Rafa Martins vence primeira corrida no retorno da Stock Light a Brasília
Restam apenas três candidatos ao título de campeão da temporada 2025 da Stock Light. A categoria de acesso à BRB Stock Car foi a responsável por realizar a primeira corrida desde a reinauguração do Autódromo Internacional de Brasília, no início da tarde deste sábado (29), em jornada que levou o paulista Rafa Martins (ArtCon Racing) ao topo do pódio depois de grandes disputas no traçado de 5.321 metros do Distrito Federal. Rafa Martins (21) marcou a primeira vitória na reinauguração do Autódromo Internacional de Brasília Nelson Piquet | Fotos: Magnus Torquato/Vicar Dono da pole position pela manhã, Léo Reis (W2 Racing ProGP) terminou em segundo depois de travar disputa com Felipe Barrichello Bartz (SG28 Racing) nas voltas finais. Enquanto Léo assegurou o título entre os novatos com duas provas de antecipação, “Pipe” Bartz deu passo importante rumo à taça de campeão e ao superprêmio oferecido pela Vicar, já que o futuro dono do caneco vai receber insumos, incentivos e uma bolsa mensal para subir ao grid da BRB Stock Car no ano que vem. Além da campanha positiva que trilhou na corrida que abriu a sexta e última rodada do fim de semana, Barrichello Bartz também contou com inesperado revés sofrido pelo seu principal adversário na luta pelo título. Enzo Bedani (W2 Racing ProGP) enfrentou problemas antes da largada, na qual ocuparia a oitava posição. A equipe carioca conseguiu colocar o carro de volta ao grid, mas o paulista de 17 anos acabou por ter um dia comprometido e terminou em 12º lugar. A corrida dos aspirantes a uma vaga na BRB Stock Car entregou grandes batalhas no topo: Léo Reis travou duelos diretos com Rafa Martins e, depois de ter sido ultrapassado pelo adversário, lutou pelo segundo lugar com “Pipe”, amigo de longa data. Ao fim de 11 voltas, enquanto Martins cravou um triunfo histórico, sendo o primeiro vencedor em Brasília desde a reinauguração do Autódromo, Léo Reis cruzou a linha de chegada em segundo e assegurou o título de campeão depois de superar Barrichello Bartz por apenas 0s077. “Não tinha como estar mais feliz, ainda mais por estar aqui em Brasília, primeiro fim de semana da reinauguração. Muito feliz também pela nossa equipe, mais um grande resultado” Rafa Martins (ArtCon Racing), vencedor da primeira corrida Guto Rotta (Garra Racing Team), que chegou ao fim de semana como quinto finalista, terminou a prova na quarta colocação, enquanto um dos donos da casa neste fim de semana de Stock Light em Brasília, o jovem Gabriel Koenigkan (W2 Racing ProGP), foi o quinto. Destacou-se ainda Erick Schotten, também da W2, que veio de jornada complicada na classificação, largou em último e terminou em sexto lugar, à frente de Bruna Tomaselli (SG28 Racing). Pedro Garcia (RTR Sport Team) foi o oitavo, seguido por Luis Trombini (Garra Racing Team) e por Vinícius Papareli (RTR Sport Team). Conquista Rafa Martins enfatizou a sequência vitoriosa com a ArtCon Racing. O paulista veio do primeiro triunfo na Stock Light na estreia pelo novo time no Autódromo Velocitta, em Mogi Guaçu, em outubro. A ArtCon Racing é coirmã da SG28 Racing, e ambas têm sede no Paraná. “Muito feliz!”, comemorou Rafa. “[É o] segundo fim de semana com a equipe, segunda vitória. Não tinha como estar mais feliz, ainda mais por estar aqui em Brasília, primeiro fim de semana da reinauguração. Muito feliz também pela nossa equipe, mais um grande resultado.” Léo Reis ressaltou a conquista do título entre os novatos da Stock Light ao mesmo tempo que também celebra a chance de disputar a BRB Stock Car no ano que vem. O piloto recentemente foi anunciado para formar dupla com o irmão, Rafa Reis, na CAR Racing em 2026. “É muito gratificante chegar à categoria mostrando bom trabalho e bom ritmo”, disse. “Dominamos o campeonato de rookie [novato] o ano inteiro e estamos na última etapa lutando pelo título geral. É fruto de muito