GDF premia secretarias e órgãos com selo de qualidade de vida no trabalho
A manhã desta quinta-feira (19) transformou o auditório do Complexo da Polícia Civil (PCDF) em uma celebração de quem faz a engrenagem do Distrito Federal girar. O IV Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho reuniu gestores e servidores, além de servir de palco para a entrega da 5ª edição do Selo QualiVida, que teve 18 vencedores, em três categorias. O prêmio reconhece os órgãos que entenderam que servidor bem cuidado é sinônimo de população bem atendida. Premiação é um reconhecimento a iniciativas bem-sucedidas desenvolvidas por órgãos do GDF | Fotos: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília O evento, organizado pela Secretaria de Economia (Seec-DF) por meio da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), celebrou iniciativas implementadas ao longo de 2025 que focaram o bem-estar físico, emocional e organizacional dos servidores. Entre os segmentos dos premiados estão secretarias, administrações regionais, autarquias e fundações, órgãos especializados, órgãos autônomos, empresas públicas e sociedades de economia mista. Cuidar de quem cuida Daniel Izaias, secretário de Economia: “O prêmio faz com que essas políticas sejam implementadas e mensuradas, para que a gente veja a entrega efetiva de política de qualidade de vida” “O programa de Qualidade de Vida no Trabalho vem com essa missão de cuidar de quem cuida, de ter um olhar especial da gestão com os servidores” Epitácio Júnior, secretário-executivo de Qualidade de Vida O secretário de Economia, Daniel Izaias, ressaltou que a distinção vai além do troféu: é uma métrica real de compromisso. “O prêmio faz com que essas políticas sejam implementadas e mensuradas, para que a gente veja a entrega efetiva de política de qualidade de vida”, explicou, ressaltando que, ao trocar a preocupação “apenas produtivista” por um olhar de amparo, “o servidor, em um ambiente mais acolhedor, vai atender a comunidade de maneira muito mais assertiva”. Izaias também destacou que essa mudança de visão gera um impacto direto na eficiência do Estado. Na visão dele, com mais qualidade no ambiente de trabalho, o aumento da produtividade ocorre de maneira muito mais “suave e sutil”, o que se reflete em entregas de maior qualidade para o cidadão na ponta. Esse entendimento é compartilhado pelo titular da Sequali, Epitácio Júnior, que reforçou o propósito central da política instituída em 2021. “O programa de QVT [Qualidade de Vida no Trabalho] vem com essa missão de cuidar de quem cuida, de ter um olhar especial da gestão com os servidores”, afirmou. Entre as conquistas, ele citou a consolidação de programas como a Política de Bem-estar e Saúde Mental, a Academia Buriti e o Berçário Buriti, que funciona como uma rede de apoio essencial para as mães servidoras. O secretário-executivo lembrou, ainda, que o foco central de todas as ações é o cuidado integral com o servidor. Para ele, essa atenção é a base para um serviço público eficiente. “Não tem como o servidor atender bem a população se ele não estiver bem”, refletiu. Os destaques de 2026 “Qualidade de vida envolve não só valorização da categoria, mas uma série de pequenas ações no dia a dia” Hélvia Paranaguá, secretária de Educação Na cerimônia, a Secretaria de Educação (SEEDF) conquistou o Selo Ouro e o Prêmio de Excelência em Gestão — Diamante. A secretária de Educação, Hélvia Paranaguá, atribuiu o sucesso a um conjunto de ações de acolhimento: “Qualidade de vida envolve não só valorização da categoria, mas uma série de pequenas ações no dia a dia, desde o momento em que a pessoa ingressa na rede até trabalhar e preparar o servidor para a aposentadoria”. Hélvia também falou sobre a atividade constante da secretaria: “São atos continuados. A gente tem uma sala da mulher, uma sala do servidor público para acolhimento, espaços de leitura. E vamos continuar avançando, porque hoje lançamos nosso programa de educação socioemocional na rede para, exatamente, cuidar mais ainda dos nossos servidores”. Outro exemplo de excelência veio do Corpo de Bombeiros Militar do DF (CBMDF), que conquistou o Selo Ouro. O comandante-geral, coronel Moisés Barcelos, afirmou que a corporação foi a primeira instituição militar do país a instituir uma política própria de QVT, com mais de 33 ações, incluindo apoio pós-traumático para ocorrências pesadas. “A gente está focado, mesmo, no