação dos resíduos.” A Expoabra é o segundo grande evento de 2023 a ser distinguido com a certificação do SLU. Pelas mãos do governador Ibaneis Rocha, o primeiro selo do programa Sou consciente, lixo não! foi entregue, em julho deste ano, ao Capital Moto Week.
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HCB celebra Dia do Pediatra com música e visita de herói
O Hospital da Criança de Brasília José Alencar (HCB) celebrou o Dia do Pediatra nesta quinta-feira (27) com homenagem aos médicos que atuam na instituição. Os gestores do HCB, acompanhados de violinistas e de um Super-Homem, distribuíram lembranças aos profissionais. [Olho texto=”“O corpo diretivo do hospital, reunido, mostra o reconhecimento da instituição pelo compromisso de vocês no dia a dia. O Super-Homem simboliza a força para lidar com desafios. A música mostra que nosso trabalho tem força, mas também tem leveza e maravilhas. Também temos um pirulito, para que nossa trajetória seja doce”” assinatura=”Elisa de Carvalho, diretora clínica do HCB” esquerda_direita_centro=”direita”] A gastroenterologista Elisa de Carvalho, diretora clínica do HCB, explicou que a homenagem era composta por quatro símbolos. “O corpo diretivo do hospital, reunido, mostra o reconhecimento da instituição pelo compromisso de vocês no dia a dia. O Super-Homem simboliza a força para lidar com desafios. A música mostra que nosso trabalho tem força, mas também tem leveza e maravilhas. Também temos um pirulito, para que nossa trajetória seja doce”, disse a médica, enquanto entregava as lembranças. Os violinistas Jordana Rodrigues e Guilherme Dantas, da Escola Dueto, prepararam um repertório que mesclava música clássica a canções de filmes infantis. “Sempre escolhemos as músicas de acordo com o público, com o ambiente onde vamos nos apresentar”, explicou Dantas. Os violinistas Jordana Rodrigues e Guilherme Dantas, da Escola Dueto, prepararam um repertório que mesclava música clássica a canções de filmes infantis | Foto: Maria Clara Oliveira/HCB No Dia do Pediatra, a seleção musical dos artistas foi certeira. “Nós lidamos com realidades difíceis; a música dá uma energizada na gente, traz coisas boas, alegria; isso faz a gente voltar ao atendimento com mais vontade de continuar o nosso trabalho”, disse a nefrologista Raquel Caixeta. O intensivista Fred Ribeiro concorda que a pausa feita no Dia do Pediatra, ainda que com poucos minutos de duração, contribuiu para o desempenho da equipe: “Acho que isso dá força no nosso dia a dia para seguir a profissão. Isso aqui dá uma força a mais para a gente continuar e melhorar; se não tiver melhora, também não tem sentido.” [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] A data comemorativa também é momento de refletir sobre a própria atuação como pediatra. Com 23 anos de dedicação às crianças, a pneumologista Luciana Monte afirma que essa tem sido uma jornada de muita realização profissional. “É muito bom olhar pra trás e ver uma trajetória de aprendizado, de muito trabalho e dedicação, para podermos passar para frente, para as novas gerações. Isso é muito bom e o hospital nós dá essa possibilidade de fazer isso, de exercer a profissão da melhor forma.” Além da homenagem feita pela gestão, os pediatras do Hospital da Criança de Brasília contaram com cardápio especial preparado para o almoço e o jantar; quem trabalha no plantão noturno pôde iniciar o dia com um café da manhã comemorativo. *Com informações do HCB
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Ibaneis Rocha exalta qualidade do trabalho dos garis
Milhares de garis do Serviço de Limpeza Urbana (SLU) comemoraram o dia dedicado à profissão com festa, nesta terça-feira (16), em evento promovido no Distrito de Limpeza Norte, próximo ao Noroeste. O governador Ibaneis Rocha esteve no local e parabenizou os profissionais. [Olho texto=”“Este dia é importante para agradecer a todos os garis e conscientizar a população do tanto de lixo que se produz”” assinatura=”Governador Ibaneis Rocha” esquerda_direita_centro=”direita”] “Vejo no trabalho dos garis muita sinceridade e muito carinho pelo DF. Somos elogiados no Brasil todo pela qualidade do nosso serviço e pela limpeza das nossas cidades. Este dia é importante para agradecer a todos os garis e conscientizar a população do tanto de lixo que se produz”, disse Ibaneis Rocha. O evento do SLU foi marcado por apresentações culturais, lanche, corte de cabelo, vacinação, exames, emissão de documentos e outros serviços oferecidos de forma gratuita. Para o diretor-presidente da autarquia, Sílvio Vieira, essa é uma forma de retribuir o trabalho dos profissionais. O governador Ibaneis Rocha homenageia os profissionais de limpeza na comemoração do Dia do Gari, no Distrito de Limpeza Norte | Foto: Renato Alves/Agência Brasília [Olho texto=”“É a primeira vez na história do DF que os nossos garis têm um dia de folga. Isso não existe em nenhum outro lugar do Brasil, só aqui. É mais do que merecido”” assinatura=”Sílvio Vieira, diretor-presidente do SLU” esquerda_direita_centro=”esquerda”] “É a primeira vez na história do DF que os nossos garis têm um dia de folga. Isso não existe em nenhum outro lugar do Brasil, só aqui. É mais do que merecido. Esses profissionais estão diariamente nas ruas, fazendo um trabalho essencial que garante a limpeza das nossas cidades”, destacou o gestor. Gari há 11 anos, Cleide da Silva aproveitou a festa e elogiou a estrutura montada para os profissionais. “Gosto de ser gari, de varrer, para deixar a cidade limpa. A festa está boa, esse reconhecimento é importante e aproveitei para fazer exame de vista aqui hoje”, conta. O Dia do Gari foi instituído como ponto facultativo pelo governador Ibaneis Rocha, em 2022, exclusivamente para os trabalhadores da limpeza urbana. A profissão foi reconhecida nacionalmente em 16 de maio de 1976. Devido ao ponto facultativo, nesta terça, os serviços de varrição, coleta e catação de resíduos estão suspensos. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] A catação e varrição de resíduos recolhe, em média, duas toneladas de material por mês. O número pode parecer pouco, mas não é. Isso porque são itens considerados leves, como papéis de bala e de salgadinhos, plásticos em geral, como copos e pratos descartáveis, e até latinhas. A manutenção é feita diariamente em todas as 35 regiões administrativas do DF e custa, mensalmente, mais de R$ 15 milhões aos cofres do SLU. O trabalho de catação é feito por equipes de mais de 30 pessoas, divididas em duplas, e supervisionado por monitores. No total, são mais de cinco mil profissionais de limpeza urbana, que atuam de forma terceirizada em todo o Distrito Federal. As funções são diversas: desde a catação e varrição de resíduos sólidos nas ruas até a coleta de lixo nas residências e comércios ao tratamento dos resíduos nos estabelecimentos do SLU. O setor de catação e varrição é o que mais mobiliza pessoal, com efetivo superior a 2,5 mil funcionários.
