Concessionária de energia do DF oferece capacitação e emprego para novos eletricistas
A Neoenergia Brasília abriu inscrições para uma nova turma da Escola de Eletricistas. Os interessados têm até o dia 19 de setembro para se candidatar por meio deste site. As aulas estão previstas para os próximos meses e a formação é realizada em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). Com aulas gratuitas, o programa oferece capacitação profissional para atuação no setor elétrico, promovendo qualificação técnica, geração de renda e inclusão. Desde sua criação, a iniciativa já formou 410 profissionais no Distrito Federal (DF), distribuídos em 19 turmas. Desse total, 347 foram contratados pela própria Neoenergia, o que representa uma taxa de empregabilidade superior a 84%. O projeto se destaca também pelo incentivo à equidade de gênero em uma área tradicionalmente masculina. Das pessoas já formadas, 187 são mulheres e 160 delas já fazem parte do time da companhia. Em setembro, a escola celebra mais uma conquista: a formatura de mais uma turma em Taguatinga, composta por 24 alunos, sendo oito mulheres. Em 2025, já foram realizadas duas turmas, uma encerrada em maio e outra com conclusão prevista para o final deste mês. Interessados têm até o dia 19 de setembro para se candidatar. Programa oferece capacitação profissional para atuação no setor elétrico | Foto: Divulgação/Neoenergia As vagas são voltadas para pessoas com mais de 18 anos, ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias B, C ou D. Reconhecimento Reconhecida internacionalmente como exemplo de boas práticas para o empoderamento feminino, a Escola de Eletricistas da Neoenergia foi destaque no programa WeEmpower — uma parceria da ONU Mulheres com a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a União Europeia. Especialização em rede subterrânea Além do curso regular, a Neoenergia Brasília desenvolveu uma formação complementar para alguns colaboradores voltada à manutenção de redes subterrâneas. Com 136 horas de carga horária, o treinamento foi elaborado por equipes técnicas da companhia, com foco na atualização profissional e no aprofundamento técnico. Três turmas já participaram da qualificação, somando 36 eletricistas, incluindo quatro mulheres que passaram pela Escola de Eletricistas. A próxima edição do curso está programada para 2026, reforçando o compromisso da distribuidora com a excelência e o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores e a atuação na rede subterrânea da cidade. *Com informações da Neoenergia
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Escola de eletricistas forma primeira turma exclusiva de mulheres
“Agora, somos eletricistas e estamos prontas para o trabalho. Depois deste curso, descobri que sou capaz de ir além e não vou parar por aqui, quero alcançar voos muito mais altos”. A declaração é de Marina Azevedo, 33 anos, uma das 20 formandas na primeira turma exclusiva de mulheres da Escola de Eletricistas da Neoenergia. A formatura do time feminino foi nesta quinta-feira (9), no Senai Taguatinga. O curso começou em outubro do ano passado e ensinou todo o beabá da profissão de eletricista de rede de distribuição. Entre aulas técnicas e práticas, as mulheres foram preparadas para ocupar funções na própria distribuidora de energia e em outras empresas do mercado. A secretária da Mulher, Giselle Ferreira, salientou a importância da oferta de formação profissional às mulheres para a redução de casos de violência de gênero | Fotos: Vinicius de Melo/Secretaria da Mulher “Não foi fácil, tivemos aulas no meio da chuva e do sol escaldante. Estou muito emocionada e, principalmente, feliz em ver onde chegamos. Somos 20 mulheres cheias de garra e determinação”, celebra Marina, que, antes do curso, estava desempregada e, com o certificado em mãos, pretende traçar uma nova carreira profissional. Para Elieide Santos, o curso foi uma virada de chave. “Estava apertada financeiramente, sem esperanças, até porque o mercado de trabalho não costuma abraçar mulheres de 40 anos”, revela. “Hoje, tenho 41, sou eletricista e, diferentemente de um ano atrás, tenho projetos para o meu futuro”. Entre aulas técnicas e práticas, as mulheres foram preparadas para ocupar funções na própria distribuidora de energia e em outras empresas do mercado Elieide acrescenta que, apesar da insegurança em aprender uma nova profissão, se manteve firme nos estudos, incentivada pelas colegas de classe, além da família e dos amigos. “É muito gratificante começar e terminar o curso com as mesmas mulheres. Uma dava força para a outra e vamos entrar, juntas, em uma área que antes era impossível para nós”, completa. Durante a formatura, o diretor-presidente da Neoenergia Brasília, Frederico Candian, revelou que, desde que a distribuidora se firmou no DF, em março de 2021, foram formados 250 profissionais, dos quais 120 são mulheres. Destas, 74 já foram contratadas para trabalhar na Neoenergia Brasília. “Estas mulheres são preparadas para ingressarem no quadro da companhia, em uma das empresas parceiras e, ainda, para atuar no mercado de trabalho, porque lugar de mulher é onde ela quiser”, enfatizou Candian. “Quando chegamos ao Distrito Federal, não tínhamos nenhuma mulher como eletricista de rede e, hoje, elas compõem quase 25% do quadro de eletricistas da empresa”. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Presente na solenidade, a secretária da Mulher, Giselle Ferreira, salientou a importância da oferta de formação profissional às mulheres para a redução de casos de violência de gênero. “Capacitação e autonomia econômica são a chave para mudar as coisas. Devemos oferecer cursos com base no que o mercado de trabalho precisa, para que a mulher possa ter um emprego no final da jornada”, frisou. Todo o ensino da Escola de Eletricistas da Neoenergia é promovido em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). “A igualdade de gênero só será possível quando tivermos igualdade econômica, de oportunidades. Nós, do Senai, ficamos felizes em contribuir com a iniciativa”, pontua o diretor regional do Senai, Marco Secco. Já o secretário de Trabalho e Desenvolvimento Econômico, Thales Mendes, citou o RenovaDF como exemplo de que não existem mais profissões exclusivas para o gênero masculino. “O programa traz qualificação na área de construção civil e, hoje, mais de 60% dos participantes são mulheres. Isso mostra que, de fato, a mulher pode estar onde quiser, inclusive em segmentos que, antes, eram dominados por homens”, afirma.
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