bem-estar do bombeiro — mental, físico e espiritual, por exemplo”, afirmou o coronel. “É bem-estar para bem servir”. Lázara Rosa, diretora de Articulação da Administração Regional do SIA: “A gente percebe que o servidor está mais feliz e engajado. A taxa de atestado caiu bastante, assim como os atrasos e a inadimplência” Entre as administrações regionais, o SIA recebeu o selo Ouro. “Estávamos numa instalação precária, em um prédio antigo, havia mais de 30 anos”, relembrou a diretora de Articulação da Administração Regional do SIA, Lázara Rosa. “O novo lugar é lindo e impecável, além de ter aluguel mais barato. Também tivemos redução no gasto de energia e conseguimos equipar o ambiente, com copa e local de repouso, para aconchegar nossos servidores”. A administração também oferece atendimento em saúde aos 44 servidores. O conjunto de ações mostrou-se efetivo, com resultados positivos no serviço prestado. “Temos consultas de psicanálise e ginástica laboral”, apontou Lázara. “Após essas mudanças, a gente percebe que o servidor está mais feliz e engajado. A taxa de atestado caiu bastante, assim como os atrasos e a inadimplência. Com isso, a gente atende melhor o público, porque estamos bem estabelecidos”. Descontração Ao fim do evento, uma apresentação do grupo teatral G7 selou o clima leve da cerimônia. Com o espetáculo Ambientes mais felizes, trabalhos mais criativos e saudáveis!, os comediantes mostraram que a seriedade do serviço público ganha muito quando temperada com humor e saúde mental. Os premiados [LEIA_TAMBEM]O resultado final, balizado pelos eixos de saúde, profissionalismo, estrutura, estima e pessoal, dividiu-se em três categorias, além da distinção Diamante. Veja abaixo as classificações. Prêmio de Excelência em Gestão Categoria Diamante ⇒ Secretaria de Educação (SEE) Categoria Ouro ⇒ Secretaria de Educação (SEE) ⇒ Administração Regional do SIA ⇒ Departamento de Trânsito do DF (Detran) ⇒ Serviço de Limpeza Urbana (SLU) ⇒ Corpo de Bombeiros Militar do DF (CBMDF) ⇒ Defensoria Pública do DF (DPDF) ⇒ Companhia Energética de Brasília (CEB) Categoria Prata ⇒ Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF) ⇒ Instituto de Pesquisa e Estatística do DF (IPEDF) ⇒ Junta Comercial, Industrial e Serviços do DF (Jucis) ⇒ Controladoria-Geral do DF (CGDF) ⇒ Tribunal de Contas do DF (TCDF) Categoria Bronze ⇒ Secretaria de Saúde (SES-DF) ⇒ Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus-DF) ⇒ Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes-DF) ⇒ Secretaria de Administração Penitenciária (Seape) ⇒ Secretaria de Obras e Infraestrutura (SODF) ⇒ Administração Regional de Águas Claras
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Academia Buriti amplia impacto positivo na saúde dos servidores do GDF
Mais do que um espaço para a prática de atividades físicas, a Academia Buriti se firmou, em 2025, como um ambiente de cuidado, acolhimento e promoção da saúde integral dos servidores do Governo do Distrito Federal (GDF). Ao encerrar o ano com um balanço amplamente positivo, a iniciativa reafirma seu papel estratégico na valorização deste público e na construção de rotinas mais saudáveis no serviço público. Vinculada à Secretaria de Economia (Seec-DF), a Academia Buriti integra a política de cuidado do GDF, com foco na prevenção de agravos à saúde, na redução do absenteísmo e no fortalecimento do bem-estar físico e mental dos servidores. Os dados do Relatório de Gestão 2025, que consideram o período de janeiro a dezembro, evidenciam crescimento, diversificação de serviços e forte engajamento, tanto nas atividades presenciais quanto nas ações itinerantes e digitais. "Ações estruturadas de promoção da saúde contribuem para a prevenção de doenças, a redução do absenteísmo" Epitácio Júnior, secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida “Os resultados de 2025 demonstram que ações estruturadas de promoção da saúde contribuem para a prevenção de doenças, a redução do absenteísmo e a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis”, explica o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. Segundo a subsecretária de Saúde Física para o Servidor Público,Denise Parreira, o fortalecimento da Academia Buriti reflete um compromisso contínuo com o cuidado integral. “Temos investido em ações que dialogam com as reais necessidades dos servidores, promovendo saúde física, mental e emocional, além de estimular hábitos mais