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Ministro Flávio Dino elogia segurança do DF na posse presidencial
[Olho texto=”“É bom lembrar que Brasília abriga o governo federal e seus órgãos, as mais altas cortes, embaixadas, representações diplomáticas. A nossa segurança tem uma força grande e trabalha em sintonia com as forças nacionais”” assinatura=”Governador Ibaneis Rocha” esquerda_direita_centro=”direita”] A posse presidencial em Brasília, neste domingo (1º), transcorrida com segurança e sem qualquer ocorrência grave, teve o reconhecimento do novo ministro da Justiça e Segurança Pública, Flávio Dino, em sua cerimônia de posse nesta segunda-feira (2). O novo chefe da Pasta elogiou o governador Ibaneis Rocha pelo esquema de segurança montado na capital, durante discurso na presença dele, que compareceu ao evento, na sede do Ministério. Ibaneis Rocha participou da solenidade de posse do novo ministro da Justiça e Segurança Pública, Flávio Dino, que elogiou o governador pelo esquema de segurança montado na capital para o evento do dia 1º de janeiro | Foto: Renato Alves / Agência Brasília Ibaneis direcionou os elogios às forças de segurança do DF. “Estão de parabéns todos os policiais militares e civis, homens do Corpo de Bombeiros e da Defesa Civil pelo belíssimo trabalho. Deram todas as condições para que o evento transcorresse na maior tranquilidade possível”, disse. Cerca de 200 mil pessoas acompanharam a posse do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, que contou com cerimônias oficiais e shows comemorativos na Esplanada dos Ministérios. “É bom lembrar que Brasília abriga o governo federal e seus órgãos, as mais altas cortes, embaixadas, representações diplomáticas. A nossa segurança tem uma força grande e trabalha em sintonia com as forças nacionais”, pontuou o chefe do Executivo local. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] O governador compôs o dispositivo de posse de Dino, ao lado de autoridades como as presidentes do STF , ministra Rosa Weber, do STJ, Maria Thereza de Assis, e outros. Na ocasião, foram anunciados também os principais nomes da equipe do ministério, como secretários e os diretores-gerais da Polícia Federal e Polícia Rodoviária Federal (PRF). Ex-governador do Maranhão e senador eleito em outubro último, Dino não assumirá o mandato parlamentar para compor o Executivo. Ele ressaltou que o ministério, nesta gestão, será a pasta da ‘pacificação nacional’. “Nosso desafio é combater as desigualdades, lutando contra o feminicídio e todos os tipos preconceito e violência. Além de priorizar o respeito à Constituição e a defesa da democracia”, discursou.
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Ministro Flávio Dino elogia segurança do DF na posse presidencial
[Olho texto=”“É bom lembrar que Brasília abriga o governo federal e seus órgãos, as mais altas cortes, embaixadas, representações diplomáticas. A nossa segurança tem uma força grande e trabalha em sintonia com as forças nacionais”” assinatura=”Governador Ibaneis Rocha” esquerda_direita_centro=”direita”] A posse presidencial em Brasília, neste domingo (1º), transcorrida com segurança e sem qualquer ocorrência grave, teve o reconhecimento do novo ministro da Justiça e Segurança Pública, Flávio Dino, em sua cerimônia de posse nesta segunda-feira (2). O novo chefe da Pasta elogiou o governador Ibaneis Rocha pelo esquema de segurança montado na capital, durante discurso na presença dele, que compareceu ao evento, na sede do Ministério. Ibaneis Rocha participou da solenidade de posse do novo ministro da Justiça e Segurança Pública, Flávio Dino, que elogiou o governador pelo esquema de segurança montado na capital para o evento do dia 1º de janeiro | Foto: Renato Alves / Agência Brasília Ibaneis direcionou os elogios às forças de segurança do DF. “Estão de parabéns todos os policiais militares e civis, homens do Corpo de Bombeiros e da Defesa Civil pelo belíssimo trabalho. Deram todas as condições para que o evento transcorresse na maior tranquilidade possível”, disse. Cerca de 200 mil pessoas acompanharam a posse do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, que contou com cerimônias oficiais e shows comemorativos na Esplanada dos Ministérios. “É bom lembrar que Brasília abriga o governo federal e seus órgãos, as mais altas cortes, embaixadas, representações diplomáticas. A nossa segurança tem uma força grande e trabalha em sintonia com as forças nacionais”, pontuou o chefe do Executivo local. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] O governador compôs o dispositivo de posse de Dino, ao lado de autoridades como as presidentes do STF , ministra Rosa Weber, do STJ, Maria Thereza de Assis, e outros. Na ocasião, foram anunciados também os principais nomes da equipe do ministério, como secretários e os diretores-gerais da Polícia Federal e Polícia Rodoviária Federal (PRF). Ex-governador do Maranhão e senador eleito em outubro último, Dino não assumirá o mandato parlamentar para compor o Executivo. Ele ressaltou que o ministério, nesta gestão, será a pasta da ‘pacificação nacional’. “Nosso desafio é combater as desigualdades, lutando contra o feminicídio e todos os tipos preconceito e violência. Além de priorizar o respeito à Constituição e a defesa da democracia”, discursou.