trabalho, e a W2 Racing ProGP é muito competente, o que facilita muito. Agora, ano que vem na Stock Pro, espero também desempenhar um bom trabalho. Sabemos que a régua é lá no alto, só tem piloto de alto nível, mas esperamos chegar bem e já disputando lá na frente.” Felipe Barrichello Bartz assumiu liderança do campeonato a um dia da decisão Por sua vez, “Pipe” Barrichello Bartz falou sobre a expectativa para o dia que pode representar um marco na sua vida profissional: “Só falta mais um dia. Estou muito feliz, e amanhã vamos com tudo para esse título. Sonho muito em correr na Stock Car e vamos lutar para fazer esse sonho virar realidade”. Domingo da consagração Matematicamente, três pilotos vão acelerar domingo (30) com chances de conquistar o título da Stock Light. Depois da corrida deste sábado, foram aplicados os descartes das duas piores pontuações de cada piloto. Nesse cenário, Felipe Barrichello Bartz assume oficialmente a liderança do campeonato e soma agora 301 pontos, 14 a mais que Enzo Bedani. No domingo, a BRB Stock Car fecha a programação com a corrida principal do GP BRB, a partir das 15h30, com 50 minutos mais uma volta Com 54 tentos em jogo no último dia da temporada, Léo Reis está a 41 de “Pipe” e é o terceiro, ainda com possibilidades de buscar a taça de campeão. É neste domingo que a Stock Light vai coroar seu novo campeão e futuro dono do superprêmio: insumos e incentivos para que seja possível ascender ao grid da BRB Stock Car Pro Series em 2026. As duas últimas corridas da temporada 2025 da categoria de acesso começam às 11h40 com a segunda prova da etapa, com 20 minutos mais uma volta. Logo em seguida, a Stock Light acelera para a disputa da corrida derradeira do ano para definir o novo campeão a partir de 12h20. A BRB Stock Car fecha a programação com a corrida principal do GP BRB, a partir das 15h30, com 50 minutos mais uma volta de duração. Stock Light, temporada 2025 ⇔ Etapa 6, Autódromo Internacional de Brasília (DF) Corrida 1 / resultado final 1º - Rafael Martins (ArtCon Racing), 11 voltas em 28min51s509 2º - Léo Reis (W2 Racing ProGP), a 2s315 3º - Felipe Barrichello Bartz (SG28 Racing), a 2s377 4º - Guto Rotta (Garra Racing Team), a 4s636 5º - Gabriel Koenigkan (W2 Racing ProGP), a 6s388 6º - Erick Schotten (W2 Racing ProGP), a 12s735 7º - Bruna Tomaselli (SG28 Racing), a 16s325 8º - Pedro Garcia (RTR Sport Team), a 16s441 9º - Luis Trombini (Garra Racing Team), a 26s622 10º - Vinícius Papareli (RTR Sport Team), a 1 volta 11º - Akyu Myasava (Garra Racing Team), a 1 volta 12º - Enzo Bedani (W2 Racing ProGP), a 2 voltas 13º - Pedro Caland (RTR Sport Team), a 2 voltas 14º - Alfredinho Ibiapina (W2 Racing ProGP), a 2 voltas Não completaram Juninho Berlanda (SG28 Racing), a 4 voltas Will Cesar (MForce), a 6 voltas Ernani Kuhn (MTK Racing Team), a 7 voltas Mathias de Valle (ArtCon Racing), a 7 voltas João Bortoluzzi (MForce), a 7 voltas Gustavo Teixeira (Infinity Competições), a 8 voltas Junior Ribeiro/Raphael Teixeira (Infinity Competições), a 10 voltas Enzo Gianfratti (W2 Racing ProGP), não largou [LEIA_TAMBEM] ⇔ Corrida 2, grid de largada 1º - Léo Reis (W2 Racing ProGP), 2min03s979 2º - Rafael Martins (ArtCon Racing), 2min04s115 3º - Felipe Barrichello Bartz (SG28 Racing), 2min04s343 4º - Gabriel Koenigkan (W2 Racing ProGP), 2min04s571 5º - Guto Rotta (Garra Racing Team), 2min04s876 6º - Alfredinho Ibiapina (W2 Racing ProGP), 2min05s014 7º - Enzo Bedani (W2 Racing ProGP), 2min05s330 8º - Mathias de Valle (ArtCon Racing), 2min05s462 9º - Juninho Berlanda (SG28 Racing), 2min05s530 10º - Bruna Tomaselli (SG28 Racing), 2min05s606 11º - Pedro Garcia (RTR Sport Team), 2min06s369 12º - João Bortoluzzi (MForce), 2min06s370 13º - Akyu Myasava (Garra Racing Team), 2min06s594 14º - Vinícius Papareli (RTR Sport Team), 2min07s087 15º - Ernani Kuhn (MTK Racing Team), 2min07s178 16º - Will Cesar (MForce), 2min07s318 17º - Luis Trombini (Garra Racing Team), 