Projeto Compliance em Foco promove treinamento para reforçar compromisso com integridade
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) reuniu, nesta terça-feira (12), colaboradores de setores como recursos humanos, tecnologia, compras, contratos, contabilidade e financeiro para participar do Projeto Compliance em Foco. O treinamento, organizado pelas coordenações de Compliance e Governança e a de Coordenação de Transparência e Ouvidoria, abordou temas essenciais como o Código de Ética e Conduta, a Política de Combate e Prevenção ao Assédio e as normas e procedimentos da Ouvidoria do instituto. O encontro também incentivou os colaboradores a reportarem, de boa-fé, quaisquer irregularidades observadas, fortalecendo a cultura de transparência que o IgesDF busca consolidar | Foto: Alberto Ruy/IgesDF Os participantes foram orientados sobre a importância de conhecer e aplicar as diretrizes institucionais, além de atuarem como multiplicadores dessas informações em suas áreas. O coordenador de Compliance e Governança do IgesDF, Eduardo Corrêa, reforçou a relevância dessa postura para o Instituto. “Treinamento, comunicação e o Canal de Denúncias são pilares fundamentais do Programa de Integridade do IgesDF. É muito importante que os membros do instituto sejam incentivados continuamente a serem agentes de integridade”. O encontro também incentivou os colaboradores a reportarem, de boa-fé, quaisquer irregularidades observadas, fortalecendo a cultura de transparência que o IgesDF busca consolidar. Todas as normas e o canal de denúncias estão disponíveis no site institucional, acessível a todos para consumir. “Queremos que cada colaborador se sinta parte ativa desse processo de integridade. A responsabilidade de manter um ambiente ético e seguro é de todos nós. Juntos, podemos construir uma instituição mais forte e confiável”, concluiu Eduardo. *Com informações do IgesDF
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FAPs do Centro-Oeste e Capes assinam acordo de cooperação
A Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAPDF) e as unidades da Fundação de Amparo à Pesquisa da Região Centro-Oeste assinaram Acordo de Cooperação Técnica (ACT) com a Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes), órgão vinculado ao Ministério da Educação (MEC), para execução do Programa Rede de Pesquisa e Desenvolvimento da região. Participaram do encontro representantes da Capes e de unidades de apoio à pesquisa de outros estados do Centro-Oeste | Foto: Ester Cruz/Capes O encontro ocorreu na última quinta-feira (27), com a participação da presidente da Capes, Denise Pires de Carvalho, da superintendente científica, tecnológica e de inovação da FAPDF, Renata Vianna, e do coordenador tecnológico e de inovação da fundação, Gilmar dos Santos Marques. Também assinaram o acordo o diretor-presidente da Fundação de Apoio ao Desenvolvimento do Ensino, Ciência e Tecnologia do Estado de Mato Grosso do Sul (Fundect), Márcio de Araújo Pereira, o presidente da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Goiás (Fapeg), Marcos Arriel, e o diretor técnico-científico da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Mato Grosso (Fapemat), Flávio Teles. R$ 5 milhões Valor da contrapartida a ser investida pela FAPDF O objetivo é apoiar projetos e formação em recursos humanos para pesquisa, desenvolvimento e inovação sustentáveis, nos eixos de bioeconomia, biotecnologia e biodiversidade, conduzidos por programas de pós-graduação stricto sensu e suas respectivas pró-reitorias localizadas no Centro-Oeste. O valor total do investimento é de R$ 47 milhões pela Capes e contrapartida de R$ 19 milhões das FAPs. A contrapartida total da FAPDF perfaz o montante de R$ 5 milhões, que serão aplicados em quatro projetos selecionados nos termos do edital. Confira, abaixo, os projetos. ⇒ Desenvolvimento de formulações farmacêuticas e alimentares a partir de matérias-primas do cerrado úteis em doenças crônicas-degenerativas relacionadas à inflammaging (UnB/Faculdade de Ciências da Saúde) ⇒ Explorando novos materiais para o futuro sustentável: infraestrutura multiusuário e formação acadêmica (UnB / Instituto de Física) ⇒ Dengue, zika e chikungunya: educação em saúde no ensino básico para enfrentamento das arboviroses no centro-oeste (Universidade do Distrito Federal Professor Jorge Amaury Maia Nunes/UnDF) ⇒ Prospecção e desenvolvimento de biodefensivos e bioinsumos para o controle de insetos-praga e patógenos da cultura da soja na Região Centro-Oeste (UCB/mestrado e doutorado em ciências genômicas e biotecnologia). *Com informações da FAPDF
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Inscrições abertas para processo seletivo em diversas áreas da saúde