saudáveis e qualidade de vida no ambiente de trabalho”, destacou. A Academia Buriti ofereceu 11 modalidades em 2025 e já anunciou a chegada de mais duas | Fotos: Divulgação/Seec-DF Desde a sua inauguração, em 2020, a Academia Buriti realizou 2.587 cadastros. Em 2025, manteve um número significativo de cadastros ativos, o que se traduziu em 525 alunos frequentando semanalmente as atividades oferecidas. Esse quantitativo reflete não apenas a adesão ao programa, mas também o vínculo construído entre os servidores e a academia, uma vez que muitos participam de mais de uma modalidade. A maior parte do público atendido é composta por mulheres, que representam 259 dos cadastros ativos, enquanto os homens somam 124. A faixa etária predominante é a de 30 a 39 anos, seguida pelos grupos de 40 a 49 anos e de 50 a 59 anos, evidenciando que a academia alcança servidores em diferentes momentos da vida profissional, todos em busca de mais saúde e qualidade de vida. Ao longo de 2025, a Academia Buriti ofertou 11 modalidades, distribuídas em 22 turmas regulares, além do uso livre de bicicletas ergométricas. As atividades incluem funcional, boxe, jiu-jítsu, muay thai, yoga, alongamento, karatê, tai chi chuan, defesa pessoal, condicionamento físico e mobilidade. Para ampliar o acesso e atender novas demandas, a academia lançou as modalidades Mobilidade e Fortalecimento Muscular e Dança Charme e criou um novo horário para a prática de yoga, reforçando o compromisso com a diversidade e a inclusão. Alcance em todo o GDF Os exercícios da academia beneficiaram servidores de 54 órgãos do GDF, o que promove a interação entre quem trabalha em diferentes locais Em 2025, servidores de 54 órgãos do GDF passaram pela Academia Buriti, transformando o espaço em um ponto de encontro entre diferentes áreas do serviço público. Participaram servidores das secretaria de Saúde, de Economia, de Educação e de Justiça e Cidadania, entre muitos outros órgãos, além de terceirizados. O serviço de bioimpedância também se destacou em 2025, ao oferecer um cuidado mais individualizado e preventivo. Foram prestados 329 atendimentos, sendo 240 em mulheres e 89 em homens. Desses, 127 foram retornos, realizados após três meses, demonstrando o acompanhamento contínuo da evolução dos participantes. A maior procura concentrou-se na faixa etária de 30 a 39 anos, e o serviço alcançou servidores de 53 órgãos do GDF. Blitz Academia A melhoria da qualidade de vida dos servidores é o grande foco da Academia Buriti Com foco na prevenção de lesões, na redução do estresse e na melhoria da qualidade de vida, a Blitz Academia Buriti realizou 47 atendimentos de ginástica laboral em órgãos do GDF ao longo de 2025. As ações levaram movimento, alongamento e bem-estar para dentro dos ambientes de trabalho. [LEIA_TAMBEM]A Blitz Academia Buriti Itinerante também avançou no formato digital, com a produção de vídeos de ginástica laboral disponibilizados nas redes internas dos órgãos, permitindo que os servidores acessem os exercícios no melhor horário da rotina. Projeto Corpo & Mente Entre as iniciativas inovadoras do ano, o projeto-piloto Gestão por Resultados: Corpo & Mente se destacou por promover a saúde de forma integrada. A ação reuniu atividade física, acompanhamento nutricional, suporte psicológico e atenção cardiovascular. Em 2025, a Academia Buriti também investiu na melhoria da sua infraestrutura, com a aquisição de novos equipamentos esportivos e itens de apoio, como halteres, bolas, elásticos, cones, geladeira e microondas. *Com informações da Seec-DF
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Janeiro Branco orienta servidores do GDF sobre saúde mental
Com foco na promoção da saúde mental e do bem-estar, a Secretaria de Economia (Seec-DF), por meio da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), realiza, até o dia 31 deste mês, uma ação especial em alusão à campanha Janeiro Branco, voltada a servidores, empregados públicos e colaboradores. Ao longo de todo o mês, serão divulgados vídeos explicativos e conteúdos informativos nas redes sociais da Seec-DF, com orientações e reflexões sobre a importância do cuidado com a saúde mental, a prevenção do adoecimento emocional e a construção de uma rotina mais equilibrada. Além das ações digitais, a programação conta com atividades presenciais promovidas pela Academia Buriti, que oferecerá aulões de respiração funcional, cardio, yoga, dança circular