2min08s412 18º - Raphael Teixeira/Junior Ribeiro (Infinity Competições), 2min08s978 19º - Enzo Gianfratti (W2 Racing ProGP), 2min09s150 20º - Gustavo Teixeira (Infinity Competições), 2min10s693 21º - Pedro Caland (RTR Sport Team), 2min11s102 22º - Erick Schotten (W2 Racing ProGP), 2min12s622 Programação de domingo (30) 10h50 – BRB Stock Car Pro Series – Warm Up 11h40 – Stock Light – Corrida 2 (20 minutos + 1 volta) 12h20 – Stock Light – Corrida 3 (25 minutos + 1 volta) 13h15 – Visitação aos boxes 15h30 – BRB Stock Car Pro Series – corrida principal (50 minutos + 1 volta) Classificação do campeonato (após aplicação dos descartes)** 1º Felipe Barrichello Bartz, 301 pontos 2º Enzo Bedani, 287 3º Leo Reis, 260 4º Alfredinho Ibiapina, 225 5º Guto Rotta, 222 6º Rafael Martins, 203 7º Mathias de Valle, 179 8º Bruna Tomaselli, 168 9º Erik Schotten, 162 10º Ernani Kuhn, 160 11º Juninho Berlanda, 150 12º Enzo Gianfratti, 150 13º Gabriel Koenigkan, 135 14º Akyu Myasava, 115 15º João Bortoluzzi, 114 16º Luis Trombini, 114 17º Pedro Garcia, 108 18º Kaká Magno, 90 19º Will Cesar, 85 20º Lucca Zucchini, 64 21º Vinícius Papareli, 59 22º Witold Ramasauskas, 53 23º Enzo Falquete, 9 24º Augusto Sangalli, 0 **pontuação extraoficial *Com informações da Stock Light
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Dia do Servidor: GDF festeja conquistas do seu quadro funcional
Servidores das secretarias e órgãos do GDF participaram, na manhã desta terça-feira (28), da edição especial do programa Tempo de Refletir, transmitido pelo canal da Secretaria de Economia (Seec-DF) no YouTube. Produzida pela Subsecretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), vinculada à Seec, a live com o programa fez parte das comemorações do Dia do Servidor e abordou o tema Servidores valorizados: avanços e conquistas no GDF. A atração teve como entrevistado o secretário de Economia, Daniel Izaias de Carvalho, e, como âncora, o secretário executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. O Dia do Servidor Público do DF é comemorado na quarta-feira (29). Mas, este ano, por decisão do governador Ibaneis Rocha, que optou por presentear os servidores com um fim de semana ampliado, o feriado da data comemorativa foi antecipado para a segunda-feira (27). Carvalho assinalou que é fundamental resgatar a importância do servidor público na vida das pessoas. “Todos dependemos de atendimentos de servidores públicos. Na saúde, nos hospitais, na segurança pública, com atendimento de policiais civis e militares e dos bombeiros, e na educação, quer seja nas salas de aula ou nas creches”, afirmou o secretário. A live teve como entrevistado o secretário de Economia, Daniel Izaias de Carvalho, e, como âncora, o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior | Foto: Divulgação/Seec-DF O gestor também compartilhou sua trajetória profissional e as experiências que marcaram sua atuação no serviço público. Doutor e mestre em administração pública, com formação em finanças, gestão pública e estatística, o secretário Carvalho é servidor da carreira concursado de Auditoria de Controle Interno do GDF. Emocionado, ele lembrou a presença fundamental do amor de sua mãe, a piauiense Joana Maria da Conceição Carvalho, para que ele se envolvesse com os estudos e conseguisse chegar onde está hoje. “Minha mãe era uma pessoa que, embora só tenha sido alfabetizada aos 50 anos pelo Movimento Brasileiro de Alfabetização (Mobral), na década de 1980, sabia da importância da educação e incentivava o filho mais novo a estudar”, pontuou. Estrutura Para ele, o maior desafio dos servidores na prestação dos serviços é fazê-lo a partir de uma estrutura tão complexa quanto à do GDF. “Essa organização, por isso, é importante para dar previsibilidade, segurança jurídica e transparência”, destacou. Dentro dessas especificidades, também se torna difícil, por exemplo, reduzir o tempo de atendimento na entrega desses serviços. Por