Investimento em qualidade de vida aumenta 73% para servidores da Segurança Pública
A qualidade de vida do servidor tem sido uma das prioridades para a Segurança Pública do Distrito Federal. Tanto, que o programa DF Mais Seguro Segurança Integral destina um eixo exclusivo para a temática – o Servidor Mais Seguro. Relatório finalizado nesta semana pela Secretaria de Segurança Pública do DF (SSP-DF) mostra aumento significativo de 76% no número de servidores capacitados entre 2023 e 2024, chegando ao total de 9.852 no período. O mesmo documento revela um incremento de 73% nos recursos investidos nesse biênio, totalizando R$ 9,3 milhões de reais divididos em, por exemplo, capacitação online e presencial, pós-graduação, aquisição de equipamentos, realização de palestras. O curso Ressignificar capacita os servidores públicos no atendimento às vítimas de violência doméstica e as vagas ficam abertas de forma contínua. A formação é oferecida de forma online, em parceria com a Egov | Foto: Divulgação/SSP-DF Os dados foram coletados pela Subsecretaria de Ensino e Gestão de Pessoas (Suegep), da SSP-DF, e apresentados na reunião da Câmara Técnica Integrada de Ensino e Valorização Profissional em Segurança Pública (CTiesp). A CTiesp é coordenada pela SSP-DF e reúne representantes das polícias Militar do DF (PMDF) e Civil do DF (PCDF), do Corpo de Bombeiros Militar do DF (CBMDF), e Departamento de Trânsito (Detran-DF). O objetivo é discutir e propor políticas públicas nas áreas de ensino e valorização profissional. “A Segurança Pública é prioridade para o Governo do Distrito Federal (GDF) e, é claro, que a qualidade de vida dos servidores é fundamental para a eficácia no combate ao crime e para a construção de uma sociedade mais segura. Investir em bem-estar físico, mental e social desses profissionais é uma questão de humanidade e essencial para motivá-los a seguir colocando em prática nossa política” Sandro Avelar, secretário de Segurança Pública “A Segurança Pública é prioridade para o Governo do Distrito Federal (GDF) e, é claro, que a qualidade de vida dos servidores é fundamental para a eficácia no combate ao crime e para a construção de uma sociedade mais segura. Investir em bem-estar físico, mental e social desses profissionais é uma questão de humanidade e essencial para motivá-los a seguir colocando em prática nossa política”, ressalta o secretário de Segurança Pública, Sandro Avelar. “Nossos operadores desempenham funções essenciais com eficiência e comprometimento, resultando diretamente em uma gestão pública mais eficaz e uma população mais protegida”, completa. Capacitação Foram realizados 210 cursos entre 2023 e 2024. O total de servidores capacitados chegou a 9.852, sendo a maior parte deles na Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF), com 4.508 policiais capacitados. Na sequência, em termos quantitativos, foram – respectivamente – a Polícia Civil do DF (2.927), Corpo de Bombeiros Militar do DF (1.342), servidores lotados na SSP-DF (724) e no Departamento de Trânsito (471). Relatório finalizado nesta semana pela Secretaria de Segurança Pública do DF (SSP-DF) mostra aumento significativo de 76% no número de servidores capacitados entre 2023 e 2024, chegando ao total de 9.852 no período O curso Ressignificar capacita os servidores públicos no atendimento às vítimas de violência doméstica e as vagas ficam abertas de forma contínua. A formação é oferecida de forma online, em parceria com a Escola de Governo (Egov). Os profissionais das secretarias de Segurança Pública (SSP) e de Administração Penitenciária (Seape), e da Subsecretaria do Sistema Socioeducativo, vinculada à Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus), podem se inscrever. Sob coordenação da SSP-DF, o curso foi desenvolvido com a participação de representantes das forças de segurança e das secretarias envolvidas na temática – Seape, Sejus, Saúde (SES-DF) e Mulher (SMDF) – em cumprimento a determinação