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Servidores da Saúde recebem homenagem do legislativo distrital
Cerca de 100 profissionais de diversas áreas da Secretaria de Saúde receberam menção honrosa concedida pela Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) nesta quarta-feira (6). As homenagens reconheceram a atuação dos trabalhadores que estiveram na linha de frente do combate à pandemia de covid-19. Uma das homenageadas, a técnica Maricélia Fernandes trabalhava com pacientes infectados pelo covid-19, quando descobriu que tinha um câncer de pulmão | Fotos: Sandro Araújo/Agência Saúde O reconhecimento ocorreu em sessão solene em comemoração ao Dia Mundial da Saúde. Neste ano, a campanha da Organização Mundial da Saúde (OMS), promovida pela Organização Pan-Americana de Saúde (Opas), apresenta o tema “Nosso Planeta, Nossa Saúde”. [Olho texto=”“Pensem o que passaram nossos profissionais de saúde durante a pandemia e muitas vezes não puderam fazer contato com seus entes queridos. Lembro desse sacrifício de todos eles” – General Manoel Pafiadache, secretário de Saúde” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] Técnica que atua no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) há 13 anos, Maricélia Fernandes de Souza, 42 anos, conta que trabalhava diretamente com pacientes infectados pelo novo coronavírus, quando descobriu um câncer de pulmão, em novembro de 2020. “Perdi 40% do pulmão e o médico nem queria que eu voltasse ao trabalho, por receio de que eu fosse contaminada com o vírus. Mas não tem como, eu amo esse trabalho. Sinto que fui escolhida para trabalhar na saúde”. Maricélia é também enfermeira do Hospital Universitário de Brasília há seis anos. O secretário de Saúde, general Manuel Pafiadache, em discurso, exaltou os esforços dos servidores que trabalham para o atendimento em diversas pontas da população. “Pensem o que passaram nossos profissionais de saúde durante a pandemia e muitas vezes não puderam fazer contato com seus entes queridos. Lembro desse sacrifício de todos eles.” A farmacêutica biomédica Anália Helena de Araújo, lembrou na tribuna das dificuldades que enfrentou com o filho Enrico, 9 anos, enquanto trabalhava durante a pandemia No evento, a farmacêutica biomédica do Laboratório Central (Lacen) Anália Helena de Araújo Guedes, 49 anos, subiu à tribuna do Legislativo para ler uma carta dedicada ao filho, Enrico Guedes, 9 anos. “Meu filho não entendia porque, por quase dois anos, eu entrava escondida, não dava um abraço, evitava contato. Os amiguinhos não queriam brincar com ele. Foi um período de muita cobrança e culpa que carreguei como mãe. Mas hoje aqui mostro que há um reconhecimento em todo esse tempo.” [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] Comemoração O coordenador da Unidade Técnica de Doenças Transmissíveis e Determinantes da Saúde da OMS, Miguel Aragón, ressaltou a importância de comemorar o Dia Mundial da Saúde, que tem como propósito chamar a atenção e juntar esforços para uma recuperação saudável. “Cada ano que se fala sobre o Dia Mundial da Saúde, se escolhe um tema que é uma prioridade de saúde para o mundo.” O diretor clínico do Instituto de Cardiologia e Transplantes do Distrito Federal (ICTDF), José Gerbrim, 64 anos, também foi homenageado na cerimônia. Para ele, esse tipo de reconhecimento motiva o colaborador e valoriza a equipe de trabalho. A sessão solene foi requerida pelo deputado distrital Jorge Vianna (Podemos) e contou com a participação do subsecretário de Vigilância à Saúde, Divino Valero Martins, da diretora-geral do Complexo Regulador em Saúde, Joseane Gomes Fernandes Vasconcellos, e da diretora do Laboratório Central de Saúde Pública Distrito Federal, Grasiela Araújo da Silva. *Com informações da Secretaria de Saúde do DF
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DF recebe reconhecimento nacional pela redução da mortalidade infantil
[Olho texto=”“Conseguir fazer um trabalho e isso ter retorno para a população é o que almeja todo servidor público”” assinatura=”Miriam Santos, coordenadora das Políticas de Aleitamento Materno” esquerda_direita_centro=”direita”] O esforço integrado dos servidores da Secretaria de Saúde para a redução da mortalidade infantil rendeu homenagem do Ministério da Saúde. O certificado de reconhecimento foi entregue à Miriam Santos, coordenadora das Políticas de Aleitamento Materno da rede pública de saúde do Distrito Federal desde 2008. “Conseguir fazer um trabalho e isso ter retorno para a população é o que almeja todo servidor público”, diz a médica e completa que o reconhecimento valoriza o trabalho de todos. “Essa homenagem foi feita aos funcionários da Secretaria de Saúde, da Atenção Primária, da Atenção Secundária, da Atenção Terciária e da Administração Central”, detalha. O resultado registrado no DF reflete o investimento que vem sendo feito, com novas equipes, unidades e qualificação dos processos no modelo de Estratégia Saúde da Família | Foto: Breno Esaki/Agência Saúde-DF [Olho texto=”“O DF está no caminho certo. Esse aporte que a gente vem fazendo na Atenção Primária, com novas equipes, novas unidades, qualificação dos processos no modelo de Estratégia Saúde da Família, encontra nesse índice de mortalidade infantil a sua razão de ser, a sua justificativa, o seu verdadeiro valor”” assinatura=”Fernando Erick Damasceno, secretário-adjunto de Assistência” esquerda_direita_centro=”esquerda”] A iniciativa do Ministério da Saúde vem após o último Boletim Epidemiológico apontar que o Distrito Federal tem o menor índice de mortalidade infantil do Brasil. Enquanto a média de todas as unidades da Federação é de 13,3 mortes por mil crianças nascidas com vida, o DF registrou 8,5. Os dados são de 2019 e, pela primeira vez, o índice ficou abaixo de 10, seguindo trajetória de queda desde 1990, quando foram 28,9 mortes para cada mil crianças nascidas vivas naquele ano. Miriam Santos explica que a redução da mortalidade infantil é associada a várias ações de saúde, como planejamento familiar, pré-natal, parto-nascimento, acompanhamento da criança, vacinação e amamentação. “Também tem as ações de saneamento básico, segurança, educação, transporte. Tudo isso contribuiu com a redução da mortalidade infantil”, enumera. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] O secretário-adjunto de Assistência, Fernando Erick Damasceno, ressalta a relevância do trabalho da Atenção Primária de Saúde, sobretudo para proporcionar atendimento pré-natal de qualidade. “O DF está no caminho certo. Esse aporte que a gente vem fazendo na Atenção Primária, com novas equipes, unidades, qualificação dos processos no modelo de Estratégia Saúde da Família, encontra nesse índice de mortalidade infantil a sua razão de ser, a sua justificativa, o seu verdadeiro valor”. Saiba mais sobre a queda da mortalidade infantil no DF aqui. *Com informações da Secretaria de Saúde do DF