e dança charme. As atividades buscam integrar saúde física e mental, reforçando a importância do autocuidado como parte da qualidade de vida no trabalho. As inscrições podem ser feitas por meio do WhatsApp da Academia Buriti. Os aulões ocorrerão de forma presencial, e os interessados deverão se inscrever previamente, conforme orientações que serão divulgadas nos canais oficiais da Secretaria de Economia | Foto: Divulgação/Seec-DF Os aulões ocorrerão de forma presencial, e os interessados deverão se inscrever previamente, conforme orientações que serão divulgadas nos canais oficiais da Secretaria de Economia. “Cuidar da saúde mental é essencial para o bem-estar individual, para a construção de relações de trabalho mais saudáveis e para a melhoria do ambiente institucional. Com essa iniciativa, o GDF reafirma seu compromisso com a valorização das pessoas”, destaca o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. Confira abaixo a programação. Aulão de respiração funcional - Aprenda a técnica para relaxar a mente - Quinta-feira (8), às 17h - Professor Aldo Júnior - Inscrições pelo WhatsApp da Academia Buriti Aulão de dança circular - Conecte corpo e mente por meio de movimentos rítmicos em roda - Sexta-feira (9), às 13h10 - Professora Sevília Ximenes Aulão de cardio - Revitalize corpo e mente - Dia 16, às 12h10 - Professora Sueli Moraes Aulão Paz e equilíbrio - equipamento Bosu - Aulão com equipamento para desenvolver equilíbrio - Dia 22, às 12h10 - Professor Renato Pinheiro Aulão de yoga - Esvazie sua mente - Dia 23, às 13h10 - Professor Mestre Dada Aulão de dança charme - Movimente sua mente pela coordenação motora - Dia 30, às 12h10 - Professora Sueli Moraes *Com informações da Seec-DF
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Programa da Academia Buriti oferece acompanhamento físico, nutricional e emocional a servidores do GDF
Com foco na promoção da saúde integral e na melhoria da qualidade de vida no ambiente de trabalho, a Secretaria de Economia (Seec-DF) realizou o programa Gestão por Resultados – Corpo & Mente, iniciativa coordenada pela Academia Buriti e voltada aos servidores que frequentam o espaço. A ação contou com a participação de alunos de diferentes órgãos do Governo do Distrito Federal (GDF) e teve duração de três meses. O programa partiu do entendimento de que a prática de atividade física, embora essencial, precisa estar aliada ao cuidado nutricional e ao suporte psicológico para garantir resultados sustentáveis e duradouros. A iniciativa, encerrada na última sexta-feira (12), integrou corpo e mente, promovendo bem-estar, motivação e maior engajamento dos servidores em suas rotinas profissionais e pessoais. Servidores que participaram do programa Gestão por Resultados – Corpo & Mente foram acompanhados por uma equipe multiprofissional ao longo de três meses | Foto: Divulgação/Seec-DF Idealizado pela subsecretária de Saúde Física para o Servidor Público, Denise Parreira, e coordenado pela assessora especial Adma Victória, o projeto contou com o apoio de uma equipe multiprofissional formada por nutricionista, psicóloga, cardiologista e professores da Academia Buriti, que atuaram de forma colaborativa no acompanhamento dos participantes. “A metodologia incluiu aulas de condicionamento físico, funcional, fortalecimento muscular e artes marciais, além de palestras nutricionais, exames cardiológicos realizados pela Subsaúde, rodas de conversa e encontros em grupo voltados à saúde emocional”, explicou a subsecretária. [LEIA_TAMBEM]Outro diferencial do programa foi a gestão dos resultados, que previu o acompanhamento de indicadores de saúde, como exames de bioimpedância — incluindo peso, percentual de gordura e massa muscular —, além da alimentação e da percepção de bem-estar dos participantes. “O monitoramento foi realizado de forma individualizada, permitindo uma avaliação mais precisa da evolução física e emocional de cada aluno ao longo do processo. Tivemos participantes que perderam mais de seis quilos e apresentaram melhora significativa no controle da diabetes”, destacou a nutricionista Gabriela Lopes, responsável pelo acompanhamento dos participantes. O programa teve início em agosto e foi concluído em dezembro, com resultados expressivos. Entre os principais avanços observados, destacam-se a melhoria dos indicadores de saúde, o aumento da disposição, a redução de queixas relacionadas ao estresse, a suspensão do uso de medicamentos controlados e a incorporação de hábitos mais saudáveis à rotina dos participantes. O aluno que conquistou o primeiro lugar, Luis Roberto Galo, servidor do DER-DF, por exemplo, eliminou mais de seis quilos ao longo do acompanhamento e relatou ganhos significativos em qualidade de vida e bem-estar, como a redução do uso de medicamentos e a diminuição de dores na região lombar. *Com informações da Secretaria de Economia (Seec-DF)