fim, o secretário Daniel Carvalho abordou outros temas como a importância do Programa Qualidade de Vida no Trabalho e a criação de um plano de saúde — que hoje contempla 105 mil servidores. “Temos, aqui, uma preocupação grande com a saúde, principalmente psicológica, dos servidores e seus familiares”, ressaltou. Ele também destacou outras conquistas importantes para o quadro funcional, como o pagamento da terceira parcela de 6% do reajuste salarial de 18% que foi dado para todas as categorias, e o aumento na contratação de novos servidores para diminuir a carga de trabalho das equipes e ajudar na entrega de serviços públicos de melhor qualidade. Essas ações, reforça, chegam na ponta do atendimento ao cidadão, como o atendimento aos que estão em insegurança alimentar, área que o GDF já disponibilizou 15 milhões de refeições nos restaurantes comunitários, entre janeiro e outubro deste ano, nas 18 unidades em funcionamento. *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)
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Novacap celebra Dia do Trabalhador com foco na qualidade de vida dos colaboradores
O Dia do Trabalhador chega com um somatório de conquistas para a equipe da Companhia Urbanizadora da Nova Capital do Brasil (Novacap). Com foco na qualidade de vida dos colaboradores, a empresa tem atuado ativamente em garantir e ampliar direitos dos trabalhadores. Pleiteado desde o ano passado, o reajuste de 6% dos salários dos empregados começou a ser creditado desde março deste ano, graças a um acordo coletivo de trabalho elaborado com o sindicato que representa a categoria e aprovado junto à gestão da companhia | Fotos: Kiko Paz/Novacap Prova disso é o reajuste de 6% dos salários dos empregados. Pleiteado desde o ano passado, o valor começou a ser creditado desde março deste ano, graças a um acordo coletivo de trabalho elaborado com o sindicato que representa a categoria e aprovado junto à gestão da companhia. Além disso, o valor incide sobre o Fundo de Garantia pelo Tempo de Serviço (FGTS), férias, décimo terceiro salário, periculosidade e insalubridade, bem como no ticket alimentação (dos empregados que recebem no contracheque). “A Novacap está empenhada na missão de proporcionar maior qualidade de vida aos empregados” Fernando Leite, presidente da Novacap Vale frisar que esse aumento se torna composição do salário base, ou seja, sem risco de que os trabalhadores possam perder os benefícios futuramente. Outra conquista diz respeito a uma longa espera. O Plano de Empregos, Carreiras e Salários (Pecs). Lançado no fim do ano passado, a iniciativa tem objetivo de alinhar a gestão de pessoas com a evolução do mercado, bem como reconhecer e valorizar o trabalho dos profissionais da empresa. O plano destaca-se não apenas por ajustar a estrutura de remuneração, mas também por estabelecer um caminho claro de progressão para seus empregados, promovendo a meritocracia e o desenvolvimento profissional contínuo. A Novacap tem atuado ativamente em garantir e ampliar direitos dos trabalhadores, com foco na qualidade de vida dos colaboradores O Pecs também introduz uma nova tabela salarial e uma metodologia de avaliação de desempenho detalhada, garantindo que os empregados sejam avaliados de forma justa e consistente, com feedback construtivo para fomentar o crescimento pessoal. Complementar a isso, o plano inclui diretrizes para a incorporação de vantagens pessoais ao salário base, promovendo uma política salarial mais equitativa e transparente. É importante destacar também, o tão aguardado concurso público da Novacap. Uma oportunidade de se tornar servidor e garantir estabilidade de vida. São 400 vagas com chances para os diversos cargos com jornadas de 20 a 40 horas semanais, a depender da função, referente a remunerações mensais de R$ 4.942,94 a R$ 10.800,00. Em pauta Outros benefícios como os auxílios alimentação, refeição e saúde, estão sendo discutidos