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Medalha Tiradentes reconhece atuação em nome da segurança pública
Em cerimônia realizada na manhã desta segunda-feira (27), o governador Ibaneis Rocha homenageou 291 militares e civis com a maior condecoração da Polícia Militar do DF (PMDF): a Ordem do Mérito Alferes Joaquim José da Silva Xavier, também conhecida como Medalha Tiradentes. A honraria serve como reconhecimento à prestação de serviços relevantes à segurança pública do Distrito Federal. Em seu discurso, o governador ressaltou a importância do trabalho das forças de segurança durante os últimos meses, marcados pela pandemia. “Passamos por muitas dificuldades, principalmente na área da saúde, e tivemos inúmeras manifestações na Esplanada dos Ministérios e não tivemos sequer um incidente com violência na nossa cidade. Isso demonstra a capacidade técnica, organizacional e de comando que existe dentro da nossa Polícia Militar”, afirmou Ibaneis. A medalha Alferes Joaquim José da Silva Xavier, criada originalmente pelo decreto nº 5.272, de 06 de junho de 1980, foi elevada à Ordem do Mérito pelo decreto nº 32.783, de 1º de março de 2011, tornando-se a mais importante distinção honorífica da PMDF| Fotos: Lúcio Bernardo Jr/Agência Brasília Um dos condecorados com a medalha, o Capitão Renan Arakaki, que está na PMDF há 14 anos, não escondeu o orgulho de fazer parte da turma de homenageados. “Me sinto muito honrado em receber a Medalha Tiradentes, relembrando os valores e princípios que a PMDF traz para a sociedade. É uma demonstração de valorização e reconhecimento do nosso trabalho”, ressaltou. O comandante-geral da PMDF, coronel Márcio Cavalcante Vasconcelos, parabenizou os condecorados e celebrou o trabalho de todos em prol da segurança pública. “É por isso que esta comenda, a de mais alto grau no âmbito desta Polícia Militar, recebe o nome do nosso mártir e patrono, Medalha Tiradentes. Uma homenagem a cada um dos nossos policiais militares, a vocês que, mesmo com o risco da própria vida, mantêm-se altaneiros na guarda e da sentinela desta capital”. O ministro da Justiça e Segurança Pública, Anderson Torres, também enalteceu o trabalho em prol da segurança pública feito no âmbito do DF. “Em nome do Governo Federal, parabenizar a Polícia Militar pelo trabalho de excelência que faz, que traz tranquilidade a todos nós. Parabenizar a todos os agraciados por esta comenda”, reiterou. A Ordem do Mérito Alferes Joaquim José da Silva Xavier A medalha Alferes Joaquim José da Silva Xavier, criada originalmente pelo decreto nº 5.272, de 06 de junho de 1980, foi elevada à Ordem do Mérito pelo decreto nº 32.783, de 1º de março de 2011, tornando-se a mais importante distinção honorífica da PMDF. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] A Ordem consta dos graus Grã-Cruz, Grande-Oficial, Comendador e Cavaleiro, com a finalidade de condecorar os policiais militares do Distrito Federal, os militares das demais corporações militares – nacionais e estrangeiras, suas bandeiras ou estandartes, os civis e as pessoas jurídicas de direito público ou privado, cujos serviços, ações ou méritos excepcionais sejam altamente relevantes e recomendem o reconhecimento da PMDF. A lista dos 291 condecorados com a Medalha Tiradentes está presente no Decreto nº 42.259, de 30 de junho de 2021, e foi publicada no Diário Oficial do DF de 1º de julho deste ano. * Com informações da PMDF
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Medalha do Corpo de Bombeiros é entregue a civis e militares
A Comenda da Ordem do Mérito Bombeiro Militar do Distrito Federal Imperador Dom Pedro II, medalha concedida pelo Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF), foi entregue nesta sexta-feira (16) a 320 personalidades civis e militares. Além de receber a condecoração, o governador em exercício, Rafael Prudente (C), entregou medalhas e falou dos novos batalhões previstos para o DF, em Ceilândia, Vila Planalto, Sol Nascente e Estrutural | Fotos: Acácio Pinheiro/Agência Brasília A solenidade foi realizada na Academia de Bombeiro Militar, localizada no Setor Policial Sul. Entre os agraciados, estavam o governador em exercício, Rafael Prudente, e o secretário de Segurança Pública do Distrito Federal, delegado Júlio Danilo. Para melhor organização e respeito aos protocolos de segurança sanitária, as honrarias foram divididas em categorias – comendador, oficial, cavaleiro e Ordem do Mérito. [Olho texto=”“Estamos em busca constante de melhorias dos equipamentos da Segurança Pública para dar melhores condições de trabalho aos nossos profissionais e atendimento cada vez mais eficiente à população”” assinatura=”Delegado Júlio Danilo, secretário de Segurança Pública” esquerda_direita_centro=”esquerda”] “Em nome do governador Ibaneis Rocha e do vice-governador, parabenizo todos os agraciados. O Executivo e o Legislativo locais estão em constante busca pela valorização dos bombeiros e investimentos para a corporação”, disse Prudente. O governador em exercício falou ainda dos novos batalhões previstos para o DF. “Esperamos que, ainda este ano, sejam iniciadas as obras dos quartéis de Ceilândia, Vila Planalto, Sol Nascente e Estrutural.” A afirmação foi enfatizada pelo secretário de Segurança Pública, delegado Júlio Danilo. “Estamos em busca constante de melhorias dos equipamentos da Segurança Pública para dar melhores condições de trabalho aos nossos profissionais e atendimento cada vez mais eficiente à população. A condecoração é uma forma de destacar o excelente trabalho que esses profissionais vêm realizando.” A medalha foi criada por meio do Decreto nº 24.275, de 8 de dezembro de 2003. A solenidade integra a programação pelos 165 anos do CBMDF. “Este mês foram várias comemorações pelo aniversário do CBMDF, uma forma de parabenizar todos os militares que, diuturnamente, estão nas ruas, trabalhando em prol da população. Um orgulho para o DF e reconhecidos nacionalmente”, completa Danilo. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] O comandante-geral do CBMDF, coronel William Augusto Ferreira Bomfim, falou da importância da comenda e relatou o quantitativo de militares imunizados contra a covid-19 na corporação. “Este é um dia muito importante. Com esta medalha, comemoramos ainda o nascimento de Dom Pedro II, que foi quem fundou o Corpo de Bombeiros, em 1856. Aproveito a oportunidade para informar que nenhum de nossos militares está contaminado pelo coronavírus e ainda temos a boa notícia de que 80% da tropa já foi vacinada.” *Com informações do Corpo de Bombeiros Militar do DF
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Um gesto de gratidão aos que trabalham contra a pandemia
Foram entregues 204 cartas às equipes do Hospital Regional do Gama | Foro: Breno Esaki/Agência Saúde Já são mais de 300 dias de luta contra a Covid-19 no Distrito Federal, e, para agradecer aos heróis da saúde que estão na linha de frente no combate ao novo coronavírus, um grupo de religiosos foi ao Hospital Regional do Gama (HRG) homenageá-los. Foram entregues 204 cartas com mensagens de encorajamento, reconhecimento e gratidão pelos serviços prestados. Junto a cada carta foi colocado um bombom “para adoçar a amargura após os plantões difíceis”, explicou Sebastião Oliveira, um dos responsáveis pela elaboração das mensagens. Esse projeto, contou, surgiu ainda em 2020, na Congregação Central do Gama das Testemunhas de Jeová. “Viemos homenagear aqueles que, de forma corajosa, bondosa e altruísta, arriscam suas vidas diariamente para enfrentar um vírus desconhecido que, até então, não tinha uma vacina para preveni-lo”, resume Sebastião. Emoção Escritas manualmente e depois digitalizadas, essas cartas também foram enviadas a profissionais de saúde que atuam no combate ao coronavírus em vários estados do Brasil e em outros países. “Achei simplesmente maravilhoso, fiquei emocionada”, contou a técnica de enfermagem Hilda Vasconcelos. “Nesse momento pelo qual que estamos passando, ter um reconhecimento desse, é muito gratificante. Me senti honrada como profissional de saúde.” O médico Ricardo Fonseca também elogiou a atitude. “Foi um gesto muito nobre, expressão sincera de carinho e reconhecimento à luta de todos os servidores do HRG no combate da pandemia”, resumiu. * Com informações da SES
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DF tem melhor índice de universalização do saneamento básico no país
O DF investiu, entre 2014 e 2018, cerca de R$ 1,2 bilhão em serviços de saneamento. Entre 2019 e 2033, os recursos devem alcançar aproximadamente R$ 3 bilhões | Foto: Marco Peixoto/Caesb O Distrito Federal tem um importante motivo para comemorar: apresenta índices de excelência na universalização do saneamento básico. Os dados da Companhia de Saneamento Ambiental do DF (Caesb) renderam à capital federal o primeiro lugar, entre as 27 unidades da Federação, no fornecimento de água e a segunda posição na coleta de esgoto. Os dados foram divulgados, nesta quarta-feira (25), no estudo Desafios dos Estados quanto aos investimentos em saneamento básico a partir do novo marco legal feito pelo Instituto Trata Brasil, em parceria com a GO Associados. O estudo usou diferentes fontes, entre elas dados de investimento e atendimento de água e esgoto do Sistema Nacional de Informações sobre Saneamento (SNIS), e mostrou que, se o atual patamar anual de investimentos for mantido, somente DF, São Paulo e Paraná atingirão as metas estabelecidas pela Lei do Saneamento Básico. Sancionada em julho, a lei determina que até o fim de 2033, 99% da população brasileira tenha acesso à água potável e 90% tenha esgoto coletado e tratado. Para que essas metas sejam atingidas, 24 estados precisam ampliar seus investimentos em saneamento básico, segundo o estudo do Instituto Trata Brasil. Os dados do SNIS mostram que o DF investiu, entre 2014 e 2018, cerca de R$ 1,2 bilhão em serviços de saneamento. Entre 2019 e 2033, os recursos devem alcançar aproximadamente R$ 3 bilhões. Com isso, a necessidade média anual é de R$ 190 milhões, patamar já realizado pela Caesb atualmente. Tais investimentos possibilitam que, atualmente, 99% dos moradores da capital recebam água potável. São Paulo, por exemplo, tem um índice de fornecimento de água potável de 96% e o Paraná, 90%, o que coloca os dois estados na segunda e na terceira colocações, respectivamente, entre os estados brasileiros. O governador Ibaneis Rocha comemorou os importantes dados conquistados pelo Distrito Federal. “Esse estudo coloca o DF em um patamar de excelência e de garantia da saúde pública e da qualidade de vida da população. E essa é, sem dúvida, uma das nossas prioridades no GDF. Uma cidade sem saneamento básico de qualidade expõe a população a problemas graves de saúde. Continuaremos investindo para alcançar 100% em todos os nossos índices”, garantiu o governador. “Neste último ano, a Caesb investiu cerca de R$ 230 milhões em obras em todo o DF. Estamos melhorando a disponibilidade hídrica, modernizando as redes e garantindo a qualidade da água e do tratamento do esgoto. Mesmo com os bons índices que já temos, continuamos em trabalho constante de melhoria. O estudo reforça a dedicação ininterrupta de todo o corpo técnico e operacional que não mede esforços para servir à população do DF”, destacou o presidente da Companhia, Daniel Rossiter. A secretária-geral da Caesb, Claudia Marques, destaca a dedicação dos empregados da Empresa Pública. “A Caesb é formada por uma equipe que não para nunca. Mesmo em meio à pandemia, nossos empregados continuaram