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Decreto amplia a política de qualidade de vida no trabalho para a administração indireta do DF
Publicado na edição desta terça-feira (25) do Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), o Decreto nº 47.959/2025 marca um avanço significativo na promoção do bem-estar dos servidores públicos. A nova norma atualiza o Decreto nº 42.375/2021 e, pela primeira vez, estende oficialmente a política e os programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) à administração indireta, incluindo autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista do Governo do Distrito Federal (GDF). A atualização também oficializa o Certificado de Boas Práticas em Qualidade de Vida no Trabalho, instituindo um instrumento de reconhecimento voltado a valorizar ações inovadoras, iniciativas de cuidado e práticas que fortaleçam a cultura de bem-estar no serviço público. Representantes da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida acompanham as mudanças no decreto | Foto: Vinicius de Melo/Seec-DF A ampliação representa um passo histórico para milhares de trabalhadores que ainda não estavam contemplados de forma formal pelas diretrizes de QVT. Esses programas têm impactado positivamente a rotina dos servidores da administração direta, oferecendo ações de saúde emocional, prevenção à violência, acolhimento materno-infantil, incentivo à atividade física, atividades educativas, capacitações, consultorias especializadas e melhorias nos ambientes laborais. Soma-se a isso o acesso a iniciativas como DF Superior, Clube de Desconto, Academia Buriti, Voz da Casa e Brasília em Foto, entre outras voltadas ao bem-estar e à valorização do servidor. Benefícios 200 mil Número de servidores que serão beneficiados com o novo decreto “A medida reforça o compromisso do GDF em cuidar de quem entrega, diariamente, serviços essenciais à população”, avalia o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. “Agora, servidores e empregados públicos de toda a máquina — direta e indireta — contam com o mesmo respaldo normativo para implementar práticas de valorização, saúde e bem-estar no ambiente de trabalho. Serão 200 mil servidores beneficiados.” Com a alteração, o decreto estabelece que: ⇒ As diretrizes de QVT passam a alcançar toda a administração direta e indireta; ⇒ Os princípios da política reforçam a promoção do bem-estar, a prevenção de riscos, o respeito às diversidades, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a construção de ambientes saudáveis; ⇒ O Comitê Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho (CDQVT) passa a incluir representantes da administração indireta, fortalecendo a articulação e integrando políticas entre órgãos e entidades; ⇒ O Certificado de Boas Práticas em QVT passa a reconhecer também empregados públicos e membros da sociedade civil, ampliando o incentivo à cultura de cuidado, inovação e valorização; ⇒ A Secretaria de Economia, por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida, será responsável por apresentar o Plano Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho, agora voltado a todos os entes da administração. [LEIA_TAMBEM]O decreto reafirma que qualidade de vida no trabalho é um direito. A medida surge em um momento em que saúde emocional, relações saudáveis e ambientes seguros tornaram-se prioridades no serviço público contemporâneo. Para trabalhadores que atuam em áreas essenciais da administração indireta — como autarquias de atendimento ao cidadão, empresas públicas responsáveis pela infraestrutura do DF ou fundações que sustentam políticas sociais —,a mudança representa acolhimento e novas possibilidades. Eles passam a ter respaldo institucional para estruturar programas, formar comitês e participar ativamente da construção de políticas de bem-estar. A subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro, reforça: “Com a atualização do decreto, o GDF reafirma sua visão de que cuidar das pessoas que cuidam do Distrito Federal é a base para um governo mais eficiente, humano e transformador. A inclusão da administração indireta abre caminho para ações mais amplas, programas integrados e uma cultura de valorização que dialogue com toda a pluralidade do serviço público.” *Com informações da Secretaria de Economia