conjuntamente em uma comissão de negociação para possíveis revisões dos valores. “Essa questão sempre é abordada nas reuniões de diretoria, pois nos preocupamos com a saúde financeira dos trabalhadores da companhia”, explica o diretor financeiro da Novacap, Renato Santana. O presidente da empresa, Fernando Leite, ressalta a importância da constante valorização dos trabalhadores. “A Novacap está empenhada na missão de proporcionar maior qualidade de vida aos empregados”, pontuou. De acordo com o gestor, a valorização do colaborador reflete na entrega de um melhor e mais qualificado trabalho ao cidadão. *Com informações da Novacap
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GDF ENTREGA POLÍTICA CLIMÁTICA ESTRUTURADA NO DF
Como o resto do planeta, o Distrito Federal tem vivido os impactos das mudanças climáticas, refletidas, por exemplo, nos períodos de seca cada vez mais prolongados, nas inundações, na crise hídrica e nas temperaturas elevadas. “Nesta gestão, Brasília se estruturou para enfrentar os desafios climáticos com planejamento, base normativa sólida e o alcance de um instrumento de financiamento inédito para o bioma Cerrado”, afirma o secretário do Meio Ambiente, Sarney Filho. Ele ainda descreve outras conquistas ambientais do DF. Confira. Secretário Sarney Filho destaca os desafios do Distrito Federal no enfrentamento dos impactos das mudanças climáticas, a principal problemática do século | Fotos: Divulgação/Sema AGÊNCIA BRASÍLIA – Nesse cenário, quais foram as principais metas da secretaria? Sarney Filho – Nosso principal desafio ambiental é neutralizar as emissões de gases do efeito estufa para combater o aquecimento global. As medidas são transversais, envolvendo transporte, indústria, agricultura, energia e outros setores. Precisamos de conhecimento técnico científico, planejamento, articulação com outras pastas e condições financeiras para implantar planos e ações. Foi todo esse arcabouço de normas e ferramentas institucionais que construímos. Foi fundamental a validação do Inventário de Emissões por Fontes e Remoções por Sumidouros de Gases de Efeito Estufa 2005-2012 do DF e o inventário atualizado de 2013-2018, que nos permitiu determinar as prioridades. Central de Triagem, Reciclagem e Comercialização de Resíduos Sólidos do DF AB – Como funcionará o Plano Carbono Neutro para o DF? SF – O Plano Carbono Neutro é composto pela Contribuição Distritalmente Determinada ao Acordo de Paris e por Planos de Ação Setorial. O DF foi pioneiro no Brasil ao estabelecer metas locais para a redução de emissões. Elaboramos os planos de Mitigação e Adaptação, com foco na escassez hídrica e extremos de temperatura. Definimos programas de Proteção Florestal e de Redução de Transições de Uso da Terra, implantação de sumidouros de carbono e delimitação de áreas de florestas urbanas. Na promoção da energia limpa, estamos instalando sistemas fotovoltaicos, com uma usina de solo no Parque Ecológico de Águas Claras e outras menores, nos telhados de prédios em três unidades de conservação. A energia gerada resultará em créditos junto à Neoenergia, que cobrirão a demanda de 56 prédios públicos. É um projeto-piloto que pode e deve ganhar escala. Estão em elaboração planos setoriais, como o de Transporte e Mobilidade Urbana para Redução das Emissões e de Agricultura de Baixa Emissão. Conseguimos o acesso a uma ferramenta de financiamento robusta. A Comissão Nacional para REDD+, mecanismo financeiro baseado na Redução de Emissões provenientes de Desmatamento e Degradação Florestal, aprovou para o Cerrado regras de captação, antes só disponível para a Amazônia. Apresentamos pleito de elegibilidade e a demanda foi aprovada, tornando o DF a primeira unidade da federação apta a captar recursos por REDD+ do bioma, com potencial de captação de mais de US$ 190 milhões. [Olho texto=”“Nosso principal desafio ambiental é neutralizar as emissões de gases do efeito estufa, para