Biológica (Física)
Saúde corporal, conforto ergonômico, prevenção a acidentes e estímulo a hábitos saudáveis e ativos.
Qualidade de Vida
Construindo um ambiente de trabalho favorável, respeitoso, positivo e encorajador para todos os colaboradores do Metrô-DF.
O Metrô-DF promove programas específicos de Qualidade de Vida na empresa para criar um ambiente de trabalho favorável, que seja respeitoso, positivo, tolerante e encorajador.
O projeto tem o objetivo de desenvolver um conjunto de ações interligadas que compreendam o aperfeiçoamento e inovações gerenciais e estruturais no ambiente do trabalho para a conquista de condições favoráveis ao desenvolvimento humano nas suas três dimensões essenciais:
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Psicológica (Mental)
Equilíbrio emocional, valorização de talentos, escuta ativa e fortalecimento do clima organizacional.
Social
Integração entre colegas, lazer, cultura, espírito de equipe e aproximação com a comunidade.
Criar espaço para atividades de bem-estar físico e mental aos empregados.
Promover a criação de espaços de entretenimento com atividades de lazer, recreação e descontração.
Criar comitê interno para fomento e organização de ações e eventos esportivos.
Criar programa de ideias com canal de pesquisa interna para originar inovações e melhorias de processos.
Promover ações de integração contínua entre empregados, usuários e a comunidade do Distrito Federal.
Desenvolver a valorização de talentos, imagem e ações dos empregados da Companhia.
Estabelecer junto à Escola Metroferroviária treinamentos, palestras e workshops que desenvolvam as competências dos empregados compreendendo as atividades de cada setor.
Promover o intercâmbio de empregados em áreas correlatas de outros órgãos públicos e instituições parceiras.
Proporcionar vivências de atividades de esporte, cultura e lazer aos empregados do Metrô-DF.
Estimular a promoção de ações voltadas à saúde física e mental, ergonomia, conforto e prevenção de acidentes em conjunto com a Divisão de Higiene, Medicina e Segurança do Trabalho e CIPA.
Realizar ações de cultura organizacional visando promover melhorias no comportamento corporativo em prol da qualidade de vida e convivência cidadã.
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