Diferença de contribuição previdenciária de servidores do GDF referente a 2020 será paga em 60 parcelas
O Governo do Distrito Federal (GDF) anunciou que fará a cobrança das diferenças das contribuições previdenciárias devidas por cerca de 61 mil servidores inativos e pensionistas relativas aos meses de novembro e dezembro de 2020. A decisão segue orientação jurídica da Procuradoria-Geral do Distrito Federal (PGDF) e foi anunciada nesta terça-feira (14) pelo secretário de Economia, Daniel Izaias de Carvalho. “A cobrança da alíquota atrasada do Iprev-DF (Instituto de Previdência) precisa ser feita para que seja mantida a regularidade de repasse da compensação previdenciária que vem do INSS e para que o GDF mantenha suas certidões previdenciárias regulares”, explica Carvalho. “No entanto, por determinação do governador Ibaneis Rocha, o parcelamento deverá ser feito em até 60 meses, de acordo com a necessidade do servidor”, completa. Na prática, a primeira parcela será descontada no contracheque de outubro com valor mínimo de R$ 30,00. O Iprev-DF será responsável por operacionalizar a cobrança. Os valores serão atualizados nos mesmos critérios dos débitos perante o RGPS: taxa Selic acumulada até o mês anterior ao pagamento, acrescida de 1% no mês do pagamento. Esse padrão decorre do art. 72 da LC nº 769/2008 (RPPS/DF) e foi reafirmado pela PGDF nos Pareceres nº 207/2024 e nº 334/2025. A decisão segue orientação jurídica da Procuradoria-Geral do Distrito Federal (PGDF) e foi anunciada nesta terça-feira (14) pelo secretário de Economia, Daniel Izaias de Carvalho | Foto: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília A cobrança não incluirá juros de mora, já que o atraso não é responsabilidade dos segurados. “O cálculo e desconto da contribuição previdenciária é de responsabilidade da administração pública, não sendo razoável impor penalidade a quem não deu causa à demora”, diz o parecer da PGDF, que determinou os descontos. Nos próximos dias, o Iprev deve comunicar aos beneficiários sobre as condições para pagamento ou parcelamento dos valores atualizados. Os aposentados que quiserem poderão reduzir o número de parcelas de descontos. Entenda o caso O atraso na aplicação das novas alíquotas, previstas na Lei Complementar Distrital nº 970/2020, ocorreu por conta de dúvidas jurídicas quanto à data de início da vigência das regras. As alíquotas corrigidas deveriam ter sido aplicadas ainda em 2020, conforme o art. 61 da Lei Complementar nº 769/2008, alterado pela nova legislação. O parecer da PGDF destacou que a cobrança é uma atividade vinculada da administração pública, não havendo margem para dispensa ou postergação do recolhimento. “A exigência das contribuições de acordo com as alíquotas previstas em lei não se insere no âmbito da discricionariedade administrativa”, afirmou o texto. Assim, o parecer deixou claro que o governo é obrigado a realizar a cobrança. *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)
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GDF promove I Encontro de Bem-Estar e Saúde Mental para servidores
O cuidado com a saúde mental e a promoção do bem-estar no ambiente de trabalho têm se consolidado como prioridade no serviço público. Com esse objetivo, o Governo do Distrito Federal (GDF), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Economia (Seec-DF), promove o I Encontro de Bem-Estar e Saúde Mental, voltado a agentes de qualidade de vida no trabalho e servidores das unidades de gestão de pessoas. Encontro será no fim do mês, reunindo servidores para conhecer mais a Política Distrital de Bem-Estar e Saúde Mental | Foto: Divulgação/Egov O evento será realizado no dia 30, das 8h às 12h, na Escola de Governo (Egov). As inscrições são gratuitas e podem ser feitas até o dia 23, pelo site da Egov. Todos os participantes receberão certificado. Durante a programação, os servidores poderão se aprofundar na Política Distrital de Bem-Estar e Saúde Mental, instituída pelo Decreto nº 47.412/2025, que estabelece quatro eixos fundamentais: Promoção da saúde, Prevenção ao adoecimento, Capacitação e Cuidado. Também será exibido um vídeo da campanha Setembro Amarelo, reforçando o tema deste ano: “Se precisar, peça ajuda!”. [LEIA_TAMBEM]Outro momento importante será o lançamento da Cartilha de Bem-Estar e Saúde Mental no Trabalho, desenvolvida para facilitar a compreensão e a aplicação das diretrizes da política distrital entre os servidores. “O encontro representa mais um passo para consolidar ações que priorizam a saúde mental, fortalecendo a prevenção e o cuidado com quem atua diariamente para atender a população”, reforça o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. “A programação será conduzida pelas psicólogas Márcia Duarte e Ana Paula Rocha, servidoras da Secretaria de Economia, que possuem ampla expertise na temática.” Para fazer sua inscrição e ver a programação completa, clique aqui. *Com informações da Egov