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) abre inscrições para um novo processo seletivo, oferecendo vagas para diversos cargos na área da saúde para formação de cadastro reserva. Entre as oportunidades, destacam-se os cargos de enfermeiro estomaterapeuta, farmacêutico oncológico, terapeuta ocupacional, médico psiquiatra, fisioterapeuta neonatal e pediátrico, psicólogo hospitalar, enfermeiro de urgência e emergência e analista III – gestão de desempenho. IgesDF abre processo seletivo para formação de cadastro reserva em vários cargos da área de saúde, com inscrições até o próximo domingo (16) | Foto: Davidyson Damasceno/IgesDF Processo seletivo visa garantir que não faltem recursos humanos para as 13 unidades de pronto atendimento (UPAs), Hospital de Base (HBDF), Hospital Regional de Santa Maria (HRSM) e Hospital Cidade Sol (HSol), unidades geridas pelo Instituto. As inscrições poderão ser feitas até domingo (16), exclusivamente pelo site do IgesDF. Basta clicar no processo de interesse, onde todas as informações estarão disponíveis, como atos oficiais, resultados e retificações dos processos seletivos. Os interessados devem observar os prazos definidos no cronograma contido em cada edital para a realização das etapas do processo seletivo. As informações detalhadas sobre o tipo de contratação, jornada semanal mínima, descrição do cargo, remuneração bruta, benefícios, requisitos obrigatórios, requisitos desejáveis, banca examinadora e etapas do processo seletivo estarão disponíveis nos respectivos editais. *Com informações do IgesDF
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Semana se inicia com 120 vagas de emprego exclusivas para PcD
Para quem está em busca de trabalho, as agências do trabalhador estão com 687 oportunidades de trabalho em várias regiões administrativas. O destaque para esta segunda-feira (28) são as 120 vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD), com salário de até R$ 2.405, mais benefícios. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Além disso, há 567 vagas para ampla concorrência, com remuneração de até R$ 4.000 para gerente de produção, em Ceilândia. Para esta vaga, é necessário ensino superior completo em recursos humanos ou administração. Para quem não tem experiência, há 100 vagas disponíveis para pedreiro, em Ceilândia, com salário de R$ 2.200, mais benefícios; e outras 40 vagas para ajudante de obras, no Guará, com remuneração de R$ 1.438,80, mais benefícios. Os interessados podem cadastrar o currículo no aplicativo Sine Fácil ou ir a uma das 14 agências do trabalhador, das 8h às 17h, durante a semana. Mesmo que o candidato não tenha interesse por nenhuma vaga do dia, ele pode se cadastrar para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram. Empregadores que desejarem ofertar vagas ou utilizar o espaço das agências do trabalhador para as entrevistas podem se cadastrar nas unidades e pelo aplicativo Sine Fácil. Também é possível solicitar atendimento pelo e-mail gcv@setrab.df.gov.br. Há, ainda, o Canal do Empregador, no site da Secretaria de Trabalho.
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Companhia energética recebe Certificado de Clima Organizacional
A Companhia Energética de Brasília (CEB) recebeu o Certificado de Clima Organizacional 2023/selo FEEx, concedido pela Fundação Instituto de Administração (FIA), empresa especializada em recursos humanos e sediada em São Paulo (SP). O selo de qualidade FEEx reconhece os esforços para construir um ambiente organizacional agradável e uma atmosfera de trabalho mais harmoniosa que favorece a construção de equipes mais unidas e, consequentemente, de uma empresa mais produtiva. A FIA empreende estudos sobre o comportamento humano nas organizações e criou uma das primeiras metodologias de gestão do clima organizacional no Brasil. Para obter o reconhecimento, as empresas precisam realizar pesquisa com a maioria dos seus colaboradores e receber 75 pontos ou mais. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] “É uma grande satisfação saber que estamos trilhando o caminho certo para proporcionar qualidade no ambiente de trabalho, mas não vamos parar por aqui – queremos cada vez mais oferecer um espaço profissional inclusivo e com oportunidades para o desenvolvimento de todos”, comemora o presidente da CEB, Edison Garcia. “Sem a contribuição das nossas pessoas, nada disso seria possível”, reforça a gerente de Gestão de Pessoas da CEB, Fernanda Sales. “A pesquisa é um termômetro de gestão que sinaliza o caminho adequado a seguir e permite pensar em novas melhorias para o ambiente organizacional”, ressalta. *Com informações da CEB Ipes