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Academia Buriti comemora 5 anos com semana especial de atividades para servidores
Inaugurada em agosto de 2020, a Academia Buriti — dedicada exclusivamente a servidores, empregados públicos, colaboradores e estagiários do Governo do Distrito Federal (GDF) — celebra cinco anos nesta quarta-feira (13). Para marcar a data, foi preparada uma semana de atividades especiais, reunindo alunos, professores e frequentadores assíduos. As comemorações começaram na segunda-feira (11) com uma aula especial de jiu-jítsu e muay thai, ministrada pelo campeão Carlos Alexandre Mistoca. Na terça-feira (12), um grupo de alunos participou de uma aula de bike na Velocity, como parte do desafio promovido pela Controladoria-Geral do DF (CGDF). Já nesta quarta-feira (13), a programação continuou com a sessão Cine Pipoca, que exibiu o documentário Além do Aposentado. As aulas coletivas são uma atração à parte na Academia do Buriti | Fotos: Divulgação/Seec-DF Na quinta-feira (14), será a vez da step dance, que combina ritmo e condicionamento físico, às 13h10. Já na sexta-feira (15), o encerramento da semana comemorativa contará com um aulão de charme, às 12h10, e um bate-papo com nutricionista sobre alimentação saudável no dia a dia, às 13h. Para o professor Renato Pinheiro, que integra a equipe da academia desde a inauguração, a data reforça o sentimento de orgulho e pertencimento. “Tenho orgulho de fazer parte desta história e de contribuir diariamente para a saúde e o bem-estar dos nossos servidores”, destacou. A subsecretária de Saúde Física do Servidor Público, Denise Parreira, ressaltou a relevância de ações como essa. “Não se trata apenas de atividade física, mas de promover qualidade de vida, integração e cuidado com o servidor, que é o maior patrimônio do serviço público”, afirmou. Jacinta Rodrigues Alves: "É o meu local para descarregar todas as energias pesadas do dia e sair de lá leve, renovada" Aluna da academia, Jacinta Rodrigues Alves, descreve o espaço como um refúgio. “É o meu local para descarregar todas as energias pesadas do dia e sair de lá leve, renovada”, disse. O secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, reforçou que a celebração é também um reconhecimento. “Comemorar essa data é valorizar não apenas a academia, mas o compromisso do GDF com a saúde, o bem-estar e a qualidade de vida de seus servidores”, ressaltou. Sobre a academia [LEIA_TAMBEM]Localizada no térreo do Anexo do Buriti, a Academia Buriti é coordenada pela Subsecretaria de Saúde Física do Servidor Público (Subativ), vinculada à Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Economia. Atualmente, cerca de 3 mil servidores participam das atividades oferecidas, que incluem defesa pessoal (Arnis Kali), boxe, karatê, muay thai, jiu-jítsu, treinamento funcional, condicionamento físico, mobilidade e fortalecimento muscular, tai chi chuan, alongamento e flexibilidade. *Com informações da Seec-DF
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Pesquisa aponta alto índice de satisfação entre usuários da Academia Buriti do GDF
A Academia Buriti, vinculada à Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Economia (Seec-DF), acaba de concluir uma pesquisa que revela o impacto positivo das atividades oferecidas aos usuários. O levantamento buscou identificar o perfil dos frequentadores, seus objetivos com a prática de exercícios, a frequência de uso e, principalmente, a percepção quanto à qualidade dos serviços. A Academia Buriti oferece 12 modalidades, entre artes marciais e aulas funcionais | Foto: Divulgação/Seec-DF Localizada no térreo do Anexo do Palácio do Buriti, a academia é referência na promoção da saúde no serviço público. Funciona de segunda a sexta-feira, das 7h às 20h30, e oferece 12 modalidades – entre artes marciais e aulas funcionais –, além de exames de bioimpedância. Os serviços são gratuitos para servidores, empregados públicos, colaboradores e estagiários do Governo do Distrito Federal (GDF). Atualmente, a academia tem 2.421 alunos cadastrados. A pesquisa avaliou