combater o aquecimento global. As medidas são transversais, envolvendo transporte, indústria, agricultura, energia e outros setores”” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] AB – O que está sendo feito para continuar garantindo disponibilidade hídrica no DF? SF – A oferta de água é uma preocupação permanente e uma prioridade da gestão. Com base em estudos da situação das principais bacias do DF, focamos na recuperação da vegetação nativa, e de áreas de preservação permanente, de nascentes e de recarga de aquíferos nas bacias do Descoberto e do Paranoá. Criamos comunidades que sustentam a agricultura, visando ampliar a capacidade de ação do governo do DF para uma maior produção de água com a proteção dos recursos naturais, com diversificação produtiva. Desenvolvemos ferramentas de gestão ambiental e territorial, visando à segurança hídrica, como o Índice de Sustentabilidade de Bacia Hidrográfica, relacionado ao modelo computacional de avaliação de risco. Criamos, ainda, o Comitê de Gestão e Monitoramento das Áreas de Proteção de Mananciais, que está elaborando o Plano de Gestão dessas áreas. Plantio de árvores nativas em áreas de proteção ambiental nas orlas Sul e Norte do Lago Paranoá AB – Quais foram as principais ações adotadas pela Sema para a recuperação do Cerrado? SF – Com o apoio de parceiros, implantamos sistemas agroflorestais mecanizados e capacitamos agricultores para melhores práticas. Elaboramos o Mapa de Cobertura Vegetal e Uso Solo na escala de 1:25.000, inédita no DF, mostrando as fitofisionomias e os diferentes usos do solo para subsidiar políticas públicas. Aprimoramos o Plano de Prevenção e Combate aos Incêndios Florestais com a criação de uma diretoria no Instituto Brasília Ambiental, antecipação da contratação de brigadistas e aquisição de equipamentos, além de mais recursos. Conduzimos projetos de recuperação nas orlas Sul e Norte do Lago Paranoá, com o plantio de espécies nativas do Cerrado e revitalização de parques. AB – Como a Sema está atuando na implantação da política de resíduos sólidos? SF – Em dezembro de 2020, inauguramos o Complexo Integrado de Reciclagem e de Comercialização do DF com a criação de 750 postos de trabalho para catadores de materiais recicláveis, gerando benefícios sociais, técnicos, ambientais e econômicos. Oferecemos capacitação e assistência técnica às cooperativas envolvidas com a gestão do complexo. Em 2023, serão implantados sistemas e equipamentos para melhoria dos processos referentes a resíduos plásticos e vítreos. E será construída uma unidade de beneficiamento de plásticos. Realizamos o diagnóstico de contaminação do Lixão da Estrutural, e a implantação de projetos-pilotos de remediação do problema e gerenciamento da área. Estabelecemos acordos, em diferentes estágios de implantação, com os principais setores de logística reversa. Diagnóstico e ações de remediação no Lixão da Estrutural AB – Como está funcionando o Sistema Distrital de Informações Ambientais (SISDIA)? SF – O SISDIA é uma plataforma de inteligência ambiental-territorial com 18 bancos de dados governamentais e outros, como o da UnB. Representa um salto na automação dos processos, favorecendo a rapidez e a objetividade na tramitação, maior segurança técnica e jurídica, e redução de custos. Aberto ao público em abril de 2021, o portal do SISDIA oferece transparência e participação social, além de subsídios para decisões dos gestores. O sistema teve 896.500 acessos de 436 municípios brasileiros e 149 cidades de 50 países. Em 2023, ganhará, entre outros recursos, alertas de desmatamento, queimadas e ocupação irregular. *Colaboração: Assessoria de Comunicação da Secretaria do Meio Ambiente
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Do plano de saúde ao pagamento da 3ª parcela, veja conquistas do servidor