do Decreto nº 45.404, de janeiro deste ano. Entre abril e agosto deste ano, foram capacitados 9.655 servidores pelo Ressignificar. Até o final de 2025, todos os servidores das forças de segurança deverão ter participado, obrigatoriamente, da formação. “Esta é uma pauta prioritária e que está sempre em nosso radar, pois nosso objetivo é o feminicídio zero no DF. Portanto, a contribuição dos nossos servidores é essencial, precisamos buscar diferentes formas para que nossos servidores possam contribuir da melhor forma”, explica Avelar. Qualidade de vida O anuário também detalha os gastos e investimentos da SSP-DF, voltados para a qualidade de vida no trabalho dos servidores. Houve aumento de 82% nos recursos destinados a essa área desde 2023, totalizando R$ 26,6 milhões de reais desde 2019. Esses números demonstram o alinhamento das ações da pasta com os interesses prioritários estabelecidos no programa DF Mais Seguro – Segurança Integral, especialmente no Eixo 5: Servidor Mais Seguro. O secretário executivo de Gestão Integrada, Bilmar Angelis, falou da importância do trabalho realizado pela Câmara Técnica Integrada de Ensino e Valorização Profissional em Segurança Pública. “A CTiesp é uma ferramenta essencial para integração junto às forças é essencial para coletar informações necessárias para subsidiar a tomada de decisões da SSP-DF e demais órgãos que compõem a Segurança Pública do DF”, finaliza. *Com informações da SSP-DF
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Hemocentro: Trabalho coroado com certificado internacional ISO 9001:2015
“Em 2023, testemunhamos um aumento significativo de 11,8% no número de candidatos à doação de sangue na Fundação Hemocentro de Brasília (FHB), em comparação com o ano anterior, totalizando 72.247 voluntários de janeiro a dezembro. Em 2022, o total foi de 64.612. Esse crescimento abrange os candidatos à doação de sangue total e doação por aférese, método avançado que separa apenas as plaquetas do sangue do doador. Entre os diversos serviços que oferece, a Fundação Hemocentro de Brasília contribuiu para salvar a vida de mais de 4 mil pacientes no Distrito Federal em 2023 | Foto: Arquivo/Agência Brasília Paralelamente ao aumento de voluntários, observamos um crescimento no número de transfusões nos hospitais abastecidos pela FHB, saltando de 77.105 entre janeiro e novembro de 2022 para 83.643 em 2023. Destacamos a importância do Hemocentro como fornecedor de hemocomponentes para a rede pública de saúde do DF e hospitais conveniados. Entre 1º de janeiro e 26 de dezembro deste ano, 3.047 voluntários cadastraram-se como doadores de medula óssea na FHB. Em 2022, foram 3.341. O Hemocentro realiza o procedimento de coleta da amostra de sangue e o envio das informações cadastrais e genéticas do voluntário ao Registro Nacional de Doadores de Medula Óssea (Redome). Em fevereiro de 2023, celebramos o início da operação da Unidade Móvel de Coleta de Sangue, realizando dezenas de coletas externas em diferentes regiões administrativas, totalizando 1.071 bolsas de sangue coletadas e beneficiando mais de 4 mil pacientes. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Nosso Ambulatório de Coagulopatias Hereditárias proporcionou 14.821 atendimentos multidisciplinares a 1.008 pacientes em tratamento, cadastrados com coagulopatias como hemofilia e doença de Von Willebrand. Em um marco significativo, em 2023 obtivemos a certificação internacional de qualidade ISO 9001:2015, abrangendo os processos do Ciclo do Doador, áreas laboratoriais, produção, gestão de hemocomponentes, atendimento Ambulatorial de Coagulopatias Hereditárias, suporte a transplantes e Ouvidoria. Somos a única instituição de saúde pública do DF com esse selo de qualidade, coroando o trabalho de excelência realizado devido à formação e competência técnica dos servidores.” *Osnei Okumoto, presidente da Fundação Hemocentro de Brasília
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