trabalhando e garantindo o tratamento e o fornecimento da água de qualidade e a coleta e o tratamento de esgoto. São serviços essenciais e que garantem a saúde pública da população. Vamos continuar trabalhando para manter esses índices importantes e conquistar muitos outros”, reforçou. Universalização Atualmente, a Caesb atende 99% da população do DF com rede de água, além de coletar 89,4% do esgoto e tratá-lo 100%. A Caesb só não atende áreas não regularizadas. Os índices também renderam à Empresa Pública o 2º lugar entre as capitais brasileiras no ranking Abes da universalização do saneamento – Edição 2020, em junho deste ano. O ranking é feito pela Associação Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental (Abes) e avalia cinco indicadores: abastecimento de água, coleta e tratamento de esgoto – serviços prestados pela Companhia –, além de coleta e destinação correta de resíduos sólidos. Na 4ª edição do prêmio, a categoria Compromisso com a universalização exigiu nota entre 450 e 489 pontos. A maior parte das capitais brasileiras está na categoria Empenho para a universalização (com nota entre 200 e 449 pontos). O Distrito Federal, tendo a Caesb como operadora de saneamento, alcançou um total de 484,36 pontos dos 500 possíveis. *Com informações da Caesb
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Setur premia mestres artesãos e pioneiros do DF
A artesã Antonia Lopez do Nascimento, entre as secretárias de Desenvolvimento Social, Mayara Noronha Rocha, e de Turismo, Vanessa Mendonça: “A gente faz arte por amor, com o coração” | Foto: Gustavo Alcântara/Setur Em iniciativa inédita do GDF, o trabalho do artesão como veículo de transformação social ganha merecido reconhecimento. Nesta terça-feira (27), a Secretaria de Turismo (Setur) lançou a I Mostra Pioneiros – Mestres Artesãos, que reúne farto material produzido em décadas de trabalho desses profissionais, cuja arte mistura todas as culturas de diferentes regiões do país. Com a presença de autoridades, os pioneiros e artesãos foram homenageados pelo valor de suas obras na consolidação da identidade cultural de Brasília. São 125 peças de 26 artistas que ficarão expostas até 15 de novembro na Casa de Chá, na Praça dos Três Poderes. O objetivo da Setur, destacou a titular da pasta, Vanessa Mendonça, é valorizar o artesanato, impulsionar a economia e incentivar o reconhecimento desses mestres. [Olho texto=” “Atuamos para disponibilizar espaços para a comercialização do artesanato produzido aqui no Distrito Federal, e assim proporcionar geração de emprego e renda” ” assinatura=”Vanessa Mendonça, secretária de Turismo” esquerda_direita_centro=”esquerda”] Atualmente, a Setur tem mais de 10,5 mil profissionais do artesanato cadastrados. “Não é trabalho de assistencialismo”, pontuou Vanessa Mendonça. “Atuamos para disponibilizar espaços para a comercialização do artesanato produzido aqui no Distrito Federal, e assim proporcionar geração de emprego e renda”, afirmou. Homenagens Os artistas receberam diplomas de reconhecimento com chancela do Programa de Artesanato Brasileiro (PAB) e do Sebrae DF pelas mãos de representantes de diversos órgãos do GDF, como a secretária da Mulher, Ericka Filippeli; a titular da Secretaria Extraordinária da Pessoa com Deficiência, Rosinha da Adefal; o subsecretário de Microcrédito e Economia Solidária da Secretaria do Trabalho (Setrab), Alex Barreto; a analista do Sebrae-DF Natália Fabrino; a organizadora da exposição e mestre-artesã Roze Mendes e os deputados federais Roberto de Lucena e Julio Cesar. Confeccionado por Omar Franco, o troféu de honra ao mérito foi entregue aos artesãos Tião Piauí (trabalhos em fibras), Cleizeane Ribeiro (esculturas de argila), Divino Faleiros (buritis), Randall Felix (esculturas em madeira), Antônia Lopes de Oliveira (capim-verde), Maria Apolinária e Maria Dalva (ambas destaques com obras feitas de flores do Cerrado). Arte com amor Nascida em Paracatu (MG), Maria Dalva, 68 anos, aprendeu o artesanato por necessidade e repassou o conhecimento para sua filha, Verônica Brilhante, e para Roze Mendes. “Criei os meus filhos fazendo artesanato”, conta. “Tudo que eu tenho, tudo que sou, ganhei do artesanato”. Verônica, que hoje aprimora sua técnica com Roze Mendes, também discípula de sua mãe, ficou emocionada com a homenagem ao trabalho da mãe. “É o primeiro governo que reconhece esses talentos”, destacou. Já Antonia Lopez de Oliveira, 80 anos – a mais idosa do evento –, diz que estava “no fundo do poço”, com todo o material produzido trancado em um baú. “Foi quando essa moça, Vanessa Mendonça, me descobriu e foi me buscar”, relatou. “A gente faz arte por amor, com o coração”. Produção intensa As obras que integram esta primeira edição da Mostra Pioneiros – Mestres do Artesanato de Brasília foram selecionadas por uma comissão composta por Ana Beatriz, representante do Programa do Artesanato Brasileiro; a arquiteta Angelina Nardelli Quaglia; a jornalista e designer de interiores Jane Godoy; Juliana Rocha, representante do Sebrae; a especialista e consultora em assuntos relacionados ao artesanato Malba Trindade; o artista plástico Omar Franco e a secretária de Turismo. A força do artesanato para a cadeia econômica da cidade se mostrou já no início do evento. Algumas peças em exposição foram vendidas para turistas do Paraná e do Rio de Janeiro, antes da abertura oficial da mostra. Para fortalecer ainda mais esse setor, a Setur vem incentivando o artesanato típico do DF, que dá vida à matéria-prima fornecida pelo Cerrado. A secretária Vanessa Mendonça citou algumas das ações já desenvolvidas, como a abertura de duas lojas em shoppings de Brasília para artesãos do DF, além de participação em feiras nacionais e internacionais. Somente em 2019, o setor movimentou mais de R$ 871,5 mil. Casa do Artesão A Setur também atua junto à Subsecretaria de Microcrédito e Economia Solidária da Secretaria de Trabalho para oferecer linhas de crédito especiais à categoria. O próximo passo, adianta a secretária de Turismo, é a construção da Casa do Artesão, que será um centro de referência do artesanato brasiliense. A secretária de Desenvolvimento