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Divulgado resultado para Itinerário de Formação Técnica e Profissional
A Secretaria de Educação do DF (SEEDF) divulgou o resultado do processo seletivo para os cursos do Itinerário de Formação Técnica e Profissional (IFTP) para o segundo semestre de 2023. O resultado pode ser conferido nessa página. As matrículas devem ser feitas desta quarta-feira (9) ao dia 14 . O processo seletivo para o segundo semestre é para os cursos de gastronomia, eventos, design de interiores, informática, contabilidade e recursos humanos | Foto: Álvaro Henrique/SEEDF Foram selecionados 200 estudantes que estejam cursando a 1ª série do novo ensino médio. As vagas estão distribuídas em seis cursos técnicos nas áreas de gastronomia, eventos, design de interiores, informática, contabilidade e recursos humanos. As matrículas devem ser feitas diretamente nas unidades do Senac em que o estudante foi contemplado com a vaga. Mesmo já estando na rede pública, os estudantes precisam confirmar a matrícula específica. Menores de idade deverão estar acompanhados por seus responsáveis legais, que precisam apresentar originais e cópias de RG e CPF. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Para a efetivação da matrícula, é preciso apresentar original e cópia dos seguintes documentos: ? Identidade do estudante ? CPF do estudante ? Duas fotos 3×4 ? Comprovante de residência ? Declaração de escolaridade atualizada As aulas inaugurais serão nos dias 15 e 16 de agosto. *Com informações da SEEDF
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Abertas as inscrições para o Itinerário de Formação Técnica e Profissional
Estão abertas as inscrições para o processo seletivo dos cursos do Itinerário de Formação Técnica e Profissional (IFTP) para o segundo semestre de 2023. São 200 vagas distribuídas em seis cursos técnicos nas áreas de gastronomia, eventos, design de interiores, informática, contabilidade e recursos humanos. O período das inscrições, que podem ser feitas no site da Secretaria de Educação neste link, vai até o próximo domingo (6). Podem participar estudantes que estejam cursando a 1ª série do Novo Ensino Médio. Arte: SEEDF O resultado das inscrições está previsto para ser divulgado em 8 de agosto, também no site da SEEDF. Para efetivar a matrícula os contemplados precisam ir às unidades parceiras onde a vaga foi contemplada, no prazo de 9 a 14 de agosto. Estudantes menores de idade deverão estar acompanhados por seus responsáveis legais. Início das aulas As aulas inaugurais vão acontecer nos dias 15 e 16 de agosto. Confira abaixo o detalhamento dos cursos técnicos de nível médio, o número de vagas ofertadas e as instituições parceiras atendidas. – Senac 903 Sul Técnico em Gastronomia: quartas e sextas-feiras (matutino) 25 vagas Técnico em Eventos: quartas e sextas-feiras (matutino) 25 vagas – Senac Setor Comercial Sul Técnico em Design de Interiores: quartas e sextas-feiras (vespertino) 30 vagas Técnico em Informática: quartas e sextas-feiras (matutino) 30 vagas – Senac Taguatinga Técnico em Contabilidade: terças e quintas-feiras (matutino) 30 vagas; quartas e sextas-feiras (matutino) 30 vagas Técnico em Recursos Humanos: quartas e sextas-feiras (vespertino) 30 vagas – Oportunidades em Ceilândia O Centro de Educação Profissional – Escola Técnica da Ceilândia (CEP-ETC), vai ofertar também 600 vagas nos cursos de qualificação profissional. Entre as oportunidades, estão os cursos de Operador de Computador, Assistente em Recursos Humanos, Assistente Administrativo e Assistente Financeiro. Todas as vagas são exclusivas para os estudantes das unidades escolares vinculadas à Coordenação Regional de Ensino de Ceilândia atendidas na parceria com o CEP-ETC e não entrarão no sistema de inscrição, visto que tais inscrições serão realizadas diretamente na Secretaria Escolar do CEP-ETC Itinerários São ofertados quatro Itinerários Formativos: Língua Espanhola – IFLE; Área do Conhecimento – IFAC; Formação Técnica e Profissional – IFTP e Itinerário Formativo Integrador – IFI. A oferta de Língua Espanhola é obrigatória no Distrito Federal assim como a oferta do Itinerário Formativo por Área do Conhecimento, que aprofunda os conhecimentos da Formação Geral Básica. O IFAC é o conjunto de unidades curriculares que diversificam e aprofundam os conhecimentos, em prol do alcance de objetivos de aprendizagem específicos, contemplando as competências e as habilidades previstas para todo o ensino médio. As unidades curriculares que compõem o IFAC são estruturadas por meio de estratégias didático-pedagógicas e metodologias diferenciadas, de modo que favoreçam o protagonismo e a autonomia dos estudantes, em consonância com os seus interesses e aspirações. Já o IFTP representa o conjunto das etapas que compõem a organização (trajetórias de formação) da oferta da Educação Profissional em um determinado eixo tecnológico e possibilita contínuo e articulado aproveitamento de estudos e de experiências profissionais, devidamente certificadas por instituições educacionais credenciadas. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] A oferta do IFTP pode ser realizada por parceria interna, unidades escolares da própria rede de ensino ou parceria externa (instituições credenciadas e autorizadas para a oferta de Cursos Técnicos de Nível Médio). Na parceria interna, tanto os Centros de Educação profissional (CEPs) ou as unidades escolares integradas, em tempo integral, poderão ofertar o IFTP. Na parceria externa, a oferta poderá ser realizada por instituições parceiras, como Senac, Senai, Senat e o CIEE. O IFI está organizado em projetos pedagógicos de matemática e de língua portuguesa; Formação de Hábitos Individual e Social e unidades curriculares flexíveis, por meio de projetos pedagógicos, integradores e interventivos, oficinas de ensino, clubes, laboratórios, observatórios, incubadoras, núcleos de pesquisas e práticas e aprofundamento em projeto de vida. Serviço – Período das inscrições IFTP: 1 a 6 de agosto, no site da SEEDF – Resultado das inscrições: 8 de agosto, no site da SEEDF – Matrícula: 9 a 14 de agosto, na unidade o qual foi contemplado com a vaga – Aula Inaugural IFTP: 15 e 16 de agosto *Com informações da SEEDF
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PDAE 2023 quer maior participação dos empresários do DF
A inédita Pesquisa Distrital por Amostra de Empresas (PDAE) foi lançada pelo Instituto de Pesquisa e Estatística do Distrito Federal (IPEDF) em março de 2023, buscando ouvir cerca de 1.600 empresas de todos os setores e tamanhos sobre a contratação e a capacitação de trabalhadores no DF, oferecendo uma visão mais apurada e dinâmica do mercado de trabalho brasiliense. [Olho texto=”A PDAE gera insumos para a elaboração e implementação de políticas públicas que visam à melhoria na oferta de mão de obra técnica. O sucesso da pesquisa depende da sua participação” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] No entanto, os pesquisadores do instituto pedem ajuda do empresariado para que abram as portas para a realização da coleta de dados. A pesquisa visa mapear as necessidades de mão de obra, contribuindo para alinhar as políticas de capacitação às demandas de habilidades das empresas. O objetivo é entrevistar os responsáveis pelas contratações e demissões das empresas sorteadas, sobretudo os chefes de Recursos Humanos, gerentes e/ou proprietários. Os trabalhos de campo seguem até setembro. Arte: Ascom/IPEDF Para o levantamento, estão sendo feitas perguntas sobre processos de contratação adotados, dificuldades de manter funcionários e razões para se demitir. A pesquisa também oferece um diagnóstico da inserção dos jovens no mercado de trabalho, identifica quais profissões estão potencialmente em falta e estima quantas empresas adotam algum regime de trabalho remoto. Até o mês de maio, foram visitados 83,2% das empresas amostradas. Os entrevistadores relatam dificuldades que resultam em uma taxa de não resposta de 55%, como resistência na recepção e para responder, com 16% de recusa explícita, correspondendo a 213 estabelecimentos. Parte desse comportamento pode ser explicado pela falta de reconhecimento ou percepção da relevância da pesquisa e do instituto. Das 1.600 empresas, 600 responderam até o período mencionado. Os entrevistadores não perguntam CPF do respondente e sobre faturamento, impostos, dados bancários ou qualquer outra informação sensível da empresa. Todas as informações coletadas serão tratadas conforme orienta a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e os resultados, sem a identificação das empresas respondentes, serão publicados para avançar nas discussões sobre o tema. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Uma das prioridades do instituto é inserir pessoas no mercado de trabalho e aumentar a produtividade do DF e, para isso, é essencial escutar as experiências de quem contrata. A PDAE gera insumos para a elaboração e implementação de políticas públicas que visam à melhoria na oferta de mão de obra técnica. O sucesso da pesquisa depende da sua participação, receba nossos entrevistadores! Para dúvidas e esclarecimentos adicionais, nossa equipe está à disposição pelos telefones e endereços eletrônicos: (61) 3342-2264/1752 ou pdae@ipe.df.gov.br. O atendimento e a coleta ocorrem entre 8h e 18h em dias úteis. Acesse ipe.df.gov.br/pdae e saiba mais. *Com informações do IPEDF
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