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Concurso de Desenho 2025 do GDF abre inscrições
Já estão abertas as inscrições para a edição deste ano do Concurso de Desenho do Governo do Distrito Federal (GDF). Este ano, o tema escolhido é “O mundo que eu quero criar: um lugar cheio de paz, alegria e amizade”, convidando as crianças a expressarem sonhos e visões por meio da arte. Trabalho vencedor do concurso na edição do ano passado | Foto: Divulgação/Seec-DF Podem participar filhos, enteados e netos de servidores efetivos, comissionados ou empregados públicos do GDF — ativos ou aposentados, com idades entre 5 e 12 anos. As inscrições ficam abertas até 8 de setembro, no site da Secretaria de Economia (Seec-DF), responsável pela iniciativa. [LEIA_TAMBEM]“O Concurso de Desenho já está na sua quinta edição e se consolidou como uma das ações mais carinhosas da nossa secretaria”, avalia Gilvanete Mesquita, secretária-executiva substituta de Valorização e Qualidade de Vida da Seec-DF. “Incentivar a participação das crianças é uma forma de valorizar as famílias dos nossos servidores e, ao mesmo tempo, despertar a sensibilidade dos pequenos para temas como paz, alegria e amizade.” Regras para envio dos desenhos Cada criança poderá enviar apenas um desenho, em papel A4 (horizontal), colorido ou em preto e branco. Os materiais permitidos para criar a peça são guache, aquarela, óleo, nanquim, giz de cera, lápis de cor ou canetas coloridas. As categorias a serem avaliadas pela comissão julgadora se dividem em quatro faixas etárias: 5 a 6 anos, 7 a 8 anos, 9 a 10 anos e 11 a 12 anos. Ao todo, serão 12 vencedores — três em cada categoria. Os desenhos premiados vão ilustrar o Calendário Oficial do GDF de 2026. A data e o local da cerimônia de premiação serão divulgados em breve. Veja o regulamento e faça aqui sua inscrição. *Com informações da Secretaria de Economia
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Primeira turma EAD do curso LAI na Prática bate recorde de inscrições
A Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF), em parceria com a Escola de Governo (Egov), abriu inscrições para o curso Lei de Acesso à Informação (LAI) na Prática, na modalidade Educação a Distância (EaD). Trata-se de uma formação voltada à capacitação de servidores públicos, especialmente ouvidores e autoridades de monitoramento da LAI. Karistenn Brandt, gerente de Transparência Ativa da CGDF: “O curso certamente reforça o compromisso com a transparência, o controle social e a efetivação do direito de acesso à informação” | Foto: Divulgação/CGDF O curso da LAI na Prática EAD teve suas inscrições encerradas em 31 de julho, e o número de servidores inscritos mostrou o compromisso dos ouvidores e autoridades de monitoramento da LAI em continuar adquirindo conhecimento no assunto. Foram feitas 816 inscrições, um recorde para esse tipo de capacitação, sendo 63 da sociedade civil. “O formato online facilita a participação, já que cada um pode assistir às videoaulas conforme sua disponibilidade, sem precisar se deslocar”, explica a diretora de Acesso à Informação da CGDF, Lúcia Coimbra. “O curso traz benefícios muito importantes para todos os servidores, principalmente por apresentar, de maneira descomplicada, situações reais e orientações práticas sobre transparência e acesso à informação.” Transparência e qualidade [LEIA_TAMBEM]Com carga horária de 20 horas, o curso, que teve início no dia 4 deste mês, aborda a Lei n° 12.527/2012 (Lei de Acesso à Informação) inserida no contexto do Distrito Federal. A capacitação também vai abordar temas como transparência ativa, dados abertos e os principais instrumentos que usamos no Distrito Federal em formato de oficina prática. A expectativa é que o curso contribua para o esclarecimento de dúvidas comuns do dia a dia, oferecendo mais segurança aos servidores no atendimento ao cidadão, especialmente no que se refere à correta orientação e à justificativa para a negativa de acesso a determinadas informações. “Estou muito feliz em participar do curso, porque a transparência é um pilar essencial no exercício à democracia”, reforça a gerente de Transparência Ativa da CGDF, Karistenn Brandt. “Certamente reforça o compromisso com a transparência, o controle social e a efetivação do direito de acesso à informação.” *Com informações da Controladoria-Geral do DF