Social e primeira-dama do DF, Mayara Noronha Rocha, destaca que essas ações são imprescindíveis para fomentar o setor. “É por isso que um evento desse porte se faz necessário, para que a gente realmente valorize a cultura do artesão, para que a gente crie na população a vontade de investir, de acreditar nessa potência”, resume. [Olho texto=”“Um evento desse porte se faz necessário para que a gente realmente valorize a cultura do artesão, para que a gente crie na população a vontade de investir, de acreditar nessa potência” ” assinatura=”Mayara Noronha Rocha, secretária de Desenvolvimento Social” esquerda_direita_centro=”centro”] O coordenador cultural da Agência Brasileira de Promoção Internacional do Turismo (Embratur), Mário Pilar, destacou a alta demanda pelo artesanato brasileiro no exterior. Em 2019, a instituição, que é parceira da Setur, proporcionou a presença dos artesãos do DF em feiras realizadas em Londres (Inglaterra) e em Buenos Aires (Argentina). “O compromisso que nós teremos é disponibilizar em cada estande da Embratur [Agência Brasileira de Promoção Internacional do Turismo], não só no país, mas no exterior, peças do artesanato brasileiro”, assegurou. Já o coordenador de Relações Governamentais na Apex-Brasil, general Elias Rodrigues Martins Filho, ressaltou as oportunidades que o artesanato pode trazer para atrair investimentos para o país: “Uma exposição como essa reúne a riqueza do talento dos nossos artistas e expõe, ainda, um enorme potencial que temos tanto para atração de investimentos quanto para fazer evoluir esse setor a ponto de exportamos para fortalecer a nossa economia”. * Com informações da Setur
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Caesb é destaque em evento internacional de geoprocessamento
O sucesso do uso do geoprocessamento na Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal (Caesb) foi destaque, nesta quinta-feira (10), no Encontro de Usuários (EU) da ESRI. A Environmental Systems Research Institute (ESRI) é uma empresa americana especializada na produção de soluções para a área de informações geográficas, líder mundial em geoprocessamento. O evento acontece anualmente e a Caesb teve diversos cases reconhecidos e destacados. Implantado em 2013 como uma ação de transformação digital para a gestão do cadastro técnico da Caesb, o geoprocessamento (GIS Corporativo) tem permitido otimizar o cadastro técnico da Companhia, automatizar, integrar e transformar digitalmente outros processos da Empresa. O gerente de Geoprocessamento da Caesb, Carlos Eduardo Machado, defende que a participação da Caesb em eventos como o EU ESRI é importante para que se possa conhecer as novidades e os cases aplicados por outros usuários da tecnologia e, assim, aplicar também nos processos da Companhia. “Ter os nossos projetos destacados como Cases de Sucesso nestes eventos é motivo de orgulho, pois ressalta a excelência dos nossos profissionais e torna a Caesb vitrine, referência na aplicação desta tecnologia. Este destaque demonstra que a Caesb está na crista da onda, sendo pioneira na condução de projetos de sucesso que otimizam os processos e resultados com o uso do GIS”, comemora Carlos Eduardo. Antes do uso do geoprocessamento, conhecido internamente como Atlas Caesb, atividades como vistoria ambiental de obras, gestão de lodo de esgoto, fiscalização de obras, mapeamento de espaços confinados, auditoria de ativos para fins de revisão tarifária e análise ambiental para liberação de novas ligações eram executadas de forma manual. Os dados eram coletados por formulários em papel, o que dificultava a gestão, o monitoramento e a geração de indicadores. O GIS Corporativo promoveu a transformação digital destes processos, possibilitando a coleta de dados em campo usando dispositivos móveis, o monitoramento em tempo real e Dashboards com painéis de indicadores que apoiam na gestão e na tomada de decisão mais precisas. Além da transformação digital, o Atlas Caesb possibilitou a integração de dados de sistemas corporativos. Com isso, são gerados mapas e análises espaciais que servem de apoio para o planejamento tático e operacional. Graças a essa inteligência espacial, é possível, com base em dados históricos, fazer uma previsão da necessidade de manutenção nas redes de esgoto antes mesmo de haver problemas de extravasamento. Com isso, ações proativas de serviços são feitas, reduzindo o custo de manutenção corretiva. Monitoramento Mais do que a melhoria qualitativa nos processos em que é aplicado, o GIS Corporativo também possibilita identificar e priorizar ações que resultam em aumento de receita e redução de despesas, como, por exemplo, a identificação de possíveis ligações clandestinas e perdas de faturamento. Desde 2016, um trabalho conjunto entre a Superintendência de Suporte à Expansão (ESE), a Assessoria de Tecnologia de Informação (PRT) e a Superintendência de Comercialização (CAC) utiliza a solução GIS para a identificação de possíveis ligações clandestinas por meio de análises espaciais, interpretação e sobreposição do cadastro técnico e comercial. Dessa forma, o trabalho da equipe de fiscalização é otimizado ao focar esforços e ações em imóveis previamente mapeados. As ligações clandestinas contribuem para as perdas aparentes (ou perdas comerciais) de água. O superintendente de Comercialização da Caesb, Diego Rezende, explica que com o mapeamento de perdas, por meio do geoprocessamento, é possível identificar possíveis consumos não autorizados de forma mais atuante e planejar as ações de retirada de ligações clandestinas em todo o Distrito Federal. “Em muitos casos, a CAC utiliza o suporte das forças policiais para a retirada dos chamados “gatos”, quando há uma atuação criminosa. Para que a força de trabalho seja mais produtiva, é essencial que tenha o mapeamento das regiões com os maiores volumes de perdas e com baixo índice de vazamentos na rede”, defende o superintendente. Parcerias O uso do geoprocessamento fez da Caesb uma empresa pioneira no compartilhamento de dados e informações, em tempo real, com outros órgãos do Governo do Distrito Federal. Com isso, há uma maior celeridade nos processos de