Do plano de saúde ao pagamento da terceira parcela do reajuste passando pelas mais de 67 mil nomeações, a gestão do governador Ibaneis Rocha é marcada por inúmeros benefícios e direitos concedidos aos servidores públicos. Nesta sexta-feira (28), dia em que se comemora a profissão, a Agência Brasília lista 28 conquistas obtidas desde 2019. [Olho texto=”“O servidor é essencial para o funcionamento da administração pública, e por isso temos trabalhado em todas as áreas para uma melhor entrega dos serviços e também para a qualidade de vida desses profissionais”” assinatura=”Ibaneis Rocha, governador” esquerda_direita_centro=”direita”] Além das medidas citadas acima, o governo atuou com caravanas de qualidade de vida, berçário, academia para a prática esportiva, bem como concedendo o reajuste no valor do auxílio-alimentação. O pagamento de pecúnias e licenças-prêmio e a criação de gratificações para os profissionais da segurança pública aumentam a lista de medidas adotadas por este governo. São mais de 75 mil beneficiários que já passaram por seis mil cirurgias e mais de 360 mil consultas desde o lançamento do plano de saúde do GDF, em 2020 | Foto: Arquivo/Agência Brasília Um trabalho que o governador Ibaneis Rocha afirma ser da maior importância para o DF: “O servidor é essencial para o funcionamento da administração pública, e por isso temos trabalhado em todas as áreas para uma melhor entrega dos serviços e também para a qualidade de vida desses profissionais. A população pode contar com meu apoio e esperar mais concursos nos próximos anos e mais conquistas aos servidores”. Desde 2019, esta gestão nomeou mais de 67 mil servidores, sendo pouco mais de 15 mil efetivos. Uma ação histórica foi o pagamento da terceira parcela do reajuste salarial a cerca de 150 mil servidores. O plano de saúde, que saiu do papel após décadas de espera, também é um triunfo. São mais de 75 mil beneficiários que já passaram por 6 mil cirurgias e mais de 360 mil consultas desde o lançamento do plano GDF Saúde, em 2020. Cuidar do servidor é o que o recém-empossado secretário de Planejamento, Orçamento e Administração, Ney Ferraz, pretende fazer à frente da pasta. “A valorização dos servidores foi uma marca desta gestão, com investimentos e avanços importantes. Quando o GDF dá melhores condições à sua força de trabalho, as políticas públicas também ficam mais próximas e perceptíveis à toda população”, aponta. O Berçário Buriti foi um dos benefícios implementados para os servidores do GDF | Foto: Renato Alves/Agência Brasília Por sua vez, o secretário de Fazenda, Itamar Feitosa, afirma: “Os servidores do GDF trabalham para garantir à população acesso a serviços públicos de qualidade. E cada vez mais atuamos para oferecer ao funcionalismo melhores de condições de trabalho e de vida. As categorias conquistaram benefícios importantes nos últimos anos, como a terceira parcela do reajuste, o plano de saúde dos servidores e a implementação ou atualização de várias gratificações, entre outras”. “O Espaço Qualidade de Vida, inaugurado este ano no 16º do Edifício Anexo ao Palácio do Buriti é outra conquista importante dos servidores. São 1.320 metros quadrados que foram reformados para receber quem trabalha na administração direta e indireta do DF com atendimento multidisciplinar e acolhimento, refeitório, salas de jogos e outros serviços”, completa o secretário de Fazenda. Atualmente, o DF conta com mais de 108 mil ativos em seu corpo de funcionários. Veja, a seguir, conquistas e benefícios dos servidores nessa gestão. ? Pagamento da terceira parcela do reajuste ? Reajustes específicos para diversas carreiras, atendendo previsões legais ? Implementação e/ou atualização de gratificações por atividades específicas ? Reajuste do auxílio alimentação para R$ 640 ? Programa DF-Superior (descontos em matrículas e mensalidades aos servidores) ? Criação do plano de saúde (GDF Saúde) ? Ampliação do plano GDF Saúde aos servidores integrantes das carreiras da Polícia Civil do Distrito Federal ? Programa DF-Superior (descontos em