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BRB passa a gerir folha de pagamento dos servidores da Prefeitura de Maceió
O BRB será responsável pela gestão da folha de pagamento dos servidores da Prefeitura de Maceió pelos próximos 5 anos. A conquista é resultado de licitação promovida pelo município e marca o fortalecimento da presença do Banco em Alagoas. O banco já atua no estado desde dezembro de 2024, com o pagamento dos alvarás judiciais e do processamento da folha dos servidores do Tribunal de Justiça de Alagoas (TJAL). A nova operação contemplará quase 26 mil servidores municipais, que passarão a receber seus salários pelo BRB a partir de outubro. A Prefeitura de Maceió é a 7ª folha de pagamento sob gestão do BRB | Foto: Divulgação/BRB “Com essa novidade, ampliamos nossa atuação na região nordeste e reforçamos a proximidade com nossos clientes ao oferecer soluções que contribuem para o desenvolvimento econômico, social e humano de Alagoas. Nosso compromisso é o de sermos agentes de transformação nas regiões onde atuamos, fomentando a infraestrutura local, apoiando pequenos e médios negócios e promovendo o acesso a crédito e oportunidades”, afirma Paulo Henrique Costa, presidente do BRB. Além da gestão da folha, os novos clientes terão acesso a condições exclusivas em taxas e serviços, incluindo crédito pessoal pré-aprovado, crédito consignado, financiamento imobiliário, cartões, seguros e previdência, dentro de um portfólio completo. O processo de abertura de contas será totalmente digital, por meio do aplicativo BRB Mobile, com entrega de cartões no endereço do cliente e cadastro de senha via app, garantindo comodidade e agilidade aos servidores. Atualmente, o BRB já conta com três agências em Maceió — localizadas na sede do TJAL, no Fórum de Maceió e no Fórum de Arapiraca — e prevê a abertura de duas novas unidades de atendimento para garantir excelência na experiência dos servidores. A Prefeitura de Maceió é a 7ª folha de pagamento sob gestão do BRB. O banco também administra os pagamentos da Prefeitura e da Câmara Municipal de João Pessoa, da Prefeitura de Conde (PB), do Tribunal de Justiça de Alagoas, do Governo do Tocantins e do Governo do Distrito Federal. Com mais de 9 milhões de clientes e presença física ou digital em 97% dos municípios brasileiros, o BRB está presente em todas as regiões do país e em 39 países. Em Alagoas, integra uma operação física que inclui ampla rede terceirizada e já alcança os estados do MA, BA, PB, PE, PI, RN, SE, TO, GO, MT, MS, MG, SP, RJ, PR, SC, RS, ES, além do DF. *Com informações do BRB
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Servidores são capacitados para o enfrentamento à violência com foco em gênero e raça
A Secretaria da Mulher (SMDF) encerrou, nesta sexta-feira (13), a nona turma do curso Enfrentamento à Violência Contra as Mulheres em uma Perspectiva Interseccional de Gênero e Raça, iniciativa que já capacitou cerca de 215 servidores desde novembro de 2024. Com uma carga total de 180 horas, a formação foi pensada para qualificar o atendimento às mulheres vítimas de violência, levando em conta os recortes de gênero e raça, fundamentais para uma abordagem mais humanizada e efetiva. Curso reforçou, entre os servidores participantes, o compromisso com as políticas públicas da Secretaria da Mulher | Foto: Divulgação/SMDF A ideia do curso surgiu a partir da mobilização dos próprios servidores da SMDF. Victor Valadares e Maísa Guimarães, ambos psicólogos, propuseram a criação de um espaço de formação para aprofundar discussões sobre temas sensíveis e recorrentes no dia a dia dos atendimentos. A proposta ganhou corpo com o trabalho conjunto de Paloma Fernandes, também servidora da pasta e psicóloga. Para a vice-governadora do Distrito Federal, Celina Leão, a capacitação reflete o compromisso do GDF com o enfrentamento