órgãos que demandam dados da Companhia, como consultas de interferência para execução de obras públicas. Atualmente, cerca de 10 órgãos do GDF utilizam dados espaciais da Caesb disponibilizado pelo GIS Corporativo. Além do GDF, o Atlas Caesb é reconhecido como referência entre as empresas de Saneamento do Brasil, o que permitiu à Companhia ter um assento permanente no Comitê Gestor da Infraestrutura de Dados Espaciais do DF (IDE/DF), como disposto no art. 7º, inciso V do decreto 40.554/2020. Parte do sistema compartilhado é restrito aos órgãos e pode ser acessado pelos servidores tanto por navegadores de internet quanto por aplicativos para celulares e tablets. No entanto, a população também pode obter algumas informações nos mapas publicados no site da Caesb e no aplicativo da Companhia. Entre os sistemas abertos para os cidadãos no site estão os mapas das estações pluviométricas e fluviométricas, e das estações de tratamento de água e de esgoto. A população também pode acrescentar dados ao sistema. Caso o morador veja um vazamento na rua, é possível acessar o aplicativo da Caesb para celular, disponível em sistema IOs e Android e enviar uma foto. A informação fica acessível imediatamente para o sistema da Companhia. Reconhecimentos e premiações O GIS Corporativo rendeu à Caesb diversos prêmios de reconhecimento de excelência. A Caesb ficou em 1º lugar no Prêmio MundoGEO#Connect 2016, que premiou os melhores projetos do país, vencendo na categoria “Utilities – Energia, Saneamento, Comunicação”, com o ousado e inovador “Projeto Atlas: Inteligência Geográfica Que Transforma Dados Em Conhecimento”. A Caesb também esteve entre os 10 finalistas no 21º Concurso Inovação no Setor Público, em 2017, com o Projeto Atlas. O concurso é promovido anualmente, desde 1996, pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap), em parceria com o Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, e valoriza as equipes de servidores públicos que, comprometidos com o alcance de melhores resultados, dedicam-se a repensar atividades cotidianas por meio de pequenas ou grandes inovações que gerem melhoria na gestão das organizações e políticas públicas, contribuam para o aumento da qualidade dos serviços prestados à população e tornem mais eficientes as respostas do Estado diante das demandas da sociedade. Carlos Eduardo Machado explica que o GIS chegou para revolucionar a forma de trabalho e possibilitou ampliar o leque de ferramentas e tecnologias de Geoprocessamento, expandindo o portfólio de soluções e benefícios até então obtidos. “O GIS Corporativo da Caesb pode ser traduzido em uma única frase: Inteligência espacial que transforma dados em conhecimento!”, resume. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Parcerias A Caesb possui parcerias com universidades no DF. Uma delas é com a Universidade de Brasília e busca ampliar a atuação do GIS nos processos da Companhia com adoção de novas geotecnologias, como uso de drones. A previsão é que as ações comecem no segundo semestre de 2021, já que exigem treinamento, capacitação, orçamento e contratação. Outra parceria acontece com o Centro Universitário Iesb e busca aprofundar a utilização de ciência de dados para otimizar processos e retomar as pesquisas de detecção de fraudes no consumo, dentre outras ações. * Com informações da Caesb
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Dia do Gari: o orgulho daqueles que ajudam a cuidar do DF
“Nosso serviço é essencial”, reconhece a gari Anna Caroline – e isso reflete um sentimento comum entre os profissionais que atuam na limpeza urbana do DF: o orgulho. Hoje, 16 de maio, é celebrado o Dia do Gari. Em todo Distrito Federal são cerca de 5,6 mil profissionais envolvidos nas diversas atividades de limpeza urbana – incluindo os servidores do Serviço de Limpeza Urbana (SLU), sendo 2.155 garis e 799 coletores. Essa turma não ajuda a manter a cidade limpa, mas saudável. A limpeza urbana é considerada um serviço tão relevante que os servidores da área continuam nas ruas, mesmo com a pandemia do novo coronavírus. Eles, diariamente, chova ou faça Sol, estão nas ruas varrendo, coletando resíduos e fazendo capina em todas as regiões do DF. Claro que adotando medidas de segurança, como uso de máscaras. [Olho texto=”Se a gente passar um dia sem varrer, a comunidade já sente falta” assinatura=”Marineide Santiago, gari” esquerda_direita_centro=”esquerda”] “Se eu pudesse fazer um pedido, seria para que as pessoas enxergassem mais o nosso trabalho. Muitos só lembram do gari quando ficamos sem trabalhar”, diz Marineide Santiago, relatando outro sentimento comum para muitos deles: a invisibilidade (apesar do amarelo berrante do macacão). Essa realidade talvez tenha mudado um pouco neste período de pandemia: há quem valorize o trabalho desses profissionais que continuam nas ruas enquanto parte da população segue em isolamento. Os gestos de carinho e solidariedade se multiplicam. Nas últimas semanas, os garis do DF receberam diversas homenagens, como doação de chocolates, almoço e cartinhas de agradecimento. Mas, para eles, o maior reconhecimento é ver que o trabalho está sendo bem feito. Um trabalho que ajuda a manter o sustento de muitas famílias. “Eu tenho orgulho de ser gari na minha cidade, porque este é o meu primeiro emprego e eu dou muito valor nele”, declara Rozilede Souza. Histórico Foto: Agência Brasília / Arquivo O nome gari nasceu em homenagem ao empresário Aleixo Gary que, em 11 de outubro de 1876, assinou contrato com o Ministério Imperial para fazer o serviço de limpeza da cidade do Rio de Janeiro. Daí, sempre que havia algum lugar sujo, mandavam chamar a turma do Gary. E o nome se popularizou. Na capital federal, o Serviço de Limpeza Urbana foi uma das primeiras instituições ambientalistas criadas, em 1961, denominada inicialmente Serviço de Limpeza Pública. Naquela época, a chegada de pessoas vindas de outros estados para Brasília aumentava significativamente o volume de resíduos gerados. Atualmente, o serviço é executado por empresas terceirizadas e coordenado pelo SLU. * Com informações do SLU
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