critérios como motivação para continuidade das atividades, intenção de permanência, disposição para indicar o espaço a colegas, qualidade dos equipamentos, limpeza, organização e atendimento da equipe. Os resultados foram expressivos: 90,2% dos respondentes classificaram os equipamentos como bons (43,1%) ou ótimos (47,1%). O atendimento prestado pelos servidores foi um dos aspectos mais elogiados, ao lado da organização e da limpeza do ambiente. [LEIA_TAMBEM]Com metodologia que combinou perguntas fechadas e abertas, o questionário permitiu captar tanto dados quantitativos quanto percepções subjetivas, incluindo sugestões espontâneas. O relatório resultante oferece um diagnóstico detalhado da experiência dos usuários e servirá de base para o aprimoramento contínuo dos serviços. “A pesquisa confirma o papel essencial da Academia Buriti como espaço de cuidado integral com a saúde dos servidores públicos. Além de promover hábitos saudáveis, a academia fortalece vínculos, incentiva a convivência e contribui para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional”, destaca Epitácio Júnior, secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida. Já a subsecretária de Saúde Física para o Servidor Público, Denise Parreira, que lidera a Academia Buriti, complementa: “Oferecemos um ambiente acolhedor que promove não apenas a saúde física, mas também o equilíbrio emocional. Aqui os servidores encontram bem-estar, motivação e qualidade de vida”. *Com informações da Secretaria de Economia (Seec-DF)
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Programa de qualidade de vida do GDF ganha destaque em fórum nacional
As políticas voltadas à qualidade de vida no trabalho dos servidores do Governo do Distrito Federal (GDF) estão sendo apresentadas ao Brasil durante o IX Fórum Nacional das Transferências e Parcerias da União, que termina nesta quinta-feira (5), no Ulysses Centro de Convenções. O estande montado no local — que funcionará até nesta quinta-feira (5) — é coordenado pela equipe da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Economia (Seec-DF). Durante o fórum, que termina nesta quinta (5), Sequali mostra programas do GDF que têm como foco o bem-estar dos servidores | Foto: Divulgação/Seec-DF No local, são divulgados projetos e iniciativas voltados ao bem-estar e à valorização dos servidores e empregados públicos do Distrito Federal, como o Espaço de Qualidade de Vida, a Academia Buriti, o Berçário Institucional Buriti, o programa DF Superior e o Clube de Desconto do Servidor. O estande tem atraído a atenção do público, sendo elogiado pela qualidade e relevância das ações apresentadas. “Temos trabalhado para transformar o serviço público do DF em um ambiente cada vez mais humano, acolhedor e eficiente”, afirma o titular da Sequali, Epitácio Júnior. “Receber o reconhecimento de gestores de outras unidades da Federação pelos nossos projetos é a confirmação de que estamos no caminho certo.” Segundo ele, a participação da Seec-DF no fórum não apenas fortalece o reconhecimento do trabalho já executado, como também contribui para a construção de projetos futuros. “Participar de um evento dessa magnitude, voltado à discussão de inovações e experiências relacionadas às transferências de recursos públicos — com foco no aprimoramento das políticas públicas e na melhoria da qualidade de vida do cidadão — é uma grande oportunidade para todo o governo”, avalia. Gestão pública Na quarta-feira (4), a coordenadora de Ações de Qualidade de Vida e Desenvolvimento do Servidor da Sequali, Márcia Azevedo Duarte, ministrou palestra com o tema “Qualidade de Vida no Trabalho: Caminhos, Desafios e Resultados da Gestão Pública do Distrito Federal”. A apresentação abordou a importância de promover ambientes organizacionais mais saudáveis, com foco no bem-estar físico, emocional e social dos servidores. Foram discutidos os principais desafios enfrentados pela administração pública na implementação de políticas de qualidade de vida, bem como os caminhos possíveis para fortalecer a saúde e a motivação no ambiente de trabalho. Durante a palestra, também foi exibido um vídeo institucional que apresentou os projetos e iniciativas de sucesso desenvolvidos pelo Governo do Distrito Federal (GDF) para valorizar o servidor e incentivar práticas saudáveis no dia a dia. *Com informações da Secretaria de Economia
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