à violência de forma responsável e comprometida com a equidade. “A formação dos servidores é essencial para garantir um atendimento respeitoso às mulheres”, enfatizou. “Não basta termos políticas públicas se quem está na linha de frente não estiver preparado para agir com sensibilidade e conhecimento”. Edições ampliadas Das nove turmas formadas, duas foram exclusivas para servidores da SMDF. A partir da terceira edição, o curso passou a contar também com a participação de servidores do Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT) e das secretarias de Desenvolvimento Social (Sedes-DF) e de Saúde (SES-DF). As aulas foram ministradas em espaços cedidos pelo DER-DF e pela Escola de Governo do DF (Egov), reforçando a integração entre órgãos. [LEIA_TAMBEM]A expectativa da SMDF é ampliar as edições do curso, para fortalecer ainda mais a rede de proteção às mulheres e promover um serviço público qualificado e atento às especificidades de cada cidadão atendido. “O grande diferencial desse curso é trazer uma perspectiva interseccional, mostrando que a violência contra a mulher é agravada por fatores históricos e estruturais”, pontuou a secretária da Mulher, Giselle Ferreira. “Essa capacitação transforma o olhar de quem atende e contribui para políticas públicas mais eficazes.” As aulas contaram ainda com a participação de palestrantes parceiros, especialistas reconhecidos nacional e internacionalmente em suas áreas. Entre eles, estiveram Lia Zanotta Machado, professora emérita e pesquisadora colaboradora sênior da UnB, referência nos estudos de gênero e violência; Izis Morais Lopes dos Reis, assistente social e doutora em antropologia pela UnB, especialista em segurança pública e direitos humanos e analista do MPDFT; Loyde Cardoso Santos, doutoranda em literatura pela UnB e educadora social da Sedes-DF; Bruna Maia Magalhães, psicóloga e pesquisadora no Grupo Saúde Mental e Gênero da UnB; Marcela Novais Medeiros, doutora em psicologia clínica e cultura, especialista em avaliação de risco de feminicídio e psicóloga do programa Violeta/SES/GDF; e Mariana Fernandes Távora, promotora de Justiça do MPDFT, mestra em família e gênero pelo Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, de Lisboa (Portugal). *Com informações da Secretaria da Mulher
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Abertas inscrições para trilha de aprendizagem inédita sobre integridade privada
A Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF), em parceria com a Escola de Governo do DF (Egov), lança uma trilha formativa inédita e especializada voltada especialmente para os servidores públicos que atuam na promoção da integridade privada, governança e compliance no setor público e na interação com o setor privado, em qualquer órgão ou entidade distrital. Cursos serão ministrados na sede da Escola de Governo do DF | Foto: Divulgação/Egov A capacitação foi proposta considerando que a CGDF tem entre suas competências a promoção da governança pública, compliance e a integridade nos órgãos. O objetivo é capacitar os profissionais do GDF para compreender, na prática, os desafios e as responsabilidades da integridade nas contratações públicas e nas relações entre governo e empresas. A trilha é composta por três módulos independentes, cada um com 20 horas de duração e certificação própria. Ao concluir esses módulos, o aluno recebe uma certificação completa da trilha de integridade privada. As inscrições para o primeiro módulo estão abertas e têm vagas limitadas. Podem ser feitas pelo site da Egov até 3 de junho ou até que todas as vagas sejam preenchidas. Módulos Os primeiros dois módulos serão ministrados pelo professor Paulo Alexandre, analista de políticas públicas e gestão educacional. Ele já vem de uma longa experiência em instruir nas disciplinas de Ética e Integridade e Licitações e Contratos. Atualmente, exerce o cargo de diretor na Subsecretaria de Administração Geral da Secretaria de Educação (SEEDF). Já o último módulo, que trata dos programas de integridade, será conduzido pela subcontroladora de Governança e Compliance da CGDF, Cecília Fonseca, e pelo coordenador de Compliance da CGDF, Raphael Cunha. “Nós elaboramos um módulo gamificado, o que simplifica o aprendizado por meio de um jogo lúdico que propicia vivências práticas e debates”, adianta Cecília. “O curso foi pensado em um formato de ajudar os