matrículas e mensalidades aos servidores) ? Programa de Atenção Materno Infantil (Proamis), em apoio às gestantes e mães; ? Programas Tempo de Refletir e Momento de Paz (suporte emocional, social e mental) ? Caravana da Qualidade de Vida (atendimento médico, descontos em produtos e serviços, atividades físicas e palestras) ? Curso de Tecnólogo em Gestão Pública – Escola Superior de Gestão do Distrito Federal ? Academia Buriti (aulas nas modalidades de aulas de artes marciais, defesa pessoal e condicionamento físico) ? Clube de Desconto do Servidor (descontos na aquisição de produtos e serviços em estabelecimentos comerciais) ? Bolsas de estudo no Centro Universitário do DF (UDF) ? Plano Distrital de Qualidade de Vida ? Inauguração do Espaço Qualidade de Vida ? Programa de Atenção ao Dependente Químico (PADQ) ? Aconselhamento psicológico para servidores do GDF ? Berçário Buriti ? Regularização do pagamento das licenças prêmio em pecúnia ? Criação da indenização de serviço voluntário vinculado à carreira de execução penal ? Regulamentação do regime próprio de previdência social ? Teletrabalho ? TaxiGov ? Norma que dispõe sobre dimensionamento da força de trabalho dos profissionais que atuam nas unidades dos serviços hospitalares de emergência no Distrito Federal ? Regulamentação acerca da contratação, por tempo determinado, de servidores públicos aposentados, com a finalidade de atender ao interesse público ? Regularização do pagamento da TPD na Secretaria de Saúde.
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Debate encerrará as comemorações do Mês da Mulher
[Olho texto=”“Compartilhar experiências nos permite entender os desafios da mulher moderna, que está constantemente buscando ajustar as rotinas pessoal e profissional” ” assinatura=” – Mayara Noronha Rocha, secretária de Desenvolvimento Social” esquerda_direita_centro=”direita”] Na próxima terça-feira (22), a Escola de Governo (Egov) promove, em seu auditório, um bate-papo entre mulheres de diferentes carreiras. Elas falarão sobre o sucesso que conquistaram, os caminhos percorridos e as implicações das escolhas que fizeram para sua vida. A conversa será das 9h às 12h, e as inscrições podem ser feitas até o dia segunda-feira (21). A atividade marca o encerramento da agenda especial de março, mês em que se comemora o Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março – data que marca a reivindicação histórica pela igualdade de gênero e em defesa dos direitos das mulheres. O encontro terá como convidadas a primeira-dama do DF e secretária de Desenvolvimento Social, Mayara Noronha Rocha; a secretária-executiva de Valorização e Qualidade de Vida da Secretaria de Economia, Adriana Faria, e a consultora de estilo Patrícia Craveiro Braga, que também é assessora da Unidade de Inteligência Analítica do Banco do Brasil. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] Mobilização “Parabenizo a iniciativa da Egov”, diz Mayara. “Compartilhar experiências nos permite entender os desafios da mulher moderna, que está constantemente buscando ajustar as rotinas pessoal e profissional.” Adriana Faria reforça: “Essa data é de extrema relevância, porque dá visibilidade às reivindicações e às mobilizações das mulheres contra as discriminações e pela construção de um mundo com equidade”. A mediação do debate será feita pela diretora-executiva da Egov, Juliana Tolentino. “Muitas mulheres fazem escolhas em que devem conciliar os aspectos referentes à carreira, à maternidade ou ao casamento”, explica. “Não há, definitivamente, uma solução, mas coragem para enfrentar os múltiplos papéis e conciliá-los com a vida pessoal e profissional. Essa será a nossa pauta”. Clique aqui para fazer a inscrição. Arte: Divulgação/Egov Bate-papo entre mulheres – Data: dia 22, das 9h às 12h, no auditório da Escola de Governo – Inscrições até o dia 21 *Com informações da Escola de Governo
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