órgãos a compreenderem a importância de contratar com empresas íntegras e como encaminhar os documentos sobre os programas de integridade das empresas contratadas”, reforça Raphael Cunha. Essa será uma oportunidade, avalia, para sanar quaisquer dúvidas. Veja abaixo os módulos. Módulo 1 – Lei de Licitações e Contratos (14.133/2021) aplicada à governança pública → De 9 a 13 de junho, com o professor Paulo Alexandre O primeiro módulo vai focar os principais aspectos da lei nº 14.133/2021 que abordam governança e integridade, alinhado com a Política de Governança Pública do DF (decreto nº 39.736) e com o Modelo de Governança Pública (Resolução CGOV 4/2024). O objetivo nesse primeiro momento é compreender o marco legal da licitação e sua interface com a governança, promover a ética e a integridade nos processos licitatórios, elaborar planos de ação para fortalecer a governança em licitações e incentivar a conduta ética e a integridade nas contratações públicas, ressaltando o papel de cada parte envolvida. Inscrições: até 3 de junho ou até terminarem as vagas. Clique aqui para se inscrever. Módulo 2 – Ética e integridade com foco na relação → De 18 a 22 de agosto Este módulo aborda aspectos éticos e de integridade na relação entre o setor público e o setor privado, com reflexões práticas e discussões sobre dilemas éticos do dia a dia na administração pública. Módulo 3 – Programa de Integridade Privada → De 10 a 14 de novembro Encerrando a trilha, o módulo terá uma metodologia inovadora e gamificada, levando os participantes a vivenciarem, de forma prática, o encaminhamento da documentação relacionada aos programas de integridade das contratadas e entender como são analisados e pontuados. Para os módulos 2 e 3, as inscrições serão abertas posteriormente. As inscrições devem ser feitas na plataforma da Escola de Governo do DF (Egov), onde serão ministrados os cursos. Cada módulo terá 20 horas de atividades. *Com informações da CGDF
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Servidores participam de visita técnica à estação ecológica
Como parte do calendário de capacitações da Agenda Ambiental na Administração Pública (A3P), servidores do Instituto Brasília Ambiental participaram, na última semana, de uma visita técnica à Estação Ecológica de Águas Emendadas (Esecae), localizada em Planaltina. A atividade reuniu cerca de 30 participantes, entre membros da comissão da A3P e servidores de diferentes áreas, com destaque para os novos auditores fiscais do Instituto. A iniciativa integra uma série de visitas promovidas pela comissão da A3P, com foco na formação continuada dos servidores e no fortalecimento de diretrizes sustentáveis no serviço público. A visita compõe o eixo "Qualidade de Vida no Serviço Público" da A3P e teve como objetivo promover momentos de integração e bem-estar, além do ambiente digital e da rotina administrativa. A atividade reuniu cerca de 30 participantes, entre membros da comissão da A3P e servidores de diferentes áreas, com destaque para os novos auditores fiscais do Instituto | Foto: Divulgação/Brasília Ambiental A vice-governadora do Distrito Federal Celina Leão destaca a importância do instituto e da adesão à A3P. "Cuidar do meio ambiente é garantir um presente e um futuro melhor para todos. A Estação Ecológica de Águas Emendadas é uma das nossas mais importantes reservas naturais, o que torna a atividade ainda mais especial", pontuou. O presidente do Brasília Ambiental, Rôney Nemer, ressaltou a importância da prática para a formação dos servidores. "A melhor forma de aprender é ver na prática o que estamos protegendo, licenciando e fiscalizando. Quando assumi a presidência, realizei um ‘treinamento intensivo’, visitando as nossas unidades de conservação para mapear necessidades e desafios. Momentos como este são extremamente necessários", afirmou. [LEIA_TAMBEM]O agente de unidade de conservação responsável pela área, Gesisleu D’Arc, destacou a importância do encontro. “A visita foi uma oportunidade de apresentar a muitos servidores que ainda não conheciam essa importante unidade de conservação. Foi também um momento para demonstrar que o trabalho de cada servidor dentro da autarquia reflete diretamente na gestão das unidades de conservação do Distrito Federal", disse. Segundo ele, essa foi uma das visitas mais significativas já recebidas na Esecae. Além da imersão no ambiente natural da unidade, o encontro serviu para apresentar a proposta da A3P aos servidores recém-chegados, muitos dos quais ainda não conheciam o programa nem a Estação Ecológica. "Essa troca fora do escritório permite um olhar mais amplo sobre o que é feito dentro e fora do Instituto. Estar em contato direto com um território, como a Esecae, ajuda a entender, na prática, a importância da sustentabilidade", afirmou Maria Fernanda, membro da comissão. A próxima visita técnica promovida pela A3P está marcada para o dia 6 de maio, no Sítio Geranium. A expectativa é ampliar o engajamento dos servidores e consolidar uma cultura institucional voltada a práticas sustentáveis e integrativas. O que é a A3P Lançada pelo Ministério do Meio Ambiente, a Agenda Ambiental na Administração Pública (A3P) é uma iniciativa que incentiva órgãos públicos a adotarem práticas sustentáveis em sua rotina. O Brasília Ambiental foi o primeiro órgão do Governo do Distrito Federal a aderir formalmente ao programa, em 2010, mantendo desde então parceria ativa com o Ministério. *Com informações do Instituto Brasília Ambiental
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Últimos dias para se inscrever na 4ª edição do concurso Brasília em Foto
Servidores do Governo do Distrito Federal (GDF ) que desejam participar da quarta edição do concurso Brasília em Foto têm poucos dias para se inscrever. O prazo termina na próxima segunda-feira (21). A ação é voltada a efetivos, comissionados, aposentados e empregados públicos dos órgãos e entidades do GDF. Fotos vencedoras de concursos anteriores: material será exposto no Espaço Qualidade de VIda | Foto: Divulgação/Seec-DF Promovido pela Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Economia (Seec-DF), o concurso integra o calendário oficial de comemoração do aniversário de Brasília. “É uma maneira simbólica e afetiva de homenagear Brasília em seu aniversário e, ao mesmo tempo, valorizar o olhar sensível dos nossos servidores sobre a cidade”, afirma o titular da Sequali, Epitácio Júnior. “É uma ação que une arte, pertencimento e valorização”. As sete fotos vencedoras farão parte de uma exposição no Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti. Além disso, as imagens serão publicadas no perfil oficial da Seec-DF no Instagram, ampliando a visibilidade dos talentos participantes. Para mais informações, acesse o regulamento ou entre em contato pelo telefone (61) 3414-6266 ou pelo e-mail brasilia.fotos@economia.df.gov.br. *Com informações da Secretaria de Economia
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SSP-DF promove campanha de vacinação para servidores nesta segunda (14)
Na próxima segunda-feira (14), a Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF), em parceria com a Secretaria de Saúde (SES-DF), promoverá uma campanha de vacinação voltada aos seus servidores. A ação ocorrerá no Centro de Atenção Biopsicossocial (CAB), das 9h às 16h. Arte: Divulgação/SSP-DF Serão disponibilizadas 350 doses de vacinas, incluindo a imunização contra o vírus influenza (H1N1, H3N2 e B) e outras vacinas previstas no Calendário Nacional de Vacinação para adultos e idosos. A campanha tem como objetivo reforçar a proteção dos profissionais da segurança, garantindo mais saúde e prevenção no ambiente de trabalho. Além da vacinação, a programação contará com uma aula de yoga promovida pela Secretaria de Saúde, marcada para as 15h no mesmo local. A ação integra o programa Servidor Mais Seguro – Segurança Integral, que busca promover a qualidade de vida no trabalho, o aperfeiçoamento das habilidades e a atenção à saúde dos profissionais de segurança pública. A iniciativa visa a fomentar o bem-estar físico e mental, gerando impactos positivos no serviço prestado à sociedade. Para o secretário de Segurança Pública, Sandro Avelar, ações como essa refletem o compromisso da pasta com o bem-estar de seus servidores. “Cuidar de quem cuida da população é uma das nossas prioridades. A saúde física e emocional dos nossos profissionais impacta diretamente a qualidade do serviço prestado à sociedade. Por isso, investimos em iniciativas que promovam mais segurança, saúde e qualidade de vida no ambiente de trabalho”, destacou. Os servidores devem comparecer com o cartão de vacinação em mão para a atualização das doses. *Com informações da SSP-DF
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